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Edital FJP No.

003/2013 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO A Presidente da Fundao Joo Pinheiro, no uso de atribuio que lhe confere o inciso I do art. 10 do Decreto Estadual n. 45.670/2009, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas para a realizao do Processo Seletivo Simplificado, destinado a selecionar recenseadores para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico no mbito da FJP, para realizao da Pesquisa de Emprego e Desemprego na Regio Metropolitana de Belo Horizonte (PED/RMBH), nos termos da Lei Estadual n. 18.185, de 04 de junho de 2009, regulamentada pelo Decreto Estadual n. 45.155, de 21 de agosto de 2009, e Lei Federal n. 8.666/93, para as vagas descritas no Anexo I deste regulamento. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES: 1.1. O presente processo seletivo simplificado destina-se selecionar candidatos para o preenchimento de 20 (vinte) vagas, para realizao de atividades de recenseamento junto PED/RMBH, alm de formao de cadastro reserva, conforme Quadro de Vagas constante no Anexo I deste Edital. 1.1.1. Para as vagas constantes neste Edital exige-se escolaridade mnima de nvel mdio completo. 1.2. O Processo Seletivo Pblico Simplificado ser regido por este Edital e seus anexos. 1.3. O presente Processo Seletivo Simplificado no se constitui em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, nos termos do inciso II do artigo 37 da Constituio da Repblica, nem a este se equipara para quaisquer fins ou efeitos. 1.4. O carter jurdico do contrato firmado com fundamento na Lei Estadual n 18.185/09, regulamentada pelo Decreto Estadual n. 45.155/09, de direito administrativo e no gera vnculo empregatcio entre o contratado e o Estado de Minas Gerais, de que trata a Consolidao das Leis do Trabalho. 1.5. A PED/RMBH uma pesquisa domiciliar que investiga a estrutura e a dinmica do mercado regional de trabalho, atravs de levantamento sistemtico de dados sobre o emprego, o desemprego e os rendimentos dos trabalhadores. Nesse contexto, em se tratando de projeto especfico e eventual, h a subsuno do Processe Seletivo Simplificado em questo e do presente Edital s hipteses de necessidade temporria de excepcional interesse pblico, nos moldes previstos no art.2, inciso III da Lei Estadual n. 18.185/2009, justificando-se a contratao de recenseadores para a coleta, checagem, superviso de coleta e processamento dos dados da pesquisa. 1.5.1. Os trabalhos de campo decorrentes da pesquisa sero realizados em 158 (cento e cinquenta e oito) setores censitrios distribudos nas reas urbanas de 26 (vinte e seis) municpios que compem a RMBH. 1.6. O Processo Seletivo Simplificado consistir em trs etapas, de carter classificatrio e eliminatrio, a saber: 1.6.1. anlise do curriculum vitae; 1.6.2. entrevistas; 1.6.3. treinamento, nos termos do item 4 do Edital.
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1.7. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 12 (doze) meses, contado da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo. 1.8. O contrato de direito administrativo a ser firmado ter vigncia mxima de 12 (doze) meses, sendo possvel uma nica prorrogao, a critrio da Fundao Joo Pinheiro, por at 12 (doze) meses, nos termos do disposto no art. 4,1, Inciso I da Lei Estadual N 18.185/09. 1.9. O contratado segurado do Regime Geral de Previdncia Social, conforme disposto no 13 do art. 40 da Constituio da Repblica, a que faz referncia o artigo 7 do Decreto Estadual n. 45.155/09. 1.10. Integra o presente edital: Anexo I Quadro de Vagas, atribuies e vencimentos; Anexo II Quadro de Valores / Prmios por Produtividade/Tipo de Questionrio; Anexo III Ficha de Inscrio; Anexo IV Modelo de Currculo; Anexo V Critrios para anlise de currculo; Anexo VI - Critrios para anlise da entrevista; Anexo VII Modelo de Recurso; Anexo VIII Declarao de Inexistncia de Fatos Impeditivos para a Contratao; Anexo IX Modelo de Termo de Compromisso; Anexo X Modelo de Declarao de Acmulo de Cargos e Funes; Anexo XI Modelo de Declarao de Inexistncia de Vnculo com a Administrao Pblica por Contrato Temporrio; Anexo XII Modelo de Declarao de Remanejamento de funo; Anexo XIII Modelo de Boletim de Inspeo Mdica (BIM); Anexo XIV Modelo de Declarao de Vedao de Nepotismo; Anexo XV Modelo de Declarao de Observncia aos Princpios da Moralidade e Impessoalidade; Anexo XVI Modelo de Declarao de Obedincia ao art. 13, incisos I e II, do Decreto Estadual n 45155/09. 2. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA: 2.1. O (a) candidato (a) dever atender, no ato da contratao, aos seguintes requisitos: 2.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas legais correspondentes; 2.1.2. Estar em dia com suas obrigaes eleitorais. 2.1.3. Estar em dia com suas obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino. 2.1.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao. 2.1.5. Apresentar Declarao de Acmulos de Cargos e Funes. 2.1.6. No ser servidor da Administrao direta ou indireta da Unio, Estados, Distrito Federal ou Municpios, bem como empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas, salvo o determinado no inciso XVI do art. 37 da Constituio da Repblica, desde que comprovada a compatibilidade de horrios, bem como s disposies relativas aos aposentados.
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2.1.7. No ter vnculo, por contrato temporrio, com a administrao direta do Poder Executivo, suas Autarquias e Fundaes, salvo nos casos de acumulao lcita prevista no art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal. 2.1.8. No ter firmado contrato temporrio com a Administrao Estadual nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses, conforme inciso III, do artigo 10, da Lei Estadual n 18.185/09. 2.1.9. No ter sofrido limitaes de funes. 2.1.10. No ser aposentado por invalidez. 2.1.11. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a nova investidura. 2.1.12. Atender aos requisitos para a vaga qual concorre, discriminados no presente Edital. 2.1.13. Possuir conhecimento bsico de informtica (Windows, Word, Excel e Internet). 2.1.14. Possuir disponibilidade para deslocamento para os municpios da RMBH. 2.1.15. Possuir escolaridade mnima de nvel mdio. 2.1.16. Possuir disponibilidade para trabalhar no horrio pr-estabelecido pela metodologia da pesquisa, ou seja, at as 21h e nos finais de semana, inclusos sbados, domingos e feriados. 2.1.17. O candidato dever se submeter a exames mdicos pr-admissionais, realizados pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional, que dever aferir a aptido fsica e mental para exerccio da funo, nos termos do Decreto Estadual n 44.638, de 10 de outubro de 2007. 2.1.18. O candidato considerado inapto no exame mdico pr-admissional estar impedido de ser contratado e ser convocado o prximo candidato aprovado. 2.2. vedada a nomeao do cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da Fundao Joo Pinheiro, investido em cargo de direo, chefia ou assessoramento, para o exerccio de cargo em comisso ou de confiana, ou, ainda, de funo gratificada na Administrao Pblica direta e indireta, em qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, compreendido o ajuste mediante designaes recprocas. 2.3. vedada a contratao de cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, relativamente aos servidores efetivos envolvidos diretamente na PED/RMBH. 2.4. vedado ao pessoal contratado receber atribuies, funes ou encargos no previstos no respectivo contrato e nem ser nomeado ou designado, ainda que a ttulo precrio ou em substituio para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana. 3 DAS INSCRIES: 3.1. A inscrio do (a) candidato (a) ser efetivada por meio do encaminhamento, Fundao Joo Pinheiro, da Ficha de Inscrio e do curriculum vitae, conforme modelos constantes nos Anexos III e IV deste Edital, acrescido dos respectivos documentos e

