Tema 4.

4: Valor social y moral del trabajo

Cada cultura desarrolla un tipo especfico de relaciones sociales para atender la actividad laboral que impacta decisivamente en las caractersticas de cada sociedad y en la cultura y forma de vida de sus habitantes. La constitucin misma de la Humanidad como especie social est vinculada al desarrollo de relaciones cooperativas en el trabajo. Por otra parte el conflicto social derivado de las relaciones laborales es una de las cuestiones ms importante en el desarrollo de la historia de la humanidad. El trabajo humano ha conseguido una valoracin en dos aspectos fundamentales: Individual En la construccin y validacin de su propia individualidad. Sentirse realizado. Valoracin de lo anterior. Trabajo solo en mi profesin, ejemplo de las hojas. Status, escalas de valoracin. Colectiva Aporte a la sociedad en la especialidad que desarrollo. Aporte al sistema econmico, porque si gano, pago. Trabajo como valor de cambio Una primera precisin, es que no todos los hombres trabajan igual, sino que su trabajo depende de su edad, de su experiencia, su habilidad, etc. Mas viejo ms lento. Pero ms experiencia. La cantidad de trabajo se mide en horas, pero tampoco se puede establecer un criterio completamente unificador entre todos los trabajos, pues no todos los trabajos son iguales. Es el mbito de las aspiraciones personales donde se busca la satisfaccin personal.

Por otro lado, el trabajo ha de ser rentable, es decir, ha de generar un rendimiento social. Se realiza dentro de una organizacin social del trabajo. As, el trabajo improductivo no incrementa las posibilidades del plexo instrumental que constituye la economa. Tenemos dos elementos: el subjetivo que implica a la persona que ejerce su actividad y el objetivo que implica el mbito de medios o instrumentos laborales. Existe una tensin entre la creatividad personal, de un lado, y la homogeneizacin que implican la competencia y la divisin del trabajo, del otro. Muchas veces no aparece clara la relacin: no se sabe si se trabaja para vivir o se vive para trabajar. La misin de una empresa pblica o privada es producir bienes y servicios de alta calidad y a precios razonables para la sociedad. La empresa no vende sino crea valor social a travs del trabajo mancomunado del empresario, el profesional y el obrero, quienes, junto con los factores de capital y tecnologa, satisfacen necesidades humanas y fomentan el bienestar del individuo. Existe la equivocada nocin, inclusive en sociedades avanzadas, de que la empresa es slo un ente que produce ganancias a sus accionistas o impuestos al fisco y se desconoce la contribucin que destina a la sociedad en su conjunto. La empresa eficiente alcanza destrezas tecnolgicas y gerenciales para producir un bien o servicio que el colectivo necesita para su bienestar material y espiritual. Hay empresarios que defraudan a sus clientes y proveedores tomando una porcin exagerada de su valor social, o fiscos que imponen impuestos ms all de lo racional. Ambos pueden descapitalizar un ente productivo. Por eso un Estado responsable protege la constitucin y funcin social de la empresa. La creacin de valor social, la generacin de empleo, la formacin de recursos humanos, las destrezas operativas, el entramado de productividad que se constituye a travs de la relacin de la empresa con clientes y proveedores, el desarrollo cientfico y tecnolgico y la implantacin de elevados estndares de higiene, seguridad y ambiente, son muchas veces pasados por alto por un empresario inescrupuloso o un fisco insaciable.