COMMENT DPLOYER UNE CHARTE INTERNET JURIDIQUEMENT OPPOSABLE AUX SALARIS ?

en 3 tapes

POURQUOI UNE CHARTE INTERNET JURIDIQUEMENT OPPOSABLE ?

Pour limiter les responsabilits pnales et civiles des dirigeants au

vu de deux articles du code civil (Art 1383 et 1384) et un article

du code pnal (art 121-2).

Parce que la charte informatique est obligatoire partir du

moment o lentit collecte des donnes caractre personnel sur les salaris (logs de connexion, dure de visite de certains sites...)

COMMENT DPLOYER LA CHARTE ?

ETAPE 1 - Principe de discussion collective

Le comit dentreprise (ou comit technique pour les

administrations) doit tre consult lors de lintroduction dune charte informatique ainsi que le CHSCT (Comit dhygine et de scurit, et des conditions de travail )

Consultation du Comit dentreprise

COMMENT DPLOYER LA CHARTE

ETAPE 2 : Principe de transparence

Il sagit de diffuser la charte :

Individuellement, avec le bulletin de salaire, par un lien insr sur le site intranet de lorganisation, ou grce un outil de diffusion de charte qui permet dafficher celle-ci la premire connexion

internet du collaborateur
Collectivement, une place accessible sur le lieu de travail

Consultation du Comit dentreprise

Diffusion individuelle et collective de la charte

COMMENT DPLOYER LA CHARTE

ETAPE 3 : Conseil des Prudhommes et Inspection du travail

Pour les administrations (si des salaris dpendent du code du travail)

Pour les entreprises prives : Il est galement ncessaire de : Dposer la charte au Greffe du Conseil des prudhommes,

Transmettre la charte lInspection du travail en deux

exemplaires.

Consultation du Comit dentreprise

Diffusion individuelle et collective de la charte

Prudhommes et Inspection du travail

POUR EN SAVOIR PLUS

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