MARTA ROSA MEDINA PAYARES

Docente UNICOR

SISTEMAS DE AUTOEVALUACION DEL P.S.O.E.

En Colombia, se reconoce la salud ocupacional como parte de la salud pblica y se enfatiza que la salud como derecho humano es esencial para contribuir a mantener el desarrollo econmico y social del pas; por lo tanto, es indispensable mantener excelentes condiciones en los microclimas laborales, como principio fundamental que lleve a estndares elevados de productividad.

SISTEMAS DE AUTOEVALUACION DEL P.S.O.E.

En nuestro pas, contamos con una normatividad que marca las pautas para la obligatoriedad del establecimiento de los PSO en las empresas. (Res. 1016 de 1989).

SISTEMAS DE AUTOEVALUACION DEL P.S.O.E.

- DETERMINAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE S.O. - ESTABLECER UN INSTRUMENTO DE MEDICION Y REFERENCIA

OBJETIVOS :
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION - FACILITAR EL DESARROLLO SECUENCIAL DE CADA ETAPA DEL P.S.O.E.

FACTORES DE EVALUACION
ESTRUCTURA

PROCESO
RESULTADOS

I. ESTRUCTURA

1. 2.

POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL (coherente con las necesidades) ASIGNACION DE RECURSOS. - HUMANOS. - FISICOS. - TECOLOGICOS. - FINANCIEROS. ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA FUNCIONAMIENTO Y OPERAT. DEL COPASO BASES LEGALES

3. 4. 5.

II. DEL PROCESO

1. PANORAMA DE RIESGOS.

2.

FACTORES DE RIESGO: INSPECCION, MANTENIMIENTO, NORMAS, MEDIDAS DE CONTROL Y DE EMERGENCIA

ACCIDENTES DE TRABAJO: INVESTIGACION CAUSAS

3.

4.
5. 6.

ENFERMEDADES PROFESIONALES: S.V.E. EXAMENES MD.

PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE SANEAMIENTO BASICO PROGRAMAS DE INDUCCION, EDUCACION Y DE INTEGRACION

7.
8. 9.

PRIMEROS AUXILIOS
SISTEMAS DE INFORMACION Y REGISTRO CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

III. RESULTADOS

1.

CONTROL DE FACTORES DE RIESGO

2.
3.

COSTO-BENEFICIO DE MEDIDAS DE CONTROL (P.S.O.INVERSION).

ACCIDENTALIDAD LABORAL : - REGISTRO, CONTROL Y CONSECUENCIAS. - INDICES ESTADISTICOS - SISTEMAS DE VIG. EPIDEMIOLOGICA - INFORMES DE MD. DEL TRABAJO Y DE PREV. CUMPLIMIENTO DE PROG. DE EDUC. CAPAC. Y ENTREN. CUMPLIMIENTO DEL CRONOGRAMA DEL P.S.O.E.

4. 5.

6.
7.

GRADO DE SATISFACCION.
RENTABILIDAD.

INDICADORES PARA EVALUAR EL P.S.O.

INDICADORES DE IMPACTO
INDICE DE FRECUENCIA INDICE DE SEVERIDAD INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES TASA DE ACCIDENTALIDAD TASA DE AUSENTISMO PROPORCION DE INCIDENCIA PROPORCION DE PREVALENCIA, ETC.

MIDEN ESFUERZOS PASADOS

INDICADORES PARA EVALUAR EL P.S.O.

INDICADORES DE GESTION O PROCESO

PORCENTAJE DE CAPACITACIONES CUMPLIDAS PORCENTAJE INVESTIGADOS PORCENTAJE REALIZADAS. DE ACCIDENTES

DE

MEJORAS

MIDEN LA CANTIDAD DE SERVICIOS O TAREAS REALIZADAS DE ACUERDO CON EL PLAN ESTABLECIDO

INDICADORES PARA EVALUAR EL P.S.O.

INDICADORES DE INSUMO PORCENTAJE DE COMPRAS DE INSUMOS REALIZADAS DENTRO DEL TIEMPO PROGRAMADO. PORCENTAJE DE PRESUPUESTO ASIGNADO PARA EL P.S.O.

RELACIONADOS CON RECURSOS FINANCIEROS, HUMANOS Y FISICOS REQUERIDOS PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES

INDICADORES PARA EVALUAR EL P.S.O.

INDICADORES DE EFICACIA O DESEMPEO PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DEL P. S.O. PORCENTAJE DE REDUCCION DE LA TASA DE ACCIDENTES LABORALES.

MIDEN LA CANTIDAD DE SERVICIOS O TAREAS REALIZADAS DE ACUERDO CON EL PLAN ESTABLECIDO