Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Студента____V_________курса
группы_____52______________
Багликовой И.А.________________
Оценка_______________________________________
Руководитель практики
от университета: _д.с.н., профессор
каф. МТБ Кузнецов_Павел Сергеевич
_______________________________
Саратов 2009
2
Содержание
Введение
Заключение
Приложение
2
3
Введение
3
4
1
http://www.ln.mid.ru
5
6
необходимо преодолеть. Со времен своей работы в качестве посла в России я
из первых рук знаю, что взаимное разочарование и взаимное непонимание
зачастую затмевают наши общие интересы. Мы считаем, что пора взглянуть в
будущее и начать осваивать наши многочисленные сферы общих интересов, в
то же время открыто и честно решая проблемы наших разногласий и
противоречий»2.
Развитие таких программ - это, прежде всего, несомненный плюс для
российской структуры. Одним из важнейших заимствований из
американского опыта в этой сфере должно быть осознание приоритетного
характера образования для судеб общества, тех позитивных моментов,
которые может дать аналогичная система в российской действительности.
Студент, проживший в США некоторое время, полностью погрузившийся в
эту среду, возвращается в свой ВУЗ овладевшим новыми навыками,
приёмами, организацией бизнеса, английским языком, стереотипами
американского общения и поведения, которые впоследствии он может
адаптировать и российском обществе. Это даёт возможность с полным
осознанием получить специальность тысячам молодых людей, помочь им
найти свое место в быстрой динамике современной жизни. Российские
студенты, работавшие в США внедряют в российскую действительность
американский подход к рабочему процессу, который требует тщательного
изучения и апробации в российских условиях. Один из возможных подходов
не только может быть полезным для квалификации работника, но и открывает
ему путь к глобальной информационной системе, даёт ему возможность
работать в лучших условиях и быть довольным работой.
Но всё чаще студенты используют программы обмена с целью того,
чтобы остаться в США, процесс выезда за границу с научно -
образовательными целями во все большей мере становится
неконтролируемым и неуправляемым, увеличивая интеллектуальную
эмиграцию из страны. Приблизительно 5% студентов остаются в США
2
http://www.america-russia.net/geopolitics/211508889
6
7
каждый год, после окончания срока программы. Некоторые (2 %)
возвращаются обратно в Россию не прожив в США и трёх лет3. Только после
трёх лет постоянного (легального) проживания в США, студент имеет право
претендовать на ПМЖ. Но не каждому участнику удаётся остаться легально в
США, в связи с чем он испытывает соответствующие трудности. На это
существуют различные мнения. Как констатирует Жаренова О.А, «многие
российские студенты и стажеры, обучающиеся на Западе, становятся
эмигрантами», а сама «эмиграция из России носит явные черты утечки умов:
каждый пятый эмигрант, уехавший из страны после 1992 года, имел высшее
образование, в том числе среди выбывших в Израиль -30%, в США - 40%
(при том, что доля лиц с высшим образованием в составе населения
Российской Федерации равна 13%)), а возрастная структура эмигрантов
значительно моложе, чем все население страны4. Как отметила Галина
Витковская: «Результаты проведенных исследований позволяют
констатировать, что специфика миграционных процессов последних лет в
постсоветском пространстве состоит в том, что относительная величина
эмиграционного потока уменьшается, но его характер становится все более
вынужденным. Вынужденные миграции не обязательно связаны с
межэтническими конфликтами и вооруженными столкновениями, а часто
основаны на общем изменении этнополитической, этносоциальной и
этнокультурной ситуации»5. Но кроме всего этого существует и
положительный фактор, например, по мнению Я. X. Линдерт: «Признавая
необходимость экспорта рабочей силы за рубеж (хотя есть и его противники),
к числу положительных факторов, сопровождающих этот процесс, относят
следующие:
- снижение давления на внутренний рынок труда;
- минимизация существующих в его структуре дисбалансов;
3
www.iec.ru
4
Жаренова О.А., Кечил Н.В., Пахомов Е.Ю. Интеллектуальная миграция россиян. Ближнее и дальнее зарубежье. -М.,
2002. - С. 14.
5
http://www.carnegie.ru/ru/news/59278.htm
7
8
- уменьшение безработицы;
- финансовые поступления от мигрантов;
- повышение профессионального и культурного уровня работников-
мигрантов.
8
9
• Возвращение в Россию для постоянного проживания и
профессиональной деятельности как можно большей части молодых
специалистов, получивших навыки и опыт в США, несёт колоссальный
потенциал для России.
• Использование в России интеллектуального потенциала тех
молодых специалистов, которые, не желая возвращаться навсегда в
Россию, тем не менее не исключают для себя каких-либо форм
профессионального сотрудничества с родиной. Она должна
включать меры, направленные на привлечение интеллектуальных
участников программы к профессиональному сотрудничеству с
Россией.
По расчетам экономистов для охвата 10% основных мировых рынков
рабочей силы России потребуется около 10 лет. В перспективе Россия могла
бы иметь за рубежом 1-1,5 млн. человек, получая ежегодно 10-20 млрд.
долларов»8. Российское общество имеет огромный плюс так же оттого, что
многие участники программы, оставшиеся в США, прожив некоторое время
там, возвращаются обратно, но уже с целым багажом навыков и опыта. Это
происходит по многих причинам, но главное место занимает тоска по родине
и родным, семье, ведь они в свою очередь испытывают не меньше
переживаний, чем сам участник программы. Но тем не менее студентов,
остающихся в США лишь небольшой процент, а основная масса едут по
программе Work and travel с совершенно иными целями. Программа Work and
travel USA( работа и путешествие в США) привлекает многие тысячи
студентов ВУЗов и техникумов, причем большая их часть приезжает в США
из Европы. Программы студенческих обменов между разными странами как
вид международного сотрудничества появились в конце 1940-х гг. Их целью
было дать возможность молодым людям из разных стран ближе узнать друг
друга, а также познакомиться с культурой других стран. Для того, чтобы эти
программы были доступны для студентов, им была дана возможность
8
http://enbv.narod.ru/text/Econom/avdokushin-meo/str/p31.html
9
10
работать в стране пребывания, окупая часть или полную стоимость участия в
программе, и путешествовать по окончании работы. С 1994 года в России
проводится набор на программу Work and travel USA, которая пользуется
наибольшей популярностью у студентов.. С тех пор тысячи студентов
ежегодно отправляются на другой континент. Work & Travel USA даёт
возможность студентам легально находиться, работать и путешествовать в
США в течение летних каникул. Байерли отметил, что рекрутинговые
агентства, участвующие в work and travel и помогающие студентам в
подготовке к собеседованию и поиске работы в США, принимают заявки на
участие в программе. Всего в городах России аккредитовано не менее 40
таких агентств9. Все компании, работающие с программой "Work and Travel"
предоставляют студентам одно гарантированное место работы. Данные
агентства занимаются таким видом деятельности по двум причинам:
извлечение прибыли и помощь студентам в реализации их поездок в США.
9
http://www.rb.ru/news/society/2008/11/25/124104.html
10
http://russian.moscow.usembassy.gov/beyrleint102208.html
10
11
«рассчитываем» употреблено в контексте того, что есть некий
ограничительный процент тех, кто может въехать в США для того, чтобы
работать там. Кроме того, несмотря на финансовый кризис, как это также
отметил Байрели, США готовы предоставить 40 тысяч рабочих мест
российским студентам на время летних каникул. США является страной,
которая уже на протяжении долгого времени привыкла «делить свою страну»
с иммигрантами и считает нужным разработку определённой политики в
отношении того, чтобы приглашать студентов на работу.
11
12
На рисунке 1.1.1 изображена диаграмма возрастающего количества
участников программы Work and travel, посещающих США каждый
год в летние месяца и собирающихся со всех стран мира, где
организуется эта программа.
160000 150326
144298 143589
140000
117747
120000
100000 92000
88000 88571
80000 69800
60000 54700
37992
40000
30063
20728 22635
20000
0
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
(to
Oct.31)
12
13
ознакомительные и развлекательно-рекреационные мероприятия, лишь
формально решающие образовательные или научные задачи, а с другой - в
способ подготовки к эмиграции на Запад, получения необходимого опыта для
работы в североамериканских или западноевропейских компаниях.
Большинству студентов удаётся овладеть языком и в дальнейшем устроиться
на престижную работу. Это отличный способ для решительных молодых
людей научиться ставить цели и достигать их, познать себя и сделать прорыв
в мир успешных людей. Участники программы получают навыки не из
книжек, а из собственного опыта ежедневного общения с представителями
другой культуры. Опыт, который приобретают студенты, позволяет им по-
другому взглянуть на окружающий мир, на свое место в нем, раскрыть свои
возможности и научиться быть сильными и успешными людьми. С нашей
точки зрения, учебные учреждения должны быть заинтересованы в этой
программе, содействие чему безусловно должно оказать Российское
государство, мотивом для чего могут послужить результативные данные
студентов, вернувшихся из США. В учебных заведениях должен
существовать соответствующий отдел, ведающий всей необходимой
информацией об этой программе. В интересах учебных заведений и
студентов будет выгодным устраивать ежегодные встречи с будущими
работодателями в городе, котором расположено учебное заведение. По-
видимому, существенную роль в этом процессе могла бы сыграть коалиция
заинтересованных организаций, включающая Российское государство,
образовательные учреждения и профессиональные сообщества. В рамках
такого объединения легче обмениваться информацией и взаимодействовать
при выработке мер, стимулирующих организацию данной программы и
безболезненную адаптацию, связанную с участием в ней. Формы
институционализации подобной деятельности могут быть различными.
Главное, чтобы они действовали на принципах партнерства, чтобы студенты,
находящиеся как в России, так и за рубежом, могли играть в подобных
организациях активную роль.
13
14
14
15
время Второй мировой войны, в силу массового призыва мужчин в
армию, нехватка рабочей силы также заметно сказывалась на экономике.
