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pg" "# $ER%E&'R$(TINET EVALUACION

D -1
INFORMACION GENERAL

DE DESEMPEO LABORAL ASESOR COMERCIAL

Nombre:

Paola 0 ea come cial

Apellidos: %)me* (ce+edo

c.c. ,-..,/.--/

Depe de !i"
EVALUADO

C"r#o:

(seso a e1 salud Apellidos: (costa $edi1a

Nombres: 2ua1 Diego

EVALUADOR

c.c. 34.33/..-,

C"r#o: Di ecto Come cial

Periodo e$"l%"do

Desde d&" +

Mes A'o ,+ -,,.

("s)" D*" +/

Mes ++

A'o -,,.

Mo)i$o De L" Co !er)"!i0 Periodo A %"l C"mbio de Empleo Per*odo de Pr%eb" C"mbio E$"l%"dor

1
INSTRUCCIONES

Co !er)"!i0 de Ob2e)i$os de Desempe'o Dilige1cie este 5o mato al i1icio del pe 6odo a1ual7 cua1do se p odu*ca cam8io de empleo 9 cua1do se i1icie el pe 6odo de p ue8a. De5i1a los o8!eti+os de p oducti+idad 9 de co1ducta la8o al de acue do co1 la misi)17 meta o 5i1alidad asig1ada a su depe1de1cia 9 de1t o del ma co de las 5u1cio1es del empleo. Redacte co1!u1tame1te co1 el empleado los o8!eti+os a log a e1 el pe iodo especti+o. Pla1ee o8!eti+os eali*a8les7 medi8les 9 cua1ti5ica8les. Desc i8a e1 el o8!eti+o se:alado el ;ue7 el cua1do7 el cua1to 9 el do1de. (sig1e pesos po ce1tuales7 e1 m<ltiplos de . so8 e u1 total de 4//=7 de acue do co1 la impo ta1cia de cada o8!eti+o. Modi3i!"!i0 de Ob2e)i$os Co1sig1e las modi5icacio1es ;ue se e5ect<e1 a la desc ipci)17 a las 5echas de e1t ega o al peso po ce1tual. E$"l%"!i0 de Ob2e)i$os Esc i8a el po ce1ta!e de e!ecuci)1 o log o alca1*ado. >alo e cada o8!eti+o multiplica1do po ce1ta!e del log o po el peso po ce1tual especti+o. '8te1ga la cali5icaci)1 5i1al suma1do los pu1ta!es de cada o8!eti+o 9 multiplica1do el total po 4/ pa a t a1s5o ma la a u1a escala de 4///7 este esultado se ? sumado al de la +alo aci)1 de i1dicado es e1 el 5o mato ,.

El i1st ume1to pa a e+aluaci)1 del desempe:o se compo1e de , pa tes: D.4 Pa a la co1ce taci)1 de o8!eti+os al i1icia el pe 6odo. D.- Pa a la +alo aci)1 semest al. D., Pa a las e+aluacio1es pa ciales 9/ de5i1iti+as

CONCERTACION DE OB4ETIVOS DE DESEMPEO

EVALUACION FINAL DEL PERIODO

Nro5

DESCRIPCION

Peso 6
LOGRO 6 VALORACION PESO 1 LOGRO +,,6

Total

4//=

PUNTA4E PUNTA4E 1 +,

Lle+e este pu1ta!e al 5o mula io No., C'NCERT(D'@ EL: D6a____ $es ______ (:o ______ &i ma del E+aluado _________________________________________ &i ma E+aluado _________________________________________

No.

$'DI&IC(CI'N ( L'@ 'A2ETI>'@ C'NCERT(D'@

D6a $es (:o

&IR$(

DB-

EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL ASESOR COMERCIAL

E>(LU(CI'N @E$E@TR(L

$IT(D DEL PERI'D'

E>(LU(D'R ______________________________ C(R%' ______________________________________ E>(LU(D' _______________________________ C(R%' ______________________________________

INSTRUCCIONES Te1ga lista la 5o ma 4 de este i1st ume1to. (ll6 e1co1t a ? los o8!eti+os co1ce tados al comie1*o del pe 6odo. Eaga u1a +alo aci)1 del a+a1ce hacia el log o de los o8!eti+os co1ce tados. Ide1ti5i;ue las limitacio1es tFc1icas 9/ o admi1ist ati+as pa a el log o de los o8!eti+os. De se 1ecesa io7 epla1tee7 modi5i;ue o a!uste algu1o de los o8!eti+os 9 a1)telos e1 la 5o ma 47 e1 la secci)1 modi5icaci)1 a los o8!eti+os co1ce tados. @e:ale los aspectos ;ue se de8a1 me!o a 7 i1dica1do los 5acto es e1 los ;ue el e+aluado estF mas dF8il. @e:ale los 5acto es 9 aspectos e1 los ;ue el e+aluado so8 esale.

