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PRIME DE PARTAGE DES PROFITS (ou PRIME DIVIDENDE) 2013

Syndicat Autonome Groupe Casino POUR AFFICHAGE ! Les runions sur le sujet ne sont pas une ngociation mais une loi qui permet aux organisations syndicales davancer quelques arguments. Cette loi du 28 juillet 2011 est toujours en vigueur mais le montant reste la discrtion de la Direction (comme pour la ngociation sur les salaires).
NE NOUS MENTONS PAS, LA DIRECTION DONNE BIEN CE QUELLE VEUT !

Aprs des augmentations salariales chtives et un ZERO point pour lintressement Groupe de solidarit, la direction annonce 130 brut de prime pour les temps complets. Il se peut quelle aille jusqu 150 brut. La crise a bon dos et ce nest pas avec ce que lon nous donne que nous allons relancer la consommation ! Rappel de ce que prcisent les textes propos du versement de la prime: Anciennet : avoir 3 mois danciennet en 2012 et tre prsent leffectif en 2013 Temps de prsence assimilables du temps de travail : Les Congs pays, les RTT, les congs lgaux et conventionnels pour vnements familiaux, journes de formation dans le cadre du plan de formation continue de lentreprise, congs de maternit ou dadoption, accident du travail ou maladie professionnelle, absences des reprsentants du personnel dans le cadre de leur mandat. Prime verse au prorata du contrat. Prime exonre de cotisations sociales lexception de la CSG et de la CRDS Prime imposable, mme si elle est verse sur un plan dpargne salariale. La prime peut tre verse sur le Plan dEpargne Groupe au mme titre quun versement volontaire et pourra donc bnficier de labondement.
Le bureau 5 juin 2013
UNSA Syndicat Autonome Groupe Casino 1, rue de la valse 42100 SAINT-ETIENNE mail : syndicatunsacasino@wanadoo.fr