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Constance des Courtis Sommano Sananikone

LA RESPONSABILITE DU CHEF DENTREPRISE

Nanterre,

27-03-2008

Responsabilit du chef dentreprise : dfinitions Notion de chef dentreprise reprsentant lgal ou dirigeant de socit commerciale grant de SARL prsident de CA, directeur gnral et administrateurs de SA dirigeant de fait articles L. 241-9 et L. 245-16 du Code du commerce. toute personne qui, directement ou par personne interpose, a EN FAIT, exerc la direction de la socit sous couvert ou au lieu et place de ses reprsentants lgaux.
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Responsabilit du chef dentreprise : dfinitions

Responsabilit civile (art. L. 223-22 et L. 225-251du C.com) lments constitutifs rparation en dommages-intrts Responsabilit pnale lments constitutifs : spcialit de la loi pnale amende et/ou peine demprisonnement

Responsabilit du chef dentreprise : schma

Deux types de responsabilits


1 la responsabilit civile (RC) 2 la responsabilit pnale (RP)

Engage par la violation des statuts Infractions lgislatives ou rglementaires Faute de gestion
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En raison des fautes personnelles du dirigeant

Pour manquement des salaris du dirigeant

La responsabilit civile du dirigeant lgard des associs et de la socit Les lments constitutifs une faute un prjudice un lien de causalit Les fautes engageant la responsabilit civile infractions aux dispositions lgislatives et rglementaires violation des statuts faute de gestion libre apprciation du juge de la bonne gestion et direction diligente de la socit.
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La responsabilit civile du dirigeant lgard des associs

Prescription triennale (art. L. 223-23 du C.com) Les associs peuvent agir contre le dirigeant par le biais de laction individuelle ou de laction sociale. Sanction : condamnation au versement de dommages-intrts qui rparent le prjudice subi.

Responsabilit civile du dirigeant : mise en uvre de laction INDIVIDUELLE Dfinition : action exerce par lASSOCIE ayant subi un prjudice PERSONNEL distinct de celui subi par la socit. Conditions de laction individuelle une faute un dommage personnel lassoci un lien de causalit Exemples de prjudice personnel violation du droit de communication de lassoci dtournement des dividendes destins lassoci
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Responsabilit civile du dirigeant : mise en uvre de laction SOCIALE de la socit Dans quelle hypothse ? = La socit, en tant que PERSONNE MORALE, a subi un PREJUDICE et engage la responsabilit civile du dirigeant fautif, au moyen dune action dite sociale. Action dordre public : aucune disposition des statuts ne peut carter lexercice de laction sociale. Comptence du tribunal de commerce ou de la juridiction pnale. Exemples de fautes fondant une action sociale.

Responsabilit civile du dirigeant lgard des tiers : la FAUTE SEPARABLE Tous les tiers peuvent agir (art. L.223-22 et L. 225-251). Conditions pour engager une action en responsabilit civile conditions de droit commun condition supplmentaire : le dirigeant a commis une faute sparable ou dtachable des fonctions se dfinit comme toute faute commise intentionnellement par le dirigeant dune particulire gravit et incompatible avec lexercice normal des fonctions sociales (Cass. Com. 20 mai 2003).
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Responsabilit pnale du dirigeant : notions gnrales Quelle diffrence avec la responsabilit civile ? pas dinfraction sans texte rparation : dommages-intrts et/ou prison prescription : trois ans victime ou Ministre public se constitue partie civile

Responsabilit pnale du dirigeant : notions gnrales

Quand la responsabilit pnale peut-elle tre engage ? soit le dirigeant commet personnellement une faute soit un des salaris de la socit commet une faute, le dirigeant est condamn en raison dun manquement son devoir gnral de direction, de gestion et dorganisation.

