SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

SALUD

PENSIONES

RIESGOS PROFESIONALES

EPS

AFP

ARP

ENTIDAD QUE LE PRESTARA LA ATENCION MEDICA A UD. Y SUS BENEFICIARIOS EN CASO DE PADECER UNA ENFERMEDAD GENERAL O MATERNIDAD

ENTIDAD ENCARGADA DE ADMINISTRAR LOS APORTES DESTINADOS A CUBRIR LOS RIESGOS DE INVALIDEZ, VEJEZ O MUERTE

ENTIDAD ASEGURADORA QUE LE GARANTIZA LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS DE SALUD, PRESTACIONES ECONOMICAS Y REHABILITACION EN CASOS DE ATEP

LA EPS LA ESCOGE EL TRABAJADOR

LA AFP LA ESCOGE VOLUNTARIAMENTE EL TRABAJADOR

LA ARP LA ESCOGE EL EMPLEADOR Y PARA NUESTRO CASO ES SURA

Conjunto de actividades dirigidas a la promocin, prevencin y control de la salud de los trabajadores.

La empresa cuenta con un programa de salud ocupacional en el cual usted es participe activo y fundamental para su cumplimiento.

En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, se encuentra enmarcado en toda la reglamentacin dada a travs del Sistema General de Riesgos Profesionales.

COMPONENTES DEL PROGRAMA POLITICAS: POLITICAS: Definen la responsabilidad en la implementacin del Programa de Salud Ocupacional y cumplimiento de la legislacin vigente en SISO. Dentro de las cuales se han fijado las polticas de salud ocupacional, seguridad industrial al igual que la poltica de alcoholismo, drogas y tabaquismo.

Poltica Salud Ocupacional y Seguridad Industrial

Para NESITELCO S.A. la salud, la seguridad industrial y el bienestar de sus colaboradores, asociados y contratistas es de primordial importancia en la ejecucin y prestacin de servicios de ingeniera. En NESITELCO S.A., estamos convencidos que la excelencia en el desempeo se alcanza con el liderazgo, compromiso, soporte y participacin de todos los colaboradores, asociados y contratistas. Es por eso que estamos comprometidos con el mejoramiento continuo como herramienta fundamental de seguridad industrial y salud ocupacional en todos los aspectos de nuestra organizacin.

POLITICA DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS ALUCINOGENAS

Nesitelco S.A. es una empresa comprometida en mantener una cultura de promocin y prevencin integral a sus colaboradores, no tolerara los siguientes comportamientos: Presentarse a laborar a su sitio de trabajo o durante la permanencia en establecimientos a los cuales concurra en representacin de la empresa, bajo efectos del alcohol o sustancias alucingenas Consumir alcohol o sustancias adictivas en momentos en que este desempeando sus labores, Suministrar, Vender y/o comercializar alcohol o sustancias alucingenas en los sitios de trabajo, Conducir y transportar personal de la empresa o terceros bajo efectos del alcohol o sustancias alucingenas.

 PANORAMA GENERAL DE RIESGOS: Describe los riesgos a los cuales estn expuestos los trabajadores y sirve para programar las actividades tendientes a prevenirlos. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: Describe los compromisos y obligaciones del empleador y los trabajadores en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL: Otro elemento importante en la prevencin y control de los riesgos en el trabajo es el COPASO, organismo interno de la empresa conformado por representantes del empleador y de los trabajadores, cuya funcin es promocionar, divulgar y controlar las actividades contempladas en el programa de salud ocupacional.

INTEGRANTES DEL COPASO: POR LA EMPRESA

PRINCIPALES PRESIDENTE Ing. Sandro Decio Sarmiento M. Ing. Gipsy Mesa Manrique

SUPLENTES Ing. Juan Guillermo Lopez D. Ing. Sandra Jimena Bacca R.

POR LOS TRABAJADORES

PRINCIPALES SECRETARIO Ing. Juan Camilo Bautista R. Edith Paola Zamudio C.

SUPLENTES Jennifer Acosta O. Diana Patricia Gomez

QUE ES ENFERMEDAD PROFESIONAL ?

Segn Cdigo sustantivo de trabajo, Art. 200, estado patolgico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos.

La Salud Ocupacional Tambin se ocupa de las enfermedades profesionales.

