TemasCONTRATO LABORAL Justificacin de contratacin

Plazo Indeterminado No

Plazo Fijo S, de acuerdo a la causa objetiva temporal por ejem: inicio de actividades, necesidades del mercado, suplencia, etc. Obligatorio- escrito Obligatorio 48 horas semanales No existe De acuerdo a cada modalidad Todos los previstos en las normas legales menos la estabilidad laboral indeterminada 1.5 remuneracin por cada mes que falta para el trmino del contrato con tope de 12 remuneraciones S S

Tiempo Parcial No

Formalidad contractual Presentacin al Ministerio Nmero de horas Porcentaje mximo de personal Mxima duracin Beneficios laborales

Verbal o escrito No es necesario 48 horas semanales No existe No existe Todos los previstos en las normas legales

Obligatorio-escrito Obligatorio Menos de 4 horas diarias o promedio semanal. No existe No existe Menos CTS, indemnizacin por despido y vacacin mnimo 6 das (Convenio OIT 52) No se aplica

Indemnizacin por 1.5 remuneracin despido mensual por cada ao laborado hasta un tope de 12 remuneraciones Seguridad Social (salud, pensiones) Salud y seguridad en el trabajo S S

S S