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FICHE D'APPRCIATION DU STAGIAIRE PAR LE TUTEUR STAGE PRATIQUES EN ARTS BACCALAURAT INTERDISCIPLINAIRE EN ARTS

Nom de l'tudiant : Code permanent : Adresse de l'tudiant :


(pendant le stage) (pendant le stage)

Prnom :

Code postal : Tlphone :

********** ********** Nom de l'organisme : Nom du tuteur : Adresse de l'organisme :


Code postal : Tlphone :

Nom et prnom du tuteur : Fonction : Nom du superviseur de stage :

Faire une courte description des tches accomplies par le stagiaire :

L'ATTENTION DU TUTEUR 1- Vous tes fortement invit remplir cette fiche d'apprciation du stagiaire. 2- Il est souhaitable que vous compltiez cette grille d'apprciation aprs un change avec le stagiaire. 3- Tenez compte, dans votre apprciation, des rsultats que le stagiaire a obtenus en assumant les responsabilits qui lui ont t confies. 4- Fondez votre apprciation sur l'analyse du rendement du stagiaire dans l'exercice de ses responsabilits principales plutt que sur les traits de sa personnalit. 5- Assurez-vous que vous avez bien compris le sens de chaque facteur avant d'apprcier le rendement du stagiaire. Choisissez ensuite la mention approprie et faites un crochet (V) dans la case correspondante. 6- Si vous jugez qu'un facteur n'est pas li directement au rendement du stagiaire au travail, faites un crochet dans la case ne s'applique pas.

GRILLE DAPPRCIATION
Satisfaisant EXCELLENT : rendement qui, dans toutes les responsabilits, dpasse non seulement les normes requises, mais mrite une mention particulire. TRS BON : rendement qui, dans la plupart des responsabilits, dpasse les normes requises. SATISFAISANT : rendement qui correspond aux normes dans lexercice des responsabilits confies au stagiaire. INSATISFAISANT : rendement qui ne rpond pas aux normes dans lexercice des responsabilits du stagiaire. Insatisfaisant Excellent Trs bon

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Somme de travail accomplie au cours d'une priode dtermine : Prcision et fini dans l'accomplissement du travail. Capacit bien communiquer ses concepts. Motivation personnelle de l'tudiant. Esprit d'initiative et de recherche, ouverture l'exprience nouvelle.

6 - volution remarque dans l'apprentissage et le cheminement de l'tudiant. 789Assiduit dans la poursuite de ses objectifs personnels. Esprit de dcision manifest lorsqu'il doit faire un choix parmi plusieurs solutions. Imagination et esprit crateur dans la recherche de solution des problmes concrtement vcus.

10 - Capacit d'assumer les responsabilits qui lui sont confies. 11 - Capacit de travail en groupe. 12 - Facilit d'adaptation aux divers changements rencontrs dans son travail. 13 - Capacit de communiquer par crit. 14 - Capacit de s'exprimer de vive voix. 15 - Prsentation gnrale.

APPRCIATION DES CAPACITS DU STAGIAIRE Points forts :

Points faibles :

Pertinence du stage pour votre organisme :

Autres remarques et commentaires :

_______________ Date _______________ Date _______________ Date

________________________________________________ Signature du tuteur ________________________________________________ Signature du superviseur de stage ________________________________________________ Signature de l'tudiant