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Asamblea permanente de Trabajadores Universitarios de la Facultad de Ingeniera de la Universidad de Los Andes

COMUNICADO
a la Comunidad Universitaria y pblico en general
Los Trabajadores Universitarios de la Facultad de Ingeniera de la Universidad de Los Andes, personal obrero, administrativo, tcnico, profesional y docente, reunidos en Asamblea permanente, el da martes 18 de junio de 2013, en el auditorio A 1N01 del edificio sede de la Facultad, convocados para conocer, analizar y discutir la I CONVENCIN COLECTIVA NICA, propuesta al Ejecutivo Nacional, en el marco de una Reunin Normativa Laboral para los Trabajadores Universitarios 2012 2014, presentada por las siguientes organizaciones gremiales: FENASINPRES, FETRAUVE, FENASTRAUV, FENASOESV, SINDICATOS DE FETRAESUV, FENASIPRUV Y SINDICATOS NO FEDERADOS MPPEU, la cual se encuentra actualmente en discusin, nos dirigimos a la Comunidad Universitaria y pblico en general, con el propsito de manifestar formalmente nuestra posicin con relacin a dicha propuesta. Queremos manifestar nuestra preocupacin por el destino y desarrollo futuro de la universidad venezolana, institucin creadora del conocimiento y forjadora del pensamiento crtico, libre, plural y democrtico que hoy da se ve amenazada ante la intencin de ser transformada en un instrumento al servicio de una ideologa y pensamiento poltico nico que pretende someterla, cercenando su esencia y su autonoma. En consecuencia: CONSIDERANDO Que en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (CRBV), nuestra Carta Magna, se establece en su Artculo 2: Venezuela se constituye en un Estado democrtico y social de Derecho y de Justicia, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurdico y de su actuacin, la vida, la libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, la democracia, la responsabilidad social y en general, la preeminencia de los derechos humanos, la tica y el pluralismo poltico, y en su Artculo 7 define: La Constitucin es la norma suprema y el fundamento del ordenamiento jurdico. Todas las personas que ejercen el Poder Pblico estn sujetos a esta Constitucin. CONSIDERANDO Que en el Artculo 89 de la CRBV, numerales 1, 2 y 4, seala que ninguna Ley podr establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales, y que los derechos laborales son irrenunciables, as como, que toda accin, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos es NULA. Pues, toda medida o acto del patrono contrario a esta Constitucin es nulo y no genera efecto alguno. Adems se prohbe todo tipo de discriminacin por razones de poltica, edad, raza, sexo o credo o por cualquier otra condicin. CONSIDERANDO Que la CRBV, en el Artculo 102, consagra: La educacin es un derecho humano y un deber social fundamental, es democrtica, gratuita y obligatoria... y est fundamentada en el respeto de todas las corrientes del pensamiento..., y en el Artculo 103, Toda persona tiene derecho a una educacin integral, de calidad, permanente, en igualdad de condiciones y oportunidades, sin ms limitaciones que las derivadas de sus aptitudes, vocacin y aspiraciones....

CONSIDERANDO Que en nuestra Carta Magna, el Artculo 104 establece La educacin estar a cargo de personas de reconocida moralidad y de comprobada idoneidad acadmica. El Estado estimular su actualizacin permanente y les garantizar la estabilidad en el ejercicio de la carrera docente, bien sea pblica o privada, atendiendo a esta Constitucin y a la ley, en un rgimen de trabajo y nivel de vida acorde con su elevada misin. El ingreso, promocin y permanencia en el sistema educativo, sern establecidos por ley y responder a criterios de evaluacin de mritos, sin injerencia partidista o de otra naturaleza no acadmica. CONSIDERANDO Que la autonoma universitaria se encuentra establecida en el Artculo 9 de la Ley de Universidades vigente desde 1961 y fue ratificada, al otorgarle rango constitucional en el Artculo 109 de nuestra Carta Magna del ao 1999, El Estado reconocer la autonoma universitaria como principio y jerarqua que permite a los profesores, profesoras, estudiantes, estudiantas, egresados y egresadas de la comunidad dedicarse a la bsqueda del conocimiento a travs de la investigacin cientfica, humanstica y tecnolgica, para beneficio espiritual y material de la Nacin. Las universidades autnomas se darn sus normas de gobierno, funcionamiento y la administracin eficiente de su patrimonio bajo el control y vigilancia que a tales efectos establezca la ley. Se consagra la autonoma universitaria para planificar, organizar, elaborar y actualizar los programas de investigacin, docencia y extensin. Se establece la inviolabilidad del recinto universitario. Las universidades nacionales experimentales alcanzarn su autonoma de conformidad con la ley. CONSIDERANDO Que el Artculo 96 de la CRBV establece todos los trabajadores y las trabajadoras del sector pblico y del privado tienen derecho a la negociacin colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de trabajo, sin ms requisitos que los que establezca la ley. En este sentido reconocemos que los universitarios estamos regidos y amparados por una ley especial, la Ley de Universidades vigente desde 1961. Asimismo, observamos que, en las mesas de trabajo en las cuales se discute actualmente la I CONVENCIN COLECTIVA NICA, no fueron convocados, ni estn participando todos los representantes gremiales de la gran mayora de los trabajadores universitarios. CONSIDERANDO Que la propuesta de la I CONVENCIN COLECTIVA NICA, en el Marco de la discusin de la Normativa Laboral para los Trabajadores Universitarios 2012 2014, elaborada sin la consulta de la mayora de los miembros de la comunidad universitaria, no es ms que un intento de imponer, por la va de la Convencin Colectiva, la fallida Ley de Educacin Universitaria propuesta en el ao 2011, la cual fue rechazada contundentemente por toda la comunidad universitaria y el pas, al punto que, el mismo Presidente de la Repblica, Hugo Rafael Chvez Fras, decidi vetarla, no refrendarla y devolverla hasta tanto se hiciera una nueva propuesta de consenso nacional. CONSIDERANDO Que en una Convencin Colectiva se debe procurar dignificar, mejorar y crear las condiciones laborales y socioeconmicas de los beneficiarios en los trminos ms favorables, sin discriminacin y sin alterar la estabilidad y progresividad de los derechos y reivindicaciones laborales de los trabajadores. La propuesta de la I CONVENCIN COLECTIVA NICA, contraviene su fundamento, al pretender utilizar el ajuste salarial como factor condicionante para la aceptacin de elementos doctrinarios y de ideologizacin no acordes con la ESENCIA UNIVERSITARIA, sealada en la Carta Magna.

