CLASE 2

FIGURAS ASOCIATIVAS
El ABC de las figuras asociativas Proceso para la constitucin y funcionamiento Estructura organizativa
El tiempo mximo considerado para esta clase es de 6 horas

Tu grupo ha trabajado ya el tema de Bases Organizativas en tu Clase 1. Todos debern estar ya apropiados de la informacin que les permita entender que los principios de cooperacin son fundamentales para impulsar una organizacin o una empresa, e identificar los factores que pueden ponerlas en riesgo o fortalecerlas, y los elementos necesarios para que sean exitosas.

En la Clase 2 se capacitarn sobre los aspectos formales, apegados a las leyes de nuestro pas, que se deben de atender en una organizacin en el medio rural. Los guiars para que entiendan algunos elementos de la constitucin legal o jurdica de una organizacin.

Este tema es importante porque la constitucin legal y adecuada permite a un grupo de personas la personalidad y representatividad necesarias para gestionar diversos apoyos institucionales, contratar crditos, efectuar compras y ventas de acuerdo a los requerimientos fiscales, proteger los recursos y patrimonio, ampliar las alianzas con otros sectores y/o empresas, y otras muchas ventajas.

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Rompimiento del hielo

ACTIVIDAD TIEMPO
(minutos)

Saludars al grupo y preguntars quienes estuvieron en la primera clase. Debers identificar si el grupo se mantiene. Los invitars a hacer un repaso de la clase anterior, retomando las preguntas que se llevaron de tarea. Pedirs a algunos de los participantes que lean sus respuestas: Qu aprend en la primera clase? Qu me gust ms? Para ti, cules seran los diez principios ms valiosos para que una organizacin sea exitosa? A manera de conclusin t podrs sealar que: Las dificultades para el buen funcionamiento de una organizacin parecen ser muchas y por ello los problemas dentro del medio rural en donde vivimos y trabajamos son muchos tambin. Muchas personas piensan que es mejor no hacer nada, no organizarse y esperar que los beneficios y las soluciones nos lleguen como por arte de magia. Sin embargo, todos sabemos que las soluciones no llegan por arte de magia. Si no actuamos para resolver los problemas, stos siempre seguirn y lo peor es que cada da se hacen y harn ms grandes.

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El ABC de las figuras asociativas

TIEMPO
(minutos) Los primero cooperativistas tuvieron conciencia de sus problemas y actuaron desarrollando principios y esquemas solidarios para salir adelante. Los xitos y la mejor calidad de vida que muchos hombres y mujeres trabajadores y campesinos han logrado en otros pases y en nuestro propio pas, se deben a que han logrado resolver problemas y desarrollado propuestas para ello, sin esperar que otros vengan a hacerlo desde afuera. Despus de ello, te sugerimos proyectar el video en su parte II. PROYECCIN DE VIDEO Ests listo para entrar en el tema, con una exposicin de tu parte sobre la diversidad de figuras jurdicas (figuras morales) que existen y sobre el problema de que muchas veces se constituyen organizaciones no slo por requisitos sino por conviccin. Iniciars ahora la reflexin grupal y el intercambio de experiencias, apoyndote en la pregunta que viene en el cuadernillo: Conocen alguna organizacin con estas caractersticas? (constituidas al vapor, sin saber para qu, sin tener claros sus objetivos, valores, principios. Que han fracasado)

ACTIVIDAD

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El ABC de las figuras asociativas

ACTIVIDAD TIEMPO
(minutos)

T, como facilitador sealars que fundamentalmente tenemos las siguientes organizaciones reconocidas por la Ley: Uniones de Sociedades de Produccin Rural, Uniones de Ejidos,

Sociedades de Produccin Rural (reconocidas en la Ley Agraria de 1992).

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Asociaciones Rurales de Inters Colectivo y las Sociedades Sociedades Civiles (Sociedad Civil y Asociacin Civil) y, Sociedades Cooperativas.

