INTRODUCCION

El propsito de este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto del liderazgo en nuestros das. A lo largo del trabajo vamos a tratar diferentes aspectos sobre el liderazgo, pero poniendo ms nfasis en la persona, es decir, en el lder. Para ello, analizaremos el tema desde diferentes pticas, estudiando la cara ms terica, y luego haciendo un enfoque prctico, desde la realizacin de encuestas y entrevistas a distintas personas. El tema del liderazgo nos ha motivado desde un principio, ya que es un tema que nos afecta directamente, y del cual podemos aprender mucho. Creemos que puede ser un trabajo til, ya que en nuestra vida profesional nos encontraremos con multitud de ocasiones en las que conocer tanto algunos conceptos tericos como la opinin de las personas acerca del liderazgo ser esencial para un buen desarrollo de las relaciones humanas en las organizaciones.

reinos de la forma ms eficaz. Para que todo fuera de la mejor manera, uno deba ser simplemente benevolente, humano, justo y moderado. 200 aos ms tarde, el primer emperador de China, Chin Shih Huang Ti, respondi a Confucio de forma concluyente y clara: entierra vivos parte de 460 de sus monjes, y el resto hasta el cuello para despus ser decapitados. A principios del siglo XX, todos los escritos sobre liderazgo giraban entorno a la idea de lo que podramos llamar la Teora del Gran Hombre, que se basaba en estudiar los grandes hombres que haban pasado a la historia, e identificar aquellas cualidades que les diferenciaban de la gente corriente.

Hoy en da sabemos que, tanto el liderazgo, como el comportamiento, se aprenden, aunque, todava hay personas que consideran que existen caractersticas especficas del lder.

QUE ES EL LIDERAZGO?
El liderazgo es el conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Tambin se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administracin de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea ste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organizacin).

BREVE HISTORIA SOBRE LIDERAZGO

Primeras teoras sobre el liderazgo. Hacia el ao 500 AC, Confucio recorri gran parte de China tratando de persuadir a varios seores feudales acerca de cmo liderar sus

CAPACIDADES DE LIDERASGO
#1 Estar presente. Significa estar totalmente consciente y despierto en el momento presente fsicamente, mentalmente, emocionalmente y espiritualmente. #2 Suspender el pensamiento y dejar ir. Es la habilidad de experimentar activamente y observar un pensamiento, suposicin, juicio, patrn habitual, emocin o sensacin. #3 Intencin alineada con un propsito superior. Es el alineamiento de la naturaleza autntica personal con el orden natural en el mundo o en la vida. #4 Compasin. Tener aceptacin incondicional y amabilidad hacia todas las dimensiones de uno mismo y de los dems, con independencia de la circunstancia. #5 Consciencia sistmica total. La capacidad de cambiar rpidamente entre diferentes perspectivas, escalas y puntos de vista, para ver la imagen global (big picture). #6 Auto-consciencia total. El proceso continuado, que dura toda la vida, de prestar atencin a conocerse a uno mismo; implica la observacin consciente e intencional de las diversas dimensiones del ser (fsica, mental, las sombras, emocional, espiritual). #7 Poder personal. La habilidad de usar energa y empuje en manifestar acciones sabias en el mundo para el

bien comn, al tiempo que siendo consciente de la propia influencia en una situacin. #8 Sentido del humor. La experimentacin universal de simultanear diversin, risa y alegra, a partir de una experiencia, pensamiento o sensacin. #9 Gestionar dualidades y paradojas. Es la capacidad de sentarse con la ambigedad cuando se est facilitando una sesin, de gestionar polaridades, y sostener mltiples perspectivas.

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

UNIVERSIDAD PRIVADA SAN PEDRO

CARACTERISTICAS DE UN LIDER
La propia definicin de liderazgo enumera ya varias caractersticas: 1. 2. 3. 4. 5. Capacidad de comunicarse. Inteligencia emocional. Capacidad de establecer metas y objetivos. Capacidad de planeacin. Un lder conoce sus fortalezas y las aprovecha al mximo. 6. Un lder crece y hace crecer a su gente. 7. Tiene carisma. 8. Es Innovador. 9. Un lder es responsable. 10. Un lder est informado.

TEMA
ALUMNO CICLO CURSO PROFESO

: LIDERAZGO
: Atachagua Jimnez Cesar : IX : LIDERAZGO : Lic. Ivan Loza Trinidad HUACHO - PERU