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Dpartement Systmes d'Information

TECHNICIEN SUPERIEUR EN CONCEPTION ASSISTEE PAR ORDINATEUR


2012/2013
Mtier prpar : Charg dtudes en CAO/PLM

Titre inscrit au Rpertoire National des Certifications Professionnelles, au niveau III, et publi au Journal Officiel par arrt le 21 juillet 2009, code NSF 200n.

Dpartement Systmes d'Information 4 rue du Rhin B.P. 40007 68001 Colmar Cedex Tl. 03 89 20 22 00 Fax 03 89 20 22 13 www.pole-formation-cci.fr Email : sys-info@colmar.cci.fr

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SOMMAIRE

PAGE 1 2 2 4 4 4

Constitution du dossier de candidature Prsentation de l'organisme Mtiers viss et activits Public concern Modalits de recrutement Droulement de la formation a) Fonctionnement - Dure b) Dates c) Horaires d) Lieu 7 Moyens pdagogiques 8 Validation 9 Sanction 10 Frais de formation 11 Grille de rpartition des horaires et coefficients 12 Programme Annexes : Lapprentissage Le Contrat de Professionnalisation Dispositions financires f 7-201/01 Plan daccs P.J. Fiche de candidature

5 7 8 9 10 11

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1/ CONSTITUTION DE VOTRE DOSSIER


A nous retourner, dans les meilleurs dlais, l'adresse ci-dessous : POLE FORMATION CCI - COLMAR Dpartement Systmes dInformation 4 rue du Rhin - BP 40007 68001 COLMAR Cedex CONTACTS Responsable : Assistante : Tlphone : Ml :

M. BOCCI Sylvain Mme KEMPF Marie-Aude 03.89.20.22.28 sys-info@colmar.cci.fr

Le dossier de candidature dment rempli et sign, 2 photos d'identit rcentes et identiques en couleur (pas de sortie imprimante), Un Curriculum Vitae actualis, Photocopie des derniers titres ou diplmes obtenus. Les titres ou diplmes originaux seront prsenter lors de lentretien de slection pour validation.

NOTA : tout dossier incomplet sera retourn

Les informations donnes dans le prsent dossier sont susceptibles de modifications sans pravis.

Ce dossier peut tre tlcharg depuis notre site internet : www.pole-formation-cci.fr

Technicien Suprieur en CAO 2012/2013

Edition A du 11/01/12

Dpartement Systmes d'Information 4 rue du Rhin B.P. 40007 68001 Colmar Cedex Tl. 03 89 20 22 00 Fax 03 89 20 22 13 www.pole-formation-cci.fr Email : sys-info@colmar.cci.fr

2/ PRESENTATION DE LORGANISME :
Cr en 1983, le DEPARTEMENT SYSTEMES DINFORMATION , est un service de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Colmar et du Centre-Alsace, mis en place pour rpondre aux besoins de formation des hommes et des entreprises. Ce Dpartement est, depuis son origine, au service de l'industrie locale pour toute action de Conseil, d'Assistance Technique, d'Etude de Faisabilit, et de Formation. Pour ce faire, nous nous sommes dots d'quipements informatiques performants et de logiciels de C.A.O. de haut de gamme qui servent de supports cette formation : CATIA de DASSAULT SYSTEMES, NX de SIEMENS PLM SOFTWARE, AutoCAD et INVENTOR dAUTODESK. Ces logiciels sont rgulirement mis jour. Nous avons acquis, au fil du temps, une grande exprience dans ces domaines de lingnieurie dtude. Ainsi, les stagiaires forms par le Dpartement Systmes dInformation sont reconnus et apprcis en milieu professionnel.

3/ METIERS VISES ET ACTIVITES :


Dsignation du mtier et des fonctions :
Le Charg dtudes en CAO/PLM est un technicien suprieur exerant des fonctions danalyse, de conception, de modlisation, de mise en plan, de gestion de projet, et de rdaction de documentations techniques, tout en grant le cycle de la vie du produit dans un environnement collaboratif. Selon la taille et/ou lorganisation de lentreprise, le Charg dtudes en CAO/PLM peut directement assurer des fonctions de Pilote dtudes / Pilote concepteur CAO. Les types demplois occups par extension, spcialisation et /ou volution de carrire Chef de projet dtudes Intgrateur CAO/PLM Gestionnaire systme informatique CAO/PLM Responsable Essais, simulation numrique Responsable mthodes, fabrication CFAO Charg de dveloppement des Maquettes et des prototypes Designer Pilote co-conception Technico-commercial

Types demplois gnralement occups Charg dtudes en CAO/PLM Technicien dtudes / Projeteur CAO Technicien Recherche et Dveloppement CAO Pilote dtudes / Pilote concepteur CAO Technicien Mthodes Technicien support CAO/PLM

Description des activits :


Le plus souvent sous la direction d'un chef de projet qui consigne les besoins du client dans un cahier des charges (analyse fonctionnelle), le charg dtudes CAO/PLM ralise les tudes dont il a la responsabilit, gnralement au sein dun groupe projet. Tout en appliquant les
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mthodologies CAO/DAO et PLM en vigueur dans lentreprise et en maitrisant les contraintes techniques, conomiques et cologiques, il cre tous les lments dfinissant le produit (3D, plans, documentation, notes de calcul, maquettes) au sein dune infrastructure de travail collaboratif. Il labore des schmas de principe, mne des tudes de conception et de pr dimensionnement, propose des solutions techniques et ralise les ensembles ou sousensembles dcrits dans le cahier des charges. Il assure le suivi du projet avec des comptes rendus priodiques et des rapports techniques. Suivant la taille du projet, il peut tre amen participer l'analyse des besoins fonctionnels. Un travail dquipe : les projets sont en gnral raliss dans le cadre dune collaboration entre plusieurs chargs dtudes et concepteurs, qui traitent chacun une partie du projet, sous la responsabilit dun chef de projet. Le charg dtudes peut aussi travailler en relation avec dautres collaborateurs, tels que les commerciaux lors de la ralisation et des volutions du cahier des charges, ou les designers qui en dfinissent laspect et lergonomie. Garant du respect des fonctionnalits notifies dans le cahier des charges et des normes en vigueur, l'activit professionnelle du Charg dtudes en CAO/PLM s'articule autour des grands domaines dactivits suivants : Lanalyse de projets de dveloppement de produits Propositions de diverses solutions La ralisation dun avant-projet La conception et la modlisation de la maquette numrique du projet Loptimisation du projet La gestion documentaire et la revue de projet Lindustrialisation du projet Le suivi du cycle de vie du projet dans un environnement collaboratif La veille technologique Lintgration et le suivi des outils CAO/PLM dans linfrastructure matrielle et logicielle En rsum, ce professionnel est un technicien suprieur capable : De prendre en charge une tude tout au long de son cycle de vie : de lanalyse du cahier des charges jusqu la mise en fabrication/livraison du produit. De concevoir laide des techniques de CAO, les systmes, ensembles et sousensembles dcrits dans le cahier des charges. De grer le cycle de vie du produit dans un environnement collaboratif (PLM). De prendre en compte lensemble des donnes lies au produit dans un contexte collaboratif. Dlaborer des schmas de principe et proposer des solutions techniques en y intgrant un volet environnemental. De raliser des documents techniques lis au projet. Dassurer une veille technologique technique et logicielle. De proposer des configurations matrielles et logicielles appropries aux systmes CAO/PLM et de contribuer la gestion de ces logiciels.