Чтобы преодолеть возникшую проблему, правительство США подписало
договор с правительством Мексики, положивший начало так называемой
программе «Брасеро», которая регулировала привлечение мексиканцев
для сельскохозяйственных работ в США. Программа действовала до 1964
г., ежегодно в США по ней въезжали более 200 тыс. мексиканских
рабочих. Сходные программы в послевоенные годы реализовывали и
европейские страны, в частности Германия и Франция, открывшие доступ
иностранным рабочим13. Международное разделение труда как высшая
ступень развития общественного территориального разделения труда
между странами, предусматривающая устойчивую концентрацию
производства определенной продукции в отдельных странах,
предусматривает наличие в различных странах трудовых ресурсов
различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка
международного разделения труда как обособление отдельных видов
человеческой деятельности необязательно подразумевает его
последующую кооперацию основанный на международном разделении
труда устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми
ими с наибольшей экономической эффективностью. Но если такая
кооперация осуществляется, то происходить она может в двух формах:
международного обмена товарами (международной торговли),
произведенными на основе разделения труда, либо на основе
межгосударственного перемещения самого труда международной трудовой
миграции14. Общее количество мигрантов поддается лишь весьма
приблизительной оценке. Считается, что в мире в середине 90-х гг.
постоянно около 125 млн. человек находились за пределами тех стран,
гражданами которых они являются. В последние годы в мире переезжают
13
США, Канада, Экономика – политика – культура. Российская академия наук. Институт США и Канады. №
5 2006. С. 13
14
http://na5.ru/507899-2
15
16
из страны в страну около 7 млн., в Западной Европе 6,5 млн., Латинской
Америки 4 млн., странах Ближнего Востока и Северной Америки 3 млн.
человек. Наиболее активная теоретическая разработка проблем
международной миграции началась с конца 60-х годов в рамках моделей
экономического роста. Их основная идея заключается в том, что
международное перемещение рабочей силы, как одного из факторов
производства, оказывает на темпы экономического роста, ее причиной
являются межстрановые различия в оплате труда. Сторонники
неоклассического подхода, в соответствии с которым каждый человек
получает и потребляет предельный продукт своего труда, считают, что
эмиграции приводят к росту благосостаяния принимающей страны15.
Приток иммигрантов, пусть даже прибывших на 3-4 месяца в США в
целом «подпитывает» его трудовые ресурсы, но одновременно требует
выработки обоснованной стратегии в отношении иммигрантов, их
интеграции в американское общество, мер социальной защищённости,
учитывающих социальный, профессиональный статус, мотивы
иммиграции. Повышенный спрос на иностранную рабочую силу средней
и низкой квалификации не является новым явлением для США.
Влияние иммиграции населения и рабочей силы на экономику США —
долговременное явление, масштабы которого, вероятно будут нарастать.
По прогнозам, к 2050 г. население США увеличится до 400 млн. человек
по сравнению с 290 млн. человек в начале 2000-х годов. При этом 65%
прироста населения страны обеспечит именно иммиграция. Последствия
иммиграции, по оценкам экспертов, неоднозначны, однако влияние этого
процесса на социально-экономическое развитие страны увеличивается.
Вектор этого влияния будет во многом зависеть от эффективности
иммиграционной политики страны16. А США придерживается
эффективной иммиграционной политики, что в свою очередь
15
http://na5.ru/507899-2
16
США, Канада, Экономика – политика – культура. Российская академия наук. Институт США и Канады. №
5 2006. С. 14
16
17
способствует «выращиванию» из участников обменных программ
будущих мигрантов.
Сегодня иммиграция - один из источников увеличения численности
рабочей силы США. По мнению американских специалистов,
потребность в создании дополнительной рабочей силы приблизительно
наполовину удовлетворялась за счёт американцев, впервые выходящих на
рынок труда, ещё около 350 тыс. вакансий заполнялись в результате
снижения безработицы, остальные - за счёт иммиграции. Только по
официальным данным, в последнее время в США въезжает более 700 тыс.
легальных и 300 тыс. нелегальных иммигрантов, а по неофициальным -
до 600 тыс. нелегальных иммигрантов ежегодно17.
Наряду с легальными иммигрантами, ежегодный приток которых в первой
половине текущего десятилетия составил около 1,1 млн. человек (примерно
половину общего роста населения страны), в США продолжают проникать
нелегальные иммигранты. Всего на территории Соединённых Штатов, по
оценкам на 2000 г., проживало около 7 млн. нелегальных жителей,
большинство из которых составляли выходцы из стран Латинской Америки.
При этом в течение 90-х годов XX - начале XXI века около 1,33 млн. человек
получили иммиграционный статус в результате амнистии нелегальных
иммигрантов.
Таким образом, США всегда нуждались в рабочей силе. В интересах
правительства Соединённых Штатов содействовать и развивать
деятельность по реализации временных рабочих виз. .Россия не уникальна
в отношении миграции российских граждан в США. Как заявил Уильям
Дж. Бернс на выступлении 29 апреля 2009 года: «Сегодняшняя Россия -
это не Советский Союз. На протяжении почти двух десятилетий в России
происходят быстрые, глубокие и, как я считаю, необратимые изменения. В
отличие от Советского Союза, Россия весьма прочно связана с внешним
миром. И несмотря на охлаждение последних лет в официальных
взаимоотношениях, россияне и американцы сегодня, наверное, больше,
чем когда бы то ни было в истории, связаны друг с другом благодаря
17
http: //www.stat.bls.gov
17
18
бизнесу, поездкам, образованию и науке. В прошлом году россияне
совершили более тридцати шести миллионов поездок за границу - три
миллиона из них в Европу и 175 тысяч в Америку. В это число включены
32000 российских студентов, участвующих в программах Work and
travel»18.
Один из часто обсуждаемых вопросов - вопрос о влиянии иммиграции
на американский рынок труда и уровень заработной платы в стране, но
как показывает опыт США, участники программы редко конкурируют на
рынке труда с коренными американцами. Они, как правило, занимают те
ниши на этом рынке, которые по тем или иным причинам не заняты
американцами. Это касается многих неквалифицированных видов
деятельности, которыми американцы, даже не слишком
квалифицированные, не желают заниматься.
Весьма неоднозначным являются фискальные последствия
иммиграции. Так, исследование, проведённое в 1997 г., свидетельствует,
что конечный эффект для бюджетных поступлений от иммиграции
является положительным, он в среднем на 80 тыс. долл. превосходит те
расходы, которые несёт государство на обустройство и адаптацию
иммигранта (с учётом будущих выплат от его наследников)19. Например,
лишь 45% иммигрантов пользуются программами медицинского
страхования по месту работы по сравнению с 65% американских
граждан20.
По проведённому нами анализу можно сделать вывод о том, что за два
проведённых лета в США мои расходы, а это значит и поступления в
экономику Соединённых Штатов составили 13 тысяч долларов.
Следовательно, за 3-4 месяца расходуется приблизительно 6-7 тысяч
долларов (с учётом расходования всех заработанных денег за 3 месяца).
Таким образом, умножив количество участников за 2008 год(32 тысячи
18
http://www.america-russia.net/geopolitics/211508889
19
США, Канада, Экономика – политика – культура. Российская академия наук. Институт США и Канады. №
5 2006. С. 9
20
Economic Report of the President, 2005,pp. 107, 108
18
19
человек) на 3 тысячи долларов(в среднем), мы получили 96 миллионов
долларов. Эта впечатляющая цифра и является общими финансовыми
поступлениями в экономику США. По мнению отечественных
экономистов, Соединённые Штаты извлекают значительную
экономическую выгоду от привлечения в страну неквалифицированной
рабочей силы21.
В целом иммиграция в США способствует повышению экономической
безопасности страны в гораздо большей степени, чем её ослаблению.
Иммиграция стимулирует поддержание конкурентоспособного рынка
труда практически во всех сферах экономики страны.
Динамичные изменения в американской экономике, перемещение
традиционных рабочих мест в другие страны усиливают конкуренцию за
источники существования, в том числе за рабочие места. Конкуренция на
рынке труда возникает, скорее, между самими студентами, например,
теми, кто приехал ранее и вновь прибывающими. Такая ситуация
возникает особенно в силу высокой концентрации участников программы
в отдельных регионах страны. Однако уровень безработицы среди
низкоквалифицированных рабочих-участноков программы всё-таки ниже,
чем среди аналогичной категории коренных американцев, которые очень
часто не рассматривают эти рабочие места в качестве варианта для
собственного трудоустройства из-за низкой заработной платы. Многие из
новых рабочих мест требуют квалификации, которой представители ряда
этнических групп не обладают. Поэтому в рамках министерства труда,
министерства здравоохранения и социального развития, управления
социального обеспечения, администрации по делам малого бизнеса созданы
специальные подразделения, ведающие, соответственно проблемами
профессиональной подготовки, трудоустройства, социальной защиты
меньшинств, а также предоставления им кредитов, организационной,
консультационной поддержки для развития собственного бизнеса. Другими
21
Супян В.Б. Американская экономика: новые реальности и приоритеты XXI века. М.. 2001.с. 115.
19
20
словами, студенты, приезжающие на летние заработки, ограничены
временем и временной визой, а из этого следует, что их пребывание на
территории США не требует сознания так называемых специальных
подразделений. Для государства такой статус работы выгоден тем, что он
не предполагает для студентов права получения гражданства и не
распространяется на многие социальные программы.
Американские работодатели заинтересованы в привлечении студентов,
соглашающихся на работу, от которой американцы отказываются. Так же
выгодно выплачивать заработную плату студентам, приехавшим на заработки
на несколько месяцев в 2 раза меньше, чем американцам. Ко всему прочему,
студент, приехавший на заработки, как правило, и оставляет все заработанные
деньги в США, которые он тратит на проживание, питание, путешествия и
покупку одежды и электротехники, что является несомненным плюсом для
экономики этой страны.
