Ce

projet est financ par lUnion europenne

Programme dAppui la Socit Civile Tunisie (PASC - Tunisie) ENPI/2013/320-938

Offre demploi

Le Programme dAppui la Socit Civile PASC-TUNISIE est une initiative de lUnion Europenne en Tunisie pour accompagner la socit civile tunisienne dans ses efforts de renforcement et consolidation. Limplmentation de laction, qui a une dure prvue de trois ans, a t attribue un consortium form par le Partenariat Europen pour la Dmocratie (EPD, par ses sigles en anglais) lAssociation Tunisienne pour lEveil Dmocratique (ATED), lAssociation Tunisienne dtudes et de Recherches en Dmocratie et Affaires Locales (ATERDAL) du ct socit civile, et lcole Nationale dAdministration (ENA) et le Centre de Formation et dAppui la Dcentralisation (CFAD). Les cinq organisations conforment le Comit de Programmation qui soccupera didentifier les besoins de formation et renforcement afin dtablir, ensemble avec lUE, les priorits et activits du programme.

UNITE DE GESTION : Tout en sappuyant sur une structure de gestion dcentralise consistante six

bureaux de terrain (qui seront ouverts dans les prochains mois), le programme se dispose mettre en place une Unit de Gestion de Programme. LUGP est le bras technique du Comit de Programmation, remplissant trois fonctions cls qui ne peuvent tre assures que de faon centralise : (1) la gestion financire et technique de lensemble du programme, en conduisant les relations avec la Dlgation de lUE et les acteurs concerns par les activits du PASC ; (2) llaboration des Plans dAction trimestriels qui sont discuts au sein du Comit de Programmation partir des documents fournis par les bureaux de terrain (elle ralise aussi le suivi et monitoring des activits et introduit les mesures correctives ncessaires) et (3) la coordination des activits dveloppes dans les bureaux de terrain afin de dtecter les synergies et capitaliser les ressources.

BUREAUX DE TERRAIN : Les Bureaux de Terrain ont comme mission de faire face aux besoins les plus

urgents de la socit civile dans chacune des rgions, mais ils reprsenteront aussi des points de rencontre et dialogue avec les acteurs tatiques des diffrentes rgions et gouvernorats, tablissant des liens de communication permanente avec les acteurs actuels et futurs du dveloppement au niveau local : Offices de Dveloppement Rgional (ODR) et les conseils municipaux, ruraux et rgionaux / Rseau National des Ppinires dEntreprises / reprsentations dconcentres des dpartements techniques / les institutions universitaires, etc. Cest dans cet esprit quils accueilleront les ateliers dchanges dexprience, programms selon un systme dcentralis didentification de demandes.

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De faon simultane, ils remplissent une fonction dassistance technique directe aux associations dans les domaines cls pour le droulement de leurs activits courantes et ils fournissent information actualise sur des questions dintrt (voies de financement, appels doffres, procdures lgislatives en cours, etc.), agissant en help-desk et prtant des services dappui la mesure, identifiant les besoins de formation partir des demandes de support, ce qui permettra de mieux trier et organiser les associations dans diffrents niveaux de comptences en vue de leur participation dans les sessions de formation. Finalement, les bureaux de terrain seront destins la capitalisation de ressources, agissant comme une sorte de ppinire dassociations qui offrira quipement informatique (3 ordinateurs par ppinire) et plusieurs espaces de travail et runion pour dvelopper des initiatives conjointes (actions de plaidoyer commun, ateliers de formation, assembles citoyennes, etc.). Pour accomplir leur vocation despaces citoyens, ils compteront sur des espaces prvoir (ou assurer travers des accords avec les structures locales disposant des infrastructures) pour hberger des expositions, projections de cinma, sances de thtre, confrences et toutes autres manifestations orientes approfondir le sentiment didentit citoyenne et dappartenance la communaut. Afin de favoriser les synergies et la mise en rseau des OSC, ainsi que la capitalisation de ressources, chaque Bureau de Terrain couvrira un nombre de gouvernorats avec des points communs (socio- conomiques, problmatiques du territoire, hritage culturel et environnemental... ). Six (06) bureaux de terrains seront ainsi installs dans les gouvernorats suivants : Tunis, Kef, Sousse, Gafsa, Tozeur et Mdenine. Pour les besoins de son action, un responsable rgional ainsi quun cadre rgional seront recruts par bureau de terrain. Pour mettre en place ses structures territoriales, le programme est la recherche de professionnels qualifis, dynamiques et motivs qui font preuve dun engagement avec le dveloppement du pays, qui tmoignent d'un bon esprit d'quipe et qui partagent les valeurs et principes dmocratiques. Le programme offre lopportunit de travailler dans un environnement hautement innovant et dans le cadre dune initiative internationale, ainsi quun salaire comptitif, la hauteur des exigences et responsabilits de chaque poste. Le dernier dlai de prsentation de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) est fix au 29 octobre 2013. Veuillez envoyer vos par email ladresse suivante : lionelbriday@epd.eu Chaque candidat doit prciser dans sa lettre de motivation le poste cibl (Responsable rgional ou Cadre rgional) ainsi que le bureau de terrain pour lequel il prsente sa candidature : Bureau de Tunis, du Kef, de Sousse, de Gafsa, de Tozeur ou de Mdenine.