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4/ PUBLIC CONCERNE :
La Certification de TECHNICIEN SUPERIEUR EN CONCEPTION ASSISTEE PAR ORDINATEUR sadresse des Techniciens et Techniciens Suprieurs de diffrentes spcialits mcaniques quel que soit leur statut : Salaris d'entreprise au titre du plan de formation, ou bnficiant d'un Cong Individuel de Formation, Jeunes de moins de 26 ans dans le cadre dun Contrat dApprentissage ou dun de Contrat de Professionnalisation par alternance d'une dure maximum de 2 ans, Etudiants sortant d'un premier cycle universitaire technique spcialits mcaniques (DUT, BTS,...), Suite un parcours de formation initiale ou continue : Etre titulaire dun BAC Technologique spcialits mcaniques ou dune certification de niveau IV au minimum (ou dune certification trangre quivalente), et avoir des connaissances de base en informatique, ainsi que des notions danglais. Soit justifier dune exprience professionnelle de 2 ans continus minimum dans le domaine et avoir des notions danglais. Soit justifier dune exprience professionnelle de 3 ans minimum hors domaine et avoir de bonnes connaissances en informatique, ainsi quen anglais.

5/ MODALITES DE RECRUTEMENT :
1re slection sur examen du dossier de candidature, puis entretien individuel, Tests complmentaires si ncessaire. Par la VAE : rpondre aux pr-requis fixs par la loi de modernisation sociale de 2002 et son dcret dapplication 2002_615.

6/ DEROULEMENT DE LA FORMATION : a) Fonctionnement Dure :


Soit temps complet sur 9 mois : dans le cadre dun Cong Individuel de Formation, dun Plan de Formation et pour les Demandeurs dEmploi. 1 200 heures : 850 heures de formation au Ple, et 350 heures de stage pratique en entreprise. Soit en alternance sur 2 ans : dans le cadre d'un Contrat d'Apprentissage, dun Contrat de Professionnalisation ou dun Cong Individuel de Formation. Dans ce cas la formation est ralise par modules : une partie des modules tant effectue en Centre lors de la premire anne, et l'autre partie des modules en 2me anne. Un planning est remis annuellement lentreprise et au stagiaire couvrant la priode dalternance. 850 heures de formation au Ple rparties sur 2 ans.

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b) Dates :
Dbut de la Formation Fin de la Formation Stage pratique en entreprise Soutenance de stage Interruption des cours (Congs) : Lundi 15 octobre 2012 : Jeudi 10 juillet 2013 (juillet 2014 pour alternance) : Du 24/04/2013 au 8/07/2013 inclus : Mercredi 10 juillet 2013 aprs-midi Du 24/12/2012 au 1/01/2013 inclus : Du 25/02/2013 au 1/03/2013 inclus

c) Horaires :
8h30-12h00 et 13h30-17h00, du lundi au vendredi (35 heures par semaine).

d) Lieu :
POLE FORMATION CCI COLMAR Dpartement Systmes dInformation 4 rue du Rhin BP 40007 - 68001 COLMAR CEDEX

7/ MOYENS PEDAGOGIQUES :
Mthodologie :
Alternance de cours thoriques suivis de nombreux travaux dirigs et de travaux pratiques. Mise en situation au travers de Projets dtudes en CAO. Utilisation de tutoriels dauto-apprentissage sur Catia et NX en phase de travaux dirigs, permettant aussi de travailler des modules mtiers spcifiques.

Moyens mis en oeuvre :

Salles de formation quipes de stations de travail o sont installs : WINDOWS Professionnel, CATIA V5 de DASSAULT SYSTEMES, NX, TeamCenter (logiciel de PLM) de SIEMENS PLM SOFTWARE, AutoCAD, INVENTOR dAUTODESK, Suites bureautiques, etc. Travail coopratif sur un rseau INTRANET o le stagiaire possde son adresse lectronique personnelle. Accs permanent lintranet du Dpartement Systmes dInformation. Accs Internet haut dbit. L'ensemble du rseau informatique est gr par plusieurs serveurs rpartis sur notre site.

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Principales fonctionnalits tudies :

Les outils actuels de CAO sont trs riches en fonctionnalits mtiers, il est donc impossible de les apprhender dans leur totalit. Voici les principales fonctionnalits que nous aborderons dans ce cycle de formation : la modlisation solide, la mise en plan et le dessin, la gestion des assemblages, la cinmatique, la modlisation surfacique, lanalyse numrique et le calcul, la tlerie, lco-conception, les changes de donnes CAO et la gestion documentaire, la revue de projet et la maquette numrique, ladministration de logiciels CAO ...

Quest-ce que le PLM ?

Les solutions PLM (Gestion du cycle de vie du produit - Product Lifecycle Management) constituent une approche stratgique globale : c'est un ensemble cohrent de solutions d'entreprises permettant de supporter la cration, la gestion, la diffusion et l'utilisation collaboratives des informations de dfinition des produits dans toute l'entreprise tendue, de la conception jusqu' la fin de vie du produit. La gestion du cycle de vie produit permet de capturer les comptences, le savoirfaire, les connaissances et l'exprience de l'ensemble de l'entreprise tendue pour rutiliser et optimiser ce capital intellectuel sur chacune des phases du cycle de vie produit. Les outils de CAO/CFAO font partie intgrante des solutions PLM.

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8/ VALIDATION :
Pour se voir dlivrer le Diplme, le stagiaire doit obtenir au moins une moyenne de 10 sur 20 dans chacun des ples dcrits ci-dessous et obtenir une moyenne gnrale finale suprieure ou gale 12 sur 20. POLES DE NOTATION Contrle continu Mises en situation Stage en entreprise 40 % 30 % 30 %

AU CENTRE DE FORMATION
Ple de notation "Contrle continu" : Un contrle continu des connaissances est appliqu au Centre (voir partie 11 : GRILLE DE REPARTITION DES HORAIRES ET COEFFICIENTS). Pour chaque matire note, il est prvu une note dapprciation dfinie par le formateur (coef. 1), une ou plusieurs notes pour des contrles individuels (coef. 2), et dans certains cas pour des contrles en binmes. Toute absence un contrle entranera une note de 0 (sauf cas de force majeure dment justifi, et valid par le responsable pdagogique). Ple de notation "Mises en situation" : Elles ont pour objectif de placer le stagiaire en situation relle et concrte de recherche de solutions face des besoins et contraintes exprimes. Toute absence lors des valuations ci-dessous entrainera une note de 0 : Projet 1: Projet dtude CAO dans lenvironnement CATIA Projet 2: Projet dtude CAO dans lenvironnement NX/TeamCenter 45 % 55 %

EN ENTREPRISE Le stage pratique a pour but de mettre en application les connaissances acquises au Centre de Formation.
Ple de notation "Stage en entreprise" : Rapport de stage (formateurs du Ple Formation) Soutenance (jury compos de professionnels) Avis de l'entreprise (Matre de Stage) 40 % 40 % 20 %

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9/ SANCTION :
Diplme de :

"TECHNICIEN SUPERIEUR EN CONCEPTION ASSISTEE PAR ORDINATEUR"


Diplme de niveau III inscrit au Rpertoire National des Certifications Professionnelles, et publi au Journal Officiel par arrt le le 21 juillet 2009, code NSF 200n.

