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CONFORMACION PLANES DE EMERGENCIA PLAN DE EMERGENCIA PROPOCITO Crear una cultura preventiva, fundamentada en la necesidad de controlar y manejar en forma

organizada las condiciones laborales causantes de desastres, con el fin de disminuir la siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y bienes materiales de las empresas. Definicin: Es la organizacin de los medios humanos y materiales disponibles para garantizar la intervencin inmediata ante la produccin de un accidente o evento con potencialidad de generar prdidas humanas y/o materiales. MARCO LEGAL DE REFERENCIA RESOLUCION 2400 DE 1979

Artculo No. 11 (Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial). Numeral 18. Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas: RAMA PREVENTIVA RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS CLASIFICACION DE EMERGENCIAS Tipos de Riesgo. RIESGOS DE LA NATURALEZA RIESGOS TECNOLGICOS RIESGOS CRIMINALES OTROS RIESGOS BRIGADAS DE EMERGENCIA DEFINICIN GRUPO DE PERSONAS DEBIDAMENTE ORGANIZADAS, CAPACITADAS, ENTRENADAS Y DOTADAS PARA: PREVENIR, CONTROLAR Y REACCIONAR EN ITUACIONES PELIGROSAS CON EL OBJETIVO DE REDUCIR PERDIDAS HUMANAS Y/O MATERIALES FASES PARA FORMACION DE BRIGADAS DE EMERGENCIA DETERMINACION DE NECESIDAD ANALISIS DE VULNERABILIDAD DEFINICION DE CLASE COMPOSICION REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO

EQUIPOS E IMPLEMENTOS CAPACITACION DEL PERSONAL MANTENIMIENTO Y MOTIVACION ASIGNACION DE RECURSOS FINANCIEROS: MATERIALES: HUMANOS: ESTRUCTURA INTERNA ADMINISTRACIN DE LA BRIGADA Director plan de emergencia Coordinador plan de emergencia Grupo de prevencin Brigadas de emergencia

CARACTERSTICAS DIRECTOR GENERAL Capacidad Ejecutiva Don de mando Conocimiento y habilidad sobre la organizacin y manejo de la brigada. Optima salud fsica y mental. Poder para tomar de decisiones. COORDINADOR DEL PLAN DE EMERGENCIA Y SUPLENTE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. SIN EMERGENCIA Se asegurar de estar informado de las posibles ausencias de los miembros del Grupo de Prevencin y Control de Emergencias para su reemplazo.

Se establecen disposiciones sobre vivienda, Higiene y Seguridad en los establecimientos de trabajo (Art. 14 y 16). DECRETO 919 de 1989.

Por el cual se organiz el Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres. RESOLUCION 1016 DE 1989

Supervisa el programa de inspeccin de los equipos de detecci , extincin y control de incendios y vas de evacuacin de cada punto comercial. Coordina y colabora con la realizacin de prcticas y simulacros sobre los tipos de incidentes que se puedan presentar en los puntos comerciales. Conocer y divulga a los integrantes del grupo de prevencin y control los procedimientos operativos normalizados crticos de cada punto comercial. Establece y hace seguimiento al plan de entrenamiento requerido para el Grupo de Prevencin y Control. 2. DURANTE LA EMERGENCIA Cuando sea informado de la emergencia, debe de inmediato dirigirse al punto de control y solicitar la informacin sobre el evento. Evala la necesidad de ayuda externa (Bomberos y salvamento) lo solicita. Decide la necesidad de evacuacin parcial o total del punto comercial Esta en permanente contacto con el Director del Plan Colabora y gua a los organismos de apoyo externos en el control del incidente 3.DESPUS DE LA EMERGENCIA Restablecer lo mas pronto posible las condiciones de seguridad del lugar. Realizar la investigacin de las causas del incidente y coordinar con las entidades de Salud la atencin de lesionados Evala las acciones desarrolladas con los integrantes del Plan de Evacuacin, para su refuerzo o para la adicin de aquellas que necesitan implementarse.

Si el incidente presentado coincide con alguna de los procedimientos operativos, debe analizarse su funcionalidad para los ajustes si son necesarios.

Emilce Rosa Machado Gutirrez


Asesora en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial

COMPONENTES DE LA BRIGADA PREVENCION, CONTROL y COMBATE DE INCENDIOS EVACUACION Y RESCATE PRIMEROS AUXILIOS MEDICOS PERFIL DE LOS BRIGADISTAS Disciplina responsabilidad y compromiso con la empresa. Dinmicas, serenas y fuertes Capacidad de liderazgo y organizacin. Voluntario. Buena conducta como trabajador Disposicin y voluntad para trabajar en este tipo de actividad. Aptos fsica y mentalmente Personal seleccionado pertenezca y permanezca en planta (sitio de trabajo) Decisin y apoyo de los superiores inmediatos con el aspirante. PLAN DE AYUDA MUTUA Recuerda: Nadie es tan poderoso como para no necesitar ayuda, ni tan dbil como para no poder prestarla LISTADO ENTIDADES DE APOYO POLICIA BOMBEROS CRUZ ROJA DEFENSA CIVIL

FOLLETO PLANES DE EMERGENCIA

COPASO

Carrera 14 No. 1143 Barrio San Joaqun Telfonos 5 71 10 24 5 80 98 51 e-mail: emilcerosa@hotmail.com ValleduparCesar

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