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EJERCICIO: EVALUACIN DE DESEMPEO.

Factores de Desempeo 1. cumplimiento de Objetivos 2. Organizacin y Planificacin 3. Cumplimiento de Fechas 4. Delegacin 5. Toma de decisiones 3. Desempeo normalmente esperado 2. Desempeo satisfactorio pero inferior al esperado Valor Ejemplos 1. Desempeo Insatisfactorio

6. Habilidad supervisora

7. Desarrollo de subordinados 8. Iniciativa y Creatividad

4. Desempeo mejor que el normal

9. Relaciones y Comunicaciones 10. Actuacin bajo presin Total de Puntos Calificacin Global

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Lic. Marina Assandri.

Test de Autoanlisis CEPs

Cuestionario estndar de Auto evaluacin de las caractersticas emprendedoras personales (CEPs) 1. Este cuestionario consta de 55 declaraciones breves. Lalas cuidadosamente cada una de ellas y decida cual le describe en forma mas acertada. Sea honesto u honesta. La finalidad es obtener su perfil emprendedor, entre ms cerca de la realidad sean sus respuestas ms til le ser el resultado. 2. Seleccione el nmero que corresponde para designar la medida en que la declaracin lo describe: 1 = Nunca 2 = Raras veces 3 = Algunas veces 4 = Usualmente 5 = Siempre 3. Anote el nmero que seleccione en el circulo que est arriba de cada frase. He aqu un ejemplo:

2 Me mantengo calmado en situaciones 4. La persona que respondi en este ejemplo design el nmero 2 para indicar que la frase le describe slo raras veces. 5. Algunas frases pueden ser similares, pero ninguna es exactamente igual.

Favor contestar anotando en los crculos sus respuestas: 1 = nunca, 2 = raras veces, 3 = algunas veces, 4 = usualmente, 5= siempre. + +

Me esmero en buscar cosas que necesitan hacerse

Hago lo que se necesita hacer sin que otras personas me lo pidan.

Me gustan los desafos y nuevas oportunidades

Prefiero realizar tareas que domino a la perfeccin y en las que me siento seguro

Me aventuro a hacer cosas nuevas y diferentes de lo que he hecho en el pasado.

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Cuando me enfrento a un problema difcil, dedico gran cantidad de tiempo en encontrar una solucin

Insisto hasta conseguir que otras personas hagan lo que yo quiero

Cuando algo se interpone en lo que estoy tratando de hacer, persisto en mi objetivo.

Cuando me enfrento a serias dificultades, rpidamente cambio a otras actividades.

Trato diferentes formas para superar obstculos que se interponen al logro de mis metas.

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Termino mi trabajo a tiempo

Cumplo con las promesas que hago

Si es necesario, hago el trabajo de otras personas para cumplir y entregar un trabajo a tiempo.

Cuando estoy haciendo un trabajo para otra persona me esfuerzo mucho por lograr su satisfaccin.

Mi familia y mi vida personal son mas importantes que las fechas de entrega de trabajos.

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Me molesto cuando las cosas no se hacen correctamente.

Mi rendimiento en el trabajo es mejor que el de otras personas con las que trabajo.

Me molesta cuando pierdo el tiempo

Me es difcil quedar totalmente satisfecho con la forma en que se hacen las cosas.

Me apuro para terminar labores, tanto en el trabajo como en el hogar.

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Prefiero situaciones en las que puedo controlar al mximo el resultado final.

Me involucro en algo nuevo solo si estoy seguro de que tendr xito.

Antes de actuar considero mis posibilidades de xito o fracaso.

Llevo a cabo tareas arriesgadas.

Hago cosas que otras personas consideran arriesgadas.

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Me gusta pensar sobre el futuro.

Pienso que es una perdida de tiempo preocuparme sobre que har con mi vida.

Pienso que mientras ms concreto es lo que quiero lograr mayores son mis posibilidades de xito

Cuento con un plan definido respecto a mi vida.

Me preocupa tanto alcanzar mis metas semanales como mis metas anuales.

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Cuando comienzo una tarea o un proyecto nuevo, busco previamente toda la informacin posible.

Busco el consejo de personas especialistas en las actividades en que yo me estoy desempeando.

Acto sin perder tiempo buscando informacin.

Cuando realizo un trabajo para alguien, hago preguntas para asegurarme que entiendo lo que quiere.

Me valgo de varias fuentes de informacin al buscar ayuda para llevar a cabo tareas o proyectos.

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Planifico un proyecto grande dividindolo en pequeas tareas.

Para realizar un trabajo considero diferentes alternativas, con sus ventajas y desventajas.

Trato de tomar en cuenta todos los problemas que pueden presentarse y anticipo que hacer.

Me enfrento a problemas a medida que surgen, en vez de perder tiempo tratando de anticiparlos.

Si no resulta un determinado camino para enfrentar un problema, busco otro.

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Logro que otros apoyen mis recomendaciones.

Pienso poco en como influenciar a otras personas.

Recurro a personas influyentes para alcanzar mis metas.

Para enfrentar problemas en el logro de mis metas, busco soluciones que beneficien a todos los involucrados.

Puedo lograr que personas con firmes convicciones cambien de modo de pensar.

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Confo que puedo tener xito en cualquier actividad que me propongo realizar

Cambio de manera de pensar si otras personas difieren enrgicamente con mis puntos de vista.

Cuando estoy desempendome en algo difcil, me siento confiado en mi triunfo.

El trabajo que realizo es excelente.

Me mantengo firme en mis decisiones, an cuando otras personas me contradigan enrgicamente.

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PERCEPCIN
FEATURE FILMS ARE THE RESULT OF YEARS OF EXPERIENCE COMBINED WITH SCIENTIFIC STUDY AND THE EFFORTS OF PROFESSIONAL FILMMAKERS

CARACTERSTICAS
-1 Bsqueda oportunidades Persistencia Cumplimiento de compromisos Autoexigencia de calidad Correr riesgos Fijar metas Conseguir informacin Planificacin sistmica Persuasin y redes de apoyo Auto confianza. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20