Peuvent prtendre au Diplme les stagiaires :


ayant obtenu une moyenne gnrale finale suprieure ou gale 12/20 et nayant pas de moyenne infrieure 10/20 dans aucun des 3 poles ci-dessous : POLES DE NOTATION Contrle continu Mises en situation Stage en entreprise 40 % 30 % 30 %

avec mention Bien pour les moyennes gnrales finales suprieures ou gales 14/20 avec mention Trs Bien pour les moyennes gnrales finales suprieures ou gales 16/20 Le comportement du stagiaire durant la formation sera pris en compte, et pourra modifier les rgles dattribution des mentions : absentsme, non-respect du Rglement Intrieur et de la Charte Informatique, incidents graves durant la formation ou le stage en entreprise,

Jury dAttribution :
La dlivrance du Diplme se fait aprs avis du Jury dAttribution. Ce jury est compos de personnes issues du milieu professionnel, ainsi que de formateurs du Dpartement Systmes dInformation. Il se runit dans les jours qui suivent la fin de la formation. Chaque stagiaire sera ensuite avis par courrier de l'issue des dlibrations du Jury le concernant. Les dcisions du Jury dAttribution sont souveraines et irrvocables.

Nota :
Dans tous les cas, dlivrance d'un "Relev de notes" et d'une "Attestation de stage".

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10/ FRAIS DE FORMATION :


SALARIE Cot de la formation 10 500
Stagiaire inscrit conformment au Plan de Formation continue par son entreprise Stagiaire inscrit titre individuel et bnficiant d'un Cong Individuel de Formation (C.I.F.) Les frais de formation sont intgralement pris en charge par l'entreprise. Votre rmunration est maintenue. Les frais de formation sont la charge du stagiaire. Le stagiaire bnficie d'une participation financire du FONGECIF dont dpend son entreprise, aprs acceptation de son dossier. Votre rmunration est maintenue. Les frais de formation sont intgralement pris en charge par l'entreprise et/ou les organismes paritaires de mutualisation. Vous tes rmunr par l'entreprise.

Stagiaire inscrit dans le cadre d'un Contrat dapprentissage, ou dun Contrat de professionnalisation. (Formation en Alternance).

DEMANDEURS D'EMPLOI Participation aux frais de formation 5 000


Stagiaire demandeur d'emploi Une rmunration peut tre accorde par le biais de Ple Emploi, ou par la Rgion Alsace, en fonction de la situation personnelle du candidat, aprs tude de son dossier. Les frais de formation sont la charge du stagiaire. Le stagiaire sollicitera des aides financires auprs de Ple Emploi (sous rserve de remplir les conditions requises). Sa participation personnelle sera tudie au cas par cas, en fonction des aides perues.

Une convention de formation sera tablie l'issue de l'entretien de Slection.


Cette convention sera nous retourner signe, accompagne dun chque dacompte de 500 en guise de confirmation dinscription. Cet acompte ne sera encaiss qu'aprs votre entre effective en formation, et viendra en dduction de votre ventuelle participation personnelle aux frais de formation. Il vous sera restitu dans le cas dune prise en charge intgrale de vos frais de formation.

QUELLE QUE SOIT VOTRE SITUATION, N'HESITEZ PAS A NOUS CONSULTER

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11/ GRILLE DE REPARTITION DES HORAIRES ET COEFFICIENTS


Unit de Valeur : 1 - 133 heures
MATIERES DUREE (h) COEFF. CONTROLES NOMBRE BLOC DE (mini prvu) SEANCES COMPETENCE

Accueil Environnement informatique-Windows Introduction la CAO - March - Rappels Architecture informatique et rseaux TCP IP Anglais Bureautique Gestion de projet - Revue de projet Gestion documentaire Veille technologique
MATIERES

3,50 10,50 10,50 14,00 3,50 35,00 21,00 21,00 7,00 7,00 1 1 1 2 1 1 1,5 1 1 1

1 3 3 4 1 10 6 6 2 2
COEFF.

D D D D D B B A B A

Unit de Valeur : 2 - 287 heures


DUREE CONTROLES NOMBRE BLOC DE (mini prvu) SEANCES COMPETENCE

CATIA Modlisation Solide et Assemblages Mise en plan - Dessin Cration et reconstruction de Surfaces - Design industriel Cinmatique - Tlerie Analyse numrique - Calculs Maquette numrique Travaux Dirigs CATIA - Contrles Administration CAO Projet d'tude CAO sur CATIA
MATIERES

175,00

4 18 4 16 6 2 4

35,00 7,00 70,00


DUREE

10 2 MISE EN SITUATION
COEFF.

A D A-B

20

Unit de Valeur : 3 - 301 heures


CONTROLES NOMBRE BLOC DE (mini prvu) SEANCES COMPETENCE

NX (dans l'environnement PLM TEAMCENTER) Modlisation Solide et Assemblages Mise en plan - Dessin Cinmatique - Analyse numrique - Calculs Surfaces Echanges de donnes CAO Travaux Dirigs NX - Contrles PLM - TEAMCENTER Projet d'tude CAO sur NX
MATIERES

140,00

4 20 4 6 10

A-C

7,00 35,00 28 91,00


DUREE

2 10 3 1 MISE EN SITUATION
COEFF.

A-C C A-B-C

8 26

Unit de Valeur : 4 - 126 heures


CONTROLES NOMBRE BLOC DE (mini prvu) SEANCES COMPETENCE

AUTOCAD INVENTOR Modlisation 3D et Assemblages Mise en plan - Dessin calculs, cinmatique, tlerie Travaux Dirigs - Contrles Eco-conception
MATIERES

35,00 56,00

2 3

1 2

10 8 2 6

A A

28,00 7,00 1
COEFF.

8 1
CONTROLES

A A

2
NOMBRE SEANCES

Unit de Valeur : 5 - 353 heures


DUREE

STAGE PRATIQUE SOUTENANCE DU STAGE SYNTHESE DE LA FORMATION

350,00 2,00 1,00 Jury

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12/ PROGRAMME :

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Ce programme pourra, sans pravis, faire l'objet de modifications en fonction, notamment, de l'volution des technologies.

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BLOC DE COMPTENCES A : ANALYSE - CONCEPTION MODLISATION OPTIMISATION


Analyser des projets de dveloppement ou de conception

A1

OBJECTIFS :
Identifier et formaliser les besoins du client Rdiger un cahier des charges Prendre en compte lenvironnement mtier et logiciel du client Prendre en compte les ventuelles contraintes environnementales/normatives

Raliser un avant-projet

A2

OBJECTIFS :
Raliser des schmas de principe interprtant les besoins du client Identifier et prconiser des choix techniques

Grer un projet dtude

A3

OBJECTIFS :
Concevoir une solution technique pour le produit conformment au cahier des charges Concevoir et modliser des pices et ensembles 3D laide doutils de C.A.O. Intgrer les composants du projet au sein dune maquette numrique Respecter les normes en vigueur, les mthodes de lentreprise et/ou du secteur Rutiliser des lments standards de lentreprise ou d u march Valider la solution laide de simulations numrique Collaborer avec les autres techniciens (essais, calculs avancs, mthodes...), tout au long de la conception et de la ralisation du projet Raliser les plans de dfinition 2D Raliser les nomenclatures

Etudier et proposer diverses solutions

A4

OBJECTIFS :
laborer et proposer des solutions alternatives en utilisant des logiciels techniques et des outils collaboratifs Intgrer des variantes de configuration du produit

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Optimiser un projet

A5

OBJECTIFS :
Redimensionner les pices, tester dautres matriaux laide de simulations numriques Optimiser le fonctionnement des mcanismes (cinmatique...) Valider les choix dans le respect du cahier des charges Rechercher des pistes damliorations possibles

