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GUIDE DES FORMATIONS DINGENIEURS

2012 2013
Systmes de Production
avec lENSISA de Mulhouse

Mcanique
avec lINSA de Strasbourg

Gnie Climatique et Energtique


avec lINSA de Strasbourg

Gnie Electrique
avec lINSA de Strasbourg

Informatique
avec le Cnam Alsace / EI Cnam

Electronique et Informatique Industrielle


avec Tlcom Physique Strasbourg

Technologies de lInformation et de la Communication pour la Sant


avec Tlcom Physique Strasbourg

SOMMAIRE
Les informations gnrales
Qui sommes-nous ?
Lapprentissage industriel
Une formation rmunre
Lintgration dans le monde de lentreprise
Lencadrement par un matre dapprentissage
Le rythme dalternance
Les dbouchs

Le recrutement
Le public concern
Les modalits de candidature
La recherche dune entreprise daccueil
Nos entreprises partenaires

Les formations proposes


Systmes de Production
Mcanique
Gnie Climatique et Energtique
Gnie Electrique
Informatique
Electronique et Informatique Industrielle
Technologies de lInformation et de la Communication pour la Sant
Les tapes cls de la formation
Le logement

LES INFORMATIONS GENERALES

Les informations gnrales


Qui sommes-nous ?
LInstitut des Techniques dIngnieur de lIndustrie dAlsace (ITII Alsace) a pour objectif de former
les ingnieurs par la voie de lalternance dans une optique de professionnalisation immdiate.
Ce dispositif repose sur un partenariat privilgi entre les entreprises du secteur industriel et des
coles et universits.
LITII Alsace propose des formations dingnieurs en partenariat avec des Ecoles dIngnieurs de
la rgion :
- spcialit Systmes de Production avec lENSISA Mulhouse,
- spcialit Mcanique avec lINSA de Strasbourg,
- spcialit Gnie Climatique et nergtique avec lINSA de Strasbourg,
- spcialit Gnie Electrique avec lINSA de Strasbourg,
- spcialit Informatique avec lEI Cnam,
- spcialit Electronique et Informatique Industrielle avec Tlcom Physique Strasbourg,
- spcialit Technologies de lInformation et de la Communication pour la Sant avec Tlcom
Physique Strasbourg.
Ces formations dIngnieur sont habilites par la Commission des Titres dIngnieur (CTI).
Elles sont accessibles :
- par la voie de lapprentissage :
avoir moins de 26 ans,
tre titulaire dun Bac+2.
- par la voie de la Formation Continue
tre titulaire dun Bac+2,
avoir trois ans dexprience professionnelle en tant que Technicien Suprieur.
Les apprenants qui suivent ces formations sont inscrits au CFAI Alsace qui enregistre leur contrat
dapprentissage.

Lapprentissage industriel, cest :

se former par alternance Entreprise / Ecole


signer un contrat de travail
percevoir un salaire
prparer un diplme
cotiser pour sa retraite
acqurir une exprience professionnelle
obtenir un emploi dans lindustrie

Une formation rmunre


Le contrat dapprentissage est un contrat de travail dune dure de 3 ans.
Lapprenti a les mmes droits et devoirs que les salaris de lentreprise (congs pays, scurit
sociale, droits la retraite, avantages sociaux).
Il peroit un salaire qui varie en fonction de son ge et de son avancement dans le cycle de
formation.
Les deux premiers mois de lapprentissage sont considrs comme une priode dessai.

L'apprenti bnficie d'un salaire vers par son entreprise calcul selon le barme ci-dessous:
Grille lgale

Grille applicable aux entreprises relevant de


la convention collective de la mtallurgie
er
(1 janvier 2012)

18 20 ans

21 ans et plus

Plus de 18 ans

anne

41 % du SMIC*

53 % du SMIC*

55 % du SMIC

me

anne

49 % du SMIC*

61 % du SMIC*

65 % du SMIC

me

anne

65 % du SMIC*

78 % du SMIC*

80 % du SMIC

re

1
2
3

* ou du salaire minimum conventionnel correspondant l'emploi, s'il est plus favorable.