Согласно американскому законодательству, в случае приглашения
работника из-за рубежа заявка американского работодателя должна быть
одобрена сначала Министерством труда и только после этого Службой
иммиграции и натурализации, после чего она поступает в Государственный
департамент, который даёт указание консульскому отделу посольства США
в стране приглашённого работника о выдаче ему въездной визы.
Госуда́ рственный департа́ мент США (англ. The United States Department
of State), также неформально Госде́ п— министерство иностранных дел
США, возглавляемое госсекретарём. Образован в 1789. Первым
госсекретарём США стал Томас Джефферсон. С 21 января 2009 года
госдепартамент возглавляет Хиллари Клинтон, сменившая на этом посту
Кондолизу Райс22. Контроль над оформлением и одобрением документов
для большинства виз в США осуществляет Иммиграционная Служба
США, однако, создав программы под визовой категорией J-1,
правительство США и Госдепартамент возложили эти обязанности на
22
http://ru.wikipedia.org/wiki
20
21
организации. Такие организации должны быть официально
аккредитованы Государственным Департаментов США. Одним из
наиболее активно развивающихся рынков для США является Россия. На
российском рынке туруслуг предлагается различные программы
стажировок и летних подработок, а также образовательные программы в
США и других частях мира. Самой популярной и масштабной российской
программой является Work and Travel USA. Россия занимает первое место
среди стран мира по числу студентов, участвующих в летней программе
"Работа и отдых в США" (Work and Travel - WT), сообщил посол США в
РФ Джон Байерли. "Количество студентов из России превышает число
участников из других стран. В 2008 г. почти 32 тыс. российских студентов
побывали в США и приняли участие в этой программе. Мы надеемся, что
в этом году в программе примет участие еще больше молодых россиян", -
отметил посол на встрече со студентами, участвовавшими в work and
travel. Международная летняя программа Work and travel позволяет
студентам провести в США лето, работая и путешествуя по стране. По
мнению Байерли, программа дает возможность студентам не только
улучшить знание английского языка и заработать, но и лучше
познакомиться со страной, с ее жителями. "С помощью программы и
американцы больше узнают о России. Студенты, в сущности, являются
неофициальными дипломатами, послами своей страны и разбивают
существующие стереотипы", - считает Байерли23. Ко всему прочему, по
нашему мнению, американцы со своими нравами и культурой готовы к
тому, чтобы принимать русские ценности и, нежели европейцы.
Предоставляя иностранцу постоянную работу, американский
работодатель должен указать вид трудовой деятельности, для которого он
не может найти работника в США. При этом должны учитываться не
только американские граждане, но и все иные категории лиц, которые
находятся в Соединённых Штатах на законном основании и имеют право
23
http://www.rb.ru/news/society/2008/11/25/124104.html
21
22
на работу в этой стране. Для участия в программе Work and Travel USA и
некоторых других программах кандидат обязан получить американскую визу
J-1, которая не только разрешает въезд на территорию США, но и дает право
на легальную работу. Для получения визы необходимо иметь форму DS-2019,
которая выдается только ограниченным числом организаций, официально
аккредитованных при Госдепартаменте. Причина в том, что контроль над
оформлением и одобрением документов для большинства виз в США
осуществляет Иммиграционная Служба США, однако, создав программы под
визовой категорией J-1, правительство США и Госдепартамент возложили
эти обязанности на такие организации. В их обязанности входит не только
обеспечивать отбор участников на программу, но и курировать каждого
участника в период пребывания в США. Неиммиграционные визы
предназначены для граждан, желающих совершить кратковременную
поездку, целью которой является туризм, лечение, деловое сотрудничество,
временная работа или обучение. Примечательно, что согласно
законодательству США, заявитель должен убедить консула в том, что не
собирается иммигрировать в страну. В каждом отдельном случае решение о
возможности выдачи визы принимает консул. В зависимости от
индивидуальных особенностей каждого заявления, обращающимся за одним
и тем же типом визы заявителям могут быть заданы разные вопросы, и у них
могут быть потребованы разные документы. Кроме того, консул имеет право
потребовать предоставить дополнительные документы, если это потребуется
для принятия решения. Безусловно, студент может поехать в США по
туристической визе или частной, для чего ему необходимо собрать
необходимые документы, куда входит приглашение от гражданина США
либо забронированный номер в гостинице. Но в этом случае есть два минуса
– во-первых, визу в США получить не так просто, иногда вопросы
получающему визу в посольстве США носят форму унизительного характера
( «мне кажется, что Ваши зубы недостаточно белые»), во-вторых, поездка в
США по туристической или частной визе обойдётся гораздо дороже и без
22
23
последующей окупаемости, как это происходит по рабочей визе. Временные
трудовые визы имеют немало преимуществ как для работодателей и
американского правительства, так и, в немалой степени, для самих
студентов. Для приезжающего на временную работу оформление
занимает гораздо меньше времени и не предполагает коренных изменений
в жизни (хотя временные визы могут неоднократно продлеваться).
Предприниматели, в свою очередь, имеют по отношению к временным
работникам гораздо меньше обязательств, в том числе социальных.
Министерство труда требует от государственных агентств по
трудоустройству в штатах, чтобы работодатель, давая объявление об
имеющейся у него вакансии, составлял реалистичное описание
требований, предъявляемых к претенденту на заполнение вакансии.
Необходимо учитывать, что устройство на работу в Соединённых
Штатах влечёт за собой немало проблем как для претендентов, так и для
работодателей. «Ворота в рай» американского рынка труда открываются
перед наиболее упорными, настойчивыми, но прежде всего перед
профессионалами, удовлетворяющими особенностям текущего спроса на
те или иные специальности.
Основные причины поездок студентов в США - высокий уровень
жизни, широкие возможности для трудоустройства. В соответствии с
законами рынка, рабочая сила ищет наиболее выгодное себе применение,
наиболее высокую оплату труда.
23
24
данный период 5,1 млн. американцев потеряли работу, 2/3 от этого числа
потеряли работу только за последние пять месяцев 24. Если предположить,
что данную программу закроют и следовательно прекратят привлекать
студентов на летние заработки, то экономика США лишится 96
миллионов долларов в год (по вышеизложенным расчётам). Это может
нанести большой удар по экономике страны, последствия которого
скажутся на росте цен, изменениям в заработной плате и другим
явлениям. Следовательно, студенты, приезжающие на заработки,
являются неотъемлемым элементом, на котором держится экономика
Соединённых Штатов. В интересах этого государства не потерять,
удержать, привлекать студентов, а кроме этого создавать все условия
благонадёжного сотрудничества с российскими партнёрами.
24
http: //www.dol.gov
25
Кон И.С. Молодёжный экстримизм и молодёжная субкультура.. -М., 2004. - С. 14.
24
25
изучение роли и места студентов в социальном развитии общества, анализ
«социального портрета» различных групп студентов, изучение запросов,
интересов, потребностей, ценностных ориентации, социальных ожиданий
студентов во всех сферах жизнедеятельности; формирование активной
жизненной позиции, стиля жизни и поведения; рассмотрение особенностей
адаптации в различных социальных сферах; изучение жизненных планов
студентов и определение оптимальных условий их реализации; исследование
резервов социальной активности и причин пассивности, включенности
студентов в социальное управление и самоуправление на различных уровнях;
определение морально-психологической готовности к труду и к безработице
и т. д26. На наш взгляд, социология студентов такова, что им проще, чем всем
остальным переместиться с места на место. У них нет за плечами ничего
того, что было бы невозможно оставить и без чего невозможно прожить,
поэтому студенты больше, чем кто-либо другой подходят под категорию
людей, которые могли бы участвовать в программах обмена.
25
26
2) Возможность заработать деньги. Программа Work and Travel не
ограничивает количество часов, которые студент может работать. Средняя
заработная плата участника программы в 2008 году составила 8,33 доллара в
час (минимальная заработная плата в США составляет 6,55 долларов в час, а
с 24 июля 2009 года - 7,25 долларов в час). Таким образом, при стандартной
40-часовой рабочей неделе, заработок может составить около 1300 долларов в
месяц. Большинство участников работают на двух и более работах, чтобы
увеличить свои доходы.
26
27
участники программы получают уникальную возможность улучшить знание
английского, проводя время в языковой среде.
Проблемы и противоречия:
27
28
60-70 часов.52 % студентов планируют зарабатывать 8-9 $ в час, 28%-7-8 $,
15%- 9 $ и выше, 5%-6-7$. Студенты планируют заработать в среднем 4000 $
за весь период нахождения в США, а наивысшим количеством заработанных
денег для них является 10000 $. Студенты не согласились бы на работу в секс
- индустрии (стриптиз,) даже за большие деньги. На проживание 98 %
студентов планирует затрачивать 80-100 $ в неделю и лишь 2 % готовы
тратить 100 $ и выше в неделю на жильё. Для 80 % студентов приемлемо
жить с 1 человеком в комнате, для 10% - с двумя, для 5% - с тремя, для 4% -
всё равно, 1% студентов хотел бы жить один и никто не хотел бы жить с
четырьмя соседями в комнате. 70% студентов рассчитывают свободно
разговаривать на английском языке после окончания программы, для 23%
кажется достаточным среднее знание английского языка после окончания
программы и лишь 7 % студентов считает знание английского языка не
главным и базовый уровень английского языка для них будет
удовлетворительным после окончания программы. И наконец, 80 % студентов
не хотели бы, чтобы в местности, где они жили бы и работали находились
русские, 15% студентов, наоборот, хотели бы и 5% всё равно.