Assurer une veille technologique

A6

OBJECTIFS :
Sinformer ou se former sur les volutions des normes et des produits laborer et transmettre des comptes rendus de veille Rechercher des informations cibles, permettant la comprhension et la rsolution des problmes poss par le client

PROGRAMME DETAILLE :

AutoCAD
Introduction Dessin et interface utilisateur Commandes utilitaires. Commandes de dessins d'entits Commandes d'dition et de renseignements Contrle de l'cran. Aide au dessin Blocs, attributs et rfrences externes Styles de cotation. Hachurage et modles de hachures. Traage Importation, exportation Caractristiques des entits Etude des fonctionnalits 3D dAutoCAD

INVENTOR
Principes, concept de la modlisation volumique pa ramtrique. Lditeur graphique Le carnet de notes, la notion de projet, les paramtres du dessin Modlisation : Dfinir les paramtres de lesquisse, Dfinir les contraintes, les oprateurs mathmatiques Crer les fonctions de base, lesquisse Les fonctions de construction : perage, extrusion, raccord, cong, Les Assemblages : Mise en place des fonctions dassemblage, vue en clat LAffichage : Visualiser la pice en 3D, en mode filaire, en mode ombr, gestion des lumires et des matriaux Mise en Plan : Paramtres de la mise en page : format A4-A3, cartouche Cration des diffrentes vues : Base, orthogonales, coupe, section, dtail, isomtrique Cotation, tolrances de forme
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INVENTOR Module de Calcul :


Prsentation du Module danalyse des contraintes Les diffrents types d'efforts (forces, moments, pressions, acclrations...) Mise en place des efforts et des contraintes de blocage Paramtrage des options de calcul et du maillage Calcul d'analyse des contraintes. Visualisation des rsultats. Cration d'un rapport.

INVENTOR Module de Cinmatique :


Prsentation des liaisons avec la cration la vole ou par la Table des familles de liaisons (pivot, glissire, engrenage, ressort, courroie, roue & vis sans fin, etc) Cration automatique des liaisons en fonction des contraintes dassemblage Mise en place defforts (force, couple, vitesse, acclration, ) et de la gravit Analyse du mouvement avec lutilisation du Graphique de sortie Modification des proprits dune force / dun couple. Visualisation des rsultats Gnration dun graphique pour piloter lacclration ou la vitesse du mcanisme linstant T Cration dAnimation vido du mcanisme en mouvement

INVENTOR Module de Tlerie :


Gestion des paramtres de tles : cration de trajectoires doutils, ajout dune plaque sur arrte, cration de plis, cration dune ouverture dans une tle , cration de bord par balayage Cration demboutis : bouterolle, raidisseur, languette, lucarne Embouti avec poinon et matrice Chanfreins et congs Dpliage de tle par grugeage, dpliage dune tle, mise plat

CATIA
MODELISATION SOLIDE ET ASSEMBLAGES
Prsentation gnrale. Gestion de laffichage des modles Utilisation du sketcher Cration et Modification de solides Duplication de fonctions Corps de pices et oprations boolennes Echanges Catia V4/V5 Gestion des paramtres des solides et des assemblages. Copies optimises Cration de tables de paramtrage (famille de pices). Gestion de catalogues Introduction lassemblage Contraintes dassemblage. Gestion des assemblages : reprsentations, chargement partiel Conception en mode assemblage. Composants flexibles. Liaisons de gomtrie Gestion des clats

MISE EN PLAN DU 3D - DESSIN


Prsentation gnrale de latelier Dessin Cration de vues lies des modlisations 3D Modification de ces vues Cotation et habillage dune vue. Nomenclatures Gestion dune feuille de plan Cration de gomtrie 2D Travail en multivues Gestion des dtails Catalogue de dtail
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SURFACES
Prsentation gnrale des ateliers Modlisation de surfaces pour les pices mcaniques et de formes complexes Cration de points, lignes et plans Cration de courbes (spline, conique,..) Surfaces par : extrusion, rvolution, lissage, balayage, remplissage Oprations sur les surfaces et courbes : Assemblage, relimitation, lissage Analyse de courbes et surfaces, contuinit en point, tangence, et courbure

DESIGN INDUSTRIEL
Imagine and shape : cration et modification de formes de style

DITEUR DE POINTS - RECONSTRUCTION DE SURFACES


Importer, exporter et diter des nuages de points Cration et oprations sur un maillage Obtenir un maillage dcal partir dun maillage existant Lisser un maillage de mauvaise qualit. Remplir les trous dans un maillage. Crer des facettes sur un maillage Nettoyage de maillage Recaler des nuages de points Cration de domaines : contour propre, rseau sur contour Cration de surfaces : formes canoniques, surfaces Power Fit, rseau de surfaces Oprations : fusionner, dcouper des nuages de points ou des maillages Analyse : obtenir des informations relatives un nuage de points, contrler la distance entre deux lments gomtriques, analyse de courbure, analyse de connexion de surfaces

CINEMATIQUE
Cration de mcanismes partir : - d'assemblages (transformation des contraintes d'assemblage en liaisons cinmatiques), - d'lments filaires et d'habillages avec de la gomtrie. Simulation de mcanismes avec analyse Dtection de collision

ANALYSE NUMERIQUE - CALCULS


Dimensionner et optimiser les pices et ensembles Mise en place des donnes: efforts et conditions aux limites, liaisons pour un assemblage Lancement du calcul, les options de calcul Visualisation des rsultats Maillage surfacique : paramtres de dfinition, outils de simplification et d'optimisation

TOLERIE
Gestion des paramtres de tles : cration de trajectoires doutils, ajout dune plaque sur arrte, cration de plis, cration dune ouverture dans une tle, cration de bord par balayage Cration demboutis : bouterolle, raidisseur, languette, lucarne Embouti avec poinon et matrice Chanfreins et congs Dpliage de tle par grugeage, dpliage dune tle, mise plat dans un Draw

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MAQUETTE NUMERIQUE
Prsentation des solutions du march Ralit virtuelle, prototypage virtuel Maquette numrique : reprsentation gomtrique d'un produit, en 3D, ralise sur ordinateur en vue de l'analyser, de le contrler et d'en simuler certains comportements Mise en uvre sur les projets CAO raliss Ralisation de documents exploits lors de la revue de projet

NX (DANS L'ENVIRONNEMENT PLM TEAMCENTER)


MODELISATION SOLIDE ET ASSEMBLAGES
Introduction la conception solide Primitives de forme. Expressions Oprations sur les artes (arrondis, chanfreins) Inspection/analyse de modle Introduction lassemblage Ajout de composant/ contraintes dassemblage . Duplication de composants Notion de Master model (modle matre) Plans de rfrence Axes de rfrence Sketcher Extrusion, Balayage, rvolution et oprations boolennes Edition du modle Duplication de fonctions et dlments de gomtrie Copier/coller de primitives Courbes dcales. Rayons variables Synchronous modeling : modlisation explicite Extraire et simplifier Dcaler une face, une rgion Travail sans historique : modification de corps sans paramtres Ensemble de rfrence. Expressions inter-pices Assemblage miroir. Arrangements Options de chargement dassemblages Conception Top-Down Gestion des reprsentations

MISE EN PLAN DU 3D - DESSIN


Prsentation gnrale du module Dessin Cration de vues lies des modlisations 3D Modification de ces vues Cotation et habillage dune vue. Nomenclatures Gestion dune feuille de plan Cration de gomtrie 2D Symboles GD&T Gestion des symboles personnaliss Bibliothque de symboles