certificados comprobatrios, do dia 06/05/2013 at o dia 15/05/2013, por um dos seguintes meios: 3.1.1. Via Correios (Sedex), com aviso de recebimento, para o seguinte endereo: Alameda das Accias, n. 70, 1o Andar, Sala 116-C, Unidade de Protocolo, Bairro So Luiz/Pampulha, Belo Horizonte (MG), CEP: 31.275-150. 3.1.2. Pessoalmente, na sede da Fundao Joo Pinheiro, Alameda das Accias, o n. 70, 1 Andar, Sala 116-C, Unidade de Protocolo, Bairro So Luiz/Pampulha, Belo Horizonte (MG), no horrio de 9h s 12h e 13h s 17h, de segunda-feira sexta-feira, exceto feriados. 3.2 A Ficha de Inscrio, o curriculum vitae e os documentos e certificados comprobatrios devero estar contidos em um envelope do tipo ofcio, fechado e identificado, contendo externamente, em sua face frontal os seguintes dados: PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PED/RMBH. 3.3. Somente sero aceitos certificados comprobatrios emitidos por rgos e/ou instituies competentes para aquela finalidade, mediante carimbo do CNPJ e assinatura do seu representante legal, no sendo considerados atestados ou declaraes de prprio punho subscritos pelo candidato. 3.4. A tempestividade da inscrio ser comprovada pela data da postagem ou pela data do protocolo de entrega na FJP. 3.5. Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de documentos de mais de um (a) candidato (a) no mesmo envelope. 3.6. A exatido e veracidade das informaes contidas na ficha de inscrio e no curriculum vitae so de responsabilidade do (a) candidato (a). 3.7. Declaraes falsas ou inexatas, bem como a apresentao de documentos falsos, determinaro o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis. 3.8. Sero indeferidas as inscries realizadas em desacordo com as normas deste Edital. 3.9. A confirmao de inscrio dos candidatos se dar por meio da divulgao de listagem especfica, no stio eletrnico da FJP (http://www.fjp.mg.gov.br), e ser afixada no Quadro de Avisos do corredor de entrada do edifcio sede, situado na Alameda das Accias, n. 70, Bairro So Luiz, Belo Horizonte/MG CEP 31.275-150, aps o fim das inscries. 3.10. A inscrio do (a) candidato(a) implicar no conhecimento e aceitao das instrues e das condies do processo seletivo, estabelecidas neste Edital e na legislao de regncia. 3.11. No ser cobrado nenhum valor a ttulo de taxa de inscrio, devendo o candidato arcar com os custos de encaminhamento pelos correios, caso opte por esta alternativa. 4. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO: 4.1. O Processo Seletivo Simplificado PED/RMBH ser realizado no municpio de Belo Horizonte, na sede da FJP em 03 (trs) etapas todas de carter classificatrio e eliminatrio, nos termos do item 1.6 do Edital. 4.1.1. A primeira etapa do Processo Seletivo Simplificado consubstancia-se na anlise de curriculum vitae do candidato, tendo carter classificatrio e eliminatrio, segundo os termos dos Anexos IV e V deste Edital, num total de 40 (quarenta) pontos.

4.1.2. A segunda etapa do Processo Seletivo Simplificado ser constituda de entrevista de carter classificatrio e eliminatrio, nos termos do Anexo VI deste Edital, num total de 60 (sessenta) pontos. 4.1.2.1. As entrevistas sero realizadas at o dia 24/05/2013, no prdio sede da FJP, em horrios previamente comunicados por intermdio do stio eletrnico da FJP e atravs de comunicao pelo correio eletrnico dos candidatos. O no comparecimento no dia e horrio agendados implicar automaticamente na eliminao do candidato deste Processo Seletivo. 4.1.2.2. Todas as entrevistas sero gravadas em udio. 4.1.3. A terceira etapa ser constituda de treinamento especfico, de carter classificatrio e eliminatrio, no perodo de 03/06/2013 at o dia 10/06/2013, no horrio de 13 at as 17 horas, previamente comunicados no stio eletrnico da FJP e atravs de comunicao pelo correio eletrnico dos candidatos. 4.1.3.1. O Treinamento visa capacitar o Recenseador para a aplicao de conceitos e procedimentos estabelecidos para a Pesquisa de Emprego e Desemprego. A efetivao dos contratos de trabalho estar condicionada ao resultado obtido no teste final do curso presencial. Por esta razo, dever ser selecionado para o treinamento nmero maior que o quantitativo de vagas. 4.2. As despesas relativas alimentao e transporte no perodo do treinamento ficaro a cargo do candidato. 4.3. A nota final do candidato ser calculada considerando-se a soma dos pontos obtidos na Anlise de Currculo, na Entrevista e no Treinamento. 4.4. O candidato considerado aprovado, segundo os critrios definidos neste Edital, ser classificado de acordo com os valores decrescentes da nota final. 4.5. Em caso de igualdade na nota final de candidato para as vagas disponibilizadas neste Edital, para fins de classificao, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade; 2) maior pontuao na entrevista; 3) maior pontuao na anlise de currculo; 4) sorteio pblico. 4.6. Os candidatos concorrero prioritariamente na vaga definida como primeira opo na ficha de inscrio, entretanto, aqueles que optarem na ficha de inscrio por concorrerem nas demais vagas disponibilizadas no Anexo I do presente Edital podero ser remanejados, a critrio da FJP e antes da contratao inicial, obedecida a ordem de classificao. 4.7. O Processo Seletivo Simplificado regulado por este Edital apenas um requisito para a contratao pretendida, no tendo condo de criar direito lquido e certo quanto contratao ou a precedncia de contratao sobre os demais profissionais aprovados, respeitada a ordem de classificao. 4.8. A FJP no se responsabilizar por problemas de comunicao que possam, por ventura, impedir o contato com o candidato (a), quando este se tratar de problemas tcnicos de rede de operao de internet, ou ainda da incorreta prestao de informaes por parte do(a) candidato(a). 4.9. A divulgao da lista de candidatos(as) selecionados(as) ser realizada atravs da publicao do resultado final no Dirio Oficial de Minas Gerais e no stio eletrnico da FJP (www.fjp.mg.gov.br), bem como afixada na sede da mesma.
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5. DOS RECURSOS 5.1. O requerimento de recurso dever ser protocolado na sede da Fundao Joo Pinheiro Alameda das Accias, n. 70, 1 andar, sala 116-C, Unidade de Protocolo, Bairro So Luiz, Belo Horizonte/MG CEP 31.275-150, das 9h s 12h ou das 13h s 17h. 5.2. O requerimento dever estar contido em um envelope do tipo ofcio, fechado e identificado, contendo externamente, em sua face frontal, os seguintes dados: RECURSO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PED/RMBH. 5.3. O requerimento deve ser justificado e explicitar claramente os pontos que venham ser considerados como fundamentao do recurso. 5.4. O perodo para interposio de recurso ser de dois (2) dias teis, a partir da divulgao dos resultados parciais e final do Processo Seletivo Simplificado no stio da FJP (www.fjp.mg.gov.br). 5.5. O modelo de recurso est disponibilizado no anexo VII deste Edital. 5.6. No sero conhecidos os pedidos de recurso apresentados fora do prazo, fora de contexto ou encaminhados de forma diferente da estipulada neste Edital. 5.7. A Banca Examinadora da Fundao Joo Pinheiro constitui ltima instncia para a anlise de recursos relativos ao presente Processo Seletivo, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 5.8. O resultado dos recursos, de forma coletiva, estar disponvel no stio eletrnico da FJP (www.fjp.mg.gov.br). 6. DA CONTRATAO 6.1. Os(as) candidatos(as) selecionados(as) devero comparecer no local e data especificados, no momento da divulgao da lista de selecionados, munidos de original e cpia dos seguintes documentos: 6.1.1. Carteira de Identidade (RG); 6.1.2. Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); 6.1.3. Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio ou quitao eleitoral; 6.1.4. Comprovante de quitao das obrigaes militares (no caso de candidatos do sexo masculino); 6.1.5. Comprovante de escolaridade (diploma, declarao ou histrico escolar); 6.1.6. Comprovante de residncia recente at 90 dias de sua emisso, (conta de gua, luz ou telefone); 6.1.7. Nmero de registro no PIS/PASEP (caso possua); 6.1.8. Duas fotos 3x4 (recente); 6.1.9. Certido de Nascimento ou de Casamento; 6.1.10. Certido de Nascimento dos Filhos menores de 21 anos ou, se estudante, at 24 anos de idade; 6.1.11. Atestado de Sade Ocupacional - ASO - com concluso pela aptido pelo cargo emitido pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional;