28
29
иллюзионные представления о жизни в США, например, заработать
достаточно большое количество денег за короткий период, попутешествовать,
при этом работая 48 часов в неделю. Конечно, такие иллюзии рушатся уже в
США, следствием чего является недовольство данной программой и
агентством. Если студент нашёл работу за рубежом сам и желает поехать без
посреднических фирм, то он имеет право на то, чтобы принести контракт в
Федеральную миграционную службу Российской Федерации. Сотрудники
ФМС проверят соответствие квалификаций студента с будущим
работодателем, и тогда студент сможет поехать в США полноценным
сотрудником. Тогда возникает вопрос того, почему бы учебным заведения не
взять под свой контроль организацию этой программы по соответствующей
схеме. В этом случае за этой программой стояла бы огромная мощь
Российских образовательных учреждений, а значит так же и государства.
Студент не чувствовал бы себя столь беззащитным в случае непредвиденных
обстоятетельств или недоразумений. Образовательными программами за
рубеж занимаются как туристические фирмы, так и некоторые университеты,
так почему же сейчас когда программа Work and travel стала настолько
популярна для нынешнего поколения, Российским образовательным
учреждениям не взять это под свой контроль.
29
30
29
Mikhail lossel and Jeff Parker. America: Russian Writers View the United States: Illinois State University, 2004, c.
136
30
31
Культурный шок — первоначальная реакция индивидуального или
группового сознания на столкновение индивида или группы с инокультурной
реальностью30.
Адаптироваться к новой культуре и интересно и сложно одновременно.
Не удивительно, что у студента будут как взлеты, так и падения. Студенты
выбрали сами для себя приключение всей жизни - приехали в чужую страну,
которая может показаться им странной. Когда будет трудно, необходимо лишь
напомнить себе, что это всего лишь из-за разницы в культуре и традициях
жизни, которые собственно и являются основной причиной всех
путешествий.
31
32
привычки и нравы людей становятся все более знакомыми, а жизнь
более легкой. Участники наконец понимают, что приспособиться к
жизни в США не так уж и сложно, и что они никогда не смогли бы
испытать ее полно, если бы были просто туристами .
31
Переход
31
http://www.ytc.by/travelhelp/usa/adaptation.shtml
32
33
вопросам заполнения необходимо обращаться к стюардессам. На рисунке
2.1.1. изображена форма I -94.
33
34
В аэропорту можно приобрести телефонную карточку и сообщить
родителям, что благополучно добрались до Нью-Йорка. Происходит это
следующим образом – сначала студент дозванивается до компании-
поставщика услуг связи по телефону, указанному на обратной стороне
карточки, затем набирает секретный код купленной карты, затем телефонный
номер в последовательности: код принятый в США для международных
звонков 011, код России 7, код города и домашний телефон. Звонить можно из
любого телефона-автомата. В Нью-Йорке можно и не задерживаться, а
поехать сразу в тот город, откуда студенту пришло приглашение на работу. Но
если нужно просто переночевать или остаться на несколько дней, то здесь
нужно найти какой-нибудь хостел. Хостел отличают вполне приемлемые для
студента удобства и цены. Одна ночь может обойтись от $20 до $40. Иногда в
эту сумму включён завтрак, но всегда в хостеле будет чистый туалет
(туалетная бумага прилагается), душ (минимум есть мыло или даже
шампунь), чистое бельё (выглаженое и сухое) и кровать (в хостелах они
могут располагаться в два яруса). В комнатах работают кондиционеры и
вентиляторы. Лучше позаботиться о ночлеге заранее и забронировать место
по телефону. Вместе с деньгами за койкоместо и в гостинице, и в хостеле
могут взять ещё и депозит "за ключ" в размере $20-$40. Его вернут, когда
студент будет уезжать и сдавать место. Переход
До работодателя можно добраться на автобусе, поезде или самолете.
Самые простые способы – два первых. Добраться до автовокзала (он
называется Port Authority Bus Terminal и находится в Manhattan'е) можно на
такси (что дорого, около $45-50), автобусе (приблизительная цена около $15)
или на метро (проезд $2). До метро можно доехать на небольшом поезде
AirTrain, курсирующем от терминалов аэропорта JFK до станции, которая
называется Howard Beach JFK Airport. Проезд в AirTrain обойдётся в $5.
Номер поезда метро – А в синем круге. Время в пути на метро до автовокзала
– 40-50 минут. Станция, на которой находится автовокзал, называется 42nd
34
35
Street Port Authority. Автовокзал находится прямо под землей, просто нужно
следовать указателям
Продажа билетов в Port Authority на все направления происходит
круглосуточно, так же при покупке билета необходимо предъявить, билет
может обойтись дешевле. Железнодорожный вокзал находится на 34 St. и
называется Penn Station. Информация об аэропортах (La Guardia and New Ark)
– в Student Handbook и путеводителе по США.
Из Нью-Йорка студент обязательно связывается с работодателем (звонит
или пишит е-mail) и предупреждает его о том, когда приезжает. Может быть,
он сможет встретить на авто/железнодорожном вокзале по прибытии в город,
где студент собирается провести летние месяцы. Такое случается довольно
часто, обычно американские работодатели настроены очень благосклонно к
своим будущим работникам.
Заранее, ещё находясь дома, участник узнаёт у своего работодателя
каким образом лучше всего (быстрее и дешевле) добраться до его города.
Узнают также сколько примерно будет стоить билет и не будет ли выгодней
купить билет сразу "туда и обратно". Довольно часто работодатель может
встретить студента в аэропорту или на автовокзале. Таким образом, можно
сэкономить на такси или автобусе. Также студент выясняет все детали о
проживании. Если работодатель не предоставляет жильё, студент обязательно
узнаёт у него не может ли он посоветовать какое-либо место для проживания
(близкое к работе и наиболее дешёвое). Многие спрашивают у работодателя
любую полезную информацию о городе, в котором он находится. Обязательно
участники пользуются Интернет при поиске таких сведений.
В том случае, если работодатель не предоставляет жильё, студент
заранее бронирует себе место на первое время или в хостеле, или в недорогой
гостинице. За эти первые дни можно подыскать себе что-то уже более
подходящее. Чтобы сделать бронь, участник звонит в хостел/гостиницу,
сообщает им имя, фамилию, время, когда прибывает и период, на который
хотел бы остановиться. Узнаёт не будет ли выгоднее заплатить сразу за
35
36
неделю проживания. Также не лишним будет выяснить не предоставляют ли
они скидки студентам и будет ли достаточно для этого карточки ISIC. Цены в
хостелах могут варьироваться от $15 до $40 за сутки с человека. В
гостиницах - от $30 за сутки, либо от $70 за неделю проживания (при
условии, что в номере живут 2-3 человека). Верхнего предела цен не
существует. Иногда (но не всегда) при бронировании у студента могут
попросить номер карточки VISA или MasterCard. В конце разговора нужно
уточнить номер подтверждения брони, так называемый "confirmation
number".
По прибытии в город студент не спешит выходить сразу из здания
аэропорта/авто-/железнодорожного вокзала, и не торопится брать такси до
места проживания. Обратившись в Information Center, он узнаёт не будет ли
дешевле воспользоваться автобусом или метро. В маленьких городках
"одноэтажной" Америки зачастую отсутствует общественный транспорт и,
иногда, приходится пользоваться taxi cab. В этом случае лучшим вариантом
было бы объединиться с кем-либо из друзей или попутчиков, чтобы
разделить затраты на такси и чаевые водителю. Taxi cabs обычно ожидают
пассажиров на выходе из вокзала. Но если их не наблюдается, студенты
обращаются за помощью в Information Center, либо оглядываются вокруг в
поисках объявлений "Taxi Service", либо вызывают такси по телефону (его
можно узнать из справочника "Yellow Pages", который, как правило,
находится возле телефонных автоматов, либо всё в том же Информационном
центре). Поездка на такси длительностью 15-20 минут обходится примерно в
$10..$15 (цены могут слегка варьироваться).
В первый же день студент приобретает подробной карту города с
указанием всех улиц, достопримечательностей, схемой действия
общественного транспорта. Таким образом, можно быстро сориентироваться
как лучше добраться до работы, магазина, парка, музея, ресторана, клуба -
пешком или на велосипеде, или на автобусе или метро. Не нужно оставаться
дома, обязательно необходимо погулять по городу, чтобы почувствовать его
36
37
атмосферу. По пути студент непременно узнаёт что-либо о полезных для него
местах: магазины, Интернет-кафе, прачечные, места, где требуются
работники, и т.д.
Передвижение пешком, очевидно, один из самых дешёвых способов
перемещения. Однако, нужно помнить, что в некоторых городах ходить по
дорогам между разными частями города запрещено в целях безопасности.
Также бывает более удобно заплатить за билет на автобус и сэкономить при
этом во времени. Если студент часто пользуется автобусом, он покупает
проездной билет на 1 день (или на 1 неделю/месяц). Также узнаёт о
расписании движения автобусов, чтобы не оказаться посреди ночи за
несколько миль от дома. Если участник решил, что будет ездить на
велосипеде, то он не торопится с покупкой нового велосипеда. Узнаёт о
магазине подержаных (used) велосипедов, либо выясняет нет ли у кого
"ненужного" велосипеда. При покупке обязательно удостоверяется, что
транспортное средство находится в исправном состоянии, и выясняет куда
можно будет обратиться в случае, если понадобится какой-либо ремонт.
Новый велосипед может стоить от $70..$80. Подержаный - от $40 (а иногда и
бесплатно). Очень важно: при езде, особенно в тёмное время суток, нужно
быть очень внимательным и осторожным, чтобы не стать жертвой дорожной
аварии.