QUE HACER EN CASO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

DIRIJASE A SU EPS PARA EL Dx INICIAL SI LA EPS DIAGNOSTICA PRESUNTA ENFERMEDAD PROFESIONAL

SI

Entregue al departamento de Salud Ocupacional el diagnstico de la EPS

NO

Salud Ocupacional recopila y enva la informacin solicitada por la EPS para investigacin de la enfermedad.

El Caso es de medicina General y debe ser manejado por la EPS

NO

EPS califica caso como enfermedad profesional

SI
ARP emite concepto final La ARP realiza investigacin pertinente e inicia tratamiento mdico al trabajador Se NOTIFICA a la ARP

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

LA EMPRESA ADELANTA LOS SIGUIENTES PROGRAMAS

Evaluaciones Mdicas Se realizan evaluaciones mdicas ocupacionales de preingreso, peridicas y de retiro; para tal fin se diligenciar una historia clnica ocupacional. Sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional Con base en el diagnstico de Salud, se establecern las prioridades en cuanto a las patologas halladas y se disearn los sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional necesarios.

Conjunto de normas y procedimientos que garantizan un trabajo seguro, su objetivo principal es la prevencin de ACCIDENTES DE TRABAJO y velar por la seguridad en todas las reas de trabajo.

QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de ordenes del empleador o durante la ejecucin de una labor bajo autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo, Las legislaciones de cada pas podrn definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo y viceversa (CAN 584)

QUE ES UN INCIDENTE?
Es un acontecimiento no deseado que en circunstancias diferentes puede ocasionar un accidente. NO PRODUCE LESIN A LA PERSONA, NI DAO A LA PROPIEDAD NI AL MEDIO AMBIENTE. AMBIENTE.

Como trabajador de NESITELCO, qu debo hacer en caso de un A.T.?

1. Informe el suceso a su jefe inmediato o coordinador S&SO, para que este diligencie el reporte del accidente de trabajo. Comunquese con la ARP SURA a los telfonos sin costo, 01800051 14 14 o para trabajadores en misin de ADECCO con la ARP BOLIVAR al 018000123322 o #322 de celular desde el resto del pas para que le orienten y le den la atencin inmediata. Si el accidente le ocurre en la jornada en la que no se encuentra su jefe inmediato igualmente debe comunicarse con la ARP. 4. Las ARPS nos ofrece la posibilidad de realizar los reportes del presunto accidente de trabajo de una forma gil, rpida y segura a travs de la WEB a fin de eliminar el proceso de enviar a radicar los reportes a la ARP 5. Para reportar el accidente de trabajo se cuenta con un plazo mximo 48 horas hbiles. Si el accidente genera incapacidad, radquela al Departamento de Talento Humano. Suministre y colabore con la informacin relevante para el proceso de investigacin del accidente de trabajo. Esta informacin puede ser solicitada por el jefe inmediato, S&SO o el Comit Paritario de Salud Ocupacional.

2.

6.

7.

3. Dirjase al centro mdico asistencial ms cercano, para que le suministren atencin inmediata

A QUE PELIGROS PODEMOS ESTAR EXPUESTOS?

IDENTIFICACIN DE PELIGROS: PELIGROS: RECONOCER QUE EXISTE EL PELIGRO Y DAR SUS CARACTERISTICAS.

PELIGRO: O ACTO CON PELIGRO ES UNA FUENTE O SITUACION POTENCIAL DE DAO EN TERMINOS DE ENFERMEDAD, LESIN O UNA COMBINACION DE LOS DOS. Ej. ACTOS O CONDICIONES DE PELIGROS INSEGUROS.

RIESGO: RIESGO: COMBINACION DE LA PROBABILIDAD CON LA CONSECUENCIA DE QUE OCURRA UN PELIGROSO ESPECIFICO

CONDICIONES DE SEGURIDAD FACTORES DE RIESGO

Mecnicos Elctricos Locativos Fsico Qumicos

OTROS RIESGOS

Trabajo en alturas Incendio y/o explosin

ACCIDENTE DE TRABAJO

CONDICIONES DE HIGIENE

FACTORES DE RIESGO

Fsicos Qumicos Biolgicos Psicolaborales

ENFERMEDAD ENFERMEDAD PROFESIONAL PROFESIONAL

CONDICIONES ERGONMICAS

FACTORES DE RIESGO CARGA ESTATICA Posturas permanentes e incmodas CARGA DINAMICA Sobreesfuerzos Movimientos repetitivos

Accidente de trabajo y enfermedades Osteomsculares

CONDICIONES PSICOLABORALES
Monotona Conflictos Alto ritmo de trabajo Poca comunicacin Poca promocin y capacitacin

Contribuyen a la ocurrencia del AT, estrs e insatisfaccin laboral.