Mercantiles (Sociedad Annima y Asociaciones Mercantiles),

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El ABC de las figuras asociativas

TIEMPO Existen otras leyes como las siguientes:
(minutos) Organizaciones y Actividades Auxiliares de Crdito. Sociedades Cooperativas Instituciones de Crdito Aguas Nacionales Organizaciones Ganaderas Asentamientos Humanos Equilibrio Ecolgico y Proteccin al Ambiente Sociedades Mercantiles Desarrollo Rural Sustentable Ahorro y Crdito Forestal

Por ejemplo, hasta diciembre del ao 2003, segn datos del Registro Agrario Nacional, existan las siguientes figuras asociativas a nivel nacional: Sociedades de Solidaridad Social (SSS): Sociedades de Produccin Rural (SPR): Uniones de Ejido (UE): Asociaciones Rurales de Inters Colectivo (ARIC): Unin de Sociedades de Produccin Rural: 38 Federacin de Sociedades de Solidaridad Social: 20,402 9,533

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El ABC de las figuras asociativas

Pedirs que fijen su atencin en las pginas 46 y 47 que nos muestra que existen diversos niveles de organizacin. Le pedirs a alguno de los participantes que lean en qu consiste una organizacin de primer nivel. Otro leer la informacin sobre el segundo nivel y otro ms, sobre el tercer nivel. Verificars que el grupo haya entendido esta diferenciacin de niveles. Preguntars incluso en cul de estos niveles se ubican ellos. Despus de ello, otro participante dar lectura a la pgina de Obligaciones y responsabilidades y aspectos fiscales (pg. 48).

ACTIVIDAD

TIEMPO
(minutos)

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Este tema es complejo y el objetivo principal de este tema, es que los participantes comprendan que adquieren obligaciones y responsabilidades fiscales y que requieren atender desde un inicio este aspecto, buscando una asesora adecuada como la de contadores pblicos y de la misma Secretara de Hacienda, para lo cual en el Cuadernillo se proporcionan nmeros telefnicos y datos de una pgina web para recibir informacin y orientacin.

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Proceso para la constitucin y funcionamiento

TIEMPO
(minutos)

Pasos concretos para constituirse en persona jurdica (persona moral)

ACTIVIDAD

Para abordar el tema de la constiticin jurdica de una organizacin es muy importante que los participantes comprendan que primero es necesario

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Te sugerimos formar tres grupos. Recuerda que una dinmica fcil para decidir quines participan en cada grupo es la numeracin rpida entre los participantes. Si vas a formar tres grupos, pdeles que se enumeren del uno al tres y que una vez asignados los nmeros, se integren con sus iguales. Cada grupo simular ser un grupo interesado en organizarse. Para lograrlo se contestarn las siguientes preguntas (pg. 50). Para qu organizarnos? Podemos arrancar? Cul es nuestra necesidad principal? Qu actividad ser ms costeable? Qu tenemos para arrancar? Por dnde podemos empezar?

identificar objetivos comunes y definir su proyecto como organizacin.

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Proceso para la constitucin y funcionamiento

Despus de realizado el ejercicio, cada grupo pasar al frente a exponer, dando respuesta a estas peguntas, en el contexto de que son un grupo que est en proceso de organizarse. Considera 5 minutos de exposicin por grupo. Estos grupos permanecern integrados durante toda la clase para dar continuidad a su proceso, guindose con los elementos que se le irn proporcionando con ayuda de su Cuadernillo y tu trabajo como facilitador.

ACTIVIDAD

TIEMPO
(minutos)

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Proceso para la constitucin y funcionamiento

TIEMPO
(minutos) Cubierto el primer paso, los integrantes de una organizacin deben integrar la documentacin necesaria para constituirse legalmente determina la figura legal ms conveniente, registrarse ante la SRE y protocolizarse ante notario con su acta y estatutos.

ACTIVIDAD

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Pide a cada grupo que contine su ejercicio de constitucin. Debern analizar toda la informacin que se les da en el Cuadernillo, hasta el captulo V (pgs. 51 a 54) y trabajar para cumplir todos los pasos que se les indica. Djalos trabajar. Al final, cada grupo har su sociodrama; es decir, pasarn a actuar al frente para mostrar todos los pasos que tuvieron que recorrer para finalmente, constituirse legalmente. Al final de la exposicin de todos los grupos, los mismos se constituirn en jurado para determinar si llevaron a cabo bien su procedimiento constitutivo.