О жилье
Иногда работодатель предлагает жильё за определённую сумму - от $20,
до $100 в неделю. А иногда даже бесплатно. Это не такая уж и редкость,
особенно в небольших городках, где снять апартаменты довольно-таки
затруднительно. Обычно предоставляется комната на 1-4 человек. В соседних
комнатах проживают коллеги по работе. Удобства (душ и туалет) как правило,
находятся на этаже. Всё это регулярно убирается и чистится при помощи
воды, мыльной пены и пылесосов. Чистота же в самой комнате - прерогатива
проживающих. Очень похоже на российские студенческие общежития, с той
разницей, что на полу - ковровое покрытие, туалеты - чистые, в душевых
37
38
кабинках могут быть даже мыло и шампунь. Постельное бельё выдаётся
работодателем. При общежитии всегда есть своя прачечная с автоматами, где
можно купить стиральный порошок. Если же работодатель не предоставляет
проживание, студенту приходится заботиться об этом самому. Источники
информации о жилье - местные газеты, рубрика "Classifieds - Housing - For
rent", а также сослуживцы-американцы. Можно просто найти место для
жилья, прогуливаясь по городу, обращая внимание на таблички "For Rent".
Выбрав несколько вариантов, созваниваниться с хозяевами, выяснить
подробности, и назначить время для встречи. Один из вариантов жилья на
лето - мотель. В мотелях, как правило, всегда есть две большие кровати,
кондиционер, душ, телевизор, небольшой холодильник. При мотеле часто
имеется и бассейн. Прежде чем снимать такое жильё, обязательно нужно
проверить состояние комнаты, всё ли исправно, нет ли странного запаха...
Можно поселиться втроём или вчетвером, оплата составит примерно $60-$70
в неделю с человека. Дополнительно могут попросить заплатить и так
называемый "security deposit" - страховой депозит в размере недельной
платы. Его вернут, если студенты сдадут комнату в нормальном состоянии.
Можно подыскать комнату и в гостинице - hotel. В этом случае, скорее всего,
попросят заплатить вперёд за месяц проживания, плюс - страховой депозит.
Стоимость такого жилья - от $500-$700 в месяц за комнату. Гостиница, как
правило, предоставляет лучшие условия проживания и имеет лучшее
расположение (ближе к океану или к центру города), чем мотель. В случае,
если студентов набралась большая компания (человек 5-8), тогда им выгоднее
снять на лето целый дом с 2-3 комнатами, кухней, раздельными душем и
туалетом, и даже бассейном во дворе. Цены на такое жильё могут
варьироваться от $800 до $2000 и выше за месяц, - в зависимости от
количества комнат, общей площади, состояния дома, района города и штата.
То есть, каждый из проживающих будет платить от $30 до $100 в неделю, что
вполне приемлемо. Такую компанию можно собрать как дома, ещё до отъезда
в Америку из числа друзей/одногрупников, так и "на месте". Ещё один
38
39
вариант жилья - квартира в жилищном комплексе, так называемый
apartments. Можно снять просто комнату гостиничного типа (studio), либо 1-
2-3 спальную квартиру (1-2-3 bedroom apartment). В studio будет только 1
комната (часть её отведена под кухню и прихожую) и туалет с ванной. В 1-2-3
bedroom apartment будет соответственно 1-2-3 спальни, плюс - гостиная,
отдельная кухня, туалет, ванная комната. Апартаменты могут быть как
furnished, так и unfurnished. То есть, с мебелью и без неё. Но и в том, и в
другом случае всегда будет полный набор кухонной утвари, стиральная
машина с сушилкой, кондиционер. Иногда во дворе может быть бассейн и
теннисный корт. В случае "unfurnished apartments" некоторые студенты
покупают себе надувные матрасы и постельные принадлежности, так что
проблема с местом для сна уже не проблема. Цены на апартаменты
варьируются в зависимости от количества комнат, состояния, района и штата,
- от $500 до $1500 за месяц. Бывает, что апартаменты сдаются только на 6-12
месяцев, при этом нужно предъявить документы, подтверждающие
легальность нахождения в США, и подтверждение того, что студент работает,
а также полные контактные данные работодателя. Также придётся подписать
контракт, согласно которому студенты теряют страховой депозит (обычно
месячная стоимость аренды апартаментов) при досрочном расторжении этого
контракта.
О питании
Студенты не торопятся в первые же дни тратить деньги на еду в
ресторанах и кафе типа McDonalds, Burger King, Wendy's и другие. Во-
первых, это достаточно дорого. Во-вторых, совсем не полезно для здоровья.
Если у есть возможность готовить самостоятельно, студент узнаёт, где
находится любой grocery store или супермаркет, в которых можно найти как
полуфабрикаты, так и обычные продукты. Часто магазины существенно
снижают цены (до 50-80%) на продукты, срок годности которых истекает
через пару дней. В этом случае на упаковку наклеивают ярлычок со словами
39
40
"reduced price". Экологически чистые продукты помечают надписью
"organic", и цены на них немного выше, чем на обычные (которые выращены
с использованием удобрений, концентратов и прочей химии). Более низкие
цены на продукты хорошего качества можно найти на рынках, так
называемых "markets", где обычно торгуют фермеры или их посредники.
В плане экономии денег, самый идеальный вариант - есть на работе (если
это ресторан, кафе или пиццерия). Но обычно, студенту очень быстро
надоедает питаться одним и тем же. Также не всегда еда предоставляется
бесплатно.
Мы настоятельно рекомендуем вам стараться поддерживать тот режим
питания, который был у вас дома в России. И отдавать предпочтение овощам,
фруктам, сокам, чистой воде, а не бургерам, продуктам быстрого
приготовления (fast food) и газированым напиткам (coca-cola и прочее). Уже
стало закономерностью, что многие студенты (особенно - девушки)
возвращаются домой, поправившись на 5-10 (а то и все 20!) килограмм
Первая зарплата
Обычно вначале на работе студенту придётся пройти тренинг
продолжительностью от 1-2 дней до 1-2 недель. В это время он будет как бы
на положении "стажёра", когда ему всё объясняют и он работает ещё не в
полную силу и, скорее всего, не полный рабочий день. Зарплату ему уже
будут начислять.
Некоторые работодатели не платят зарплату до тех пор, пока студент не
получл свою карту Social Security (что это такое см. на страничке О
документах участника W&T). Вообще, это неправильно, работодатели
просто-напросто перестраховываются таким образом. Как только студент
предъявит им доказательство того, что он обратился за карточкой, ему уже
могут начислять и выплачивать зарплату. Об этом сказано в письме к
работодателю от InterExchange Dear Employer letter, которое получают перед
отъездом все участники программы. Если работодатель всё же не хочет
платить деньги пока у студента нет номера Social Security, нужно предложить
40
41
ему связаться со спонсором программы - InterExchange. Спонсор сможет
грамотно объяснить менеджеру, что он, менеджер, не прав.
Первая зарплата обычно вызывает бурю негодования у студентов. Как
правило, это не более 150-200 долларов за неделю32. Простым подсчётом
студент понимает, что никогда не сможете окупить программу, а этих денег
будет хватать в лучшем случае только на проживание и питание. Не нужно
спешить с выводами! Вторая и третья недели приносят уже более приличный
доход. А затем студент сможет уже оглядеться и предпринять кое-что для
увеличения своего заработка. Либо просит, чтобы ему дали больше часов для
работы. Либо подрабатывает в этом же месте, только в другом отделе. Либо
устраивается на вторую/третью работу. Либо всё это вместе взятое.
О второй работе
Студент может начать подыскивать себе ещё одно место сразу после
приезда. Можно переговорить со своими же коллегами по работе, иногда
даже со своим боссом. Бывает, что у его приятеля тоже есть небольшой
ресторанчик и там как раз нужны работники на неполный рабочий день.
Также можно просто прогуливаться по улицам, обращая внимание на
вывески "HELP WANTED", или даже оставляя своё резюме в каждом кафе и в
каждой гостинице, встречающейся на пути. Обычно при устройстве на
работу американцы требуют заполнения их анкеты - Application Form. Они
почти всегда говорят, что свяжутся со студентов в ближайшее время. И почти
всегда НЕ связываются. Поэтому, не нужно ждать когда менеджер вспомнит о
студенте и пригласит на вакантное место. Нужно самим теребить
работодателей. И либо получить окончательный отказ, либо получить
заветное место.
Однако, очень часто устройство на вторую работу невозможно без карты
Social Security. Те работодатели, которые прислали контракты, уже знакомы с
этой программой и знают, что студентов можно принимать на работу пока их
SSN ещё оформляется. Большинство же других работодателей не знают
32
http://iec.kiev.ua/advices.shtml
41
42
ничего о том, что находится за пределами их городка и они уверены, что если
нет номера Social Security, значит студент не может быть их работником.
42
43
Как нового работника студента могут попросить поработать
дополнительно. Многие компании будут платить в полтора раза больше за
дополнительные часы. Необходимо узнать у работодателя, положена ли
дополнительная оплата за сверхурочное время. Правила могут быть разными
в разных штатах.
43
44
работник прошел тест на наркотики. Работники могут сдавать тест как до
принятия на работу, так и в процессе работы.
Переход
44
45
Существуют и обычные проблемы, которые возникают каждое лето с
того самого 1994 года, когда впервые на территории бывшего Советского
пространства начала организовываться программа Work & Travel USA. Все
эти проблемы решаемы и заканчивается всё благополучно - студенты
приезжают из Америки с фотоальбомами воспоминаний, блокнотами,
исписанными адресами и телефонами новых друзей со всего света,
американскими улыбками, с большими сумками и с пачками зелёных
бумажек с изображением президентов.
45
46
Во время полёта потерян багаж.
Самое главное - никогда не сдавать документы и деньги вместе с сумкой
в багаж. Они всегда должны быть с собой. Также хорошо всегда иметь в
ручной клади смену белья и пару футболок. Это намного облегчит жизнь,
если случится такое, что ваш будет потерян. В аэропорту прибытия нужно
будет обратиться к любому служащему и объяснить, что не получили свой
багаж. Тут подскажут как пройти в специальный офис, где нужно подробно
описать как выглядели вещи и оставить контактный адрес в Америке.
