 la existencia de elementos, fenómenos,

ambiente y acciones humanas que encierran

una capacidad potencial de producir lesiones
o daños materiales, y cuya probabilidad de
ocurrencia depende de la eliminación y/o
control del elemento agresivo.
 Este grupo incluye todos aquellos objetos,
elementos, sustancias, fuentes de calor, que
en ciertas circunstancias especiales de
inflamabilidad, combustibilidad o de
defectos, pueden desencadenar incendios
y/o explosiones y generar lesiones
personales y daños materiales.
 Pueden presentarse por:
 Incompatibilidad físico-química en el
almacenamiento de materias primas.
 Presencia de materias y sustancias
combustibles.
 Presencia de sustancias químicas reactivas.
 En este caso encontramos un grupo de agentes
orgánicos, animados o inanimados como los
hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas,
polen (entre otros), presentes en determinados
ambientes laborales, que pueden desencadenar
enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones al ingresar al
organismo.
 la manipulación de residuos animales, vegetales
y derivados de instrumentos contaminados como
cuchillos, jeringas, bisturís y de desechos
industriales como basuras y desperdicios, son
fuente de alto riesgo. Otro factor desfavorable es
la falta de buenos hábitos higiénicos.
 La interacción en el ambiente de trabajo, las
condiciones de organización laboral y las
necesidades, hábitos, capacidades y demás
aspectos personales del trabajador y su
entorno social, en un momento dado pueden
generar cargas que afectan la salud, el
rendimiento en el trabajo y la producción
laboral.
 Involucra todos aquellos agentes o
situaciones que tienen que ver con la
adecuación del trabajo, o los elementos de
trabajo a la fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos,
puestos de trabajo, máquinas, equipos y
herramientas cuyo peso, tamaño, forma y
diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así
como posturas y movimientos inadecuados
que traen como consecuencia fatiga física y
lesiones osteomusculares.
 Se refiere a los sistemas eléctricos de las
máquinas, equipos, herramientas e
instalaciones locativas en general, que
conducen o generan energía y que al entrar
en contacto con las personas, pueden
provocar, entre otras lesiones, quemaduras,
choque, fibrilación ventricular, según sea la
intensidad de la corriente y el tiempo de
contacto.
 Contempla todos los factores presentes en
objetos, máquinas, equipos, herramientas,
que pueden ocasionar accidentes laborales,
por falta de mantenimiento preventivo y/o
correctivo, carencia de guardas de seguridad
en el sistema de transmisión de fuerza,
punto de operación y partes móviles y
salientes, falta de herramientas de trabajo y
elementos de protección personal.
 Es la probabilidad de que suceda un evento,
impacto o consecuencia adversos. Se
entiende también como la medida de la
posibilidad y magnitud de los impactos
adversos, siendo la consecuencia del peligro,
y está en relación con la frecuencia con que
se presente el evento.
Es un riegos el cual afecta al trabajador pues se dificulta
su acción laboral y no permite rendir de una manera
eficaz.
La iluminación en los puestos de trabajo debe cumplir
básicamente con los requisitos mínimos:
 La composición espectral de la luz debe ser adecuada
a la tarea a realizar, de modo que permita observar o
reproducir los colores en la medida que sea necesario
 Se debe evitar el efecto estroboscopio en los lugares
de trabajo.
 La iluminancia debe ser adecuada a la tarea a
efectuar.
 Las fuentes de iluminación no deben producir
deslumbramientos, directo o reflejado.
 Se entiende por carga térmica a la suma de la
carga térmica ambiental y el calor generado en
los procesos metabólicos. El objeto de controlar
la carga térmica es determinar la exposición o no
del trabajador a calor excesivo en los puestos de
trabajo que se consideren conflictivos.
 Para obtener este índice se deben medir en el
ambiente tres temperaturas: temperatura de
bulbo seco, de bulbo húmedo y de globo.
 Globotermómetro: con este termómetro se
mide la temperatura del globo y consiste en una
esfera hueca de cobre, pintada de color negro
mate, con un termómetro o termoculpa: inserto
en ella, de manera que el elemento sensible esté
ubicado en el centro de la misma, con espesor de
paredes de 0,6 mm. y su diámetro de 150 mm.
aproximadamente.
 Termómetro de bulbo húmedo natural:
Este debe mojarse con agua destilada. de
las temperaturas ambiente tomadas se tiene
en cuenta el calor metabólico de la persona a
la que se le realiza el estudio. El calor
metabólico se determina teniendo en cuenta
la posición del cuerpo y el tipo de trabajo
efectuado.
 Esta debe contribuir a mantener condiciones
ambientales que no perjudiquen la salud del
trabajador. A su vez los locales deben poder
ventilarse perfectamente en forma natural y esta
también debe permanentemente en todo el
establecimiento las condiciones ambientales y en
especial la concentración adecuada de oxígeno y
la de contaminantes dentro de los valores
admisibles y evitar la existencia de zonas de
estancamiento. cuando existan las anteriores
condiciones de deben procurar equipos de
tratamiento de contaminantes, captados por los
extractores localizados, para favorecer al
mejoramiento de las condiciones
medioambientales dentro del ámbito laboral.
 Este riesgo se monitorea a través de la
realización de mediciones de ruido en las
diferentes fuentes sonoras y a través de un
cálculo determinado, por local de trabajo, se
verifica si los niveles hallados superan el
máximo establecido, y de ser así sugerir las
medidas correspondientes. Para ello se utiliza
un decibelímetro integrador.
 Estas mediciones otorgan al profesional
información sobre el riesgo acústico al que se
encuentra expuesto el personal e identificar
las máquinas o zonas más ruidosas de la
planta.
 Actuar sobre la fuente sonora, disminuyendo
el nivel de ruido mejorando el mantenimiento
de la máquina, cambiando los componentes
de la misma que puedan incrementan el
ruido, etc.
 Actuar sobre el medio, lo que implica colocar
barreras ingenieriles que disminuyan el nivel
de ruidos pero en el ambiente de trabajo.
 Reducción de los tiempos de exposición.