Ordem de Servio OS SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO

SETOR DE TRABALHO: Apoio opeonal CSN - Minerao Casa de Pedra EMPRESA: REA: 39 EMPREGADO: Luis Antonio MATRCULA: cs32656 GERNCIA: GGAC Tcnico de Segurana do Trabalho CARGO: CONCEITO LEGAL
Conforme estabelecido no item 1.7, NR-01 da Portaria 3214/MTE, cabe ao empregador elaborar Ordem de Servio (OS) sobre Segurana e Medicina do Trabalho, dando cincia aos empregados. Todo empregado recm admitido dever ser treinado sobre a ORDEM DE SERVIO referente as suas atividades que ir executar, em seu primeiro dia de trabalho na empresa, bem como receber orientao em servio por 45 dias.

OBJETIVO
Informar os trabalhadores sobre os riscos de acidentes, doenas profissionais e doenas do trabalho que por ventura venham a existir no ambiente laboral e instru-los quanto forma de eliminar ou neutralizar os riscos atravs da conscientizao, medidas administrativas, utilizao de Equipamento de Proteo Coletiva (EPC) e Equipamento de Proteo Individual (EPI).

OBRIGAES DO EMPREGADO
- Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta Ordem de Servio; - Comunicar todas as condies inseguras presentes no ambiente ao superior imediato; - Elaborar a Anlise Preliminar de Riscos (APR), antes do incio das atividades, salvo quando houver procedimento especfico para estas; o empregado deve estudar previamente os riscos associados tarefa; se a tarefa ou as circunstncias nas quais estiver trabalhando mudarem, este dever parar o que estiver fazendo para reavaliar os riscos; - Cumprir o procedimento de Bloqueio de Energias Perigosas ao fazer qualquer interveno em mquinas, equipamentos ou instalaes de mina e usina; - Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteo Individual (EPI) indicados para a funo; - Manter a ordem, disciplina, higiene e segurana no trabalho; - Participar de treinamentos especficos e relacionados a padres operacionais, segurana e sade; - Executar as tarefas que lhe forem delegadas aps treinamento especfico para execuo da mesma; - Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situao de risco; - Colaborar com a empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras expedidas pelo MTE; - Qualquer dvida ou anormalidade antes ou durante a execuo da atividade, solicitar orientao ao seu superior imediato; - Em caso de riscos graves e iminentes, solicitar a soluo da anormalidade. Caso no seja solucionada e esgotada todas as possibilidades de eliminao da condio de risco, exercer o Direito de Recusa.

ATIVIDADES HABITUAIS
Realizar inspeo de segurana e acompanhamento de atividades de manuteno em mquinas e equipamentos de mina nas instalaes da oficina central; Inserir dados no sistema de controle de informaes.

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAO DAS ATIVIDADES

- Treinamentos de segurana; - Adoo de medidas de proteo em ordem: coletivas e individuais.

EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI) DE USO OBRIGATRIO EPI bsico EPI especfico culos de segurana Protetor auricular Capacete de segurana com jugular Botina de segurana PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE
1 - Informar Medicina do Trabalho o nome do acidentado, local (rea, ponto de encontro), descrio da ocorrncia, o nmero de vitimas e gravidade aparente; 2 - Preservar as condies fsicas do local do acidente; 3 - Comunicar a ocorrncia, ao superior hierarquico; 4 - Participar da anlise de acidente.

MEDICINA DO TRABALHO
O trabalhador dever submeter aos exames mdicos determinados pela Medicina do Trabalho; O empregado acidentado dever comparecer Medicina do trabalho, quando solicitado.

