ACTA N° 11 DE. LA COMISION NEGOCIADORA SOBRE ELI INTADO EL 19 DE JUNIO DE 2008 DE ALTADIS, $.A. PRES 4 1 Altadis [cream | FECHA DE ENTRADA bs AM ENB ARWERICAL Representacién de Altadis, S.A, D, José Luis Relea Laso D. Angel Zugasti Caldera D. Carlos de la Cal Garefa D. Angel Morales Derqui D. David Hernéndez Hernandez Representaci6n de los trabajadores Comisién Sindical de Empresa D* Adela Pérez. Péren D. Felipe Amiano Carrasco D, Rafael Gomis Rubio D, José Luis Marin Jtrado D, José Ramén Cano Marzo D. Rail Tomé Hernindez D* Antonia Gonzslez Ruiz D. Manuel Pérez Marcos D. Angel Gil Garefa D. Rafael Pérez Marin D. Gabriel Gémez Espinosa - D" Nieves Cobo Velarde Delegados Sindicales Estatales D_ Martin Terreros Santin (U.G-1.) Dz Jorge Tomé Sénchez (CC.00,) D, Joaquin Sancho Ralo (C-T.1) D, Antonio Luis Delgado Gairefa (C, Secretaria D* Concepelén Frade Moratinos D. Jorge Camarero Sigiienza En Madrid, siendo las dieciocho horas -y treinta minutos del dia trece de enero del afio dos mil nueve, se retinen, en el domicilio social de Altadis, $.A., ¢/ Eloy Gonzalo, n° 10, las personas relacionadas al margen, en tepresentacin de Ja Direceién de “Altadis y de la Comision Sindical de Empresa, para proseguir con las conversaciones acerca del plan de reestructuracién presentado por Ia Empresa el 19 de junio de 2008. + Se inicia Ja sesién con la intervencién de la representacién laboral, para afirmar que la propuesta claborada por la mayoria de la representacién sindical se entregard en la reunién que se celebrara mafiana, dia 14 de enero. Seguidamente tome Ia palabra la representacién empresarial para poner de manifiesto a Jo largo de los seis_meses transourtidos desde que se anuncié el plan de ‘reestructuracién. -y las _numerosas reuniones. mantenidas entre Ias partes analizando las distintas _cuestiones derivadas de dicho plan, durante las cuales, sc-han ido recolocando, a través de ta movilidad funcional, a algunos de los trabajadores afectados con la participacién de la representacién laboral avin cuando ésta no haya presentado su propuesta completa, Prosigue seflalando que la dilatacién del proceso no est justificads sobre todo si se tiene on cuenta que, en su opinién, ha quedado claro, tras las: Gltimas reuniones mantenidas a nivel de comisién, que el plan social de Espafia, en su conjunto, beneficia més a los trabajadores que el acordado en Francia, La representacién Jaboral. expone su disorepancia con Ia empresatial ya que. ha quedado demostrido que.el expediente francés se ha mejorado sustantivamente respecto al anterior (plan Arch 2006), lo que se puede coneretar en mejores medidas de acompaifamiento social y mejores, prestaciones: econémicas ar bf as{ como una mayorimplicacién social de la empresa Altadis que asume {a totalidad del coste, sin incluir prestaciones por desempleo o similares, como en Espafia La representacién empresarial manifiesta que respecto a la posibilidad de internalizar los pagos al personal “prejubilado” esta analizando las observaciones que expusieton los tGcnicos sindicales en la reunién del dia de ayer, sin que, en principio, puedan apreciarse diferencial insalvables para alcanzar un acuerdo en este punto. Prosigue poniendo.de manifiesto que si bien esta en disposicién de buscar soluciones para el pequefio grupo de trabajadores que van a tener més dificultades para su recolocacion y ‘a matizar algtin punto, ello no puede implicar, en forma alguna, que se tiene que modificar ottos aspectos contemplados en el tiltimo Expediente, los cuales estén vigentes por aplicacién de la clusula de garantia y que, como se ha demostraco hasta la fecha, han sido asumidos con satisfacci6n por los afectados. La representacién laboral indica que no comparte esos ctiterios, ya que todas las personas afectadas han sido sefialadas como excedentes por la empresa, La representacién empresarial reitera su posicién en el sentido de que, si en un breve plazo de tiempo, no se observa un avence significativo en esta negociacién procederd, tal como ha anunciado anteriormente, a iniciar el- procedimiento legalmente establecido en la normativa vigente para los supuestos de despido colectivo, con Ia presentacién del Expediente ante la Autoridad Laboral, La representacién laboral pone de relieve que Ja dilatacién del proceso negociador se debe a que hay un mimero importante de trabajadores implicados Io que dificulta encontrar soluciones satisfactorias para ellos, y destaca que el plan social francés ha tenido en cuenta algunas cuestiones que considera sustanciales para resolver los problemas de los trabajadores espafioles, como son, entre otros, los compromisos asumidos por Alladis Francia ante los posibles cambios de legislacién que afecten a la edad de jubilacién, las ayudas para la creacién de empleo, las que compensan la pérdida de empleo del cényuge del trabajador afectado por el trasiado, Esta representacién prosigue su intervencién reiterando su voluntad de seguir negociando en base a la busqueda de mas y mejores soluciones para las personas afectadas por la reestructuracién as{ como abordar una regulacién de empleo real que garantice el futuro de los trabajadores y centros que permanecen en Ia Compaitia, La representacién empresarial expone, nuevamente, su disposicién a matizar algunos aspectos contenidos en el Fxpediente anterior para mejorar la situacién de los trabajadores afectados por el plan de reestructuracién pero que ello no puede implicer, en modo alguno, Ia modificacién de todos los aspectos econémicos que se contemplan en el titimo E.R.E, ‘Tres uni amplio debate, y con el compromiso de la representacién laboral de entregar su propuesta en Ja préxima reunién, se da por finalizada Ia sesién, redactindose la presente acta en el lugar y fecha anteriormente indicados.