DOENAS QUE ACOMETERAM A TRABALHADORA SO DE NATUREZA PSIQUITRICA E NO OCUPACIONAL Fonte: TST - 19/08/2013 - Adaptado pelo Guia Trabalhista Uma

trabalhadora de uma empresa de alimentos frigorficos no teve xito ao pedir na Justia do Trabalho indenizao por danos morais e materiais causados por doena ocupacional equiparada a acidente de trabalho. As instncias anteriores indeferiram os pedidos por no se convencerem das alegaes feitas de ocorrncia de grave presso psicolgica no ambiente de trabalho. Ao recorrer, a empregada afirmou ser antigo e conhecido o desprezo da empregadora em relao aos seus empregados explicado, inclusive, pelo alto nmero de aes ajuizadas. Citou a proposio de ao civil pblica pelo Ministrio Pblico do Trabalho com o propsito, segundo ela, de exigir mudanas na organizao do trabalho da empresa. De acordo com o Regional de Santa Catarina, no h provas nos autos de que a empregadora tenha praticado ato ilcito. Os desembargadores destacaram que sequer houve comprovao do nexo de causalidade entre a sndrome depressiva sofrida pela empregada e suas condies laborais, considerando que a percia feita concluiu que as doenas que acometem a empregada so males psiquitricos e no de natureza ocupacional. Tambm no ficou comprovado que a cobrana de metas extrapolasse o poder diretivo do empregador, nem de que fosse direcionada exclusivamente autora da ao. Ao recorrer ao TST, a empregada sustentou o equvoco dos julgadores catarinenses na avaliao das provas, afirmando ter ficado amplamente demonstrado que o trabalho foi a nica causa para o desencadeamento de sua doena. Contudo, ao analisar o recurso de revista da trabalhadora, o ministro Fernando Eizo Ono ressaltou que as afirmaes da recorrente, em sentido oposto aos fundamentos da deciso do 12 Regional, demonstram a inteno de obter reavaliao das provas por esta Instncia Superior. De acordo com o relator, o recurso no pode ser admitido em razo da smula n126 desta Corte, que veda a possibilidade da utilizao do recurso de revista para reexame de fatos e provas. A deciso foi unnime. (RR-19900-60.2009.5.12.0012).