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Docente: Pa Prez G.
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Coaching: Escucha, delega y busca desarrollar a las personas para el futuro. Los anima, aconseja, y ayuda a identificar sus fortalezas y debilidades.
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Coercitivo: Exige conformidad inmediata, ordena, amenaza, controla y supervisa directamente a las personas.
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Pacesetting: Posee gran motivacin de logro y mucha iniciativa, estableciendo altos estndares de desempeo para el resto con baja empata.
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Afiliativo: Promueve la armona, es emptico se orienta a solucionar conflictos bajo el lema "las personas estn primero".
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Visionario: Inspira, cree en su propia visin y moviliza a las personas hacia ella. Es emptico, explicando cmo y de qu forma la gente contribuye al proyecto.
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Democrtico: Escucha, fomenta el trabajo en equipo y la colaboracin forjando consenso a travs de la participacin