IMPLEMENTACION DE TRABAJO CON TENSION EN RED DE ENERGIA DEL PERU

20 - 04 - 2007 San Luis Argentina II CITTES - CACIER

CONTENIDO

1. 2. 3.

Objetivo Presentacin de REP Implementacin de TcT 3.1 Coordinaciones inter areas 3.2 Seleccin de personal 3.3 Capacitacin 3.4 Habilitacin Resultados Conclusiones Lecciones aprendidas Recomendaciones

4. 5. 6. 7.

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1. OBJETIVO

Exponer el proceso de implementacin de trabajos con tensin en Red de Energa del Per.

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2. RED DE ENERGIA DEL PERU.

REP, es una empresa peruana de transmisin de energa elctrica, filial del Grupo ISA. Tiene, por un periodo de 30 aos, la concesin para la explotacin, operacin y mantenimiento de la infraestructura elctrica de los sistemas de transmisin elctrica del Estado Peruano.
5,410 km circuitos 138 y 220 kV 45 SSEE en 220/138/60 kV Inicio sus operaciones el 5 de septiembre del 2002.

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3. IMPLEMENTACION DE TcT
Desde el inicio de sus operaciones REP contemplo dentro de su plan de mantenimiento la implementacin de los trabajos con tensin.
Mejorar la disponibilidad de equipos y disminuir las desconexiones por mantenimiento con equipos fuera de servicio.

Para ello fue necesario adquirir equipos especiales y capacitar al personal que estara a cargo de estas labores. El proyecto se inicio el ao 2004 con la participacin de una empresa externa con amplia experiencia en trabajos con tensin.
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3. IMPLEMENTACION DE TcT COORDINACIONES INTER AREAS

Para la implementacin de los TcT se form un grupo de trabajo conformado por diversas reas de REP:
Grupo de Trabajo: Mantenimiento Especializado / Ingeniera Capacitacin Bienestar Social Logstica Temas desarrollados: Seleccin de personal Compra de equipos y herramientas Capacitacin del personal Entrenamiento
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3. IMPLEMENTACION DE TcT INGENIERIA Mantenimiento Especializado coordin con CO que lneas de transmisin eran criticas o congestionadas, cuya salida de servicio podra ocasionar restricciones de servicio, tambin se defini los tipos de trabajos a implementarse (cambio de aisladores).

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3. IMPLEMENTACION DE TcT CAPACITACION Y BIENESTAR Con Capacitacin, Bienestar Social y TME se defini el perfil de los trabajadores que formaran parte de las brigadas de TcT.

Participacin voluntaria.

Trabajadores con experiencia en el mantenimiento de lneas.

Se consider a todo el personal de mantenimiento de lneas.

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3. IMPLEMENTACION DE TcT LOGISTICA Con el rea de Logstica se defini los proveedores de los nuevos equipos y herramientas a adquirir, considerando principalmente el tema de calidad de los productos y el respaldo de los fabricantes.
Adquisicin de Equipos Todos los equipos adquiridos fueron probados en los laboratorios de los fabricantes y en laboratorios independientes. Acondicionamiento de Equipos antiguos Se realizo el acondicionamiento de equipos adquiridos anteriormente.
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3. IMPLEMENTACION DE TcT SELECCIN DE PERSONAL

Evaluaciones fsica y psicolgica por mdicos especialistas, quienes determinaron el grado de aptitud para los trabajos a realizar. Los exmenes fsicos y clnicos tenan en cuenta el peso, agudeza visual, hernias, etc. del evaluado.

Los exmenes psicolgicos consideraron principalmente la capacidad de trabajo en equipo, actitud personal de respeto y apego a las normas y reglamentos de seguridad.

Taller de Integracin y Trabajo en equipo

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3. IMPLEMENTACION DE TcT CAPACITACION DEL PERSONAL El personal seleccionado para TcT fue capacitado y entrenado en diversas materias que incluyeron: Primeros auxilios
Trabajos en altura Cuidado y reparacin de prtigas

Electricidad y fsica (nivelacin)

Tcnicas de trabajos con tensin

Acondicionamientos de prtigas

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3. IMPLEMENTACION DE TcT CAPACITACION EN TRABAJOS CON TENSION Las tcnicas desarrolladas fueron el trabajo a distancia y el trabajo a potencial. La capacitacin consisti en la revisin de normas de seguridad, procedimientos e instrucciones de trabajo, conocimiento de equipos y herramientas especiales. Las prcticas se desarrollaron en un inicio sobre circuitos desenergizados y luego sobre circuito energizado.
Maniobras para bajar aisladores

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3. IMPLEMENTACION DE TcT HABILITACION DE PERSONAL

Con los resultados del las evaluaciones medicas y de los

resultados de los cursos recibidos, el personal aprobado recibi una Habilitacin especial para trabajos con tensin, el cual indica el nivel de tensin, si trabaja en altura o en suelo y si tiene algn tipo de restriccin para la actividad.

La habilitacin tiene vigencia de un ao. La oficina de Mantenimiento Especializado se encarga del control

de las actividades realizadas, vigencia de las habilitaciones y de velar por el cumplimientos de los procedimientos establecidos por REP para los trabajo con tensin.

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4. RESULTADOS FORMACION DE BRIGADAS Se formaron tres grupos de mantenimiento para trabajos con tensin en 138 kV y 220 kV. Los grupos estn distribuidos en las ciudades de Chiclayo, Lima y Arequipa. La distribucin geogrfica de estas tres brigadas nos permite atender en forma oportuna los programas de mantenimiento con TcT.

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4. RESULTADOS INSTRUCCIONES DE TRABAJO Cada actividad de TcT, cuenta con una instruccin de trabajo donde se detalla la metodologa de trabajo y herramientas a emplear. Estos documentos forman parte del SGC de la empresa.

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4. RESULTADOS

L-2238 Cambio de aisladores de retensin. Trabajo a potencial

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4. RESULTADOS

L-2238 Cambio de aisladores de retensin. Trabajo a potencial

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4. RESULTADOS

SE Ica Correccin de punto caliente en 60 kV

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4. RESULTADOS

SE Marcona Correccin de punto caliente Trabajo a potencial

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4. RESULTADOS

SE Ica Correccin de punto caliente Trabajo a potencial

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4. RESULTADOS

L-2221 Reparacin de conductores Trabajo a potencial

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4. RESULTADOS

L-2246 Correccin de punto caliente Trabajo a potencial

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5. CONCLUSIONES

La implementacin de Trabajos con Tensin en REP fue un xito. Los trabajos con tensin han permitido a REP ejecutar trabajos de mantenimiento correctivo necesarios para el sistema de transmisin sin necesidad de ocasionar restricciones del suministro elctrico. REP es la primera empresa en Per que con su propio personal, ejecuta trabajos con tensin de lneas de transmisin en los niveles de 138 kV y 220 kV.

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6. LECCIONES APRENDIDAS

La implementacin de los trabajos con tensin requiere de comunicacin constante del equipo de trabajo a cargo del proyecto. La habilitacin del personal para participar en este tipo de actividades, debe estar basada en funcin a su experiencia en labores de mantenimiento con lneas de transmisin, trabajos en altura y a su aptitud mdica para este tipo de labores.

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7. RECOMENDACIONES
En todo proceso de implementacin de trabajos con tensin se debe conformar un equipo de trabajo compuesto por las reas de ingeniera, recursos humanos, capacitacin, seguridad y logstica. El personal que participa en los trabajos con tensin debe pasar obligatoriamente por los exmenes mdicos (evaluacin fsica y psicolgica) en forma peridica para determinar el grado de aptitud mdica.

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