A.

Aspek Sumber Daya Manusia

1. Jumlah Pegawai sampai dengan saat pemeriksaan sebanyak 18434 orang Pegawai, yang terdiri PNS sebanyak 14277 orang. Non PNS/Tenaga Kontrak Kerja sebanyak 4157 orang. Pejabat yang menduduki Jabatan Stuktural sebanyak 672 orang, yaitu : - Esselon II.a - Esselon III.a - Esselon IV.a = 1 orang = 13 orang = 658 orang

2. Kenaikan Pangkat. Jumlah PNS yang diberikan kenaikan pangkat TMT bulan April 2005, yaitu : - Bebas Tugas - Realisasi = 1467 orang = 1467 orang

Prosedur Kenaikan Pangkat adalah sesuai ketentuan PP. 12/2002 3. Kenaikan Gaji Berkala. Kenaikan Gaji Berkala di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah 1914 sampai dengan saat pelaksanaan Audit, yaitu : - Bebas Tugas - Realisasi Th.1984 4. Penempatan Pegawai. Apakah penempatan pegawai telah sesuai dengan ketentuan ? Jawab : Sudah sesuai. Apakah pegawai yang ada dapat menunjang tugas pokok dan fungsi/program/kegiatan ? Jawab : Dapat menunjang Tupoksi. 5. Pemensiunan. Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cirebon 254 yang pensiun pada Tahun Anggaran 2005 sampai dengan saat pelaksanaan Audit, sebanyak 254 orang, yaitu : 6. Tata Usaha Kepegawaian. Penyelenggaraan Tata Usaha Kepegawaian pada umumnya telah dilaksanakan dengan baik. Dalam pengelolaan Administrasi Kepegawaian telah tersedia : Buku CPNS Buku PNS Buku Penjagaan Kenaikan Gaji Berkala Buku Penjagaan Kenaikan Pangkat Buku Penjagaan Pemensiunan Buku Penjagaan Penempatan Pegawai = 1914 orang = 1914 orang

Prosedur Kenaikan Gaji Berkala adalah sesuai ketentuan Kepres RI No.29