PROIBIES
- Executar qualquer tarefa para a qual no tenha sido treinado e autorizado. Certificar-se de ter avaliado os riscos e de se proteger contra eles. Sempre utilizar os EPI e obter a Permisso de Trabalho, quando necessria. O empregado deve ser habilitado para a execuo da tarefa e estar autorizado a realiz-la; dever dispor das ferramentas e equipamentos corretos e garantir que elas estejam em boas condies; dever informar-se sobre a necessidade de alguma licena para o trabalho antes de iniciar a tarefa, em caso de dvida, perguntar ao seu supervisor; - Trabalhar em altura sem as medidas de segurana recomendadas em procedimento ou APR; - Trabalhar em espao confinado (galerias, tneis, interior de mquinas, silos etc), sem as medidas de segurana recomendadas em procedimento especifico e APR; - Operar qualquer mquina ou equipamento com partes mveis ou rodantes ou aquecidas, sem as devidas protees; - Trabalhar na empresa sob o efeito ou posse de drogas / lcool, bem como portar armas brancas ou armas de fogo; - Dirigir nas reas de abrangncia da empresa sem utilizar o cinto de segurana. O uso do cinto obrigatrio tambm aos passageiros presentes no veculo, qualquer que seja distncia a ser percorrida, exceto reas da cava de mina (item 22.7.11.1 NR-22); - Conduzir /operar / dirigir veculos e equipamentos automotivos sem a devida habilitao e autorizao, expedidas pela Segurana Patrimonial, ou de forma imprudente que coloque a vida em risco; - Manusear substncias qumicas e perigosas sem a devida autorizao. O empregado dever possuir treinamento na FISPQ especfica e utilizar os EPI adequados; - Transitar ou permanecer sob ou sobre cargas suspensas; - Expor-se ou expor pessoas a situaes de risco grave e iminente sua integridade fsica, em condies de trabalho, seja em mquinas, equipamentos e/ou instalaes; - Executar operaes com explosivos e acessrios sem estar devidamente habilitado e autorizado. O empregado dever cumprir, na ntegra, os procedimentos de segurana especficos para as atividades; - Violar ou tornar inoperante ou ineficaz qualquer dispositivo de segurana atribudo a uma mquina / equipamento / instalao / servios. - Operar equipamentos defeituosos; - Operar pontes rolantes e/ou equipamentos de guindar sem estar devidamente habilitado e autorizado; - Acessar e/ou transitar em reas delimitadas, restritas e de risco sem a devida autorizao / capacitao, contrariando procedimentos e/ou sinalizaes; - Fumar em locais proibidos; - Desconhecer os equipamentos de emergncia e suas localizaes no setor de trabalho, tais como extintores, chaves de emergncia e chave geral; - Descumprir as Normas de Segurana e Medicina da Empresa; - Descumprir os procedimentos internos: operacionais, segurana, sade e meio ambiente; - Brincar em servio; - Correr no local de trabalho; - Improvisar consertos em mquinas / equipamentos; - Retirar proteo de mquinas, equipamentos ou reas de trabalho oferecendo risco de acidente; - Utilizar cabos eltricos, ferramentas, mquinas, equipamentos em mal estado de conservao; - Jogar gua em equipamentos eltricos energizados, tais como: motores, tomadas, painis e transformadores.

PUNIES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta O.S., gerando demisso do empregado por justa causa, o qual o processo ocorrer conforme: - Advertncia oral (evidenciado por escrito); - Advertncia escrita; - Suspenso de dias de trabalho; - Demisso por justa causa, caso as punies aplicadas no tenham sido suficientes, ou quando o empregado praticar uma falta grave (expor-se ou expor pessoas a situaes de risco grave iminente). Descontos em salrio ou indenizaes emecaso de danos propositais ou extravios dos EPI, nos Termos do Artigo 462, pargrafo 1 da CLT.

TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

Recebi da empresa CSN - Minerao Casa de Pedra, a Ordem de Servio de mesmo teor desta que agora assino, referente s minhas funes, que foi elaborada atendendo a legislao trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo cincia tambm, que o no cumprimento de qualquer item desta OS implica em punio de acordo com a legislao trabalhista e normas da empresa.

______________________________, _______ de ____________________ de 20_______ DADOS DO EMPREGADO E ASSINATURA Nome Legvel: Identidade: Cargo: Assinatura do empregado / matrcula: Assinatura do responsvel pela rea / matrcula: