Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Copyright © 2009 The Oxford Centre for Leadership United Kingdom, OXCEL SDN. BHD.
• Perubahan Paradigma bermaksud Peneroka dan Generasi FELDA di
tanah rancangan mula sedar tentang usaha sendiri sahaja tidak mempunyai
apa-apa faedah kerana FELDA (samada era GSA – Group Settlement Act /
Akta Penempatan Berkelompok atau era selepas GSA) adalah sebuah
program amal jama'i.
• Mereka menggerakkan segala usaha kejayaan episode kali ini dalam usaha
mandiri, tetapi bersatu padu dalam sistem demokrasi mereka seperti mana
era GSA dulu dengan Pengurus rancangan dan FELDA adalah entity yang
kekal sebagai ‘mentor’ atau pakar rujuk serta pusat pentadbiran bersama.
Copyright © 2009 The Oxford Centre for Leadership United Kingdom, OXCEL SDN. BHD.
• Memanfaatkan segala kekuatan kebersamaan di atas dalam segenap
peringkat dengan sIstem pangkalan data dan rekod yang kemas serta teratur
sebagai rujukan perkembangan, prestasi dan kemajuan (KRA/KPI dan
Balance Score Card).
• Ledakan dari seluruh gerakan pembangunan bukan fizikal ini tetapi lebih
merupakan ‘software development’ atau kesedaran dan gerakan
pembangunan dari dalam keluar (inside –outside) dan dari bawah ke atas
(down to top).
• Semua agensi kerajaan, jabatan kerajaan tempatan dan juga semua agensi
swasta yang berkepentingan secara sinergi dimanfaatkan akan kekuatan dan
sumbangan mereka sehingga menjadikan skim rancangan FELDA sebagai
sebuah model kependudukan luar Bandar yang unik, maju, moden, sistematik
dan terbaik di dunia serta ianya melambangkan usaha termoden dalam dunia
atau the only one in the world.
Copyright © 2009 The Oxford Centre for Leadership United Kingdom, OXCEL SDN. BHD.
Makna aset dalam Asset Mapping
• Aset atau harta dalam asset mapping ialah apa juga yang dimiliki
oleh peneroka dan seluruh ahli keluarganya:
b) Bila merujuk kepada apa juga yang mereka miliki itu, ia melibatkan:
i. Harta yang boleh dikira dan diukur (tangible asset), atau juga
ii. Harta yang tidak boleh dikira, dilihat dan diukur secara fizikal
(intangible asset).
Copyright © 2009 The Oxford Centre for Leadership United Kingdom, OXCEL SDN. BHD.
Makna dan Konsep Asset Mapping.
a) Asset Mapping adalah kaedah yang sangat menarik dan terkini dalam
membantu kita memperincikan dan mengenali semua asset yang kita miliki
(tangible atau intangible), kemudian kita hubungkaitkan setiap satu asset
kita itu untuk menemui segala kekuatan bersamanya; dan ciptakan peluang-
peluang yang berkuasa dan produktif dari semua asset berkenaan.
b) Pembangunan komuniti ini dilakukan oleh komuniti itu sendiri dan ianya
dilakukan dengan menggunakan semua asset yang telah FELDA berikan
selama ini kepada mereka.
c) Kebangkitan dari kesedaran asset mapping dan motivasi diri dari asset
mapping itu kelak melahirkan golongan manusia yang insaf, sedar diri, tahu
mengenang budi, tahu membalas budi dan seterusnya hidup dengan
berjasa dan berbudi pada diri, keluarga, bangsa, FELDA dan negaranya.
Copyright © 2009 The Oxford Centre for Leadership United Kingdom, OXCEL SDN. BHD.
Kaitan Asset Mapping dengan Asset Based Community
Development (ABCD).
Copyright © 2009 The Oxford Centre for Leadership United Kingdom, OXCEL SDN. BHD.
Kesan & Impak yang diharapkan.
Copyright © 2009 The Oxford Centre for Leadership United Kingdom, OXCEL SDN. BHD.
Kesan & Impak yang diharapkan.
Copyright © 2009 The Oxford Centre for Leadership United Kingdom, OXCEL SDN. BHD.