Lintgration dans le monde de lentreprise


Lintgration de lapprenant en entreprise est ralise grce des priodes de dcouverte
progressive du monde de lentreprise et du mtier prpar.
Les deux premires annes alternent formation acadmique et squences dapplication en
entreprise.
La troisime anne est presque entirement consacre la ralisation dun Projet de Fin
dEtudes qui sera soutenu devant le jury final.

Lencadrement par un matre dapprentissage


Pour veiller ce que lapprenti soit en situation relle dapprentissage, lentreprise a lobligation
de dsigner un matre dapprentissage.
D'exprience, ce tuteur devra suivre lapprenti et participer son intgration et son volution
dans lentreprise, il procdera galement son valuation.
Le matre dapprentissage sera lui-mme accompagn par lcole tout au long de la formation.
Pour exercer la fonction de matre dapprentissage, il faut tre titulaire dun diplme dingnieur
ou dun titre quivalent et avoir 2 ans dexprience dans le mtier, ou, en labsence de diplme,
avoir au moins 5 ans dexprience dans le mtier.
La fonction tutorale peut tre partage entre plusieurs salaris constituant une quipe tutorale au
sein de laquelle est dsign un "matre dapprentissage rfrent".

Le rythme dalternance
- 1re et 2me annes : 2 semaines Ecole / 2 semaines Entreprise de septembre juin
(Informatique : 1 semaine / 1 semaine).
- 3me anne : 2 semaines Ecole / 2 semaines Entreprise de septembre janvier
(Informatique : 1 semaine / 1 semaine).
De fvrier fin mai : lapprenant est uniquement en entreprise pour raliser son Projet de Fin
dEtudes.

Linsertion professionnelle
De nombreuses entreprises daccueil proposent lissue du contrat dapprentissage
dembaucher les jeunes diplms. Gnralement, 95 % dentre eux restent dans lentreprise qui
les a accompagns durant leur formation.

LE RECRUTEMENT

Le public concern
Conditions daccs

Electronique et
Informatique
Industrielle

DUT GTE
DUT INFO
DUT MPh
DUT QLIO

DUT RT
DUT SRC
BTS ATI
BTS CIM

BTS CIRA
BTS CPI
BTS CRCI
BTS CRSA
BTS ERO

BTS ET

BTS FEE

BTS GO
BTS IPM

BTS IRIS
BTS MI

BTS SE
BTS SIO
BTS TPIL
Prpa ATS
DTS IMRT

Technologies de
lInformation et de
la Communication
pour la Sant

Informatique

DUT GEII
DUT GMP

DUT GC
DUT GIM

Gnie Electrique

Gnie Climatique et
Energtique

Mcanique

tre titulaire dun DUT, BTS ou dun autre diplme Bac+2 ou Bac+3,
avoir moins de 26 ans lors de la signature du contrat dapprentissage.

Systmes de
Production

Nos formations ne sont - a priori - pas destines aux personnes issues de CPGE.
Cependant, les dossiers de candidature reus seront examins dans les mmes conditions que les autres.

Les modalits de candidature


1. Etapes du recrutement
a. Dpt du dossier de candidature

Les dossiers de candidature devront tre adresss lITII Alsace/CFAI Alsace avant le 03 avril 2013
accompagns des justificatifs demands.
Candidatures multiples : il est possible de candidater plusieurs formations. Pour cela, un dossier complet
par filire demande doit tre envoy lITII Alsace/CFAI Alsace. Un seul chque, pour les frais de
dossiers, est joindre (quel que soit le nombre de dossiers dposs).
b. Pr-slection des dossiers de candidature

Un jury compos de reprsentants des Ecoles et de lITII Alsace examinera les dossiers de candidature
reus. Les candidats dont les dossiers auront t retenus seront aviss par courrier pour participer des
preuves crites dadmissibilit (ou des entretiens individuels).
c. Epreuves dadmissibilit ou entretiens individuels

Les candidats slectionns devront confirmer leur participation aux preuves crites dadmissibilit (INSA,
Tlcom Physique Strasbourg et lENSISA) ou aux entretiens individuels (Cnam).

