PLAN DE MANEJO ADECUADO EN EL SERVICIO DE ADMISIN

CS HUARIBAMBA

RESPONSABLE: NATALIA VSQUEZ VILLANUEVA, MC

SETIEMBRE-OCTUBRE - 2011

I. IDENTIFICACIN

Nombre de la Institucin: CENTRO DE SALUD HUARIBAMBA PERSONAL DE SALUD: Natalia Vsquez Villanueva, MC PERIODO: SETIEMBRE OCTUBRE 2011

II. FUNDAMENTACIN:

La Salud en el Per ha sido histricamente una de nuestras principales materias pendientes, a pesar de los importantes avances logrados. Los grandes problemas que nos aquejan tanto desde el punto de vista de la Salud Publica como el Sistema de Atencin de Salud, nos obliga a replantear algunos enfoques y prioridades.

Dentro de ellas las atenciones en los Establecimientos de Salud son importantes ya que ellos son los pilares en la Salud. Cumplen una funcin importante como son la prevencin y la promocin de la Salud en las diferentes zonas del Pas, ya que el enfoque como es visto y trabajado por niveles de atencin; es el lugar donde se capta y se trabaja con la poblacin de las comunidades. En dichos establecimientos existen profesionales mdicos y no mdicos, cumpliendo su labor, interrelacionndose con la comunidad y sensibilizando en las diferentes Estrategias, ms conocidas como los programas que tienen que ver con el rea Nio, Materno, Nutricin, Medicina, Salud Bucal y Salud Mental.

La atencin en el Centro de Salud Huaribamba tiene como pilar el rea de admisin, ya que es el lugar de entrada del paciente y donde se va dar el primer contacto entre el personal de salud y este. Aqu se da inicio a la atencin adecuada, rpida y oportuna, conocida como la atencin de calidad. Hay dificultades que causan la demora y ellas conllevan al malestar en los pacientes. Es necesario tener personal capacitado en este servicio, que realizar atenciones adecuadas y dar salida de las Historias clnicas a los Servicios de Salud.

III. OBJETIVO:

Objetivo general

Mejorar la atencin en el Servicio de Admisin a los pacientes en el Centro de Salud Huaribamba.

Objetivos especficos:

Implementar el Servicio de Admisin en el CS Huaribamba Organizar las Historias Clnicas por comunidades del Centro Poblado de Huaribamba. Capacitar al personal de salud en las actividades que se realizan en el Servicio de Admisin. Implementar el Fluxograma en la Salida de las Historias Clnicas en el CS Huaribamba Implementar los formatos de las atenciones por Etapas de vida. Implementar un cuaderno de admisin intramural con las Historias Clnicas. Actualizar el registro de la poblacin con las Historias Clnicas.

IV.

ESTRATEGIAS ESTRATEGIA Trabajo individual Rellenado de Cuaderno de Admisin. Conocer los formatos por Etapas de Vida Trabajo grupal Capacitacin Talleres. Proyeccin de videos. Campaas de sensibilizacin. Tcnicas participativas Observacin. TCNICAS

ACTIVIDADES A DESARROLLAR: Las actividades a desarrollar se dividirn en los dos componentes: Capacitacin y atencin.

Buscar un lugar adecuado donde ser el servicio de admisin para la prestacin de este servicio, que cumpla con los requisitos tanto de dimensiones y ubicacin (debe estar al ingreso del establecimiento).

Implementar el servicio de admisin con el equipamiento necesario: estantes para las historias, mesa y silla, material de escritorio, formatos por etapas de vida, Historias Clnicas, cuadernos de registro, reloj en buen estado, calendario del ao, fichas de afiliacin y un computadora funcional para sistematizacin de registros.

Organizar las Historias Clnicas por familias y comunidades, debidamente foliadas y ordenadas cronolgicamente. Implementar los formatos por etapas de vida en la atencin de las Historias Clnicas. Actualizar el registro de la poblacin del Centro Poblado de Huaribamba para su rpida ubicacin. Implementar el fluxograma de salidas de las Historias Clnicas en el Servicio de Admisin, el cual indique el rpido retorno de dicha Historia Clnica antes de que acabe el turno.

Implementar un cuaderno intramural en el Servicio de Admisin, el cual indique a qu servicio sali cada Historia clnica, en el caso de que ocurra el extravo de alguna. Capacitar al personal de salud del establecimiento para que todos conozcan el modo y manejo del Servicio de Admisin, y que exista un personal exclusivo en el servicio. VI METODOLOGA:

Implementar Capacitar Ordenar VII.- RESULTADOS: Servicio de admisin Implementado. Atencin rpida y oportuna. Personal capacitado. VIII.- ESTRATEGIA Y ALIADOS PERSONAL DEL CENTRO DE SALUD HUARIBAMBA

CAPACITACIN AL PERSONAL DEL CENTRO DE SALUD HUARIBAMBA

VIII. AMBITO Y DURACION: Es el Centro de Salud Huaribamba, en el que se llevar a cabo en el lapso de un mes (setiembre) del presente ao.

IX. RECURSOS HUMANOS: NOMBRE Y APELLIDOS NATALIA VSQUEZ VILLANUEVA CARGO MDICO SERUMS ESTABLECIMIENTO DE SALUD CS HUARIBAMBA

X. RECURSOS MATERIALES Materiales de escritorio: lapiceros, plumones gruesos Papelgrafos Hojas Bond Cinta Adhesiva Gigantografas Fichas de Historias Clnicas Estantes

XI

CUADRO RESUMEN OBJETIVO ACTIVIDADES 100% METAS X SETIEMBRE X OCTUBRE

Implementar el Servicio de Admisin Ejecutar en el CS Huaribamba. Capacitar al personal de Salud en las Charlas actividades que se realizan en el Talleres Servicio de admisin. Implementar el Fluxograma en la Salida de las Historias Clnicas en el CS Charlas Huaribamba Implementar los formatos de las atenciones por Etapas de vida. Implementar un cuaderno de Ejecutar Ejecutar

100%

100%

100%

100%

admisin con las Historias Clnicas. Actualizar el registro de la poblacin Ejecutar con las Historias Clnicas. 100% X

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PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO

PRESUPUESTO UNIDAD DE BIENES MEDIDA PRECIO UNITARIO CANTIDAD TOTAL Papel bond A4 millar S/. 30.00 2 S/. 60,00 Copias unidad S/. 0.10 500 S/. 50,00 Impresin unidad S/0.20 50 S/. 10,00 Gigantografa unidad S/. 35.00 2 S/. 70,00 Fichas de HCL docena S/. 8.00 2 S/. 160,00 Estante unidad S/. 60.00 4 S/. 240,00 Reloj unidad S/. 20.00 1 S/.20,00 Cuaderno unidad S/. 5.00 1 S/. 5,00 Lapiceros docena S/. 5,00 1 S/. 5,00 Pasajes unidad S/. 12.00 8 S/. 96,00 TOTAL S/. 711.00 DESCRIPCION