DIREITOS QUE PASSAM A VALER IMEDIATAMENTE

DIREITOS QUE DEPENDEM DE REGULAMENTAO

JORNADA DEFINIDA - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;

ADICIONAL NOTURNO Remunerao do trabalho noturno superior do diurno. Segundo o consultor este direito depender que regulamentao para se estabelecer o percentual dos domsticos;

AUXLIO PARA CRECHE - Assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o PROTEO AO SALRIO - Proteo do nascimento at 5(cinco) anos de idade em salrio na forma da lei, constituindo crime sua creches e pr-escolas. Pode gerar elevao dos reteno dolosa; custos insustentvel para o empregador, possvel que o governo crie alternativas para o seu pagamento;

SALRIO-FAMLIA Salrio-famlia pago PORTADORES DE DEFICINCIA - Proibio em razo do dependente do trabalhador de baixa de qualquer discriminao no tocante a salrio e renda nos termos da lei. Pode gerar elevao dos critrios de admisso do trabalhador portador de custos insustentvel para o empregador. deficincia; possvel que sejam criadas alternativas como o pagamento pelo governo;

HORAS EXTRAS - Remunerao do servio SEGURO-DESEMPREGO - Pago com os extraordinrio superior, no mnimo, em cinquenta recursos do FAT, aos inscritos no FGTS. No por cento do normal; gera nus ao empregador;

DEMISSO COM MULTA Relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, REDUO DE RISCOS - Reduo dos riscos que prever indenizao compensatria, dentre inerentes ao trabalho, por meio de normas de outros direitos. Tal direito nunca foi sade, higiene e segurana; regulamentado, contudo h a previso de pagamento de multa de 40% sobre os depsitos de FGTS. Para o consultor tal direito passa a vigorar imediatamente;

FGTS Pago pelo empregador no valor de 8% MENORES DE 16 ANOS - Proibio de do salrio do empregado, que poder receber qualquer trabalho a menores de dezesseis anos. Na valor acumulado nas hipteses previstas em lei. prtica o estatuto da criana e do adolecente j traz Para o consultor a aplicabilidade imediata, pois esta proibio; j existe regulamentao;

SEGURO CONTRA ACIDENTES Seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este ACORDOS COLETIVOS - Reconhecimento das estar obrigado, quando incorrer em dolo ou convenes e acordos coletivos de trabalho; culpa Varia entre 1% e 3% do valor do salrio de acordo com o risco. Ainda precisa ser regulamentado pelo governo. Quanto indenizao, na prtica, j era devida.

RENDA VARIVEL - Garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que percebem remunerao varivel;

PROIBIO DE DISCRIMINAO Proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.