Spcialit

Lieu

Modalit /
dates

Matires

Mcanique
Gnie
Climatique et
Energtique

Un projet de mcanique (7h)

INSA de
Strasbourg

Tests
dadmissibilit
10 et 11 mai
2013

Une preuve de
mathmatiques (3 heures)
Un test de niveau en anglais
(30 min).

Une preuve de physique (2,5h)


Une synthse en franais (1h)

Gnie
Electrique

Une preuve d'lectrotechnique et


d'lectronique de puissance (3h),
Une preuve d'lectronique et
d'automatique (3h)

Electronique et
Informatique
Industrielle

Un QCM en lectronique analogique,


lectronique numrique et
lectrotechnique.

Tlcom
Physique
Strasbourg

TIC Sant

Systmes de
Production

ENSISA de
Mulhouse

Informatique

CFAI Alsace
Eckbolsheim

Tests
dadmissibilit
sur 1 journe
18 mai 2013

Un Questionnaires Choix
Multiples en mathmatiques,
physique, franais et un test
danglais.

Tests
dadmissibilit
25 mai 2013

Une preuve de mathmatiques, de physique, de franais et un test


de niveau en anglais.

Un QCM en informatique.

Entretien individuel le 15 ou le 16 mai 2013

d. Jury dadmissibilit

Un jury compos de reprsentants des Ecoles et de lITII Alsace dfinira la liste des candidats
admissibles (fin mai / dbut juin 2013). Ces derniers seront aviss individuellement par courrier de leur
admissibilit et une liste dentreprise proposant des offres de places en apprentissage leur sera remise.
Aux entreprises souhaitant recruter un apprenti ingnieur, lITII Alsace enverra lectroniquement les
dossiers complets de candidature.
e. Admission

Pour tre dfinitivement admis et pouvoir suivre les cours, les candidats admissibles devront avoir sign
un contrat d'apprentissage de 3 ans (avant le 1er septembre 2013) avec une entreprise situe de
prfrence dans le Grand Est de la France.
Les apprentis ayant sign des contrats dapprentissage aprs le 1er septembre 2013 pourront tre admis
dans la limite des places disponibles, les enseignements dbutant la mi-septembre.

La recherche dune entreprise


daccueil
Choisir son entreprise dans le cadre de son projet professionnel, la contacter, obtenir un rendez-vous,
prsenter son savoir-faire et faire valoir ses comptences font partie de la formation d'un Ingnieur.
C'est pourquoi, l'ITII Alsace laisse au candidat Ingnieur le choix de la recherche de son entreprise
daccueil pour signer son contrat d'apprentissage.
LITII Alsace proposera aux candidats admissibles qui le dsirent, une liste d'entreprises recherchant un
apprenti ingnieur.

Exigence de la formation dIngnieur


L'entreprise qui signe un contrat d'apprentissage de trois ans doit :
- pouvoir confier l'apprenti des projets dont les sujets entrent dans le cadre des grands domaines de
formation suivants : organisation et gestion de production, maintenance, automatisation, analyse de la
valeur, qualit, scurit, ...
- disposer d'un cadre technique, Ingnieur diplm qui accepte de devenir matre d'apprentissage.
Celui-ci devra participer aux formations, aux runions de matre d'apprentissage et aux jurys annuels.

Domaines d'activits
Pour les filires Mcanique, Systmes de Production, Gnie Electrique et Electronique & Informatique
Industrielle : tous domaines et secteurs industriels de pointe o des ingnieurs voluent (production,
mthodes, maintenance). Secteurs de la mcanique, de la sous-traitance industrielle, de linformatique, de
llectricit, de llectronique et aussi de lautomobile, du ferroviaire, de la mtallurgie,
Pour la filire Informatique : tous domaines et secteurs industriels o des ingnieurs en Informatique
voluent.
Pour la filire Gnie Climatique et Energtique : tous domaines et secteurs de la climatique et de
lnergtique applique (habitat, tertiaire, industrie).
Pour la filire TIC Sant : dveloppement en informatique pour la sant, gestion et organisation des
systmes dinformation pour la sant, robotique mdicale et chirurgicale, biomcanique,