6.2. No ato da contratao o candidato dever firmar Termo de Compromisso (conforme modelo constante no Anexo IX), obrigando-se a respeitar o carter sigiloso das informaes de que vier a ter conhecimento, sujeitando-se s sanes administrativas, civis e criminais em caso de violao do sigilo devido, devendo assinar, outrossim, as seguintes declaraes: 6.2.1. Declarao de inexistncia de fatos impeditivos para contratar com a Administrao Pblica Estadual, em obedincia s vedaes quanto ao acmulo de cargos e funes pblicas (conforme modelo constante no Anexo VIII). 6.2.2. Declarao de Acmulo de Cargos e Funes (conforme modelo constante no Anexo X). 6.2.3. Declarao de Inexistncia de Vnculo com a Administrao Pblica por Contrato Temporrio (conforme modelo constante no Anexo XI). 6.2.4. Declarao de Remanejamento de Funo, sendo o caso (conforme modelo constante no Anexo XII). 6.2.5. Declarao de Vedao de Nepotismo (conforme modelo constante no Anexo XIV). 6.2.6. Declarao de Observncia aos Princpios da Moralidade e Impessoalidade (conforme modelo constante no Anexo XV). 6.2.7. Declarao de Obedincia ao art. 13, incisos I e II do Decreto Estadual n 45.155/09 (conforme modelo constante no Anexo XVI). 6.3. O no comparecimento no local e data mencionados exclui automaticamente o candidato do processo seletivo. 6.4. A simples aprovao no Processo Seletivo Simplificado no assegura o direito contratao, que dever atender oportunidade e convenincia das necessidades da Administrao. Os requisitos e informaes prestadas pelos(as) candidatos(as) no ato da inscrio sero comprovados poca da contratao 6.5. Considerando as demandas e disponibilidade de recursos, h possibilidade de renovao do contrato celebrado com base no presente Processo Seletivo Simplificado por um nico perodo adicional de at 12 (doze) meses, nos termos do art. 4, inciso II, c/c 1, inciso I, ambos da Lei Estadual n. 18.185/09. 6.6. As contrataes celebradas com base no presente Processo Seletivo obedecero, quanto ao mais, s disposies constantes na Lei Estadual n. 18.185/09, regulamentada pelo Decreto Estadual n. 45.155/09. 7. DAS DISPOSIES FINAIS 7.1. O resultado final desse processo seletivo ser divulgado atravs do rgo Oficial dos Poderes do Estado (Jornal Minas Gerais); do stio eletrnico da FJP (www.fjp.mg.gov.br); e na sede da Instituio, at o dia 20 de junho de 2013. 7.2. Ser de responsabilidade do (a) candidato(a) acompanhar o andamento do Processo Seletivo Simplificado atravs do stio eletrnico da FJP (www.fjp.mg.gov.br), tanto nos termos ora mencionados como no caso de eventuais alteraes e retificaes que, por ventura, venham a ocorrer.

7.3. Todas as informaes complementares relacionadas ao Processo Seletivo Simplificado de que trata este edital podero ser obtidas no stio da FJP (www.fjp.mg.gov.br), ou ainda, atravs do endereo eletrnico caf.ped@fjp.mg.gov.br. 7.4. A FJP se exime das despesas com viagens, hospedagens e alimentao dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao da Fundao. 7.5. Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela presidncia da Fundao Joo Pinheiro. Belo Horizonte, 03 maio de 2013.

Marilena Chaves Presidente Fundao Joo Pinheiro

ANEXO I QUADRO DE VAGAS, ATRIBUIES E VENCIMENTOS


Atividades de Recenseamento Vagas Cadastro de Reserva Atribuies Distribuio da Amostra mensal de domiclios sorteados entregues pela coordenao de acompanhamento de campo da Fundao Joo Pinheiro; controle de produo dos entrevistadores; responsvel pela entrada de dados nos programas de controle quantitativo da amostra e preparao das remessas de lotes de questionrios para sequncia do fluxo; atualizao de equipamentos mbiles; digitao de listagens; clculos diversos; lanamentos em programas e no Sistema de Controle de Campo, dentre outras atividades de recenseamento que surgem no decorrer da pesquisa. Recebimento da Distribuio da Amostra mensal de domiclios sorteados entregues pela coordenao de acompanhamento de campo da Fundao Joo Pinheiro, para solicitao de crditos eletrnicos para cobrir despesas com Transporte dos recenseadores; recebimento e distribuio de setores aos recenseadores, agendamento, orientao, superviso, crtica e conferncia eletrnica de questionrios. Comunicao aos superiores hierrquicos sobre quaisquer anormalidades que ocorrerem no campo com os recenseadores. Monitoramento da produo por setor e por recenseador. Realizar e responder crticas minuciosas dos dados juntamente com os recenseadores aos quais forem os seus supervisores diretos. Verificao em campo da aplicao e da qualidade dos trabalhos dos entrevistadores e listadores; elaborao de cadastro de endereos dos domiclios nos setores censitrios incorporados amostra; desenho de mapas e croquis; exige-se caligrafia tcnica e boa apresentao. Deslocamento para o setor censitrio para contra-checagem, quando necessrio. Coleta de dados nos domiclios sorteados. Aplicao das entrevistas digitalizadas em equipamento ultra mbile disponibilizado pela Fundao Joo Pinheiro, bem como a devida entrega dos arquivos gravados em Pen Drive e sua conferncia com o supervisor. Remunerao

Assistente de Atividades de Recenseamento V

R$1.100,00

Superviso de Coleta I

R$1.000,00

Checador I

R$850,00

Recenseador Censitrio e/ou de Pesquisas Amostrais

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R$1,00 mais Produo pela Aplicao de Questionrios por Domiclio, conforme Anexo II Mdia R$1.300,00

TOTAL 20 60 Observao: Para estes cargos exige-se, no mnimo, nvel mdio (2 grau) completo.
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ANEXO II VALORES E TIPOS DE QUESTIONRIOS APLICADOS