L'%R' DE 'A2ETI>'@

EVALUACION DE MITAD DE PERIODO 9 SEGUIMIENTO DE LOS OB4ETIVOS

LI$IT(CI'NE@ TECNIC(@ C / ' (D$INI@TR(TI>(@ EN EL L'%R' DE 'A2ETI>'@

PR'DUCTI>ID(D

&(CT'RE@ C (@PECT'@ DUE @E DEAEN $E2'R(R

&(CT'RE@ EN L'@ DUE @'ARE@(LE EL E>(LU(D'

LI$IT(CI'NE@ TECNIC(@ C/' (D$INI@TR(TI>(@ EN EL L'%R' DE L'@ 'A2ETI>'@

C'NDUCT( L(A'R(L

&(CT'RE@ C (@PECT'@ DUE @E DEAEN $E2'R(R

&(CT'RE@ EN L'@ DUE @'ARE@(LE EL E>(LU(D'

&ECE( DE DILI%ENCI($IENT' ____________________________ &IR$( DEL E>(LU(D'R________________________________ &IR$( DEL E>(LU(D' _____________________________________________

EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL ASESOR COMERCIAL

D:7

Nombre:

Apellidos :

c.c.

Depe de !i"
EVALUADO

C"r#o:

Nombres:
EVALUADOR

Apellidos:

c.c.

C"r#o:

CLASE DE EVALUACION EVALUACI;N PARCIAL C($AI' DE E$PLE' C($AI' DE 2E&E (NU(L PERI'D' DE PRUEA( 'RDEN DEL 2E&E EVALUACI;N DEFINITIVA

INSTRUCCIONES

Te1ie1do e1 cue1ta el log o de los o8!eti+os alca1*ados 9 el 1i+el de e!ecuci)1 de los i1dicado es de este 5o mato cali5i;ue as6: Lea dete1idame1te la de5i1ici)1 de cada i1dicado . Dete mi1e el g ado ;ue e5le!e co1 ma9o p oGimidad el desempe:o del empleo. Esc i8a e1 la casilla pu1tos de acue do co1 el g ado de +alo aci)1 escogido7 la pu1tuaci)1 co espo1die1te de1t o del a1go estipulado pa a el mismo. @ume los pu1ta!es asig1ados a los 5acto es7 este esultado de8e ? se sumado al o8te1ido e1 la +alo aci)1 del log o de los o8!eti+os co1ce tados7 de acue do a los pesos po ce1tuales se:alados7 pa a as6 dete mi1a la cali5icaci)1 de se +icios.

%R(D'@ DE >(L'R(CI'N
La +alo aci)1 de los i1dicado es se ha ? co1 8ase e1 los siguie1tes g ados: POR ENCIMA: Du a1te el pe 6odo el i1dicado se p ese1ta de ma1e a tal ;ue supe a ampliame1te los pat o1es 9 1i+eles esta8lecidos. ADECUADO: Du a1te el pe 6odo el i1dicado se p ese1ta e1 los 1i+eles 9 pat o1es esta8lecidos. POR DEBA4O: Du a1te el pe 6odo el i1dicado se p ese1ta e1 5o ma tal ;ue 1o alca1*a 1i+eles 9 pat o1es esta8lecidos7 e;uie e aplica es5ue *os pa a satis5ace las eGige1cias m61imas del empleo. MU9 POR DEBA4O: Du a1te el pe 6odo el i1dicado 1o se p ese1ta o su p ese1cia dista mucho de los 1i+eles 9 pat o1es esta8lecidos.

INTERPRETACION DE LA EVALUACION DE DESEMPEO Pa a e5ectos de las decisio1es ;ue se de i+e1 de la e+aluaci)1 del desempe:o7 se tie1e1 e1 cue1ta los siguie1tes g ados:
SOBRESALIENTE: De HHI a 4// pu1tos SUPERIOR: De 333 a HH, ADECUADO: De J./ a 3JJ INSATISFACTORIO: De 4// a JIK pu1tos