Nature de lactivit
Pour les filires Mcanique, Systmes de Production, Gnie Electrique et Electronique & Informatique
Industrielle : ralisation de grandes, moyennes ou petites sries de produits satisfaisant les exigences des
marchs nationaux ou internationaux.
Mise en uvre des techniques actuelles de transformation et d'assemblage.
Projets dans les domaines de la mcanique, de la gestion de production, llectronique ou linformatique
industrielle.
Pour la filire TIC Sant : Nouvelles technologies dassistance mdicale domicile, assistance la
thrapie et au diagnostic (imagerie mdicale, robotique et lectronique mdicale, suivi dexamens,
tlmdecine), informatisation des centres de soins, automatisation des procds industriels du secteur de
la sant (industrie pharmaceutique)

Importance
- Effectif suprieur 50 personnes de prfrence,
- Organisation suffisamment structure pour former un ingnieur.

Implantation gographique
Dans le Grand-Est de la France de prfrence. Les formations acadmiques ont lieu Strasbourg (INSA),
Illkirch (Tlcom Physique Strasbourg),
Mulhouse (ENSISA) ou Eckbolsheim (Cnam).
La formation pratique se droule dans l'entreprise. L'alternance s'opre toutes les quinzaines et des
liaisons doivent tre assures entre l'entreprise (tuteur/matre d'apprentissage) et l'cole d'Ingnieur
(enseignants), en vitant une dure de dplacement trop importante entre ces deux lieux de formation.

Nos entreprises partenaires

Et aussi :
ALBANY
ALCOA ARCHITECTURAL
PRODUCTS SAS
ALSTOM TRANSPORT SA
AXIMA SEITHA
BE-ECOTHERM
BET FLUIDES SOLENTHIS
BET IB2M
BOSCH THERMOTECHNOLOGIE
BRASSERIES KRONENBOURG
BRUKER BIOSPIN
BULL SA
CHU DE NANCY
CLESTRA HAUSERMAN
COFELY
CONSEIL GENERAL DU BAS RHIN
CONSTELLIUM
COMMUNAUTE URBAINE DE
STRASBOURG
DALKIA
DE DIETRICH THERMIQUE
DELPHI INFOTAINMENT
DIGITAL-TRAINERS SAS
EDF
EMERSON
ENERGICO
ES Energies Strasbourg
FAIR'BELLE SAS

FAMECA SAS
FAURECIA SIELEST
FENWICK - LINDE
FLIGITTER PRODUCTION
GAGGENAU INDUSTRIE
GENERAL ELECTRIC
GEO INNOVATIONS
GEORGIA-PACFIC FRANCE
GUNTHER TOOLS
HAGER ELECTRO
HOPITAUX UNIVERSITAIRES
DE STRASBOURG
HUSSON INTERNATIONAL
IRCAD
KARL STORZ ENDOSCOPIE
KNAUF SAS
KUHN SA
L&L PRODUCTS
LANDOLT FRANCE SAS
LEON GROSSE INGENIERIE
LIEBHERR FRANCE S.A.S.
LILLY FRANCE SA
LUFKIN FRANCE
MERCEDES-BENZ MOLSHEIM
NOVERGIE EST
ORANGE BUSINESS SERVICES
OSRAM SASU

POLYTHERM
PUNCH POWERGLIDE
STRASBOURG SAS
PSA PEUGEOT CITROEN
READY BUSINESS SYSTEM
RHODIA OPERATIONS
RPC TEDECO GIZEH SAS
RS2D
SALM SAS
SCHAEFFLER FRANCE
SCHROFF SAS
SERPHYDOSE SAS
SOCOMEC SA
SOFRAME
SOLARES BAUEN EURL
SOPREMA SAS
SOTRALENTZ METAL
INDUSTRIES
STERITECH
TECHNICENTRE ALSACE
TECHNICHAUFFE SAS
THALES GROUP
THYSSEN KRUPP
TIMKEN EUROPE
TITANIUM
TRUMPF MACHINES SARL
UBICENTREX SARL