(PAGAMENTO POR DOMICLIO ENTREVISTADO DE ACORDO COM AS SUAS CARACTERSTICAS) Valor pago por domiclio aps apurao da checagem, crtica e processamento dos dados: Tipo de Domiclio Ocorrncia Valor a ser pago por cada (Conforme dificuldade das entrevistas) domiclio em R$ Produo de Domiclio Completo Normal - Verba 474 Tipo 1 7,00 Produo de Domiclio Completo na Favela - Verba 475 Tipo 1 7,50 Produo de Domiclio Completo em Local de Difcil Acesso Tipo 1 9,00 (comportamento Zona Sul)- Verba 476 Produo de Domiclio Completo na Zona Sul Verba 477 Tipo 1 11,00 Produo de Domiclio Incompleto - Perda Amostral (Verba 478) Tipos 2, 3, 1,00 4, 5 e 6 Gratificao e/ou Premiao de Incentivo (Qualidade e Produo) Tipo de Domiclio Pontuao Valor de Referncia (Caracterstica das entrevistas conforme dificuldade de aplicao Ordem de para Premiao em e/ou situaes sazonais) Classificao R$ Gratificao de Incentivo Qualidade e Produo I - Entrevistas Entre 1 a 30 5,00 Diretas na proporo de 75% (setenta e cinco por cento) dos pontos questionrios aplicados em moradores com idade igual ou superior a 10 anos completos (Verba 480) Gratificao de Incentivo Qualidade e Produo II Visita Entre 1 a 60 5,00 frutfera e maior produo de questionrios tipo 1 nos domiclios pontos localizados na Zona Sul e/ou de difcil acesso aos moradores (os ditos de comportamento zona sul) - Verba 481 Gratificao de Incentivo Qualidade e Produo III - Percentual Entre 1 a 30 5,00 Metodolgico Proporcional acima de 83% (oitenta e trs por pontos cento) de questionrios tipo 1 (domiclios completos) - Verba 482 Gratificao de Incentivo Qualidade e Produo IV Entre 1 a 999 5,00 Cumprimento da Agenda; Assiduidade e Pontualidade na entrega pontos de questionrios na FJP; e, outros motivos estabelecidos pelos coordenadores da PED. - Verba 483 Gratificao de Incentivo Produo V Entrega de Domiclios Entre 1 a 999 5,00 Pesquisados na FJP, semanalmente, conforme datas de entrega pontos dos questionrios, na Superviso de Coleta, estabelecidas em Ordens de Servio da coordenao da PED (Verba 484) Gratificao e/ou Premiao de Incentivo (Qualidade e Produo) Tipo de Domiclio Pontuao Valor de Referncia (Caracterstica das entrevistas conforme dificuldade de aplicao Ordem de para Premiao em e/ou situaes sazonais) Classificao R$ Gratificao de Incentivo Qualidade e Produo VI Atividades Entre 1 a 999 5,00 Extras de Recenseamento para suprir demandas urgentes de pontos outras reas da PED, bem como participao em Treinamentos como Entrevistadores e Monitores (Verba 485)

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ANEXO III FICHA DE INSCRIO


VAGA A QUAL SE CANDIDATA (VER ANEXO I): _____________________________________________. TEM INTERESSE EM CONCORRER S DEMAIS VAGAS CONSTANTES NO ANEXO I?(SIM ou NO? Qual?) ___________________________________________________________________________________ NOME: _________________________________________________________________________ CPF: _____________________- ______ PIS/PASEP: ___________________-______ RG: __________________ RGO EXPEDIDOR: _________ UF: _____ DATA EXP.: ____/____/_____ ESTADO CIVIL: _________________________________ DATA DE NASCIMENTO: ____/____/_______ NATURALIDADE: _________________________ ( ) NACIONALIDADE: ___________________

NOME DA ME E DO PAI: _____________________________________________________________ TTULO DE ELEITOR: N. ____________________________ ZONA: _______ SEO: __________ DOMICLIO ELEITORAL: ____________________ ( ) PROFISSO: ___________________________ ESCOLARIDADE: ____________________________ GRADUAO: _____________________________ ENDEREO: ____________________________________________________________ N. _________ COMPLEMENTO: ____________________________ BAIRRO: _________________________________ CIDADE: _______________________________________ UF: ___________ CEP: _____________ - ______ TELEFONE: ( ) ___________________________________ CEL: ( ) ____________________________

ENDEREO ELETRNICO (E-MAIL): ______________________________________________________ ANO DO 1 EMPREGO: __________ UF DO LTIMO EMPREGO: ________ DADOS BANCRIOS BANCO DO BRASIL - CDIGO: 001 - AGNCIA: _______-__CONTA CORRENTE N. : ____________-_____ Observao: caso o candidato no tenha conta no Banco do Brasil, no ser necessrio o preenchimento, pois, na contratao, solicitaremos abertura de conta na Agncia 3610-2 (UFMG), uma vez que o pagamento dos recenseadores da PED/RMBH executado por intermdio do Sistema de Administrao de Pessoal (SISAP), da Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto (SEPLAG). N filhos: ______ (dependentes para efeito de inscrio no INSS e para fins de Imposto de Renda) N 1 data de nascimento _____/___/_____ Grau de parentesco: _______________________ N 2 data de nascimento _____/___/_____ Grau de parentesco: _______________________ N 3 data de nascimento _____/___/_____ Grau de parentesco: _______________________

Declaro que as informaes acima so verdadeiras e que qualquer alterao desses dados ser imediatamente comunicada formalmente Fundao Joo Pinheiro, bem como ser encaminhado o documento que comprove a alterao. Belo Horizonte, _____de ______________________de 2013. ___________________________________________________ Assinatura do Candidato (a)
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ANEXO IV MODELO PARA PREENCHIMENTO DE CURRCULO


I FUNO PRETENDIDA: ( ) Assistente de Atividades de Recenseamento V; ( ) Checador I; ( ) Supervisor de Coleta I; ( ) Recenseador Censitrio e/ou de Pesquisas Amostrais. Aceita outra funo distinta da que se candidata? ( ) SIM ( ) NO Qual?____________________________ II INFORMAES PESSOAIS NOME COMPLETO:_____________________________________________________________ SEXO: ( ) M ( ) F / DATA DE NASCIMENTO: ___/___/___ IDADE___ ESTADO CIVIL: _________ CI N _________ Data Expedio: ___/___/___ rgo Expedidor________ CPF ____________ PIS/PASEP N: _______________ NATURALIDADE/NACIONALIDADE: _____________________ ENDEREO (Rua, Avenida, Nmero e Complemento): _____________________________________________________________________________ BAIRRO: ______________ CIDADE: ________________ ESTADO: _____ CEP: _______________ TELEFONE FIXO: __________________TELEFONE CELULAR: ____________________ Endereo Eletrnico (E-mail): _____________________________________________ III ESCOLARIDADE/ FORMAO ACADMICA ( ) Curso de Nvel Mdio: rea_________________ Escola: ____________Concluso: _____ ( ) Curso Superior : rea__________________ Escola: _____________Concluso: ________ ( ) Segunda Graduao: rea___________ Escola: ___________Concluso: _____________ ( ) Especializao: rea_______________ Escola: ___________Concluso: ______________ ( ) Estuda atualmente? ( ) SIM ( ) NO caso seja sim: Turno ( )manh ( )tarde ( )noite Relatar todas as experincias na rea de pesquisa e que tenha comprovao Anexar Declarao (exemplos: acadmica, amostral, censitria, eleitoral, governamental, mercado ou pesquisa social) 1) Experincia em pesquisa de campo Empresa e/ou instituio: _____________________________________________________ Atividade desenvolvida: _______________________________________________________ Perodo: ___________________Tipo da pesquisa: __________________________________ 2) Experincia em pesquisa de campo Empresa e/ou instituio: _____________________________________________________ Atividade desenvolvida: _______________________________________________________ Perodo: _________________ Tipo da pesquisa: ___________________________________ 3) Experincia em pesquisa de campo Empresa e/ou instituio: _____________________________________________________ Atividade desenvolvida: _______________________________________________________ Perodo: __________________Tipo da pesquisa: ___________________________________ Descreva suas atividades, tarefas e responsabilidades mais importantes no ltimo trabalho: ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________