PERIODO EVALUADO DESDE

D6a ___

$es ___ (:o ___ ("s)" D6a ___ $es ___ (:o ____

FACTORES DE DESEMPEO

NIVEL DE E4ECUCION AREAS DESCRIPCION 9 PESO DE FACTORES M5P5D5 P5D ADEC5 P5ENC5 PUNTOS

PRODUCTIVIDAD
UTILI<ACION DE RECURSOS: &o ma como emplea los E;uipos 9 eleme1tos dispuestos pa a el desempe:o de sus &u1cio1es. CALIDAD: Reali*a sus t a8a!os de acue do co1 los e;ueL Rimie1tos de sus clie1tes e1 tF mi1os de co1te1ido7 eGactitud P ese1taci)1 9 ate1ci)1. OPORTUNIDAD: E1t ega los t a8a!os de acue do co1 la p og amaL ci)1 p e+iame1te esta8lecida. RESPONSABILIDAD: Reali*a las 5u1cio1es 9 de8e es p opios Del ca go si1 ;ue e;uie a supe +isi)1 9 co1t ol pe ma1e1tes C asumie1do las co1secue1cias ;ue se de i+a1 de su t a8a!o. CANTIDAD: Relaci)1 cua1titati+a e1t e las ta eas7 acti+idades C t a8a!os eali*ados 9 los asig1ados. CONOCIMIENTOS DEL TRABA4O: (plica las dest e*as 9 los Co1ocimie1tos 1ecesa ios pa a el cumplimie1to de las acti+idades C 5u1cio1es del empleo. @UAT'T(L

NIVEL DE E4ECUCION AREAS DESCRIPCION 9 PESO DE FACTORES M5P5D5 P5D ADEC5 P5ENC5 PUNTOS

CONDUCTA LABORAL
COMPROMISO INSTITUCIONAL: (sume 9 t a1smite el co1!u1to >alo es o ga1i*acio1ales7 e1 su compo tamie1to 9 actitudes Demuest a se1tido de pe te1e1cia a la e1tidad. RELACIONES INTERPERSONALES: Esta8lece 9 ma1tie1e Comu1icaci)1 co1 usua ios7 supe +iso es7 compa:e os 9 Cola8o ado es p opicia1do u1 am8ie1te la8o al de co dialidad C espeto INICIATIVA Resuel+e los imp e+istos de su t a8a!o 9 me!o a los P ocedimie1tos. CONFIABILIDAD: %e1e a c edi8ilidad 9 co15ia1*a 5 e1te al $a1e!o de la i15o maci)1 9 e1 la e!ecuci)1 de acti+idades. COLABORACION: Coope a co1 los compa:e os e1 las la8o es De la depe1de1cia 9 de la e1tidad. ATENCION AL USUARIO: Demuest a e5ecti+idad a1te la Dema1da de u1 se +icio o p oducto. @UAT'T(L PUNT(2E T'T(L

CALIFICACION DE SERVICIOS

FORMATO + a. E>(LU(CI'N DEL L'%R' DE 'A2ETI>'@ ____________ FORMATO 7 8. E>(LU(CINN DE &(CT'RE@ DE DE@E$PEO' __________ M ,.= __________ M J.= _________

C(LI&IC(CI'N Pa Q 8R S _________ @(TI@&(CT'RI( ______________ IN@(TI@&(CT'RI( __________

NOTA: Se debe " e="r " es)" e$"l%"!i0 el 3orm")o + de !o !er)"!i0 de ob2e)i$os e$"l%"dos5 ME4ORAMIENTO 9 DESARROLLO PUNTOS FUERTES +5 -5 PUNTOS DEBILES +5 -5 RECOMENDACIONES PARA EL ME4ORAMIENTO 4. -5

FIRMA DEL EVALUADOR >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> CIUDAD 9 FEC(A >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> El esultado de la e+aluaci)1 po cam8io de !e5e i1mediato o de empleo se ? comu1icado al empleado 9 1o se ? suscepti8le de ecu so. NOTIFICACI;N Co1t a esta cali5icaci)1 p ecede el ecu so de eposici)1 9 e1 su8sidio el de apelaci)17 i1te puestos a1te el e+aluado de1t o de los . d6as h?8iles siguie1tes a la 5echa de la 1oti5icaci)1. Los ecu sos de8e1 p ese1ta se po esc ito7 pe so1alme1te o media1te apode ado 9 eGpo1ie1do los moti+os de la i1co15o midad.

FIRMA DEL EVALUADO >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Ci%d"d ? Fe!@" >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Al 3% !io "rio se le debe e )re#"r !opi" de es)" e$"l%"!i0 RECURSOS INTERPU@' RECUR@' DE REP'@ICINN__________ INTERPU@' RECUR@' DE (PEL(CI'N _____________