RESUMEN DE GUNG HO

El video de GUNG HO es un video donde muestra como una sucursal industrial est entrando en quiebra y por tal razn el dueo le da un tiempo lmite a la administradora para sacar del abismo a esta industrial y si no lo logra cerrara esa sede La administradora dentro de sus departamentos encuentra un departamento diferente a los dems el cual era muy productivo y era el mejor entre todas la sedes y esto era gracias a un nativo el cual tena una filosofa llamada GUNG HO que implemento para que su departamento fuera el mejor, la administradora al ver que era muy efectivo decidi pedirle ayuda al nativo el cual acepto, despus de unos das el nativo la llevo a un bosque para ensearle la primera para del GUNG HO La cual consista en el espritu de la ardilla, descubre que la ardilla trabaja en forma incesante ya que su motivacin parte de realizar un trabajo que vale la pena. Su amigo nativo le ensea que hacer un trabajo que vale la pena es ms que importante, segund debe ser comprendida y aceptada por todos, y tercero los valores deben orientar todos los planes, las decisiones y las actuaciones. Las personas deben comprender la razn por la cual son necesarias, y porque su trabajo hace de este mundo un sitio mejor para vivir. Para implementar el espritu de la ardilla, su amigo nativo le ensea que la gente debe compartir las metas, metas de resultados y metas de valores, estas ayudan a enfocar productivamente la atencin, das despus el nativo la lleva a un rio a ensearle la segunda parte del GUNG HO Este consista en el espritu del castor donde observa que el castor ejerce el control sobre el cumplimiento de la meta. Una vez que el jefe define el campo de juego y las reglas, y quin juega en cada posicin, son los jugadores los responsables de jugar. Al establecer los lmites se le da al mismo tiempo a la gente la libertad de moverse. En el estilo del castor, cada persona decide lo que piensa hacer y como lo va a hacer para cumplir su meta dentro de los valores determinados, con amplia informacin de lo que est haciendo cada uno de sus compaero, una vez implementado el espritu de la ardilla y el castor la sede comenz a ver algunos resultados muy pocos pero era algo que motivador para continuar luchando por la industria por ltimo el nativo lleva su amiga a ensearle el tercer y ltimo paso de GUNG HO

El cual consista en el espritu del ganso en estos todos gansos graznaban permanentemente, sin embargo no eran gritos de advertencia, eran voces de aliento. El don del ganso es Alentar a los dems a seguir adelante, Se trata de estimular para generar entusiasmo reconociendo que realizan un buen trabajo, los empleados optimizan su desempeo dentro de la empresa, dndonos cuenta que el entusiasmo es igual a la misin multiplicada por el dinero contante y sonante y que las felicitaciones debe ser acertadas y sin marcador no hay juego y estimulan el progreso, despus de implementar el GUNG HO se cumpli el lmite de tiempo el dueo decide cerrarla pero la administradora le demuestra al dueo los grandes avances que lograron y su crecimiento con el tiempo se posiciono como la sede numero 1