SURFACES
Prsentation gnrale des fonctionnalits Modlisation de surfaces pour les pices mcaniques et de formes complexes Cration de points, lignes et plans Cration de courbes (spline, conique,..) Surfaces par : extrusion, rvolution, lissage, balayage, remplissage Oprations sur les surfaces et courbes : Assemblage, relimitation, lissage
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Analyse de courbes et surfaces, contuinit en point, tangence, et courbure

CINEMATIQUE
Cration de mcanismes partir d'assemblages (transformation des contraintes d'assemblage en liaisons cinmatiques), Simulation de mcanismes avec analyse Dtection de collision

ANALYSE NUMERIQUE - CALCULS


Dimensionner et optimiser les pices et ensembles Gestion de modle Matre (Master Model). Idalisation de la gomtrie Mise en place des donnes: efforts et conditions aux limites, liaisons pour un assemblage Lancement du calcul, les options de calcul Visualisation des rsultats

ECHANGES DE DONNEES CAO


Prsentation de la problmatique dchange de modles CAO/DAO. Les diffrentes interfaces : STEP IGES - DXF Prparation des modles avant transfert (limination des donnes superflues, conversion dlments, organisation de la base...) Options de transfert en sortie et en entre Rcupration de modles, analyse et correction des erreurs Travail sur modles imports, dition de modles sans historique

ECO-CONCEPTION
Conception et dveloppement durable : Enjeux du dveloppement durable Contraintes issues du dveloppement durable Innovation et veilles technologiques Eco-conception & matriaux : Analyse du cycle de vie (ACV) Impacts environnementaux et indicateurs Eco-conception - Matriaux pour lco-conception Dimensionnement et optimisation pour lco-conception : Mthodes des lments finis Conception optimise (forme-masse-rsistance) Normes de calcul Conception pour une fabrication responsable : Analyse fonctionnelle Analyse de la valeur Culture d'entreprise : Mise en uvre de la dmarche co-conception dans lentreprise Politiques et stratgies environnementales de lentreprise Proprit industrielle Prsentation magistrale puis utilisation des postes avec internet + outils CAO

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GESTION DE PROJET
Objectifs et tapes dun projet dtude Le cahier des charges : un document contractuel Rdiger un cahier des charges, rdiger des spcifications fonctionnelles et techniques Conduite d'un projet : les grandes tapes et les interlocuteurs Les besoins directs et indirects du client Animation dun groupe de travail, runions de travail, suivi de l'avance du projet Mise en application au travers des projets dtude CAO Prise en compte des contraintes des autres services : essais, calculs avancs, mthodes..., tout au long de la conception et de la ralisation du projet

VEILLE TECHNOLOGIQUE
Surveiller une technologie, une innovation, trouver des expertises Connatre et pratiquer les sources dinformations scientifiques et techniques Les intrts de la veille. Comment veillez-vous aujourdhui ? Quels rsultats et bnfices en attendre Identifier les objets de la veille Planifier et organiser son travail de veille Les sources d'informations : sites et magazines d'actualits informatiques, de dveloppement, forums, newsletter, bases de donnes, fils RSS Rechercher des brevets, des colloques pour raliser un tat de lart, reprer un expert, connatre les moteurs spcialiss Rdiger une note de synthse issue de la veille Application au projet

PROJETS DETUDE CAO (MISE EN SITUATION)


Elaboration de projets dtude CAO en petits groupes. Ce projet fera appel aux matires traites tout au long de l'anne.

ANALYSE DU PROJET
Identifier et formaliser les besoins du client Rdiger un cahier des charges Prendre en compte lenvironnement mtier et logiciel du client Prendre en compte les ventuelles contraintes environnementales/normatives

REALISER UN AVANT-PROJET
Raliser des schmas de principe interprtant les besoins du client Identifier et prconiser des choix techniques

GERER UN PROJET DETUDE


Concevoir une solution technique pour le produit conformment au cahier des charges Concevoir et modliser des pices et ensembles 3D laide doutils de C.A.O. Intgrer les composants du projet au sein dune maquette numrique Respecter les normes en vigueur, les mthodes de lentreprise et/ou du secteur Rutiliser des lments standards de lentreprise ou du march Valider la solution laide de simulations numrique Raliser les plans de dfinition 2D Raliser les nomenclatures Redimensionner les pices, tester dautres matriaux laide de simulations numriques Optimiser le fonctionnement des mcanismes (cinmatique...)
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Valider les choix dans le respect du cahier des charges Rechercher des pistes damliorations possibles

ETUDIER ET PROPOSER DIVERSES SOLUTIONS


Pour au moins un des deux projets : laborer et proposer des solutions alternatives en utilisant des logiciels techniques et des outils collaboratifs Intgrer des variantes de configuration du produit

ASSURER UNE VEILLE TECHNOLOGIQUE


laborer des comptes rendus de veille

GERER LES DOCUMENTS TECHNIQUES RELATIFS AUX PROJETS


Rdiger des notes de calcul laborer des schmas cinmatiques Raliser des notices dassemblage et de montage, ventuellement en anglais

COMMUNIQUER ET RENDRE COMPTE


Organiser et participer une revue de projet Animer des runions techniques, ventuellement en anglais Raliser des comptes-rendus de runion, ventuellement en anglais Transmettre ses connaissances techniques ses collaborateurs Les groupes de stagiaires devront se coordonner pour la nimation de leur groupe de travail, grer le suivi des projets, rdiger les diffrents documents demands, et organiser les revues de projet. Ces projets dtude CAO se droulent en autonomie. Ils seront cependant superviss par un formateur. En termes de notation, ils comptent pour 30% de la moyenne gnrale finale (MISE EN SITUATION) en vue de lobtention du Diplme. Diffrents barmes de notation seront utiliss pour chaque grande phase de ces projets dtude CAO.

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BLOC DE COMPTENCES B : GESTION DOCUMENTAIRE ET REVUE DE PROJET


Grer les documents techniques relatifs au projet

B1

OBJECTIFS :
Rdiger des notes de calcul laborer des schmas cinmatiques Raliser des notices dassemblage et de montage, ventuellement en anglais

Communiquer et rendre compte

B2

OBJECTIFS :
Participer une revue de projet Animer des runions techniques, ventuellement en anglais Raliser des comptes-rendus de runion, ventuellement en anglais Transmettre ses connaissances techniques ses collaborateurs

PROGRAMME DETAILLE : ANGLAIS Anglais courant


Rappels : grammaire, conjugaison Conversation et expression orale Expression crite : rdaction de-mails, de documents, d'un rapport Rsum en franais d'un texte anglais

Vocabulaire informatique
Epeller une URL, une adresse e-mail, un numro de tlphone, des coordonnes, une @IP Expressions courantes lies l'informatique Rpondre au tlphone, explication de procdures techniques en anglais : hotline Lecture d'articles spcialiss en informatique, de tutoriaux Comprhension de vidos techniques Synthse orale de notices ou d'articles techniques en langue anglaise Exploitation de documentation anglaise affrente l'informatique

BUREAUTIQUE
EXCEL :
Feuilles de calculs, formules Cration et ditions de tableaux de donnes Intgration des donnes dans Word et Powerpoint Utilisation des donnes Excel dans les logiciels de CAO (paramtrages, familles de composants...)

