Questionrio: 1. Na estrutura administrativa da organizao em que nvel hierrquico encontra-se o rgo de RH? Organograma 2.

Como est sub-dividida em chefias a rea de RH? No existem chefias dentro da UGP, mas sim a diviso por ncleos de trabalho, conforme voc citou acima. 3. Como realizado o recrutamento na empresa? Pela empresa contratada para fazer os processos seletivos, divulgao em diversos meios de comunicao. 4. E o processo de seleo como ocorre? Por seleo pblica, que diferente de concurso. O Sebrae no estatutrio. 5. Como ocorre a capacitao das pessoas? A Universidade Corporativa Sebrae promove as aes de desenvolvimento. J que uma instituio que seleciona os funcionrios por meio processo seletivo, existem selees internas para maior aproveitamento de profissionais que desejam atuar na rea? Existem selees internas sim, para mais informaes sobre este assunto, voc pode falar com o Vitor 6. Que tipo de profissional ela tem mais dificuldade de recrutar e selecionar na
organizao? Os processos para analistas de auditoria e contabilidade so os com menor nmero de inscritos e por consequncia tem baixa provao. Alguns processos chegaram a no ter candidatos aprovados.

7. Qual o tipo de profissional que o Mercado de Recursos Humanos tem mais carncia? Recomendo que voc procure artigos relacionados sobre o cenrio atual de RH. 8. Como se do as relaes da rea de RH com as demais reas? Esta pergunta muito aberta, especifique melhor. 9. Quais so as maiores dificuldades enfrentadas pela rea de Gesto de
pessoas na organizao? Na rea de provimento a maior dificuldade conciliar as exigncias legais para realizao dos processos seletivos pblicos e o dinamismo da empresa que exige agilidade no provimento dos colaboradores. 10. Quais os tipos mais comuns de trabalho ou emprego ofertados pela empresa no Mercado de Trabalho. A maioria dos processos seletivos so para preenchimento de vagas para analistas tcnicos onde exigida a formao em curso superior e ps-graduao.

12. A rea de RH realiza o planejamento de suas aes? Com certeza, a UGP faz o Planejamento Plurianual, definindo os projetos e aes prioritrios para cada ano, bem como o oramento. Tudo passa pela aprovao da Diretoria.

14.H uma alta rotatividade no setor? Na UGP no, caso queira saber mais sobre o turn over, conversar com a Alessandra Tavares.