PLAN DE PRACTICAS FINALES

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA Empresa Direccin Gerente General Sub Gerente General Gerente Administrativo Telfono RPM RPC RUC PAGINA WEB : CLINICA CAYETANO HEREDIA : Av. Huancavelica N 745 El Tambo : Lic. Mari luz Alania Flores : Bernuy Alarcn Cecilia : Figueroa morales Jos Carlos : (064)247087 (064)252998 : #953938 : 989059860 : 20485947573 : WWW.CAYETANOHEREDIA.COM

MEJORA DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y CLINICOS EN EL AREA DE ALTAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA CLINICA CAYETANO HEREDIA S.R.L

OBJETIVOS
Analizar los procesos que vienen realizando actualmente en el rea de altas y procedimientos. Desarrollar estrategias de mejora para los nuevos procesos administrativos y clnicos para el rea de altas y procedimiento. Implementar y evaluar los nuevos procesos administrativos y clnicos para el rea de altas y procedimientos

METODOS
DESCRIPTIVO Este mtodo ayuda a describir los problemas que se encuentren dentro de la empresa para as poder tomar las medidas correspondientes

SITUACIN: Demasiadas cuentas corrientes erradas Registros mal emitidos Anulacin y correccin de registro mal emitidos Gran cantidad de prdidas de historias clnicas De mora en el trmite de cartas de garanta Analizar y estudiar las mejores soluciones que permita el buen funcionamiento Del archivos de historias clnicas Control interno de latas Seguimientos de las cuentas corrientes para su facturacin Desarrollo de sistemas interno de apoyo

2.2.3 ANALTICO Este mtodo me ayuda encontrar las mejores posibles soluciones que se pueda dar dentro de la empresa

2.2.4 COMPARATIVO Este mtodo se aplicara una vez implementado los nuevos procesos administrativos y clnicos en el rea de altas y procedimientos para una comparacin del antes y despus de los procesos anteriores y actuales

TECNICAS
Observacin: Se utilizara para recopilar informacin sobre los procesos administrativos y clnicos actuales con la que cuenta el rea de altas y procedimientos. Encuesta: Esta tcnica se utilizara para obtener informacin sobre los procesos administrativos que vienen usando en el rea de altas y procedimientos.

Observacin: Se utilizara para recopilar informacin sobre los procesos administrativos que brinda el rea de altas y procedimientos, para as conocer las dificultades y proponer alternativas de solucin. INSTRUMENTOS

Lista de cotejo: En esta informacin se realizara una lista d todos los posibles problemas en el rea de altas y procedimientos Cuestionario: Esta informacin se obtendr con los trabajadores de altas y procedimientos de la clnica Cayetano Heredia. Gua de Observacin: Mediante este instrumentos podremos observar

detalladamente los procesos actuales que se bienes utilizando en la rea de altas y procedimientos.

VI. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

6.1. RECURSOS: Para el presente plan de prcticas se har uso de los siguientes recursos: RECURSOS HUMANO MATERIALES DETALLES Practicante Hojas Planes de prcticas previos Documentos de la oficina Implementos de oficina Estudio del proceso administrativo copias Impresiones etc. Impresoras, computadoras ,fotocopiadoras ,memorias ,etc

TECNOLOGICO NATURAL

6.2. PRESUPUESTO:

ITEMS talento humano recursos materiales

tecnolgicos

DETALLE 01 practicante 150 hojas bond bibliografa referencial impresiones tiles de escritorio computadoras fotocopiadoras impresoras memorias

COSTO UNITARIO 180*5 meses 4.50 10.00 0.50*60 10.00 1000.00*2 2000.00 350.00*1 35.00*1

subtotal 15% gastos administrativos 15%imprevistos TOTAL

COSTO TOTAL 900.00 4.50 10.00 3.00 10.00 2000.00 2000.00 350.00 35.00 5312.50 796.88 531.25 6640.63

6.3. FINANCIAMIENTO La ejecucin de las prcticas ser financiada por el estudiante en un 5% mientras que el centro de prcticas con un 95% restante del Sub Total de las mismas.

6.4. CRONOGRAMA:

ACTIVIDAD OCTUBRE 3 4 5 I.PLANEAMIENTO Elaboracin del plan II.EJECUCION Analizar los procesos que vienen usando actualmente en el rea de altas y procedimien tos Disear nuevos procesos administrativ os y clnicos para el rea de altas y procedimien to Implementar y evaluar los nuevos procesos administrativ os y clnicos para el rea de altas y procedimien tos NOVIEMBRE 1 2 3 4

MESES DICIEMBRE 1 2 3 4

ENERO 2 3

FEBRERO 2 3

III.EVALUACION Presentacin del informe