Siapa pelaksana Asset Mapping?
b) Ianya boleh bermula dari individu tertentu yang sedar dan kemudian
membentuk gerakan dalam pertubuhan atau sebaliknya; dan
kemudian menjadi amalan setiap isi rumah dan warga dari masa
kesemasa, di samping setiap masa perkembangnya dipantau dengan
sistematik sebagai suatu program yang mulia dan secara berterusan.
Copyright © 2009 The Oxford Centre for Leadership United Kingdom, OXCEL SDN. BHD.
Pihak yang terlibat dalam ABCD FELDA;
FELDA: sebagai ‘project owner’ (pemilik projek) dan di dalamnya terdapat beberapa pihak yang mempunyai peranan
serta tugasnya yang tertentu, iaitu:
• Regional General Manager (RGM)
• Pengurus Rancangan dan Staff di Pejabat Rancangan
• SDO/ASDO/SDA
OXCEL-ASIA (Oxford Center For Leadership Asia): Sebagai ‘service and training provider’ dan di dalamnya terdapat
beberapa pasukan yang professional yang mempunyai peranan serta tugasnya yang tertentu, iaitu:
• Pasukan Pengurusan (management team): Pengurus dan pemantau teknikal serta dasar program.
• International and Professionals Master Trainer and Consultants: Individu tertentu yang memiliki kemahiran khusus
yang akan dimanfaatkan untuk pembangunan system asset mapping bermakna dalam FELDA. Mereka juga akan
memberi pendedahan asset mapping serta alat-alat yang berkenaan dengannya.
• Local Facilitators: Pasukan pembantu dalam kerja pengajaran, pendidikan dan pembelajaran asset mapping. Ia juga
merupakan agen perkembangan (extention agent) kepada setiap sessi latihan asset mapping itu. Mereka juga bertindak
sebagai ’task force’ yang akan memastikan semua perkembangan ilmu asset mapping tadi dapat dilaksanakan
mengikut perancangan selaras dengan cita-cita ABCD itu.
Komuniti FELDA: Mereka ini akan dibahagikan kepada beberapa kumpulan seperti berikut, iaitu:
• Graduan Anak FELDA (yang ada dalam rancangan berkenaan): Akan bertindak sebagai fasilitator (sukarelawan atau
yang dinamakan kelak sebagai COMBAT @ Community Mobilizer and Action Team diurus selia oleh KAMARIKA
Corporation Sdn Bhd (sebuah anak syarikat penggerak bersama OXCEL dan merupakan anak syarikat penuh terdiri
dari anak-anak dan generasi FELDA yang insaf dan sedar serta sentiasa bergerak sama bersama FELDA) kepada
semua agen-agen perubahan (change agent) dalam semua kerja-kerja perubahan masyarakat menerusi asset
mapping.
• Kepimpinan Masyarakat/komuniti FELDA: sebagai ’agen perubahan’ (change agent) dalam ’ABCD’ kelak. Mereka
yang dimaksudkan antara-lainnya ialah Kepimpinan dalam JKKK/JKKR, Ketua-ketua Blok, Kepimpinan dalam GPW,
Belia, Koperasi, Masjid, PIBG, dan juga mana-mana pihak yang difikirkan mampu menggerakkan masyarakat mereka
secara volunteer.
Copyright © 2009 The Oxford Centre for Leadership United Kingdom, OXCEL SDN. BHD.
Perlaksanaan Program
Program ini mempunyai 5 fasa perlaksanaan dalam peringkat pilot atau percubaan
dengan menumpukan kepada 3 skim rancangan berikut, iaitu:
Copyright © 2009 The Oxford Centre for Leadership United Kingdom, OXCEL SDN. BHD.
Pergerakan seterusnya adalah merupakan atas segala inisiatif dalam
masyarakat itu sendiri dengan keupayaan mereka mengadakan
sistem pengurusan yang bersinergi dan berimpak strategik.
www.oxcelasia.org
www.abcdfelda.com
Copyright © 2009 The Oxford Centre for Leadership United Kingdom, OXCEL SDN. BHD.