Например, адрес работодателя. Авиакомпания обязательно отыщет багаж и
перешлёт по этому адресу в течение нескольких дней. Нужно помнить, что
будет лучше, если прикрепить к сумке небольшую бирку или наклейку с
фамилией и именем на Английском, а также номером рейса, которым
прибыли в США.
Из-за сессии студент задерживается с вылетом на пару недель, а когда
приехал, выясняется, что работодатель уже нанял на это место другого
человека.
Лучше всего не опаздывать. Если же ситуация складывается таким
образом, то нужно обязательно предупредить своего работодателя когда ему
следует ждать студента. Если же случилось, что место уже занято другим, -
не нужно отчаиваться. В Америке всегда есть возможность найти другую
работу.
Выясняется, что студент сможет получить свою Social Security Card
только через месяц. А работодатель планирует отдать заработанные
деньги только после того как будет знать номер Social Security (SSN).
Если раньше карточку Social Security оформляли в течении 10-15 дней,
то теперь на это действительно иногда может уйти до 4-6 недель. Оформлять
SSN следует только после того как студент зарегистрируется в SEVIS (это
можно сделать, например, на сайте InterExchange). Если обратиться сначала
за SSN, а уже потом зарегистрироваться в SEVIS, это может стать причиной
задержки. после того как студент подал заявление на SSN, в офисе Social
46
47
Security обязаны выдать на руки Receipt, подтверждающий, что студент
ожидает карточку. Этот Receipt студент должен показать работодателю, когда
прибудет к нему. Иначе студента просто не смогут принять на работу.
Зарплату в таком случае студент должен получить сразу, не дожидаясь, пока
будет готов SSN.
Студент закончил работать и едете домой, а зарплата за последние неделю
(или две) не получена. Paychecks выдадут, например, только в четверг, а
студент, уезжает в понедельник.
Здесь есть 3 варианта действий:
1. Можно попросить менеджера подсчитать зарплату за этот срок и
рассчитаться со студентом наличными (cash). При этом придётся объяснить
ему, что в России будет трудно обналичить американский чек.
2. Нужно позаботиться о том, чтобы у работодателя остался реальный
контактный адрес в России (включая почтовый индекс). Последние чеки
вышлют по почте и их можно будет обналичить в России. Только обязательно
нужно помнить, что у paychecks существует период действия (он указан в
пункте Valid Until или Void After), по истечении которого чек становится
недействительным.
3. Если студент оставил открытым счёт в американском банке, то можно
попросить человека, которому он больше доверяет, "положить" paycheck на
этот счёт.
Уже зимой студент хочет вернуть налоги, которые американцы
удерживали с заработка.. За всё лето несколько сотен долларов. Но уже
конец февраля и студент никак не можете получить от своего
работодателя W-2 form, необходимую для того, чтобы произвести возврат.
Необходимо связаться со своим работодателем. Возможно W-2 уже давно
отправлена, но из-за загруженной работы почты эта форма ещё не пришла. В
таком случае нужно просить работодателя выслать её снова. Иногда только с
четвёртой попытки W-2 сможет дойти до студента.
Переход
47
48
Закон
Не смотря на то, что студент – приезжий человек, законы США
распространяются на всех. Студенты должны уважать законы так же, как
уважают их в России. Законы в США могут быть очень строгими. В США
законы варьируются от штата к штату и даже от города к городу. Необходимо
знать законы того места где живет студент, для того чтобы избежать
неприятностей. Например, население небольшого курортного города
составляет всреднем несколько тысяч человек, но оно может увеличиться до
100 тысяч во время сезона. Для того, чтобы удержать порядок, полиция
строго следит за соблюдением местных законов. Законы, регулирующие
употребление алкоголя, уровень шума и общественные сборища - очень
строгие. Лучше всего расскажут о законах местные жители или студенты,
работающие и живущие там же где и сам студент.
Проблемы, которых можно избежать
Не стоит попадать в неприятности за:
• Распитие алкогольных напитков в возрасте до 21 года
• Распитие алкогольных напитков в публичных местах
• Употребление наркотиков
• Нарушение спокойствия
• Кражи
• Использование фальшивых документов
• Нанесение вреда собственности или за рисование на стенах
• Аморальное поведение
Нужно помнить, что для того, чтобы иметь возможность употреблять
алкогольные напитки в США, студенту должно быть как минимум 21 год. Во
всех районах страны его будут просить предъявить удостоверение личности,
чтобы выяснить достиг ли он этого возраста. Если нет 21 года, и он был
задержан при употреблении алкоголя, его арестуют и оштрафуют. Если
участник покупает алкоголь лицу, не достигшему 21 года, его также арестуют
и оштрафуют. Во многих барах достаточно показать свои водительские права.
48
49
Распитие алкогольных напитков в публичных местах (за пределами
ресторанов, баров, квартиры), особенно в курортных городах, строго
запрещено. В США ведется борьба с курением в общественных местах.
Существует несколько предписаний, регулирующих этот вопрос на
государственном и местном уровне. Курение в самолетах запрещено. Курить
также нельзя во многих офисах, ресторанах. Знаки, запрещающие курение
обычно есть везде, где это предусмотрено. Если студент в гостях и вокруг
никто не курит, следует спросить разрешения.
ВЫвод
49
50
Иногда программу Work and travel называют Summer Work & Travel, Work
Experience USA, или просто Work Travel) - является одной из самых
востребованных программ студенческого культурного обмена в мире. Что
касается России, то с уверенностью можно сказать, что в российской
студенческой среде данная программа является самой популярной и не
заменимой для студентов, т.к. это отличный шанс за приемлемую стоимость
программы увидеть мир, подтянуть свой уровень английского языка, завести
множество друзей со всего мира, получить колоссальный опыт работы в
иностранной компании и, в целом. – с огромной пользой провести свои
летние каникулы.
• Программа Work & Travel USA создана в 1961 году Госдепартаментом
США, в России программа начала работать с 1994 года.
• Регулируется Госдепартаментом США (Department of State, DoS),
Департаментом внутренней безопасности США (Department of Homeland
Security, DHS) через систему SEVIS (Student Exchange Visitor Information
System) отслеживающую информацию о перемещениях иностранных
студентов на территории США, спонсорскими организациями
• Участвуют студенты из многих стран
• Очень популярна в странах восточной Европы и Южной Америки
• Из стран СНГ ежегодно участвуют более 30.000 студентов.
50
51
51
52
Раньше не существовало Work and Travel USA и в 1994 году Центр
Международного Обмена впервые в России проводил набор на эту программу.
С тех пор тысячи студентов ежегодно отправляются на другой континент.
Work & Travel USA даёт возможность студентам-очникам, а сейчас уже и
заочником (с 2009 года) легально находиться, работать и путешествовать в
США в течение летних каникул. Условия для участников Work and Travel
USA:
Ну, и конечно, нужно быть готовым оплатить всю поездку по Work &
Travel USA
52
53
работодателями проходят в конце декабря или январе. Анкеты участников,
прошедших собеседование, отправляются работодателям.
После того, как виза выдана, участник программы Work & Travel USA
получает свои документы и информационные материалы от представителя
ЦМО. Это:
53
54
Авиабилет Москва – Нью-Йорк – Москва(иногда и с пересадкой в Европе
или в США). Дата вылета обратно либо открытая, либо фиксированная, но и в
том и в другом случае нужно будет примерно за 3-4 недели до желаемой даты
возвращения домой позвонить в молодежное агентство или в авиакомпанию
по одному из бесплатных телефонов, указанных на конверте, в котором
хранится билет, и забронировать себе место в самолете на эту дату.
54
55
Work & Travel USA . Также позвонить или написать на e-mail агентства в
России.
ЗАГРАНПАСПОРТ
ВИЗА J-1
Виза J-1 предоставляет возможность въехать на территорию США по
одной из программ обмена. J-1 получают все участники Work & Travel, Camp,
Au Pair, Internship. Виза J-1 многократного въезда и выезда или multiple. Две
даты, указанные в визе, означают период в течение которого можно въехать в
США. Expiration date в J-1 как правило совпадает с такой же датой в DS-2019
ФОРМА DS-2019
55
56
обмена, - это один из таких спонсоров. InterExchange, Inc. 161 Sixth Avenue,
New York, NY 10013Phone: +1 (212) 924-0446Web: www.InterExchange.org
РЕГИСТРАЦИЯ В SEVIS
После приезда в Америку, каждый участник Work & Travel должен лично
обратиться в один из офисов Social Security. Это можно сделать в Нью-Йорке,
а можно и в ближайшем к месту работы городе. Некоторые адреса офисов
SSA (Social Security Administration) есть в брошюре InterExchange, которую
получает каждый участник перед отъездом.
56
57
Подавать на Social Security нужно только после того, как студент
зарегистрировался в SEVIS. Social Security Card будет готова через 2-4 недели
после обращения за ней. Карточку пришлют по почте на указанный адрес в
США - адрес проживания или адрес работодателя.
I-94 CARD
57
58
кроме обычной оплаты труда при работе в США могут предложить
дополнительно бесплатное проживание и/или питание. Так что иногда бывает
выгоднее получать $6.50 в час и иметь бесплатно комнату и трёхразовое
питание, чем работать за $8 в час и заботиться о проживании самостоятельно.
Все эти детали работы в США - возможность получения чаевых, проживание,
питание, количество рабочих часов, почасовая ставка, а также должность и
период, на который принимают, должны быть указаны работодателем в
приглашении на работу, Job Offer.
58
59
аттракциона. Кроме разговорного английского и коммуникабельности
требуется терпимость к высоким температурам, т.к. чаще всего это работа на
открытом воздухе под солнцем. Оплата: от $6/час, плюс бонус $300..$500
после окончания работы. Ticket seller - продавец билетов; продажа билетов на
аттракционы, обеспечение посетителей информацией о парке, и т.д. Требуется
разговорный английский и коммуникабельность. Оплата: от $6/час, плюс
бонус $300..$500 в конце сезона.