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WORD : rdaction de documentations et rapports


Maitriser les fonctions de rdaction lies aux longs documents : Utilisation des styles de titres et numrotation automatique Table des matires Notes de bas de page - Index Lgendes Page de garde - Entte et pied de page Savoir mettre en forme et agrmenter un document Insertion d'images, de formes, de schmas Smartart ou Visio, de tableaux et de graphiques Excel Les tableaux Word : pour prsenter des informations Vrificateur d'orthographe et grammaire, dictionnaire de synonymes Corrections automatiques et insertions automatiques

POWERPOINT : conception de diaporamas, de prsentations


Crer un diaporama : utiliser les mises en page de diapositives, les mises en forme de texte et d'objets, les thmes Agrmenter le diaporama : insertion d'images, de tableaux, de graphiques, de schmas, de liens hypertextes, de boutons d'actions Grer les liaisons avec d'autres logiciels Modification du masque de titre et du masque des diapositives, crer son propre thme Animations et transitions. Mise en page et impression

GESTION DOCUMENTAIRE
Illustrations techniques Manuels utilisateur et documentation technique Catalogues de pices Catalogues disponibles sur le Web Gestion des images: diffrents formats, retouche Gestion des donnes 3D issues de la CAO: 3DXML, JT, VRML Gestion des formats de documents : MS Office, PDF, HTML Utilisation des normes XML, DITA Documentation et PLM

REVUE DE PROJET
Restitution dun projet dtude Prsenter et dfendre un projet dtude en utilisant un support visuel (diaporama, outils CAO), en sappuyant sur un plan de prsentation Avoir une communication claire, une bonne posture et tenue, respecter un temps de parole Grer de questions-rponses L'objectif tant de familiariser le stagiaire communiquer par l'oral devant un auditoire, et par l'crit au travers de documents de synthse, ce travail sera effectu seul ou en binme Mise en application au travers des projets dtude CAO

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BLOC DE COMPTENCES C : GESTION DU CYCLE DE VIE DES PRODUITS TRAVAIL COLLABORATIF


Comprendre lorganisation et les bases de ladministration dun systme de PLM

C1

OBJECTIFS :
Comprendre larchitecture logicielle 2 tiers ou 4 tiers dun systme de PLM Identifier les composants serveurs utiliss et les composants du poste client Connaitre les fonctionnalits essentielles ou avances dune solution PLM Dcouvrir les bases de ladministration dun systme PLM

Grer le cycle de vie du projet dans un environnement PLM

C2

OBJECTIFS :
Grer les versions/rvisions tout au long de la vie du produit Dcrire ltat de maturation des composants Grer les dates deffectivit des composants et produits

Grer le projet dans un environnement collaboratif

C3

OBJECTIFS :
Grer les quipes projet, dfinir les droits daccs Partager et scuriser laccs aux donnes constitutives du projet Utiliser les processus de validation (workflow) Grer les donnes lies au projet (produit), issues de diffrents acteurs Prendre en compte laccs aux donnes du projet dans lentreprise tendue

Proposer diverses solutions

C4

OBJECTIFS :
Intgrer et laborer des variantes de configuration du produit

PROGRAMME DETAILLE :

PLM TEAMCENTER
Organisation dun environnement PLM Mise en uvre sur TEAMCENTER
Introduction la gestion des donnes et la gestion de vie des produits Gestion des donnes CAO via lapproche du modle maitre Prsentation des architectures logicielles: 2 tiers ou 4 tiers Prsentation de Teamcenter et des clients riches ou lgers Utilisation du client riche, application Mon Teamcenter Etude des objets de base de donnes et de leurs attibuts Cration, rvision et enregistrement de modles NX dans lenvironnement intg r
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Recherche et visualisation darticles Cration et visualisation darticles et documents Utilisation du check in et check out pour grer et protger les donnes Rgles de rvision et options de chargement Analyser o est rfrenc et utilis un article Utilisation de Workflow (processus) Approche de lenvironnement projet

Grer le cycle de vie du projet dans un environnement PLM


Grer les versions/rvisions tout au long de la vie du produit Dcrire ltat de maturation des composants Grer les dates deffectivit des composants et produits

Grer le projet dans un environnement collaboratif


Grer les quipes projet, dfinir les droits daccs Partager et scuriser laccs aux donnes constitutives du projet Utiliser les processus de validation (workflow) Grer les donnes lies au projet (produit), issues de diffrents acteurs Prendre en compte laccs aux donnes du projet dans lentreprise tendue

Grer des variantes


Intgrer et laborer des variantes de configuration du produit

Application au projet dtude CAO


Tous les cours dispenss sur le logiciel NX se feront dans un environnement TEAMCENTER Mise en uvre lors du projet dtude CAO qui se fera galement dans un environnement collaboratif

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BLOC DE COMPTENCES D : INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE INTGRATION ET MAINTENANCE DES APPLICATIFS DE CAO/PLM


Contribuer un choix matriel

D1

OBJECTIFS :
Dfinir une configuration adapte une solution CAO/PLM Intgrer des matriels dans linfrastructure rseau de lentreprise

Contribuer un choix logiciel

D2

OBJECTIFS :
Connatre les principaux acteurs du march CAO/PLM Participer un groupe de travail effectuant un choix de solutions CAO/PLM

Installer et maintenir un produit CAO/PLM

D3

OBJECTIFS :
Raliser des installations et des mises jour de logiciels de CAO/PLM sur les postes clients Installer et grer les licences de logiciels de CAO/PLM

PROGRAMME DETAILLE : ACCUEIL


Accueil de lensemble des cycles diplmants du Ple Formation Prsentation des diffrents Dpartements du Ple Formation, et des principaux services de la CCI

INTRODUCTION A LA C.A.O. MARCHE - RAPPELS Introduction la CAO


Historique, introduction aux techniques de X.A.O. Spcificit des matriels Architecture des logiciels de C.A.O. / C.F.A.O. Principes de modlisations Typologies dentreprises concernes

March
Panorama du march : principaux logiciels et fournisseurs, perspectives... Logiciels gnralistes, logiciels spcialiss, modules mtiers...

Rappels techniques et normes


Gnralits sur le Dessin Industriel : Introduction : bureau dtudes et bureau des mthodes Les diffrents formats de plans, les cartouches et les nomenclatures Les types de traits Vues : Les mthodes de projection, 1er didre, 3me didre. Diffrentes Vues de bases
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Mthode de projection avec une droite 45 (intersection) Vues spcifiques coupes, sections, dtails, vue, interrompue Rgles pour les coupes hachures, lments non coups, Reprsentation des filetages et les diffrents types de trous Cotations : cotation fonctionnelle, tolrances gomtriques Symbolisations : symbolisation des soudures et des tats de surfaces Dsignations des mtaux (a ciers, fontes, alliages, )

Rappels mathmatiques et physique


Elments de trigonomtrie Systmes de coordonnes : cartsien, polaire, cylindrique, sphrique Les principales units physiques Homognisation des systmes dunits. Conversions dunits diverses Application aux principales expressions physiques

ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE L'environnement informatique


Prsentation des quipements informatiques et des logiciels utiliss lors de la formation

Dcouverte et prise en main de lenvironnement de travail du stagiaire


Paramtrage du poste de travail Domaine Windows (affectation du login et mot de passe stagiaire) Accs aux ressources disques rseaux (espace personnel, commun, projet ) Prsentation des logiciels pr-installs

Prsentation des ressources rseaux


Utilisation de lIntranet du Dpartement Systmes dinformation et de la messagerie interne

ARCHITECTURE INFORMATIQUE ET RESEAUX Concepts informatiques


Introduction : historique et dfinitions informatiques Les matriels en prsence pour le stockage et traitement des donnes Structure dun ordinateur La transmission des donnes Les bases de donnes Les diffrentes approches de la programmation Le langage machine : instructions, criture des instructions en langage symbolique Le cloud computing et les Datacenter