12

Descreva situaes que experimentou ou projetos que realizou no ltimo trabalho e que representaram realizao: ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ Descreva pelo menos uma situao que experimentou ou projeto que realizou no ltimo trabalho e que representaram fracasso ou dificuldade: ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ Relatar brevemente outras experincias e habilidades que julga teis para a pesquisa de campo. ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ Realizou cursos na rea de informtica? : ( ) Sim ( ) No Se sim, discrimine os cursos realizados e anexe os Certificados da realizao dos mesmos: Curso rea Carga horria Perodo

Marque com X seu nvel de domnio sobre as seguintes reas de informtica: reas Domnio bsico Domnio intermedirio Windows Word Excel Internet IV INFORMAES COMPLEMENTARES:

Domnio avanado

PREFERNCIA DE HORRIO ( ) DIURNO ( ) NOTURNO ( ) NO TENHO ( ) POSSO TRABALHAR NO FINAL DE SEMANA TEM PARENTES NA FUNDAO JOO PINEHIRO? ( )NO ( )SIM Em qual unidade?__________________ Em qual Cargo ou Funo? ________________________________ Grau de parentesco________________________ J TRABALHOU NA FJP?( )NO ( )SIM - Em que perodo?_________________________________________ Em qual Unidade?_______________________________ Motivo da sada: ___________________________________ J TRABALHOU EM OUTRO RGO ESTADUAL?( )NO ( )SIM - Em que perodo?_______________________ Em qual Unidade?_______________________________ Motivo da sada: ___________________________________ V EXPERINCIA PROFISSIONAL 1 ATUAIS (Emprego Formal na iniciativa pblica ou privada ou Profissional Liberal/Autnomo): Instituio / Empresa ______________________________________________________ Cargo ou Funo: ____________________________ rea de Atuao______________________________________
13

Permanncia ____/____/____ a ____/____/____ ( )Funcionrio Pblico Estadual ( ) Servidor Pblico Federal ou Municipal ( ) Cargo em Comisso ( ) CLT ( ) Contrato Temporrio ( )Voluntrio ( ) Profissional Liberal ou Autnomo Instituio / Empresa ______________________________________________________ Cargo ou Funo: ____________________________ rea de Atuao______________________________________ Permanncia ____/____/____ a ____/____/____ ( )Funcionrio Pblico Estadual ( ) Servidor Pblico Federal ou Municipal ( ) Cargo em Comisso ( ) CLT ( ) Contrato Temporrio ( )Voluntrio ( ) Profissional Liberal ou Autnomo 2- ANTERIORES (Emprego Formal na iniciativa pblica ou privada e/ou Profissional Liberal ou Autnomo): Instituio / Empresa ________________________________________________________ Cargo ou Funo: ____________________________ rea de Atuao______________________________________ Permanncia ____/____/____ a ____/____/____ ( )Funcionrio Pblico Estadual ( ) Servidor Pblico Federal ou Municipal ( ) Cargo em Comisso ( ) CLT ( ) Contrato Temporrio ( )Voluntrio ( ) Profissional Liberal ou Autnomo Instituio / Empresa ________________________________________________________ Cargo ou Funo: ____________________________ rea de Atuao______________________________________ Permanncia ____/____/____ a ____/____/____ ( )Funcionrio Pblico Estadual ( ) Servidor Pblico Federal ou Municipal ( ) Cargo em Comisso ( ) CLT ( ) Contrato Temporrio ( )Voluntrio ( ) Profissional Liberal ou Autnomo 3 ( ) NO POSSUO EXPERINCIA PROFISSIONAL. DECLARO QUE TODAS AS INFORMAES CONSTANTES NESTE CURRCULO ESTO CORRETAS E AUTORIZO FUNDAO JOO PINHEIRO (FJP) VERIFIC-LAS. Data: _____/____/_______ Assinatura: ____________________________________________________

14

ANEXO V CRITRIOS PARA ANLISE DE CURRCULO QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA ANLISE DE CURRCULOS DOCUMENTOS COMPROBATRIOS PONTUAO POR TTULO VALOR MXIMO PONTUAO VALOR MXIMO 1. Experincia Profissional na rea de Pesquisa (1 ponto 10 pontos para cada ano inteiro na atividade comprovado na carteira ou Declarao) 2. Experincia profissional especfica na funo (1 ponto 05 pontos para cada ano inteiro comprovado na 1 opo de funo pretendida) 3. Disponibilidade de tempo para visitas noturnas 05 pontos 4. Disponibilidade de tempo para trabalhos em finais de 05 pontos semana e feriados 5. Participao em pesquisas domiciliares (Declarao da 05 pontos Empresa) 6. Conhecimento em informtica e realizao de cursos, 10 pontos atravs de comprovantes emitidos pela Instituio de Ensino. TOTAL 40 pontos Observao: Para os itens 3 e 4, a pontuao ser atribudas somente aos candidatos inscritos para as funes de Checador e Recenseador, sendo que, para as demais funes, ser avaliada a disponibilidade para trabalho em horrio comercial. PARMETROS AVALIADOS

15

ANEXO VI CRITRIOS PARA ANLISE DE ENTREVISTA QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA ANLISE DA ENTREVISTA PARMETROS AVALIADOS 1. Disponibilidade para realizar pequenas viagens na Regio Metropolitana de Belo Horizonte (somente para os candidatos para as funes de Checador e Recenseador; para os demais cargos ser avaliada a disponibilidade para trabalho em horrio comercial) 2. Capacidade de trabalho em equipe 3. Conhecimento, domnio e comportamento proativo na rea de atuao 4. Disposio para aplicao de questionrios em setores considerados de difcil acesso (Zona Sul e Aglomerados) 5. Fluncia e capacidade verbal na interao em grupo 7. Conhecimento e domnio de Informtica 7. Postura profissional e habilidades comunicativas 8. Postura tica (ser avaliado o carter sigiloso das informaes, bem como a segurana e integridade dos dados levantados.) 9. Prtica em Abordagem (simulao de entrevista para os candidatos s funes de checador e recenseador, sendo que para as demais funes ser avaliada a capacidade em lidar com situaes conflituosas no ambiente de trabalho.) TOTAL PONTUAO - VALOR MXIMO 10 pontos