59
60
работа в прачечной; сортировка белья перед стиркой, загрузка и выгрузка
белья, сушка, иногда глажение. Со времён Мартина Идена произошли
некоторые изменения, так что прачечная сегодня это уже не адово пекло, как
бывало раньше. Но хорошая физическая подготовка вам не повредит. Оплата:
около $7/час. Porter - портье; уборка территории перед входом в отель, встреча
и приветствие гостей, помощь в доставке багажа в номер. Требуется очень
хороший английский и крепкие руки и ноги. Оплата: около $7/час, плюс
чаевые.
60
61
Dishwasher - мойщик посуды; сортировка и загрузка посуды в
посудомоечную машину, выгрузка и сушка посуды, уборка помещения в конце
смены. Требуется хорошая физическая подготовка, быстрота и расторопность,
отсутствие аллергии на моющие средства.
62
63
ВАША УЧЁБА В РОССИИ – где вы учитесь, какие предметы изучаете,
почему выбрали эту специальность, когда заканчивается ваше обучение, что
вы намерены делать после окончания ВУЗа, когда вы планируете вернуться на
Родину, когда начинается ваша учёба осенью и т.д.
63
64
- при смене работы студенты сталкиваются с тем, что найти новую работу
с достойной оплатой труда нелегко. Так что надо сто раз подумать, прежде
чем решиться на смену вида деятельности.
65
66
- Студенты, окрылённые свободой и новыми горизонтами, напрочь
забывают об элементарных мерах безопасности, теряя последние капли
бдительности.
66
67
- многие студенты сталкиваются с трудностью понимания
иностранцев из-за недостаточного знания английского языка.
Необходимо слушать английскую речь, пользоваться словарём, если
какие-то слова не понятны. Записывать новые слова в блокнот. Когда
есть время, открывать блокнот, освежать в памяти полученные знания,
использовать новые слова в беседах, в Интернет- переписке. Нужно
общаться с носителями языка и иностранными студентами как можно
больше, просить их прерывать и исправлять, если в разговоре
допущена ошибка, быть готовым и открытым для обратной связи. Не
надо стесняться неправильного произношения, грамматических
ошибок, ведь это единственный способ овладеть языком. Нужно
помнить о том, что английский – это второй язык и, чтобы выучить его
в совершенстве, понадобится время и некоторые усилия. Никогда не
нужно сдаваться. Пока на научиться «ломать» язык, его просто не
выучить. Здесь вполне уместны слова Роберта Ф. Кеннеди, которые
применимы для людей, приступивших к изучению английского языка:
«Без поражений не бывает побед!»
67
68
Успешно пройдены все тесты и собеседования и теперь нужно
готовиться к поездке в США. Наверняка, у студента возникнет масса
вопросов по поводу проживания, обучения, работы и отдыха в сводное время.
Рекомендация первая: выбор правильной программы
Начать познавать США следует из дома. Нужно посмотреть в Интернете
сайты нескольких программ и, помимо интересующих параметров,
сосредоточиться на регионе, куда хотелось бы поехать, а также процент
иностранных студентов в нём. Это не только поможет быстро найти жилье,
разобраться с водительскими правами, если есть планы водить здесь, но и
узнать , подходит данный регион студенту или нет.
Рекомендация вторая: следует подтянуть английский язык
Общение возможно только тогда, когда нет языкового барьера. Конечно
,можно изъясняться с помощью жестов, но это вряд ли будет эффективным в
изучении языка. Нужно смотреть американские фильмы. Также читать
газеты, слушать радио и, желательно, разговаривать на английском языке.
Если студент чувствует, что ему нужно подтянуть язык, следует
записаться на курсы английского языка. Главное нужно знать, каким бы ни
был уровень английского языка, все-таки потребуется время для адаптации.
Рекомендация третья: приезжать в США следует раньше
Период «привыкания» может затянуться на несколько месяцев, поэтому
будет лучше, приехать немного раньше(дата въезда студентов на территорию
США-начало мая). Всвязи со здачей сессии в России общая масса студентов
приезжает в период с 20 мая-15 июня. Лучше приезжать в начале мая, в
период начала официального въезда студентов на территорию США,
получается примерно на 2 недели раньше до приезда основной группы
студентов. Эти две недели можно использовать не только для адаптации, но и
для решения многих проблем, которые обычно возникают у иностранных
студентов. (жильё, поиск работы)
Между тем, находясь в поиске жилья и работы, следует заводить друзей.
68
69
Не нужно опасаться трудностей. Во-первых, сотни и даже тысячи
участников программ Work and travel уже прошли через все это раньше,
доказав своим опытом, что поводов для переживаний не так уж и много.
Во-вторых, на работе, которую предпочёл российский студент, наверняка
будет много иностранных студентов, которые сталкиваются с теми же
проблемами адаптации. Российские студенты не одиноки со своими
проблемами.
В-третьих, вся процедура отбора участников обменных программ
направлена на то, чтобы выявить тех, кто наиболее подготовлен к успешному
прохождению программы. Таким образом, если студент успешно прошёл все
испытания и тяготы отбора на программу, то он готов к тому, чтобы успешно
справиться с любыми трудностями в ходе адаптации и жизни в Америке.
Рекомендация четвёртая: приехав в США, следует задавать больше
вопросов
Опыт предыдущих участников показывает, что лучше задать
некорректный вопрос, чем совершить ошибку. Если бы для напутствия новым
участникам у нас была бы всего одна строчка, мы бы сказали следующее:
задавайте, задавайте, задавайте вопросы. Интернет это, конечно, помощник
во многих вопросах, но ответов на многие ключевые вопросы там не найти.
Поэтому нужно задавать вопросы живым людям. Как можно больше. Решая,
как пройти куда-либо, провести выходные, определяясь с магазином, в
котором следует покупать продукты. Особенно в первые дни и недели
проживания следует задавать вопросы. Польза от этого многократная:
а) экономия времени, сил и денег;
б) отличная возможность познакомиться с новыми и интересными
людьми;
в) тренировка языка, а также замечательная тренировка уверенности в
себе;
69
70
г) наконец, отменная возможность оставить о себе хорошее впечатление
(людям обычно очень нравится, когда их спрашивают и просят поделиться
знаниями и опытом)
Рекомендация пятая: нужно использовать больше возможностей для
социализации и погружения в культуру
После дня напряженной работы вечернее погружение в американскую
культуру у экрана телевизора кажется наиболее привлекательным. Телевизор,
конечно, большой расхититель времени, но просмотр, например, некоторых
ток-шоу может помочь и в плане овладения живым языком, и в плане
лучшего понимания того, чем живут американцы. Несколько слов об
американских церквях и религиозных сообществах. Их много, они самые
разнообразные :протестантские, католические или, например, не
относящиеся ни к одной из конфессий. Религиозные организации в США, как
правило, менее консервативны и гораздо более «тусовочные», чем привычная
нам православная церковь, с большим количество молодежи и
разнообразными культурными, благотворительными и развлекательными
мероприятиями. Безусловно, вера и церковь, вопрос индивидуального
выбора, но в целом религиозные организации в США предоставляют
большие возможности для расширения кругозора и общения. Посещение
исторически знаменитых мест так же погрузит в американскую культуру.
Рекомендация шестая: следует поддерживать хорошие отношения со
своей организацией в США
. Необходимо общаться чаще с людьми, работающими в организации,
через которую студент отправился в США.(как угодно- по телефону, по Эл.
почте). Нужно помнить о том, что данные организации не откажут в помощи,
если что-то случилось и студент испытывает какие- либо трудности.
Рекомендация седьмая: необходимо стараться рационально
расходовать свои финансы.
Основной вопрос состоит в том, как экономно расходовать деньги. Вот
несколько рекомендаций:
70
71
а) Три самые большие статьи регулярных расходов: оплата жилья,
питание и международные звонки. Наибольшие затраты связаны с оплатой
жилья, но, к сожалению, здесь трудно дать какие-то универсальные
рекомендации, так как вопросы жилья для участников разных обменных
программ решаются различными способами. Информация на месте от тех,
кто уже имеет опыт поиска жилья и переезда с места на место может помочь
принять наиболее эффективные решения.
б) Телефонные звонки по США, в Россию и другие страны: тарифы,
предлагаемые компаниями Большой Тройки (AT&T, MCI, Sprint) как правило,
менее выгодны, чем тарифы небольших компаний, оказывающих услуги
междугородней и международной связи. Еще более выгодными могут быть
звонки с использованием некоторых телефонных карточек. В зависимости от
интенсивности вашего телефонного общения экономия может составить
весьма значительную сумму. Если же взять с собой в США ноутбук, то
общение с родственниками и друзьями может осуществляться бесплатно
через Skype в районе подключённого Wi-Fi.
в) Полезен контроль затрат над покупками из так называемых vending
machines аппаратов, торгующих напитками и закусками. Подобные
аппараты расположены повсеместно и, капля за каплей, Кока за Кокой,
способны поглощать до 100 и более долларов в месяц из бюджета без особой
питательности и пользы .
г) И, наконец, еще один способ сэкономить – это не ездить голодным за
покупками в супермаркет. Способ работает, многократно проверено.
Рекомендация восьмая: необходимо соблюдать дистанцию
В России люди во время личного общения стоят ближе друг к другу, чем
американцы. Если на таком же расстоянии общаться с собеседником в США,
это могут расценить как вторжение в личную зону и воспринять как
навязчивость или чрезмерную агрессивность. Если добавить сантиметров
пятнадцать к привычной для россиян дистанции общения, то
взаимопонимания, скорее всего, тоже добавится.
