DERECHOS LABORALES.

DEFINICION:
De acuerdo con la Organizacin Internacional del Trabajo, los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mnimas de trabajo. Con la defensa y promocin de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario as como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratacin colectiva y huelga.

PARA QUE SIRVEN?

Los derechos humanos son derechos que tenemos todos y son derechos bsicos, como la libre expresin, le derecho a un juicio justo, el derecho a vivir libremente a disponer d nuestro destino etc., es algo que tenemos todos los humanos incluso hasta los delincuentes (salvo lo que concierne a la libertad si estn juzgados) sino hace 20 aos se hubiera podido fusilar o torturar a los genocidas de la dictadura del 76

COMO SE APLICAN? Los derechos humanos se aplican al denigrar cualquier derecho del hombre, ya sea abuso de el, violacin psicologa, abusas de algn puesto y no haces tu trabajo de servidor correctamente. cuando haces esto o cualquiera que se le parezca uno va a la comisin de derechos humanos de tu localidad o de tu estado a denunciar que fue lo que te sucedi, en dado caso ellos investigaran y lo nico que har la comisin es darle una carta de denuncia donde le diga al que infringi el acto unas recomendaciones, eso es bsicamente lo que hace una denuncia a los derechos humanos son recomendaciones que emiten y se publican a los que los infringen, mas no se le aplica la fuerza pblica ni nada por el estilo. sin embargo una denuncia de esta comisin a una empresa denigrara o causara mala fama es por eso que es importante denunciar cualquier acto ilcito a este derecho, para que el individuo a que la comisin no lo revoco de su cargo tal vez su jefe al recibir la denuncia lo haga. QUIEN LOS REGULA?
La comisin nacional de los derechos humanos ADONDE ACUDIR EN CASO DE QUE SEAN AFECTADOS TUS DERECHOS HUMANOS? Procuradura Federal de la Defensa del Trabajo

LA ETICA EN EL EJERCISIO PROFESIONAL.

El carcter moral consiste en el modo de ser del hombre, mediante el cual conoce, juzga y acta de acuerdo con el bien o el mal. La costumbre representa la condicin humana, es como una marca, se convierte por lo tanto en su carcter propio, en su modo de ser, en su naturaleza, reflejo de su individualidad en su relacin y manejo consigo mismo, con los dems y con el mundo. Buena voluntad: es querer hacer lo que se debe hacer. Obrar por el respeto al deber. Voluntad: Obrar por algo distinto al deber. La vida humana es sensibilidad, intelecto, memoria, voluntad, es un fin, una multiplicacin de facultades y al mismo tiempo una unidad; pero tambin denota: vida, deseo, pasin y emociones. La conciencia moral o conciencia del bien es la capacidad para realizar juicios en funcin del discernimiento entre lo bueno y lo malo detector-. Tiene como base al conocimiento. Responsabilidad moral, obligatoriedad y el cumplimiento del deber, se da nicamente cuando se tiene conciencia del bien. Anotado en renglones anteriores. La excelencia no depende solo de la eficiencia, la exactitud y la productividad, sino tambin del respeto al hombre con todas sus debilidades y fortalezas. El compromiso tiene dos lados: a- La verdad, la bondad, la justicia y la libertad. b- Campo de accin donde se habrn de aplicar los conocimientos. Honestidad. Radica en la congruencia entre lo que el hombre es y lo que debe ser. La honradez, es toda una forma de vida, no solo no robar o no mentir. El ejercicio profesional, se traduce en una obligacin para consigo mismo. No es un medio de control, sino tener espritu de servicio. El trabajo sirve al hombre no lo esclaviza hacindolo perder la dignidad (su razn, su moral, espiritualidad y su materialidad).