LES FORMATIONS PROPOSEES

Formation dIngnieur
en Systmes de
Production
Titre dlivr : Ingnieur diplm de lEcole Nationale Suprieure dIngnieurs Sud Alsace
de Mulhouse, spcialit Systmes de Production, en partenariat avec lITII Alsace, au titre
de la formation initiale sous statut d'apprenti.
Le diplme dlivr est reconnu par la Commission des Titres d'Ingnieur

Objectif de la formation
Le but de cette formation est de former et de certifier des ingnieurs du monde industriel
capables de grer des aspects scientifiques, techniques, organisationnels et conomiques
dun projet dans le champ daction dun ingnieur en Systmes de Production avec :
prise en charge et gestion des projets de dveloppement et damlioration de la
production en milieu industriel,
participation laccroissement des performances de lentreprise dans le domaine de la
production et de la gestion de production,
optimisation de loutil de fabrication.

Exemples dinterventions
Production : Contrler et grer en amont la gestion des flux de matires premires. Amliorer
et optimiser les flux de production. Orchestrer la ralisation des programmes de production
dans le respect des impratifs de quantit, qualit, cots et dlais.
Industrialisation / Mthodes : Mettre en place l'industrialisation de nouvelles gammes de
produits et de nouveaux systmes de gestion de la production. Optimiser le systme de
production.
Scurit / Qualit / Environnement : Planifier et organiser le travail des quipes de
production en veillant aux rgles de scurit et au respect de l'environnement.

Postes possibles
Production : responsable de la production et de son amlioration
Industrialisation : responsable de l'industrialisation des produits et des procds
Ingnierie et Conseils : tudes d'organisation, projets techniques
Mthodes : responsable de l'amlioration des processus industriels

Projets et missions en entreprise


1re anne : Mission en entreprise Projet technique (4 semaines minimum)
Objectifs : mettre en uvre certaines connaissances mtier pour traiter un problme de
lentreprise en appliquant des outils et mthodologies adapts.
2me anne : Mission en entreprise Encadrement (4 semaines minimum)
Objectifs : mettre lapprenant en situation relle de travail en quipe, lui permettant
dprouver et de dvelopper son savoir-tre, ses capacits relationnelles et de
communication.
En 1re et 2me annes, les alternances soprent toutes les quinzaines (15 jours en cole et
15 jours en entreprise).
La formation en entreprise est ralise sous la conduite dun matre dapprentissage.
En 3me anne, les apprentis se consacrent la prparation de leur Projet de Fin dEtudes
qui est un projet de type industriel de 600 heures se droulant sur le temps de prsence en
entreprise.

Grille des enseignements


Systmes de Production
Matires
Sciences et techniques de base pour
l'ingnieur

1
er

1 semestre
C - TD

Mathmatique et physique

68

Electronique, lectrotechnique

34

Informatique

20

Mcanique et caractrisation des matriaux

64

Reprsentation et conception mcanique des systmes

30

CAO
Sous-total Sciences et techniques

Etude du systme de production

re

TP

anne
me

2
semestre

C - TD

anne

semestre

C - TD

TP

18

18

18

18

C - TD

TP

20

20

me

3
semestre

18

12

234

12

46

C - TD

TP

C - TD

TP

40

50

semestre

C - TD

TP

C - TD

TP

C - TD

TP

20

20

36

20

10

16

16

24

Mtrologie dimensionnelle
Automatisme

48

12

38

12

28

12

Identification - asservissement

18

20

18

12

28

12

18

12

12

40

Informatique industrielle

Systmique

anne

TP

Innovation

Mthodes et mthodologie

me

C - TD

40

Ingnierie des procds

Sous-total Etude du systme de production

me

46

Mcanique gnrale et mcanique des solides


dformables
Analyse vibratoire et dynamique des structures
Ingnierie de fabrication et productique