05 pontos 10 pontos 05 pontos 05 pontos 05 pontos 05 pontos 05 pontos

10 pontos

60 pontos

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ANEXO VII MODELO DE RECURSO


FUNDAO JOO PINHEIRO

USO EXCLUSIVO DO CANDIDATO 01. NOME COMPLETO: 02. VAGA A QUAL SE CANDIDATOU: 03. ASSINALE COM "X" A(s) ETAPA (s) DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO RECORRIDA: 1 ANLISE DE CURRICULUM VITAE 2 ENTREVISTA 3 TREINAMENTO 04. ORIENTAES GERAIS DE PREENCHIMENTO: 1. Preencha todos os campos do Formulrio. 2. Escreva com clareza e coeso os campos da Justificativa e Informaes Adicionais. 3. Date e Assine o Formulrio. 4. Siga as Instrues do Edital, no ultrapasse a data limite de entrega do Recurso. 05. OBJETO DO RECURSO:

06. JUSTIFICATIVA/ FUNDAMENTAO:

07. INFORMAES ADICIONAIS:

___________________________________ LOCAL

_______ / _______ / _______ DATA

________________________________________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO (a)

USO EXCLUSIVO DO RGO DE LOTAO

08. DECISO: DEFERIDO 09. JUSTIFICATIVA/ FUNDAMENTAO: INDEFERIDO

______________________________________________ ______ / ______ / ______ LOCAL DATA

______________________________________________________________________ ASSINATURA E MASP DO RESPONSVEL

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ANEXO VIII MODELO DE DECLARAO DE INEXISTNCIA DE FATOS IMPEDITIVOS DECLARAO Tendo em vista o disposto no artigo 37, inciso XVI (e suas respectivas alneas) e inciso XVII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 15 de outubro de 1988, eu _________________________________, declaro, a quem possa interessar e para os devidos fins, que no estou impedido(a) de celebrar contrato com Fundao Joo Pinheiro. DECLARO QUE NO EXERO qualquer cargo, emprego, ou funo pblica junto administrao pblica direta, autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedade de economia mista, suas subsidirias e sociedades controladas direta ou indiretamente pelo poder pblico, que seja inacumulvel com a carreira em que tomarei posse, em consonncia com os incisos XVI e XVII do art. 37, da Constituio Federal. DECLARO estar ciente de que devo comunicar a esse rgo qualquer alterao que venha a ocorrer em minha vida funcional que no atenda s determinaes legais vigentes relativamente acumulao de cargos, sob a pena de instaurar-se o processo administrativo disciplinar. Belo Horizonte, ____ de _________________ de 2013. ______________________________________________ (Assinatura do Contratado) Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte: (...); XVI vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico; c) a de dois cargos privativos de mdico; (...); XI a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria percebidos cumulativamente ou no, includas, as vantagens pessoais ou de qualquer natureza, no podero exceder o subsdio, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal; (...); XVII a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico; (...). ...
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ANEXO IX MODELO DE TERMO DE COMPROMISSO

TERMO DE COMPROMISSO COM A PESQUISA DE EMPREGO E DESEMPREGO NA REGIO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE (PED/RMBH)

Eu,______________________________________________, CPF N ________________, assino este termo de compromisso obrigando-me a respeitar o carter sigiloso de todas as informaes que vier a ter conhecimento, bem como estou ciente que, estarei sujeito(a) s sanes administrativas, civis e criminais em caso de violao das informaes a mim confiadas.

Comprometo, ainda, que aplicarei a pesquisa somente nos domiclios previamente sorteados constantes das listagens fornecidas pela Coordenao Geral da PED/RMBH, seguindo as orientaes constantes no Manual do Entrevistador e dos conhecimentos adquiridos em treinamento especfico.

Belo Horizonte, ____de_____________ de 2013.

________________________________________ Assinatura do candidato(a)

19

ANEXO X DECLARAO DE ACMULO DE CARGOS E FUNES PBLICAS


1. GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS ADMINISTRAO DIRETA, AUTARQUICA E FUNDACIONAL DECLARAO DE ACMULO DE CARGOS, FUNES OU EMPREGOS PBLICOS

1.1.

EXMO. SR. SECRETRIO DE ESTADO OU DIRIGENTE MXIMO DO RGO/ENTIDADE 02 MASP/MATRCULA: 05 ENDEREO RESIDENCIAL: 08 BAIRRO: 11 TELEFONE CELULAR: 09 CIDADE: 12 E-MAIL:

01 NOME DO SERVIDOR: 03 RG: 06 NMERO: 04 CPF: 07 COMPLEMENTO:

10 TELEFONE RESIDENCIAL:

DECLARA QUE MEMBRO DE PODER, E/OU QUE OCUPA O(S) CARGO(S), FUNO(ES) OU EMPREGO(S) PBLICO(S) E/OU QUE PERCEBE PROVENTOS FEDERAIS, ESTADUAIS OU MUNICIPAIS, CONFORME DESCRIO ABAIXO: 1 CARGO: 13 CARGO, FUNO OU EMPREGO PBLICO: 14 APOSENTADO: SIM NO 15 ESCOLA OU RGO/ENTIDADE DE LOTAO: 17 LOCALIDADE / DISTRITO: (onde exerce o cargo) 19 DESCREVER AS ATIVIDADES QUE EXERCE: 2 CARGO: 13 CARGO, FUNO OU EMPREGO PBLICO: 15 ESCOLA OU RGO DE LOTAO: 17 LOCALIDADE / DISTRITO: (onde exerce o cargo) 19 DESCREVER AS ATIVIDADES QUE EXERCE: 3 CARGO: 13 CARGO, FUNO OU EMPREGO PBLICO: 15 ESCOLA OU RGO DE LOTAO: 17 LOCALIDADE / DISTRITO: (onde exerce o cargo) 19 DESCREVER AS ATIVIDADES QUE EXERCE: 20 DECLARO TER RECEBIDO DA UNIDADE RESPONSVEL A RELAO DE DOCUMENTOS, EM FORMULRIO PADRONIZADO PELA DCGDS, NECESSRIOS INSTRUO DO PROCESSO DE ACUMULAO DE CARGOS, FUNES OU EMPREGOS PBLICOS E ESTAR CIENTE DA MINHA OBRIGAO DE APRESENT-LOS UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS OU UNIDADE EQUIVALENTE, NO PRAZO LEGAL. POR SER VERDADE, ASSINO E DATO A PRESENTE DECLARAO: ___________________________, ____ / ___ / ____ _______________________________________ LOCAL DATA ASSINATURA DO DECLARANTE
20

16 AFASTAMENTO/ADJUNO/REMOO: SIM NO 18 MUNICPIO:

14 APOSENTADO: SIM NO 16 AFASTAMENTO/ADJUNO/REMOO: SIM NO 18 MUNICPIO:

14 APOSENTADO: SIM NO 16 AFASTAMENTO/ADJUNO/REMOO: SIM NO 18 MUNICPIO:

ANEXO XI DECLARAO DE INEXISTNCIA DE VNCULO COM A ADMINISTRAO PBLICA POR CONTRATO TEMPORRIO

DECLARAO

Declaro, para os devidos fins, que no tenho vnculo, por contrato temporrio, com a administrao direta do Poder Executivo, suas autarquias e fundaes e que no firmei contrato temporrio com a Administrao Estadual nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses, conforme inciso III, do artigo 10, da Lei Estadual n. 18.185/09.

Belo Horizonte, _____ de ________________ de 2013.

_________________________________________________ Candidato

21

ANEXO XII MODELO DE DECLARAO DE REMANEJAMENTO DE FUNO

DECLARAO

Declaro, para os devidos fins, que ante a inexistncia de vagas de ______________________________a serem preenchidas, tenho interesse em ocupar a vaga de ___________________________________, nos termos do item 4.5 do Edital/FJP001/2013, manifestando concordncia quanto aos termos do Anexo I do Edital em comento, notadamente no que tange remunerao prevista para a funo.

