Audit de la paie et des rmunrations

Objectif
Par la rsolution de cas pratiques apports par l'intervenant et les stagiaires, mettre en oeuvre les mthodes et outils que l'auditeur interne (ou externe) utilise dans sa mission d'audit de la paie et des rmunrations.

Participants
Auditeurs internes ou externes. Responsables de la paie et de la gestion administrative du personnel dsirant valider leur pratique. Experts-comptables et leurs collaborateurs. Questions traites L'audit social et les rmunrations - Audit oprationnel, audit social et audit des rmunrations. - Rappel du cadre rglementaire, lgal et conventionnel du salaire. - Pyramide des rmunrations : le salaire et ses priphriques. - Les enjeux : nature et niveau des risques. La mthodologie et les outils - Dmarche de l'auditeur. - Cadre et organisation de sa mission. - Enqute prliminaire : la recherche des sources d'information. - Travaux d'audit et outils de l'auditeur. - Rapport d'audit et suivi des recommandations. Les missions - Audit de conformit. - Audit d'efficacit. - Audit stratgique. - Constitution du cadre rfrentiel adapt (nature, choix, forme). - Veille sociale. Cas d'application pratique : - Organisation de systme d'information paie-RH. - Salaire et cotisations. - Bulletin de paie et rglement du salaire. - Comptabilisation du salaire et de ses accessoires. - Dclarations obligatoires. - Evaluation des politiques de rmunration. - Elaboration des outils de contrle. - Diagnostic et recommandations.
Code
AMC 3330

Dure
3 jours

Dates des sessions

11/12/13/07/2005 23.24.25/11/2005

Prix HT
8.000 Dhs

Conseils et inscriptions au 022 27 18 04 Fax : 022 22 30 19 - amc@iam.net.ma