SOURCING

I. II. III. IV. V. -

Les diffrents supports institutionnels : LAppec Ple emploi CCI (Chambre de Commerce et dIndustries) Les Missions Locales MEF (maison de lemploi et de la formation) Cellules de reclassement Annonces Presse : Le moniteur (spcialit BTP/TP) de page 4420 euro LUsine Nouvelle Presse Nationale : Cadres (Marketing, RH, commercial) 3200 euro Russir qui englobe le figaro et express. 3075 euro Presse Rgionale : la voix du nord le parisien de 1500 4800 euro Presse gratuite : 20 Minutes (on vise tout les profils) de 7800 13300 euro.

Les consquences de ce support : le cot de ce support et la dure qui est trs limite.

Internet :

1- Site gnralistes : Monster keljob cadremplois cadresonline 600 euro pour 1 mois.

2- Site spcialis :

les sites spcialiss selon le secteur dactivit.

3-

Sites Rgionaux :

Faire un tat des lieux du support, du secteur dactivit.

4-

CV thque :

Les atouts : la possibilit de raliser plus de filtres, une approche qui garantie plus de ciblage Inconvnients : a prend beaucoup de temps. 5Rseaux Sociaux :

Viadeo Linked In Xing Concelpro.com - Facebook .

67-

La chasse de ttes. La cooptation:

Le diagnostic du besoin

Le contexte et environnement du poste : Connaissance de lentreprise, son secteur dactivit, lhistorique, son positionnement, ses chiffres clefs, tout cela passe par des runions avec les personnes concernes, ensuite on a besoin de savoir la position du poste dans lorganigramme (ses rapports avec la hirarchie : avec qui il va travailler) Dterminer le profil du poste : quelles sont les composantes, les outils techniques et les moyens mis en uvre pour raliser les missions. Le contexte du poste : un remplacement ou cest un nouveau poste Principales comptences/qualits requises ? La formation Lexprience La place dans lorganigramme

Comptences Qualits

Accrocher le candidat : loffre demploi doit tre attractive, il faut soigner la rdaction il faut tre
cohrent et all lessentiel et utilis des expressions courtes en vouvoyant le candidat tout en tant informatifs avec le strict ncessaire. Loffre doit aussi tre slective (le profil).

Lannonce demploi
Lentreprise : Prsentation de lentreprise La mission : prciser les diffrentes tches tout en utilisant des verbes forts et dynamiques Le profil : garantir le retour qualitatif. Comment postuler : les pices joindre, la rfrence indiquer au cas de plusieurs annonces Les avantages : les diffrents avantages (carte transport, rmunration, vhicule, pc tlphone portable).