Belo Horizonte, _____ de ________________ de 2013.

_________________________________________________ Candidato

22

ANEXO XIII MODELO DE BOLETIM DE INSPEO MDICA (BIM)

GOVERNO DO ESTADO FUNDAO JOO PINHEIRO

BOLETIM DE INSPEO MDICA - BIM

01 PARA USO DA SUPERINTENDNCIA CENTRAL DE PRCIA MDICA E SADE OCUPACIONAL: NMERO DA COMUNICAO: _________________ DATA: _____ / _____ / _____ 03 NOME DO INTERESSADO: 05 CARGO ATUAL:

02 - MASP:

04 CPF : N e DATA DA EXPEDIO 06 NVEL: 07 SMBOLO:

08 SITUAO FUNCIONAL: EFETIVO 09 ESTADO CIVIL: 10 SEX O: 11 - DATA DE NASCIMENTO: / 14 FILIAO(Me e Pai): / NO EFETIVO 12 NATURALIDADE: CONTRATO ADMINISTRATIVO 13 CART. IDENTIDADE / DATA DE EXPEDIO: / / /

15 - ENDEREO RESIDENCIAL (Rua, Av, Praa):

16NMERO:

17 COMPLEMENTO:

18 - CEP:

19 DDD TELEFONE: ( )

20 - BAIRRO:

21 - CIDADE / MUNICPIO:

22 - RGO / ENTIDADE DE LOTAO:

23 SRE:

24 - UNIDADE DE EXERCCIO:

25 - ENDEREO DO TRABALHO (Rua, Av, Praa):

26 NMERO

27 COMPLEMENTO:

28 - CEP:

29 DDD TELEFONE: ( )

30 - BAIRRO:

31 - CIDADE / MUNICPIO:

32 FINALIDADE DA INSPEO MDICA: AVALIAO DE INCAPACIDADE PARA O TRABALHO CARACTERIZAO DE ACIDENTE DE TRABALHO
AVALIAO DE INCAPACIDADE DEFINITIVA PARA O SERVIO PBLICO

AJUSTAMENTO FUNCIONAL:

INICIAL
INICIAL

PRORROGAO
PRORROGAO

REDUO DE JORNADA DE TRABALHO:

OUTROS: __________________________________________ EFETIVO COMISSO

EXAME MDICO PR-ADMISSIONAL: NOMEAO PARA CARGO DE _________________________________________________

DESIGNAO PARA FUNO PBLICA DE ______________________________________________________________________ CONTRATO ADMINISTRATIVO PARA O CARGO DE ______________________________________________________________

23

33 ASSINATURA DO INTERESSADO: _______ / _______ / ________ DATA 34 - CHEFIA IMEDIATA: Declaro que o(a) interessado(a) acima satisfaz as exigncias previstas em Lei para ser submetido(a) percia mdica e exercer as seguintes atividades: ______________________________________________________________________________________ ASSINATURA DO INTERESSADO

_____ / _____ / _____ ________________________________________ __________________ ___________________________ DATA ASSINATURA E CARIMBO DA CHEFIA IMEDIATA CARGO 35 LTIMO PERODO DE LICENA: 36 NMERO DO PROTOCOLO:

MASP

DE _______ / _______ / _______ a _______ / _______ / _______ NOME: __________________________________________ ____ ____ / ____ /

Destacar e devolver Diretoria de Recursos Humanos do rgo/Entidade de lotao. 1. SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO

RESULTADO DE INSPEO MDICA RIM 02 MASP:

01 NOME: 03 - CARGO: 04 - UNIDADE DE EXERCCIO: 05 - RGO: 06 - CIDADE / MUNICPIO:

07 - CARIMBO DA UNIDADE DE SAUDE:

CDIGO - 16.03.01 - ANVERSO SEPLAG/SCPMSO / DCSTA FLUXO: EMITENTE (CHEFIA IMEDIATA); INTERESSADO; MDICO; SCPMSO.

1.1. LAUDO MDICO 1.2. 37IDENTIFICAO DO INTERESSADO: __________________________________________________________________ 38 - ANAMNESE:

39 - EXAME CLNICO COM SINAIS VITAIS E EXAMES COMPLEMENTARES (ANEXAR OS RESULTADOS):

24

40 - DIAGNSTICO E OBSERVAES:

41 - CID:

42 CONCLUSO: 42.1. AVALIAO DE CAPACIDADE LABORATIVA: INCAPACIDADE TEMPORRIA PARA O TRABALHO NO PERODO DE ______ / ______ / ______ a ______ / ______ / ______, art.. __________. NO EXISTE INCAPACIDADE PARA O TRABALHO NO MOMENTO. INCAPACIDADE TOTAL E DEFINITIVA PARA O SERVIO PBLICO NO EXISTE INCAPACIDADE TOTAL E DEFINITIVA PARA O SERVIO PBLICO AJUSTAMENTO FUNCIONAL: APTIDO PARA O CARGO: INICIAL APTO PRORROGAO INAPTO

42.2. OUTROS / COMPLEMENTAO: ___________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________ 43 - CARIMBO DA UNIDADE DE SADE: 44 LOCAL, DATA, ASSINATURA DO MDICO E CRM:

__________________________________ ____ / _____ / _____ Localidade Data 45 PARA USO DO MDICO REVISOR / HOMOLOGAO:

_____________________________ Assinatura e carimbo do Mdico

PARA USO DO MDICO 08 NOME DO INTERESSADO: 10 CONCLUSO: 09 MASP:

_______________________________________________________________ _____ / _____ / _____ ___________________________________________ Cidade / Municpio Data Assinatura / carimbo do Mdico CDIGO - 16.03.01 - VERSO - SEPLAG/SCPMSO / DCSTA

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INSTRUES DE PREENCHIMENTO DO FORMULRIO BOLETIM DE INSPEO MDICA BIM (CDIGO: 16.03.01) N DO CAMPO

DENOMINAO

FORMA DE PREENCHIMENTO

RESPONSVEL SUPERINTENDN CIA CENTRAL DE PERCIA MDICA E SADE OCUPACIONAL SCPMSO INTERESSADO

01

NMERO DA COMUNICAO e DA-TA

Favor no preencher, de uso exclusivo da SCPMSO.

02

CPF

Registrar o nmero do CPF.

03

NOME DO INTERESSADO

Registrar o nome do interessado por extenso e completo.

04

MASP

Registrar o nmero do MASP do interessado. Registrar o cargo atual do interessado ou cargo de ingresso no servio pblico. Registrar o nvel do cargo atual do interessado.

05

CARGO ATUAL

06

NVEL

07

SMBOLO

Registrar o smbolo do cargo atual do interessado.

08

SITUAO FUNCIONAL

Assinalar com um x a situao funcional do interessado.

09

ESTADO CIVIL

Registrar o estado civil do interessado.

10

SEXO

Assinalar com um x o sexo do interessado.

11

DATA DE NASCIMENTO

Registrar a data(dia, ms e ano) de nascimento do interessado.

12

NATURALIDADE CARTEIRA DE IDENTIDADE E DATA DE EXPEDIO FILIAO (Pai e me) ENDEREO RESIDENCIAL NMERO

Informar a cidade/municpio que o interessado nasceu. Registrar o nmero da Carteira de Identidade e a data(dia, ms e ano) de expedio da carteira. Registrar a filiao, nome do pai e da me do interessado.