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Responsabilit pnale du dirigeant pour des infractions commises personnellement Abus de biens sociaux (articles L. 241-3-4 et L. 242-6-3 du C.com) usage dun bien ou du crdit de la socit contraire lintrt social dans un but personnel de mauvaise foi Sanction : cinq ans de prison et 375 000 damende

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Responsabilit pnale du dirigeant pour des infractions commises personnellement Prsentation des comptes infidles (art. L. 241-3-3 C.com) dfinition : prsentation aux associs, en vue de leur approbation lAG, des comptes annuels ne donnant pas, pour chaque exercice, une image fidle du rsultat de lexercice, de la situation financire et du patrimoine en vue de dissimuler la vritable situation de la socit. lments constitutifs prsentation des comptes annuels ne donnant pas une image fidle en vue de dissimuler la vritable situation de la socit Sanction : cinq ans de prison et 375 000 damende
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Responsabilit pnale du dirigeant pour des infractions commises personnellement

Dfaut dtablissement des comptes sociaux (art. L. 241-4 du C.com) obligation pour le grant de dresser un inventaire, dtablir des comptes annuels et un rapport de gestion (articles L. 123-12 et L. 232-1 du C.com). sanction : 9 000

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Responsabilit pnale du dirigeant pour des infractions commises personnellement

Comptes sociaux : chronologie des formalits et infractions correspondantes


1 - Etablissement 2 - Prsentation 3 - Dpt

1.1 Dfaut dtablissement des comptes sociaux (art. L. 241.4 C.com)

2.1 Dfaut de convocation lAGO annuelle ou dfaut de prsentation des comptes (art. L. 241.5 C.com) 2.2 Prsentation de comptes infidles (art. L. 241.3 C.com)

3.1 Dfaut de dpt des comptes annuels au greffe ou dfaut de publicit des comptes (art. L. 232.22 c.com)

Responsabilit pnale du dirigeant pour des infractions commises personnellement Distribution de dividendes fictifs (art. L. 241-3-2 du C.com) les dividendes fictifs sont des dividendes distribus en violation de larticle L. 232-12-1 qui prvoit lapprobation des comptes annuels et la constatation de lexistence de sommes distribuables. lments constitutifs de linfraction absence dinventaire ou inventaire frauduleux distribution de dividendes fictifs distribution faite en connaissance de cause sanction : cinq ans de prison et 375 000 damende
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Responsabilit pnale du dirigeant li un manquement son pouvoir gnral de direction Le dirigeant est pnalement responsable des infractions commises par SES SALARIES la rglementation applicable lentreprise. Il ne participe pas personnellement linfraction. en sa qualit de dirigeant, il a un pouvoir gnral de DIRECTION, de DECISION et dORGANISATION le dirigeant rpond de toute violation aux rglementations applicables lentreprise

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Limites la responsabilit du dirigeant : l exonration par la dlgation de pouvoirs Mode NORMAL de gestion dans lentreprise qui permet aux dirigeants de se dcharger dune partie (et non de la totalit) des attributions attaches leurs fonctions. Le dirigeant ne doit pas avoir particip la commission de linfraction. Conditions de validit tre crite, suffisamment prcise et temporaire maner du dirigeant tre consentie un salari de lentreprise le salari doit avoir lautorit, la comptence et les moyens ncessaires
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Limites la responsabilit du dirigeant : lexonration par la dlgation de pouvoirs Effets de la dlgation de pouvoirs rgulire emporte exonration du dirigeant transfre la responsabilit sur la tte du dlgataire fautif

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Limites la responsabilit du dirigeant : souscription dune assurance de responsabilit Lassurance de responsabilit du dirigeant est souscrite par la socit elle-mme a pour objet de garantir les dirigeants contre les fautes commises l occasion et du fait de lexercice de leur fonction lassurance exclut : les fautes intentionnelles commises par le dirigeant les amendes pnales, fiscales et douanires

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Responsabilit du dirigeant ALOURDIE en cas de procdure collective Responsabilit pour insuffisance dactifs (art. L. 651-2 du C.com) dans quel cadre ? quelles fautes ? en quoi consiste t-elle ? Obligation aux dettes sociales (art. L. 652-1 du C.com) dans quel cadre ? quelles fautes ? en quoi consiste t-elle ?
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27-03-2008

Inforeg,

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