CHARLA INFORMATIVA CRITERIOS DE APLICACIN DEL NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERA

15 de junio de 2011. M Isabel Gmez Reyes.

RESIDENCIA POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES.

ARRAIGO LABORAL: - Se rebaja a SEIS MESES el tiempo de relacin laboral que el ciudadano extranjero tiene que acreditar para poder acogerse al arraigo laboral, manteniendose el requisito de los 2 aos de permanencia continuada en Espaa.

ARRAIGO SOCIAL: -Se admite la presentacin de varios contratos, todos ellos de duracin mnima de un ao, y cuya suma debe representar una jornada semanal no inferior a treinta horas en cmputo global en el caso de el extranjeros que cuenten con jornada de trabajo a tiempo parcial y trabajen de manera simultnea para ms de un empleador. - Contratos en sector agrario -Tambin adquiere especial relevancia la posibilidad de que por Orden del titular del Ministerio de la Presidencia a propuesta de los titulares de los Ministerios del Interior y de Trabajo e Inmigracin y previo informe de la Comisin Laboral Tripartita de Inmigracin, se pueda determinar la aplicacin de la situacin nacional de empleo a las solicitudes de autorizacin de residencia temporal por razones de arraigo social.

- El informe de arraigo en principio deber ser emitido por la Comunidad Autnoma. Emisin y entrega del Informe 30 dias.

ARRAIGO FAMILIAR: - El padre o madre de MENOR ESPAOL podr obtener la Autorizacin de Residencia, siempre que est a su cargo, convivan con el menor o, en su caso, estn al corriente de pago de obligaciones paternofiliales para con su hijo.

OTRAS RESIDENCIAS POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES: En la tramitacin de la Autorizacin de Residencia como victimas de racismo, xenofobia, discriminacin, de colaboracin con la justicia o de mujeres vctimas de violencia de gnero, se le dota de importancia el informe del Ministerio Fiscal o autoridad gubernativa. Se incluye la posibilidad de que la Autorizacin de Residencia la puede solicitar el propio/a extranjero/a o su representante legal.

LA MUJER EXTRANJERA VICTIMA DE VIOLENCIA DE GNERO: El Reglamento establece que si al denunciarse una situacin de violencia de gnero contra una mujer extranjera se pusiera de manifiesto su situacin irregular, el expediente administrativo sancionador incoado por infraccin del artculo 53.1.a) de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, ser inmediatamente suspendido por el instructor hasta la finalizacin del proceso penal, y la mujer extranjera podr solicitar, ante la Oficina de Extranjera correspondiente, una autorizacin de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales. Podr presentar el expediente ella misma o a travs de representante, desde el momento en que se haya dictado una orden de proteccin a su favor o emitido informe del Ministerio Fiscal en el que se aprecie la existencia de indicio

Tendr eficacia desde el momento de su concesin y le permitir trabajar, por cuenta ajena o por cuenta propia, en cualquier ocupacin, sector de actividad y mbito territorial. Se aade la posibilidad de ampliar la autorizacin de residencia a los hijos menores de edad o discapacitados de la mujer victima de violencia. Se le concede una autorizacin por 5 aos.

Residencia de menores: Residencia de hijo menor de edad nacido en Espaa de residente legal. Residencia del hijo menor de edad no nacido en Espaa de residente legal.

 AUTORIZACIN DE TRABAJO POR CUENTA AJENA: ( art 62 y ssgg) - Limitacion de la autorizacin: Provincial y a ocupacin. -Contrato de trabajo firmado por las parte. Tiempo completo, novedad tiempo parcial -En todos los casos condicionada a la alta en la Seguridad Social. - Empleador deber acreditar en el momento de la solicitud que cuenta con medios econmicos suficientes para hacer frente a las obligaciones derivadas del contrato. - En caso de fallecimiento del empleador o empresario tras la concesin se podr proceder a dar de alta en la Seguridad Social por otro empleador, siempre que cumpla con los requisitos legales. - Desde la concesin del visado plazo de 3 meses para entrar en Espaa y dar de alta en Seguridad Social y el empresario queda obligado a comunicar el contrato a los servicios de empleo.

RENOVACIN: 1.- Continua la relacin laboral. 2.- Cotizacin de 6 meses y cuente con nuevo CT/ alta. 3.-Cotizado 3 meses + acreditar finliz.CT no imputable a l+ CT+ inscrito en el SERVEF. 4.- Cobra prestacin por desempleo. 5.-Cobra prestacin asistencial de renta de insercin. 6.- Se le extingui su CT como consecuencia de ser victima de violencia de genero. 7.- Cotizacin de 9/ 12 meses o 18/ 24 meses + inscrito SERVEF + acreditar finliz. CT no imputable a l. 8.-Su reagrupante cumple los requisitos econmicos para la reagrupacin. -Deber acreditarse la escolarizacin de los hijos menores en edad de escolarizacin obligatoria. - Se tendr en cuenta las deudas con S. S, AET y de manera positiva el esfuerzo de integracin.