71
72
72
73
Заключение
73
74
74
75
1. Приложение 1
Анкетный опрос 1: «Выявление проблем адаптации российских
студентов в США»
1.Ваш пол:
• Ж
• М
2.Возраст:_________
3. Довольны ли Вы итогами своей поездки:
• Да
• Нет
4.Дайте оценку своей поездке по 5 бальной шкале:
_______________
5. Хотели бы Вы поехать в США ещё раз:
• Да
• Нет
• Другой вариант ответа______________
75
76
6. Вы посоветуете поехать в США по программе Work and travel своим
друзьям:
• Да
• Нет
• Другой вариант ответа__________________
7. Цели, которые Вы ставили перед собой в поездке:
• Попутешествовать
• Попрактиковать английский
• Заработать
• Другой вариант ответа______________________
8. Сколько времени Вы пробыли в США (указать время, затраченное на
работу и путешествие) Пример: 3 месяца( 2 месяца 10 дней – работал; 20
дней - путешествовал):
_______________________________________
9. В скольких штатах Вы побывали (указать число):
________________
10. На скольких работах работали:
_______________
11. Сколько часов в неделю уходило на работу:
________________
12. Сколько $ в час зарабатывали:
_____________
13. Какой информации должно предоставляться больше ещё будучи в России:
• О поиске второй работы
• О поиске жилья
• Об оформлении Social Security Card
• Другой вариант ответа________________
14. Сколько времени уходило на:
-Поиск второй работы______________
76
77
-Поиск постоянного жилья_______________
-Оформление Social Security Card_______________
15. стоимость проживания:
_________________________
16.Количество соседей в комнате:
_________________________
• Да
• Нет
18.Медицинская система:
• Я чувствовал очень большую заботу со стороны персонала
• Безразличное отношение сотрудников госпиталя
• Хорошая система
• Неудачная система
19. Где в основном работали:
• В ресторанах
• Спасателями при бассейнах
• В гостиницах
• В магазинах
• В парках развлечений
• Другой вариант ответа_____________
• Свободно
• Средний
• Базовый
21.Знание английского языка подтянули:
77
78
• Вполне
• Очень
• Не очень
• Вовсе не подтянули
22. Были ли русские в той местности, где Вы жили и работали основную
часть лета:
• Были
• Не были
• Были, но очень мало
23. Как быстро у Вас наступило понимание иностранцев и умение с ними
общаться:
- разговор в гостинице, в магазине, в аэропорту и т.д.
• Сразу
• Через 1-2 недели
• Через 3 недели - месяц
• Другой вариант________________
- непосредственно личное общение, разговор по телефону:
• Сразу
• Через 1-2 недели
• Через 3 недели - месяц
• Другой вариант________________
24.В общении с американцами:
• Я смущался
• Мы не понимали друг друга
• Я не понимал их
• Они не понимали меня
• Мы очень хорошо понимали друг друга
78
79
79
80
• Да
• Нет
30.Научились ли Вы улыбаться подобно тому, как это делают американцы:
• Да
• Нет
31. Как проходила бытовая адаптация, умение пользоваться сервисом,
присущим США:
• Ничего отличного от российской действительности
• Я испытывал некий дискомфорт от отсутствия информации
использования чего-либо
• Не возникало никаких проблем, всё достаточно просто в применении
• Другой вариант__________________
32. Возникли ли проблемы в питании:
• Еда похожа на русскую
• Были проблемы
• Не было никаких проблем
• Другой вариант__________________
33.Уровень цен:
• Соответствует заработку
• Всё дорого
• Товары более, чем доступны
• В России уровень цен доступнее
34. Система обеспечения безопасности со стороны полиции:
• Всё так же, как и в России
• Слишком много агрессии со стороны полиции
• Забота о гражданах своей страны и туристах
• Другой вариант__________________
80
81
35.Американские города с их системой расположения улиц:
• Я всё время терялся и блуждал
• Всё очень просто устроено, мне понравилась система расположения
улиц в городах
• Другой вариант_______________________
36.Система передвижения ( транспорт):
• Очень просто и своевременно можно добраться до места назначения
• Неудобная система
• Другой вариант_______________________
37. Принимали ли Вы участие в торжествах, национальных праздниках, что
способствовало вашему вовлечению в национальную американскую
культуру:
• Да
• Нет
81
82
Приложение 2
82
83
• 60-70
7. Сколько $ в час Вы планируете зарабатывать:
• 6-7
• 7-8
• 8-9
• 9 и выше
• Другой вариант ответа_________________
8. Сколько денег в неделю Вы планируете затрачивать на проживание:
• 80-100
• 100 и выше
• Другой вариант ответа__________________
9.Количество соседей, проживающих с Вами в одной комнате, приемлемо для
Вас:
• 0
• 1
• 2
• 3
• 4
• Все равно
• Свободное знание
• Среднее
• Базовое
22. Хотели бы Вы, чтобы в той местности, где Вы жили и работали, были
русские:
• Да
83
84
• Нет
• Всё равно
Спасибо за участие в опросе!
84
85
Приложение 3
85
86
Программа летних работ и путешествий предоставляет молодым людям
возможность познакомиться с Америкой, узнать ее культуру и ее народ,
улучшить свои навыки владения английским языком, подзаработать денег и
установить международные контакты.
"Эта программа очень важна для нас, потому что она позволяет тысячам
молодых словаков увидеть США, - заявило посольство США в Братиславе. -
Это, безусловно, наша крупнейшая программа студенческих обменов.
Обычно на следующий год люди хотят вновь участвовать в ней, если они все
еще имеют на это право".
Посольство США в Дублине (Ирландия) рекламирует данную программу
на своем веб-сайте, обещая претендентам: "Вы не только сможете
познакомиться с живой культурой Америки и приобрести новых друзей, но и
рассказать нам об Ирландии и Европе".
Программа не полностью посвящена работе - участникам разрешается
путешествовать по США в течение одного месяца.
Один польский студент по имени Войтек сообщил, что в 2004 году он и
его друг взяли напрокат автомобиль и в течение трех недель путешествовали
по восточным районам США. Они проехали почти 12 000 километров "от
Нью-Йорка через Майами до Нового Орлеана, от восточного побережья до
южных болот и центральных горных хребтов". "Для меня самым главным
была возможность увидеть своими собственными глазами места, которые я
лишь видел в кино или о которых читал", - сказал он.
В Программе летних работ и путешествий могут участвовать студенты
ВУЗов и техникумов, обучающиеся очно у себя на родине. По окончании
программы они должны вернуться домой и продолжить учебу.
Другое требование к участникам заключается в том, что они должны
говорить по-английски достаточно хорошо для того, чтобы работать в США.
"Все дети сказали, что им очень понравилось в США, - сообщило
посольство США в Бухаресте (Румыния). - Их работодатели относились к
ним хорошо, и они пришли к выводу, что американцы - дружелюбный народ".
86
87
"Студенты стали лучше понимать американцев, улучшили свои навыки
владения английским языком и до конца осознали, что такое обслуживание
клиентов в условиях рыночной экономики, - добавило посольство. -
Некоторые из них рассчитывают реализовать усвоенные ими навыки на
практике при создании своего дела в Румынии".
Чтобы подать заявку на участие в Программе, студенты обычно
обращаются в агентства у себя в странах, сотрудничающие с
зарегистрированными агентствами или спонсорами в США для
трудоустройства студентов. Местные агентства часто проводят ярмарки
вакансий в зимний и весенний периоды, чтобы потенциальные работодатели
могли провести собеседования с претендентами. Меньшая часть студентов
находит работу уже по приезде в США.
Веб-сайт Государственного департамента, посвященный Программе
летних работ и путешествий
(http://exchanges.state.gov/education/jexchanges/private/swt.htm), включает в
себя "Каталог уполномоченных спонсоров" - организаций, которые могут
направить претендентов в местные агентства в каждой стране, с которыми
они работают.
После того, как у студента появляется спонсор для финансирования его
участия в Программе летних работ и путешествий, он должен пройти
собеседование с консульским сотрудником посольства или консульства США.
Цель собеседования - проверить, отвечают ли участники требованиям
Программы и имеют ли они право на получение визы категории J-1. Такая
виза выдается неиммигрантам, приезжающим в США для преподавания,
учебы, исследований, консультаций или прохождения профессиональной
подготовки.
Посольство США в Москве сообщило, что в 2004 году визы категории J-
1 были выданы 9330 студентам из почти 12 000 претендентов, в то время как
посольство в Варшаве доложило о еще более высоком проценте соискателей,
чья просьба о выдаче визы была удовлетворена. Посольство США в Таллинне
87
88
(Эстония) ввело так называемые "супер-вторники": в пиковые сезоны его
сотрудники по вторникам занимаются исключительно обработкой заявок на
участие в Программе летних работ и путешествий.
С другой стороны, посольство США в Риге (Латвия) сообщило об
ужесточении требований к соискателям визы категории J-1, в результате чего
число участников Программы летних работ и путешествий сократилось.
Посольство США в Ереване (Армения) также сообщило об ужесточении
визовых требований.
До прохождения консульского собеседования все участники Программы
летних работ и путешествий должны уплатить сбор в размере 35 долларов на
поддержание Информационной системы правительства США для приезжих-
студентов и приезжих по обмену (СЕВИС) - общенациональной
регистрационной программы для приезжих иностранцев. Участники из
стран, для въезда из которых в США не требуется виза, должны уплатить
сбор до прибытия в порт въезда.
Подробнее о требованиях к составлению заявления с просьбой о выдаче
визы см. http://warsaw.usembassy.gov/poland/exchange_visitor.html
Сбор можно уплатить по почте или через Интернет. Справочную
информацию о сборе на поддержание СЕВИС см.
http://www.ice.gov/graphics/news/newsreleases/articles/SEVISFactSheet.htm
(Распространено Бюро международных информационных программ
Государственного департамента США. Веб-сайт:
http://usinfo.state.gov/russian/)
88
89
Приложение 4
89