1.

6 R ESPONSABLES R EGIONAUX G AFSA , T OZEUR ET M EDENINE

UN ( E ) PAR REGION

- T UNIS , K EF , S OUSSE ,

Les Responsables Rgionaux, sous la supervision du Directeur du Programme, sont en charge de la direction et gestion quotidienne de leurs Bureaux de Terrain. Ils/elles sont responsables de lamnagement et maintenance des espaces mis disposition des associations, ainsi que de la mise en uvre des activits courantes, spcialement des ateliers de formation et des changes dexprience.
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Ils/elles assurent lanimation du tissu associatif de la zone gographique de leur comptence, crant un environnement propice lchange et le dialogue citoyen, veillant au bon accueil des associations bnficiaires. Ils/elles : laborent les documents de programmation trimestrielle, ainsi que toute autre documentation requise par le Directeur du Programme. Dirigent la ralisation des changes dexprience, ainsi que toute autre activit de formation ralise dans leurs BdT respectifs. Assurent le maintien et actualisation rgulire du systme de Mapping Dynamique Prennent en charge la coordination, formation et information des antennes aux gouvernorats et rgions de sa comptence. Analysent les besoins spcifiques des OSC de sa zone gographique et assurent le flux dinformation dans les 8 Axes Thmatiques du Programme par le biais des outils de communication du programme en particulier une Plateforme web 2.0. Dessinent la stratgie de prennisation des Bureaux de Terrain. Identifient les associations les plus actives de leurs zones gographiques et font un premier triage/slection pour sa participation dans les activits du programme (Ateliers mixtes , Visites dtude, etc.). Analysent les opportunits de construction de Partenariats Public-Privs dans les gouvernorats et rgions de sa comptence. Veillent que les activits organises dans les Bureaux de Terrain suivent une approche inclusive (genre, minorits, etc.) et respectent les principes dmocratiques. Assurent linterconnexion entre les activits menes lintrieur de la Plateforme et celles ralises dans un format matriel sur le terrain. Participent aux activits de cadrage et formation organises par lUGP. PROFIL ATTENDU Plus de 7 ans dexprience professionnelle Connaissance approfondie de la socit civile dans la rgion demplacement du Bureau Exprience pralable dans la gestion de projets associatifs Connaissance des outils de gestion de projet et forte orientation rsultats Maitrise des langues Arabe et Franais, Anglais est un plus.

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2.

6 C ADRES R EGIONAUX T OZEUR ET M EDENINE

UN ( E ) PAR REGION

- T UNIS , K EF , S OUSSE , G AFSA ,

Les Cadres Rgionaux assistent les Responsables Rgionaux dans le droulement des activits quotidiennes de Bureaux de Terrain. Ils/elles sont responsables de : Formation, en prsence dans les BdT, et distance dans le cadre de la plateforme Soccupent de collecter et mettre jour linformation de terrain sur la socit civile partir des donnes fournies par les associations. Fournissent assistance technique directe aux associations de sa zone gographique. Catgorisent les bnficiaires potentiels de certaines actions de renforcement afin de mieux satisfaire leurs besoins en formation. Fournissent leur input pour les documents de rfrence et supports labors ad hoc par le programme. Participent aux activits de cadrage et formation organises par lUGP. Contribuent dessiner, testent et enrichissent la bote outils pour les OSC au sein de la Plateforme. Coordonnent la bourse de coaching. Participent lvaluation in itinere du programme en vue du processus final de lessons- learned . PROFIL ATTENDU Plus de 5 ans dexprience professionnelle Connaissance de la socit civile dans la rgion demplacement du Bureau Exprience pralable dans la gestion de projets associatifs Connaissance des outils de gestion de projet et forte orientation rsultats Maitrise des langues Arabe et Franais, Anglais est un plus.

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