Architecture systmes Le matriel


Introduction (Schma de Von Neumann, loi de Moore, ) Les mmoires : La mmoire principale (RAM, Mmoire cache, Mmoire morte) Types de mmoire (SDRAM, RDRAM, DDRAM, DDR2/3, flash, ) Mmoires secondaires ou de masse (disque durs, partitions, volumes sur disque dynamiques, DVDROM, cls USB, )

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Bus des disques (IDE, SCSI, SATA), les disques Raid (de raid 0 raid 5) Les entres-sorties. Les Bus (Pci, Usb, Usb2, Usb3, AGP, Pci Express) Les diffrentes architectures de microprocesseurs Les systmes dexploitation : Le processus d'amorage, notion de tche/multitches, gestion de la mmoire Les supports de sauvegarde Cartes graphiques "grand public" et professionnelles

Priphriques externes
Les technologies dcrans, rsolution, frquences Les imprimantes. Les traceurs grands formats. Les scanners Les onduleurs

Architecture rseaux
Introduction Concepts de rseaux : Qu'est-ce qu'un rseau ? Topologies de rseaux - Le modle OSI EEE 802 Configuration automatique (DHCP, adresse automatique) Le systme dexploitation du rseau (SER) Organismes de normalisation Matriels : Concentrateurs (HUB) et Commutateurs (SWITCH) - Concentrateurs MAU Les routeurs - Pare-feu (Firewall) Les supports physiques (coaxial, cuivre, optique, WiFi), les dbits, les connecteurs

Composants de connexion dun rseau


Type de signal (tension, sens, synchronisation, mesures) Cartes rseau (Mac adresse) Rpteurs Topologies physiques et logiques (bus, toile, Ethernet, FDDi.) Rseaux tendus (WAN)

Firewalls
Rles et diffrents types de Firewalls, filtrage de ports, DMZ, VPN Intgration dun SMTP Translation dadresses NAT

TCP/IP
Organismes de normalisation. TCP/IP. Adressage IP. Les classes dadresses IP Rgles dadressage. Les volutions dIP V6 Routage (utilitaire Route) DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol) Mise en place des paramtres de base Travaux pratiques en salle informatique

WINDOWS
Prsentation des diffrentes versions de Windows Partitions principales, tendues, logiques, FAT ou NTFS Configuration requise pour Windows Fonctions du Panneau de configuration Rseau Microsoft : workgroup, domaine Gestion des profils utilisateurs : profils locaux et itinrants
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La base de registre La console de scurit Cration de compte utilisateur local Cration dun groupe local Notions de droits utilisateur / groupe Configuration rseau Microsoft Update

ADMINISTRATION CAO
Configuration requise (matrielle et logicielle) Mthodologie dinstallation et de configuration de logiciels CAO Installation de mises jour, services pack ... Gestions des licences : installation des gestionnaires et des fichiers de licences, rpartition, emprunt de licence

SEJOUR EN ENTREPRISE
STAGE EN ENTREPRISE
L'objectif du stage pratique est de mettre en application les connaissances acquises au Centre de Formation. Ce stage pratique donnera lieu la rdaction d'un rapport de stage (en 3 exemplaires), ainsi qu' une soutenance devant un Jury de Soutenance, compos essentiellement de professionnels, mais aussi de formateurs du Dpartement Systmes dInformation. Rappel du barme de notation du stage pratique : Rapport de stage (Formateurs du Ple Formation) Soutenance (Jury de soutenance) Avis de l'entreprise (Matre de Stage) 40 % 40 % 20 %

NOTA :
NX-TEAMCENTER CATIA AUTOCAD INVENTOR WINDOWS est une marque dpose par " " " " " " " " " " " " SIEMENS INDUSTRY SOFTWARE DASSAULT SYSTEMES AUTODESK AUTODESK MICROSOFT

Ce programme pourra, sans pravis, faire l'objet de modifications en fonction, notamment, de l'volution des technologies.

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ANNEXE - LAPPRENTISSAGE
Embaucher un apprenti, cest former un professionnel et assurer lavenir de lentreprise en transmettant des savoir-faire.

Qui est concern ?

- Toutes les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ou associatif ainsi que celles du secteur public non industriel et commercial. - Les jeunes de 16 moins de 26 ans : ayant satisfait lobligation scolaire ; dsirant acqurir une qualification en formation professionnelle alterne. Leur inscription comme demandeur demploi nest pas obligatoire. - Les adultes : gs de 26 30 ans runissant des conditions particulires (travailleurs handicaps, ou adultes souhaitant faire un contrat dapprentissage faisant suite un prcdent contrat du mme type, ...) ; porteurs dun projet de cration ou de reprise dentreprise.

Quelles obligations ?

- Conclure avec lapprenti un contrat de travail de type particulier (de un trois ans selon la dure du cycle de formation) et lui verser une rmunration dont le montant minimum varie de 25 78 % du SMIC en fonction de son ge et de lanne du cycle dapprentissage. - Inscrire lapprenti dans un CFA dispensant la formation lui permettant dacqurir une qualification professionnelle sanctionne par un diplme de lenseignement professionnel ou technologique du second degr ou du suprieur, ou un titre dingnieur, ou un titre rpertori. - Veiller son assiduit au CFA. - Assurer la formation pratique dans lentreprise (suivant la progression arrte avec le CFA). - Inscrire lapprenti lexamen prvu et le faire participer aux preuves.

Quels avantages pour lentreprise ?

- Une indemnit compensatrice forfaitaire verse par la rgion. - Un crdit dimpt pour un apprenti reconnu travailleur handicap ou bnficiaire dun accompagnement renforc dans le cadre du CIVIS. - Une exonration de charges sociales pour les entreprises de moins de 11 salaris et celles inscrites au rpertoire des mtiers, le salaire de lapprenti est exonr de : la totalit des cotisations patronales et salariales suivantes : cotisations sociales, FNAL (Fonds National dAide au Logement), retraite complmentaire, assurance chmage, fonds de garantie des salaires, la taxe sur les salaires, la taxe dapprentissage, la participation la formation continue, leffort de construction. - Pour les entreprises de plus de 10 salaris non inscrites au rpertoire des mtiers, le salaire de lapprenti est notamment exonr des assurances sociales (maladie, maternit, invalidit, dcs, vieillesse), et des allocations familiales. - Non prise en compte de lapprenti dans le calcul de leffectif de lentreprise pour la dtermination de certaines obligations lies au nombre de salaris. - Aide de lAgefiph possible en cas dembauche dun jeune handicap. - Vous vous formez, vous prparez un diplme et vous cumulez de l'exprience professionnelle, - Vous mettez en oeuvre rapidement les connaissances acquises en formation, - Etant salari, les frais de formation ne sont pas votre charge.

Quels avantages pour lapprenti ?

Quelles dmarches ?

Effectuer la dclaration lgale lors de lenregistrement du premier contrat dapprentissage auprs de votre CCI.
Edition du 07/04/2009

Dpartement Systmes d'Information

Quels interlocuteurs ?

- Lorganisme consulaire (Chambres des mtiers, Chambres de Commerce et dIndustrie, Chambres dagriculture) dont relve lentreprise, laide prparer son dossier et enregistre le contrat. - Le CFA organise la formation et en assure lexcution et le suivi.

En savoir plus :

Service apprentissage de la CCI de Colmar et du Centre-Alsace Tl : 03 89 20 20 12 E-mail : apprentissage@colmar.cci.fr

Nota :

Informations non contractuelles, susceptibles dvoluer suivant la rglementation en vigueur.