CONSIDERANDO Que a pesar de que en la propuesta de la I CONVENCIN COLECTIVA NICA, en el Marco de la discusin de la Normativa Laboral para los Trabajadores Universitarios 2012 2014, se contemplaba la discusin del ajuste salarial desde el AO 2012 tal y como lo indica su nombre y, que el pasado viernes 14 de Junio fue aprobado por la mesa de discusin el ajuste salarial correspondiente SOLO al ao 2013, dejando por fuera las reivindicaciones salariales del ao 2012 y aos anteriores, significando esto la prdida de ingresos que por DERECHO les corresponde a los universitarios cuyos salarios se vieron afectados tambin en el ao 2012 y aos anteriores por la inflacin del pas. ACUERDA

1. DESCONOCER la legitimidad de las mesas de negociacin convocadas e instaladas por el


Ministro del Poder Popular para la Educacin Universitaria, para la discusin de la I CONVENCIN COLECTIVA NICA, as como todas las decisiones que de ella emanen.

2. RECHAZAR CATEGRICA Y CONTUNDENTEMENTE TODO EL CONTENIDO de la


propuesta de la I CONVENCIN COLECTIVA NICA, en el Marco de la discusin de la Normativa Laboral para los Trabajadores Universitarios 2012 2014, presentada por las siguientes organizaciones gremiales: FENASINPRES, FETRAUVE, FENASTRAUV, FENASOESV, SINDICATOS DE FETRAESUV, FENASIPRUV Y SINDICATOS NO FEDERADOS MPPEU. 3. EXIGIR que se reconozca la deuda de los aos anteriores al 2013, contempladas en la aplicacin de los instrumentos de ajuste salarial vigentes. 4. RECHAZAR que un ajuste salarial sea utilizado como factor condicionante para la aceptacin de elementos doctrinarios y de ideologizacin en la Universidad Venezolana. 5. RECHAZAR la imposicin de la transformacin universitaria por la va de la Convencin Colectiva, por cuanto el mecanismo idneo para generar una verdadera transformacin es a travs de la participacin y discusin de todos los miembros de la comunidad universitaria, dentro del marco de la Autonoma, la Constitucin y las Leyes. 6. EXHORTAR al Ejecutivo Nacional a la creacin de espacios de discusin, apertura al dilogo, la participacin y consenso nacional de todos los sectores involucrados en la problemtica universitaria, a los fines de facilitar la solucin adecuada al conflicto existente. 7. PROPONER a las organizaciones, de reconocida trayectoria gremial, que hacen vida en la Universidad de Los Andes, la constitucin de una Intergremial, que actuando mancomunadamente propenda la bsqueda de alternativas que conlleven a la solucin del conflicto planteado. 8. MANTENER las actividades de protesta en apoyo a la LUCHA UNIVERSITARIA NACIONAL, por la defensa de la autonoma, el logro de un presupuesto justo para las universidades, la mejora de las providencias y servicios estudiantiles, la adecuacin y reivindicacin socioeconmica que permita la mejora en la calidad de vida y la salud de TODOS los universitarios. 9. SOLIDARIZARNOS con los compaeros universitarios que desde sus espacios de protestas pacficas han manifestado con contundencia su postura en defensa de la autonoma de nuestra universidad y de los valores institucionales que nos identifican como verdaderos ulandinos.

10. HACER entrega del presente acuerdo al Consejo de la Facultad de Ingeniera, Consejo Universitario, Organizaciones Gremiales y Sindicales, Facultades, Ncleos, Extensiones y Dependencias de la Universidad de Los Andes, as como a todas las instancias locales, regionales, nacionales e internacionales. 11. HACER PBLICO el presente acuerdo, dndole la mayor difusin posible y hacindolo llegar a todos los miembros de la comunidad para que conozcan las razones de la actual situacin de la Universidad Venezolana.

En la ciudad de Mrida a los dieciocho das del mes de junio de dos mil trece.