TP

me

me

36

16

176

32

122

68

106

24

58

42

C - TD

TP

C - TD

TP

C - TD

TP

C - TD

TP

C - TD

TP

24

24

26

20

Maintenance
Hygine et scurit et gestion des risques
Qualit

28

Gestion de projet

18

12

18

Gestion de production

16

Logistique

18

PGI - GPAO

16

24

10

10

20

20

30

12

Etudes de cas industriels

18

Veille technologique

12

Projet de Fin dEtudes (PFE)

Sous-total Mthodes & mthodologie

SHS - Langues

38

12

C - TD

TP

Sminaire anglais
Anglais

16

88

12

80

38

124

44

C - TD

TP

C - TD

TP

C - TD

TP

C - TD

TP

30

30

30

30

16

16

16

16

Communication - conduite de runion - prise de parole


Education aux choix professionnels

10

10

16

16

10

Management en situation
Lgislation & droit travail - Proprit industrielle

20

10

Connaissance des entreprises

20

28

Comptabilit / Gestion

20
Sous-total SHS - langues

16
324

TOTAL

40
364

76

30

16

20

56

58

62

26

298

66

244

118

242

120

244

112

364

362

1 808 heures

362

356

Formation dIngnieur
en Mcanique
Titre dlivr : Ingnieur diplm de lInstitut National de Sciences Appliques de
Strasbourg, spcialit Mcanique, en partenariat avec lITII Alsace, au titre de la formation
initiale sous statut d'apprenti.
Le diplme dlivr est reconnu par la Commission des Titres d'Ingnieur

Objectif de la formation
La formation en Mcanique vise former des ingnieurs de terrain, polyvalents et
directement oprationnels dans le domaine de la mcanique. Ils sont capables
daccompagner le dveloppement des entreprises en agissant la fois sur le produit et sur le
processus de fabrication qui y est associ.
Lingnieur en Mcanique est capable :
de dvelopper des systmes mcaniques de la dfinition du besoin
lindustrialisation en passant par les phases de conception et validation.
dorganiser, de suivre et damliorer les systmes de production en encadrant des
quipes, en menant des audits techniques et en participant la conduite du
changement, garantes de la comptitivit des industries.
dencadrer et de piloter en projet industriel.

Exemples dinterventions
Bureau dtudes : conception de nouveaux produits / dfinition de cahier des charges /
conduite de projets.
Industrialisation : dfinition / amnagement de postes de travail (hygine, scurit,
conditions de travail, etc.). Mise en place de nouveaux procds de fabrication. Conception
dune nouvelle ligne de production.
Maintenance : mise en place d'une maintenance prventive, d'une Gmao.
Production : mise en place de techniques de gestion et damlioration de production (Gpao,
Kanban, smed, lean manufacturing,...).
Qualit / environnement : mise en place de certifications ISO 9000, ISO 14000, gestion de
la qualit, gestion des matires, de l'eau, de l'nergie...

Postes possibles
Industrialisation : responsable de l'industrialisation des produits et des procds.
Maintenance : ingnieur Maintenance dans des entreprises de production ou de prestations
en maintenance.
Bureau dtudes : responsable de la conception ou de lamlioration des produits.
Ingnierie et Conseils : tudes d'organisation, projets techniques.
Mthodes : responsable de l'amlioration des processus industriels.
Production : responsable de la production et de son amlioration.

En 1re et 2me annes, les alternances soprent toutes les quinzaines (15 jours en cole et
15 jours en entreprise).
La formation en entreprise est ralise sous la conduite dun matre dapprentissage.
En 3me anne, les apprentis se consacrent la prparation de leur Projet de Fin dEtudes
qui est un projet de type industriel de 600 heures se droulant sur le temps de prsence en
entreprise.

