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Recursos humanos:
La Organización los debe conseguir
para utilizar a los anteriores.
UNCa - FaCEyA - Cátedra ADP - 2007 2
Los RECURSOS HUMANOS
son PERSONAS como:
Empleados:
Salvo en el
No nos ocupamos de: asociativismo
los PROPIETARIOS de trabajo
(Coop; fliar)
Facilitar
el cumplimiento de los fines de
la Organización.
Considerar
los objetivos de la
Comunidad.
Elmáximo responsable de la
organización
Cada uno de los Mandos
Los distintos técnicos, profesionales y
especialistas en temas relacionados
con el personal
Los Mandos
(directores, gerentes, jefes, supervisores y
capataces)
Los Expertos:
(profesionales, técnicos, asesores)
UNCa - FaCEyA - Cátedra ADP - 2007 9
LOS MANDOS
Utilizan
a la fuerza de trabajo
Conducen al personal
Pasan mucho tiempo con ellos
Asignan tareas
Supervisan y controlan
Enseñan
Estimulan
AUTORIDAD
CONFIANZA
La mayor preocupación de un
MANDO
debe ser con la
FUERZA DE TRABAJO
Elegida: Adiestramiento
El Mando: acción Capacitación
Expertos: Obtención de Personal Calificación
Carrera Profesional
Formada:
El Mando: acción Procedimientos y
Expertos: Desarrollo de Personal métodos
Evaluación de cargos
Equipada: Seguridad e higiene
El Mando: acción
Expertos: Mantenimiento de Personal
Escalafón
Motivada: Salarios
El Mando: acción Régimen laboral
Expertos: Mantenimiento de Personal Asistencia al personal
como?,cuando?, quienes? y
Escalafón
porqué? ..de cada actividad… Salarios
Régimen laboral
Asistencia al personal