SERVICIO NACIONAL DE PATRIMONIO DEL ESTADO (SENAPE) SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL (SAP) ____________________________________________________________________________

Form. RR.HH. N 018

DIRECCION UNIDAD

DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA UNIDAD DE PLANIFICACION Y SISTEMAS

INFORME
A DE REF. : : : Dr. Franklin Iporre Flores DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO Lic. Adm. Vctor Rojas Miranda Jefe de Unidad de Planificacin y Sistemas INFORME DE EJECUCION DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL (POAI) (Perodo: Julio octubre 2006) Martes, 24 de octubre de 2006

FECHA: Seor Director:

De conformidad con las normas del Reglamento Especifico del Sistema de Administracin de Personal, elevo a su consideracin el informe de (hasta 10) actividades principales de ejecucin del Programa Operativo Anual Individual (POAI), correspondiente al perodo julio - octubre de 2006. N 1 2 DESCRIPCION DE ACTIVIDADES (Segn POAI) Diseo y aplicacin del Cuestionario Diagnstico Administrativo RESULTADOS (%)
PROGRAMADO EJECUTADO

JUSTIFICACION/ FUNDAMENTACION
Se aplic el Cuestionario y se recopil la documentacin requerida Se elabor un organigrama propuesto. Falta consolidar el Manual de Organizacin y Funciones (borrador ya elaborado)
Elaborado un MOF provisional para tramitar ajustes presupuestarios ante el Min. Finanzas. Elaborado borrador de MOF con las modificaciones a implantar desde enero 2007.

de

100% 100%

Diseo y aplicacin de reorganizacin institucional

Elaboracin del Manual de Organizacin y Funciones (MOF), en dos versiones.

100%

Coordinacin y participacin en la formulacin del Programa Operativo Anual institucional Gestin 2007. Incluye incorporacin del Presupuesto, utilizando el SPYS. Elaboracin del Reglamento Especfico de los sistemas de: Presupuesto, Organizacin Administrativa, Administracin de Personal y, Contabilidad Integrada.

100%

Se elaboraron directrices, se brind capacitacin y se prest asistencia tcnica permanente. Reglamentos especficos compatibilizados. Falta Resolucin Administrativa de aprobacin.

100%

SERVICIO NACIONAL DE PATRIMONIO DEL ESTADO (SENAPE) SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL (SAP) ____________________________________________________________________________ 6 Elaboracin e implantacin del PROGRAMA DE EVALUACION DE DESEMPEO DEL PERSONAL, enero - octubre de 2006. Elaboracin y presentacin de informes tcnicos sobre reglamentos especficos e, informes semanales de ejecucin de actividades. Elaboracin de proyectos de Resolucin Administrativa Elaboracin de instrucciones ejecutivas, a ser emitidas por el Director General Ejecutivo. Asistencia tcnica permanente sobre diferentes temas administrativos, a las direcciones, unidades y oficinas distritales. 100%
Se aplica un Cronograma de Actividades estricto. Incluye un formato de INFORME DE EJECUCION DEL POAI y 4 formularios de calificacin de cualidades personales Para respaldar la aprobacin de los RE y dar cuenta de las actividades semanales realizadas. Para agilizar la aprobacin de las resoluciones Para implantar las acciones administrativas pertinentes. Para facilitar la ejecucin de las operaciones tcnicas y administrativas programadas, en forma correcta.

100%

8 9 10

100% 100% 100%

PROMEDIO EJECUTADO

CALIFICACION

Nombre y firma Servidor Pblico

Nombre y firma jefe inmediato superior