13

14

15

Registrar o nome da rua, avenida,praa, etc., onde reside o interessado.

16

Registrar o nmero da residncia do interessado.

17

COMPLEMENTO

Registrar o complemento da residncia do interessado.

18

CEP

Registrar o nmero do CEP da residncia do interessado.

19

DDD / TELEFONE

Registrar o DDD e o nmero do telefone da residncia do interessado.

26

20

BAIRRO

Informar o nome do bairro onde reside o interessado.

21

CIDADE / MUNICPIO RGO / ENTIDADE DE LOTAO SRE

Registrar o nome da cidade / municpio.

22

Informar o nome do rgo / Entidade onde o interessado est lotado. Caso for Secretaria da Educao, informar o nome da SRE de lotao do interessado.

23

N DO CAMPO 24

DENOMINAO

FORMA DE PREENCHIMENTO Informar o nome da Unidade de Trabalho, onde o interessado exerce suas funes. Registrar o nome da rua, avenida, praa, etc., onde o interessado trabalha..

RESPONSVEL

UNIDADE DE EXERCCIO

INTERESSADO

25

ENDEREO DO TRABALHO

26 27 28

NMERO COMPLEMENTO CEP

Registrar o nmero do local de trabalho do interessado. Registrar o complemento do trabalho do interessado. Registrar o nmero do CEP do local de trabalho do interessado.

29 30 31

DDD / TELEFONE BAIRRO CIDADE / MUNICPIO FINALIDADE DA INSPEO MDICA ASSINATURA DO INTERESSADO ATIVIDADES QUE O INTERESSADO EXERCE LTIMO PERODO DE LICENA

Registrar o DDD e o nmero do telefone do trabalho do interessado. Informar o nome do bairro, onde o local de trabalho do interessado. Registrar o nome da cidade / municpio onde fica o local de trabalho do interessado.. Assinalar com um x a finalidade da inspeo mdica, a que se refere o caso do interessado. Espao reservado para registrar a data (dia, ms e ano) e a assinatura do interessado. Espao reservado para registrar resumidamente, as atividades desenvolvidas pelo interessado na Unidade de lotao, data, assinatura e carimbo, nmero de MASP e cargo da chefia imediata. Registrar o ultimo perodo de licena do interessado RESPONSVEL PELO PROTOCOLO(SIPR O) NA UNIDADE DE EXER-CCIO DO INTERESSADO MDICO CHEFIA IMEDIATA

32

33

34

35

36

NMERO DE PROTOCOLO

Registrar o nmero do protocolo (SIPRO) do documento, o nome da pessoa que registrou o protocolo e a data.

37 38 39 40 41

IDENTIFICAO DO INTERESSADO ANAMNESE EXAME CLNICO COM SINAIS VITAIS E EXAMES COMPLEMENTARES DIAGNSTICO E OBSERVAES CID

Espao reservado para registrar o nmero do documento (com foto), apresentado pelo interessado ao mdico. Espao reservado para registrar a anamnese do interessado. Espao reservado para registrar resultados de exames clnico e complementares,e anexar os resultados ao Boletim de Inspeo Mdica. Registrar diagnstico e observaes que se fizerem necessrias. Registrar o CID, cdigo do diagnstico.

27

N DO CAMPO 42

1.3.

DENOMINAO

FORMA DE PREENCHIMENTO Assinalar com um x a avaliao de capacidade laborativa e outros complementos que se fizerem necessrios. Espao reservado o carimbo da Unidade de Sade. Registrar o local, a data e assinatura do mdico Espao reservado para homologao do mdico revisor.

RESPONSVEL

CONCLUSO

MDICO

43

CARIMBO DA UNIDADE DE SADE LOCAL, DATA, ASSINATURA DO MDICO, CRM PARA USO DO MDICO REVISOR / HOMOLOGAO

44

44

MDICO REVISOR

INSTRUO DE PREENCHIMENTO DO FORMULRIO FORMULRIO: RESULTADO DE INSPEO MDICA RIM

N DO CAMPO 01 02 03 04 05 06 07

DENOMINAO

FORMA DE PREENCHIMENTO

RESPONSVEL INTERESSADO (SERVIDOR)

NOME MASP CARGO UNIDADE DE EXERCCIO RGO CIDADE / MUNICPIO CARIMBO DA UNIDADE DE SADE

Registrar o nome do interessado. Registrar o nmero do MASP. Registrar o cargo do interessado. Registrar o nome da Unidade de Exerccio do interessado. Registrar o nome do rgo de lotao do interessado Registrar o nome da cidade / municpio onde situa o rgo de lotao do interessado. Espao reservado para carimbo da Unidade de Sade. ESPAO RESERVADO PARA O MDICO PREENCHER

SERVIDOR RESPONSVEL DA UNIDADE DE SADE

08 09 10

NOME MASP CONCLUSO

Registrar o nome do interessado. Registrar o nmero do MASP do interessado. Espao reservado para concluses do mdico, para registrar o nome da cidade, data e assinatura do mdico.

MDICO

28

ANEXO XIV MODELO DE DECLARAO DE VEDAO DE NEPOTISMO1

DECLARAO

Declaro, para os devidos fins, que no sou cnjuge, companheiro(a) ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor(a) da Fundao Joo Pinheiro, investido(a) em cargo de direo, chefia ou assessoramento, para exerccio de cargo em comisso ou de confiana, ou, ainda, de funo gratificada na Administrao Pblica direta ou indireta, em qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, compreendido o ajuste mediante designaes recprocas.

Belo Horizonte, _____ de ________________ de 2013.

_________________________________________________ Candidato

1 Enunciado da Smula Vinculante n 13/STF: A nomeao de cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurdica, investido em cargo de direo, chefia, ou assessoramento, para o exerccio de cargo em comisso ou de confiana, ou ainda, de funo gratificada na Administrao Pblica direta ou indireta, em qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, compreendido o ajuste mediante designaes recprocas, viola a Constituio Federal.

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ANEXO XV MODELO DE DECLARAO DE OBSERVNCIA AOS PRINCPIOS DA MORALIDADE E IMPESSOALIDADE

DECLARAO

Declaro, para os devidos fins, nos termos do art. 37, caput, da Constituio da Repblica, que no sou cnjuge, companheiro(a) ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, de nenhum(a) servidor(a) efetivo(a) envolvido(a) diretamente na Pesquisa de Emprego e Desemprego na Regio Metropolitana de Belo Horizonte (PED/RMBH).

Belo Horizonte, _____ de ________________ de 2013.

_________________________________________________ Candidato

30

ANEXO XVI MODELO DE DECLARAO DE OBEDINCIA AO ART.13, INCISOS I E II DO DECRETO ESTADUAL N 45.155/092

DECLARAO

Declaro estar ciente de que no poderei receber atribuies, funes ou encargos no previstos no contrato nem ser nomeado (a) ou designado (a), ainda que a ttulo precrio ou em substituio, para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana.

Belo Horizonte, _____ de ________________ de 2013.

_________________________________________________ Candidato

Art. 13, incisos I e II do Decreto Estadual n 45.155/09: Art. 13. Ao contratado com base neste Decreto vedado: I receber atribuies, funes ou encargos no previstos no respectivo contrato; e II ser nomeado ou designado, ainda que a ttulo precrio ou em substituio, para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana.

31

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