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Para aprobar, cada grupo deber no solo decir qu hicieron, sino presentar las evidencias, no importa que las simulen. Djalos actuar para ver de qu manera solucionan las diversas situaciones (podrn por ejemplo, recortar un papel y anotar en ella informacin simulando que es un comprobante de domicilio). Se trata de provocar su participacin, que encuentren soluciones y muestren lo ms claramente posible, los pasos y cumplimiento de requerimientos. Al hacerlo van identificando lo que requerirn. La exposicin actuada de los tres grupos los motivar y har menos aburrido el aprendizaje. Aprendern haciendo y sometindose a las observaciones y calificacin de los dems.

Proceso para constitucin y funcionamiento

Para la calificacin, habr que verificar que todos los grupos hayan: Integrado su documentacin. Nombrado a su Comit Promotor. Determinado su figura jurdica. Considerado una lista de tres nombres para su organizacin. Realizado los trmites de registro ante la SRE. Elaborado una propuesta de estatutos. Convocado formalmente a una Asamblea Constitutiva. Llevado a cabo su Asamblea Constitutiva y aprobado en ella a sus Notario Pblico para registrarse.

ACTIVIDAD

TIEMPO
(minutos)

directivos, estatutos y delegados para hacer los trmites ante un

Protocolizar su Acta Constitutiva ante notario o corredor pblico !!!BIEN!!! Ya se constituyeron tres organizaciones. facultado por el Gobierno del Estado.

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Proceso para la constitucin y funcionamiento

TIEMPO
(minutos)

Misin y Visin

ACTIVIDAD

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Este punto es importante y va ligado con el punto anterior. Muchas organizaciones pierden el rumbo a pesar de haberse puesto de acuerdo en sus objetivos, pierden la visin de lo que a largo plazo quieren, pierden su Visin del futuro que suean y pierden el sentido de las tareas que deben de realizar para lograrlo, pierden su Misin. Los participantes tienen en su cuadernillo un espacio para reflexionar en cuanto a la Visin y la Misin de su organizacin y empresa. Pdeles que lleven a cabo el ejercicio que en l se les pide.

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Estructura organizativa
Ahora viene el inicio de operaciones:

ACTIVIDAD

TIEMPO
(minutos)

Pdele a los grupos ya organizados, que continen su ejercicio hasta el final, hasta demostrar como podrn ser una empresa exitosa (pgs. 57 a 59). Como facilitador, debers de estar atento a que hagan un buen desarrollo de este tema. Verifica que determinen: Capital necesario. equipo, etc).

Dnde y con qu van a trabajar?

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Disponibilidad de activos (terreno, casa, bodegas, maquinaria, Domicilio fiscal y oficinas en condiciones de trabajar. Personal administrativo y tcnico. Manuales de operacin, Reglamentos de trabajo. Registro Federal de Causantes (RFC). Proyecto y Plan de Negocios. Papelera oficial y facturas membretadas.

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Estructura organizativa
TIEMPO
(minutos) Aydales a que entiendan que una empresa debe de ser competitiva, responsable y calificada y que deben de tener: Programas y metas.

ACTIVIDAD

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Objetivo generales y especficos. A corto, mediano y largo plazos. Recursos fsicos y humanos. Divisin del trabajo. Normatividad interna.

Sistemas y procedimientos Conciencia de pertenencia. Interaccin formal.

Pdeles que incluyan en su ejercicio estos aspectos.

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Proceso para la constitucin y funcionamiento

Sin embargo, eso no es todo. Ningn proyecto econmico podr servir si los socios, no tienen claridad para responderse las siguientes preguntas (pgs. 60). La integracin de una organizacin debe ser un medio o un fin? Estamos dispuestos a aportar recursos y trabajo? Estamos dispuestos a tener responsabilidades? En qu debemos identificarnos los socios? Qu tipo de empresa queremos? Qu tipo de empresa podemos?

ACTIVIDAD

TIEMPO
(minutos)

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Hagamos un balance
TIEMPO
(minutos) Han llegado al final de la Clase 2. Puedes apreciar que en el Cuadernillo viene una hoja con algunas preguntar para hacer un balance. Pdeles que ahora, de manera individual, cada uno escriba sus respuestas en su Cuadernillo. Cuando todos hayan terminado, pdele a cada uno que lea en voz alta sus respuestas para compartirlas con sus compaeros. Qu aprend con este primer tema? Qu me gust ms? Para ti cules son los puntos ms complicados para constituir una figura jurdica?

ACTIVIDAD

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