FACTOR DE RIESGO FISICO

RUIDO De impacto Contnuo Intermitente

Sordera profesional
13

FACTOR DE RIESGO FISICO

Afecciones Osteomusculares Disconfort Sndrome del tnel Carpiano Problemas de circulacin sangunea en las manos

VIBRACION

FACTOR DE RIESGO LOCATIVO

ORDEN Y ASEO ASCENSO O DESCENSO DEL VEHICULO

Traumas Amputaciones Golpes Heridas

Estado de la va Flujo vehicular Condiciones climticas Peatones Condiciones fsicas y fisiolgicas del conductor Semovientes

COMO EVITAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO?

Para proteger su integridad fsica, use los EPP suministrados por la empresa

Use el casco en lugares o reas de trabajo con riesgo de cada de objetos

Use su overol para su proteccin personal

Use su protector respiratorio para evitar contacto con material particulado o sustancias qumicas

Use sus monogafas Proteja sus ojos !!! Use su protector auditivo en operaciones con alto nivel de ruido Use sus guantes Proteja sus manos !!!

Use sus botas Proteja sus pies!!!

Use su arns cuando trabaje en alturas

COMPORTAMIENTOS SEGUROS
QUE ES UN COMPORTAMIENTO SEGURO: Es la actitud frente a una situacin determinada, adoptada para PREVENIR los Riesgos y EVITAR los accidentes de trabajo.
Reporte a su jefe inmediato cualquier riesgo y/o peligro que pueda afectar su integridad fsica o la de los dems. En caso de desconocer la actividad que va a realizar solicite entrenamiento. Reporte todo accidente o incidente de trabajo y ambiental por leve que sea, a su jefe inmediato, coordinador de lnea o Coordinador tcnico. Pare siempre la mquina, equipo para realizar inspeccin, limpieza, o mantenimiento. Utilice los equipos de proteccin personal. Mantenga despejadas las rutas de evacuacin, y los sitios donde existan extintores, camillas y botiquines. Porte siempre el carne de la empresa, EPS y ARP.

PLAN DE EMERGENCIAS

Que es una emergencia?

Es un evento imprevisto que pone en peligro la vida, integridad fsica de las personas y puede generar daos en edificaciones y el medioambiente, que requieren atencin inmediata.

Clases de emergencias
Incendios Explosiones Derrames y/o fugas Intoxicaciones Atentados Temblor

ANTES DE UNA EMERGENCIA!

Participe en prcticas de capacitacin y simulacros. Conozca los grupos de apoyo de nuestro sector (brigada de emergencias, cruz roja, defensa civil, polica, ejercito, etc.). Reporte acciones o condiciones inseguras que puedan generar emergencias. Reconozca la ruta de evacuacin y el punto de encuentro de su rea.

Como trabajador de Nesitelco, qu debo hacer en caso de una Emergencia?

Mantenga la calma; no acte apresuradamente. Siga las instrucciones impartidas por las personas responsables del programa de emergencias de la empresa donde usted presta los servicios. Ubique las rutas de evacuacin y salga hacia el punto de encuentro fijado. Colabor llevando con usted a las personas que no conozcan el procedimiento de emergencias. No ingrese a la compaa hasta que las personas responsables del programa de emergencias den la instruccin.

Recuerde que usted debe conocer el plan de evacuacin para estar en condiciones de cumplirlo!

COMPROMISOS DE LOS COLABORADORES DE NESITELCO RELACIONADOS CON SISO

Los trabajadores, como protagonistas activos y participativos del Sistema General de Riesgos profesionales, la Ley les establece entre otros los siguientes deberes:

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar informacin veraz sobre su estado de salud. Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional
Empresa.

establecidas por la

Participar en la prevencin de riesgos profesionales Reportar los incidentes y accidentes de trabajo Participar en el proceso de eleccin de sus representantes en el Comit de Salud

ocupacional y colaborar con dicho ente.

Asistir a las capacitaciones y eventos programados por la empresa.

GRACIAS