Edition du 07/04/2009

Dpartement Systmes d'Information

ANNEXE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Vous pouvez en bnficier ds lors que :

- vous avez entre 16 et 25 ans, - vous tes un demandeur demploi g de 26 ans et plus. Votre contrat de professionnalisation pourra stendre sur une dure de 6 12 mois, mais en fonction de la formation que vous entreprendrez et du secteur dans lequel vous travaillerez, sa dure pourra atteindre 24 mois. - soit un CDD (Contrat Dure Dtermine), - soit un CDI (Contrat Dure Indtermine).

Combien de temps dure votre contrat ?

Votre contrat de professionnalisation peut tre :

Votre rmunration :

Vous toucherez un salaire gal un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de lge et du niveau de formation. La rmunration minimale verser au bnficiaire du contrat de professionnalisation est fixe en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel : Jeune de moins de 21 ans : 55% du SMIC (65% si au moins titulaire dun baccalaurat professionnel ou quivalent). Jeune de 21 25 ans : 70% du SMIC (80% si au moins titulaire dun baccalaurat professionnel ou quivalent). Demandeur demploi de 26 ans et plus : 85% du minimum conventionnel, plancher : 100% du SMIC + Complment de rmunration vers par lAssedic sous certaines conditions. Un tuteur est dsign par lentreprise pour vous accompagner tout au long de votre contrat. Il assurera votre intgration dans lentreprise, veillera vous donner les informations ncessaires et assurera la liaison avec lorganisme de formation. - Vous vous formez, vous prparez un diplme ET vous cumulez de l'exprience professionnelle, - Vous mettez en oeuvre rapidement les connaissances acquises en formation, - Etant salari, les frais de formation ne sont pas votre charge.

De quel encadrement bnficiez-vous ?

Avantages :

Nota :

Informations non contractuelles, susceptibles dvoluer suivant la rglementation en vigueur.

Edition A du 07/04/2009

DISPOSITIONS FINANCIERES CYCLES QUALIFIANTS, DIPLOMANTS.

ARTICLE 1 : CONSTITUTION DE DOSSIER Tout dossier de candidature devra obligatoirement tre retourn afin d'tre pris en compte dans le cadre des entretiens individuels d'admission et d'information. Ces derniers ne gnreront pas de frais de dossier ARTICLE 2 : PRIX Le prix est dtermin en paragraphe 9 de ce dossier de formation. ARTICLE 3 : MODALITES DE PAIEMENT PAR LES PARTICULIERS : DEMANDEUR D'EMPLOI, SALARIE EN CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION 3.1 Acompte Tout candidat slectionn confirme son inscription par le versement lorganisme dun montant de 500 sous peine de nullit de cette dernire. Cette disposition ne sapplique pas aux inscrits dans le cadre du plan de formation ou du contrat de professionnalisation . 3.2 Solde Le solde sera d ds l'entre en formation. La facture prcisera les modalits de rglement et notamment l'chancier de paiement sil y a lieu. 3.3 Annulation d'une inscription Toute annulation dans les 15 jours prcdant le dbut du stage entranera la non-restitution de l'acompte, sauf cas de force majeure.

Indice C

Edition du 05/01/06

3.4 Interruption d'une formation Si le stagiaire interrompt la formation de son propre chef, le cot de celle-ci sera d l'organisme dans son intgralit, sauf problme grave de sant (un certificat mdical faisant foi) ou cas de force majeure. ARTICLE 4 : MODALITES DE PAIEMENT PAR LES ORGANISMES PAYEURS 4.1 Paiement Le paiement sera exigible ds l'entre en formation. La facture dite alors prcisera les modalits de rglement. 4.2 Annulation d'une inscription L'annulation d'une inscription donnera lieu facturation d'une indemnit de 10 % du prix dudit stage pour frais de constitution de dossier si elle intervient dans les dix jours ouvrs qui prcdent l'ouverture du cycle , sauf cas de force majeure. 4.3 Interruption d'une formation Si le stagiaire ou l'entreprise dcide d'interrompre la formation aprs ouverture de celle-ci, la totalit du cot reste due par l'Entreprise. 4.4 Rglement des frais de formation en intgralit Nous attirons votre attention sur le fait que l'absentisme peut remettre en cause l'imputabilit de l'action au titre du plan de formation et de sa prise en charge par les organismes payeurs. En tout tat de cause, le prix restera d par l'Entreprise. Toute diffrence entre le cot de la formation et la prise en charge relle par l'organisme payeur est due par l'Entreprise. ARTICLE 5 : ANNULATION/REPORT D'UN STAGE PAR LE POLE FORMATION Un stage est annul ou report si le nombre d'inscriptions est insuffisant ou cas de force majeure. Le stagiaire ou l'entreprise en sera averti par courrier ou tlphone 8 jours au plus tard avant la date prvue de la formation. En cas d'annulation, l'acompte sera intgralement restitu.

Indice C

Edition du 05/01/06

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DOSSIER DE CANDIDATURE

COLLER UNE PHOTO D'IDENTITE COULEUR RECENTE (OBLIGATOIRE)

TECHNICIEN SUPERIEUR EN CONCEPTION ASSISTEE PAR ORDINATEUR


Promotion 2012/2013
Etat Civil :

NOM : ...............................................................................Prnom : ......................................................... Nom de jeune fille : ................................................................................................................................... Date et lieu de naissance : ........................................................................................................................ Profession : ............................................................................................................................................... Adresse : N ........................ Rue :............................................................................................................. Code postal : ....................... Ville : ........................................................................................................... Nationalit : .............................................................. E-mail . : ........................................................................... Tl dom. : ............................................................... Tl port. : ..................................................................

Situation Familiale :

Clibataire

Mari(e)

Concubin(e)

Divorc(e)

Spar(e)

Nombre d'enfants : ................

Age des enfants charge : ......................................

Profession du conjoint : .....................................................................

Situation du stagiaire au moment de l'entre en formation :

Salari, dans le cadre d'un :

plan de formation

cong individuel de formation


N identifiant : ......................

Demandeur d'emploi, inscrit au Ple Emploi de : ..............................................


Date d'inscription : ..........................

Intress par la formation en alternance : Autre, prciser :

Contrat dApprentissage (moins de 26 ans), Contrat de Professionnalisation ................................................................................. Montant : ................ Montant : ................

Vous bnficiez d'aides financires : POLE EMPLOI

AUTRES ( prciser)

Formation Gnrale : scolaire, technique et universitaire suivie (pour les terminales, prciser la
srie), stages de formation professionnelle Priodes du ......... au ......... Diplme obtenu Oui/Non

Etablissements ou Organismes de Formation

Intitul des Diplmes prpars

Exprience professionnelle :
Priodes du ......... au ......... Socits Emplois occups

Vous voulez suivre cette formation :

A temps complet :

Cong individuel de formation, Plan de formation, Demandeur d'emploi.

850 h de formation en Centre 350 h de stage en entreprise (10 semaines), soit une dure totale de 1200 heures. Contrat dApprentissage ( - de 26 ans), Contrat de Professionnalisation, Cong individuel de formation. L'ensemble des Units de Valeurs devant tre suivi sur une priode 2 annes maximum. Dure de formation en Centre : 850 heures. Date : ______/______/2012 Refuse Signature :

En Alternance :

Rserv au Centre de Formation Entretien du : ____/____/2012 Candidature : Accepte Observations : En attente

Votre signature atteste de lexactitude des informations ci-dessus.

Nota : Tout dossier incomplet sera retourn.