DIRECCIN DE EQUIPO ASPECTOS PSICOLGICOS PRIMEROS DAS DE TRABAJO

NO HAY PRISA POR COGER LA FORMA. POTENCIAR UNA BUENA COMUNICACIN DENTRO DEL GRUPO CUMPLIR LOS OBJETIVOS PLANIFICADOS A TRAVES DE LA MOTIVACIN DIARIA. CONOCIMIENTO POR PARTE DEL JUGADOR QUE ASPECTOS NEGATIVOS LE PUEDEN PROVOCAR LESIONES. INTRODUCCIN/ASIMILACIN PRIMEROS CONCEPTOS TCTICOS. BUENA PREDISPOSICIN AL TRABAJO Y LA EXIGENCIA DIARIA.

DIRECCIN DE EQUIPO ASPECTOS PSICOLGICOS

LA ILUSIN QUE GENERA LA NUEVA TEMPORADA. MARCARLE POR AL FUTBOLISTA OBJETIVOS INDIVIDUALES, DENTRO DEL INTERS COMN COLECTIVO. RECORDARLE QUE LA TEMPORADA ES LARGA Y TODOS VAN A TENER SU OPORTUNIDAD CONOCER LOS OBJETIVOS INDIVIDUALES DE LOS JUGADORES QUE DEBEN ESTAR UNIDOS A LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO. PLANTEAR OBJETIVOS ALCANZABLES. SI TENEMOS UN BUEN GRUPO,

TENDREMOS UN BUEN EQUIPO

DIRECCIN DE EQUIPO ASPECTOS PSICOLGICOS DIVERTIRSE ENTRENANDO

EXPLICAR AL JUGADOR LOS OBJETIVOS DE CADA TAREA TODOS LOS EJERCICIOS SE RELACIONAN ENTRE SI. RAZONAR ESTA RELACIN AL JUGADOR. INTERIORIZAR. EL ENTRENAMIENTO DEBE Y PUEDE SER:
SENCILLO EN SU ESTRUCTURA. DIVERTIDO, PERO SIN EXAGERAR. INTENSO COMPETITIVO TENER UNA COMPLEJIDAD ASEQUIBLE PARA QUE HAYA MEJORA

DIRECCIN DE EQUIPO ASPECTOS PSICOLGICOS EL JUGADOR SUPLENTE

EL LESIONADO. EL JUGADOR DE LA CANTERA. EL LTIMO FICHAJE. EL VETERANO. EL SUPLENTE HABITUAL.

DIRECCIN DE EQUIPO ASPECTOS PSICOLGICOS

EL JUGADOR MENOS PARTICIPATIVO TIENE QUE TRABAJAR DE MANERA EXIGENTE PARA INTENTAR SER TITULAR Y PARA ELLO DEBE:
DAR EL MXIMO EN TODOS LOS ENTRENAMIENTOS BUENA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO CON UNA AUTOESTIMA ALTA IR CONSIGUIENDO OBJETIVOS DE RENDIMIENTO, TANTO EN LOS ENTRENAMIENTOS COMO EN COMPETICIN ENTENDER QUE PUEDE SER TIL AL EQUIPO EN CUALQUIER SITUACIN.

 EL ENTRENADOR DEBER ESTAR PENDIENTE Y VALORAR LA ACTITUD POSITIVA DEL FUTBOLISTA Y SOBRE TODO, RECONOCERLE SU PROFESIONALIDAD A LA HORA DE TRABAJAR EN BENEFICIO DEL COLECTIVO.