Grille des enseignements


Mcanique
Matires
Sciences pour l'ingnieur
Informatique
Physique vibratoire
Matriaux
Mcanique gnrale
Rsistance des matriaux
Construction mcanique
Mcanique des fluides
Transfert de chaleur
Turbomachines
Productique
Organisation et Gestion de Production MSP / PE
Electronique - Electrotechnique
Automatique
Hydromcanique
Sous-total Sciences pour l'Ingnieur

Sciences conomiques et humaines


Langues LV1 Anglais
Langues LV2
Management des ressources humaines
Gestion Comptable et Financire
Dimension humaines des Organisations
Conduite de projet et Projet entreprise
Sous-total Sciences conomiques et humaines

Formations spcifiques apprentis


Mathmatiques
Sminaires danglais
Droit des entreprises
Enseignement d'aide aux choix professionnels
Scurit
Qualit - Environnement
Prise de parole en public
Communication
Management
Veille technologique
Performance industrielle
Informatique (VBA-BDD)
Informatique CAO
Nouvelles technologies (SIPI)
Innovation en conception
Technologies de fabrication
Connaissance des entreprises
Sous-total Formations spcifiques apprentis

Total par anne

TOTAL GENERAL

1re anne

2me anne

C - TD

TP - P

16
32
32

16
16

108
32
32

32
16
16

32
32
16
16

16

348
C - TD

128
TP - P

C - TD

3me anne

TP - P

C - TD

32

8
8

32
32

16

20

16

32
32
16
32
32
32
32

16
16
16
16
16
16

276
C - TD

104
TP - P

16
C - TD

32
32
32
32
48

16

72

80
C - TD

0
TP - P

96
C - TD

16
60

16

16
60

72
TP - P

80
C - TD
60
14

10
14
21
7
14
32
8
40
32
32
8

8
40

32
32
114
542

80
208
750

176
548

8
184
732

1 772 heures

194
290
290

Formation dIngnieur
en Gnie Climatique et
Energtique
Titre dlivr : Ingnieur diplm de lInstitut National de Sciences Appliques de
Strasbourg, spcialit Gnie Climatique et Energtique, en partenariat avec lITII Alsace,
au titre de la formation initiale sous statut d'apprenti.
Le diplme dlivr est reconnu par la Commission des Titres d'Ingnieur

Objectif de la formation
Former des ingnieurs oprationnels et polyvalents comptents dans le champ technique de
la climatique, de lnergtique btiment, ... capables de :
concevoir des systmes climatiques valorisant entre autres des nergies renouvelables,
assurer le suivi des ralisations et la rception des installations,
matriser la conception nergtique des btiments et de leurs quipements en relation
avec des architectes,
piloter la conduite, le suivi et la maintenance dinstallations climatiques,
grer des ressources humaines,
communiquer efficacement (crit, oral, langues).

Exemples dinterventions
Conception de systmes climatiques valorisant entre autres les nergies renouvelables des
btiments et de leurs quipements en relation avec les architectes.
Installation : suivi des ralisations, rception, mise au point des installations.
Maintenance : conduite, suivi, maintenance, gestion dinstallations climatiques.

Postes possibles
Bureau dtudes : ingnieur d'tudes
Installation, maintenance : ingnieur charg daffaires
R&D : ingnieur projet
Contrle et prvention : ingnieur spcialis

En 1re et 2me annes, les alternances soprent toutes les quinzaines (15 jours en cole et 15
jours en entreprise).
La formation en entreprise est ralise sous la conduite dun matre dapprentissage.
En 3me anne, les apprentis se consacrent la prparation de leur Projet de Fin dEtudes qui
est un projet de type industriel de 600 heures se droulant sur le temps de prsence en
entreprise.

Grille des enseignements


Gnie Climatique et Energtique
Matires

re

anne

C - TD

TP - P

me

anne

C - TD

TP - P

me

anne

C - TD

TP - P

Sciences conomiques et humaines


Cours de langues

64

Environnement rglementaire contexte nergtique

24

64

Environnement de projet en gnie climatique

24

Management des Ressources Humaines

32

32

Dimensions humaines des organisations (DHO)


Conduite de Projet et Projet Entreprise

48
16

72

Gestion comptable et financire


Sminaires de langues

32
60

60

60

Connaissance des entreprises

32

Contexte environnemental de la Conception

32

Scurit - Qualit - Environnement

14

Conduite runion - Prise de parole en public

14

21
7

Le management en situation

32

Droit des entreprises

14

Veille technologique

Participation soutenances Projet de Fin dEtudes

Aide aux choix professionnels


Sous-Total Sciences conomiques et humaines

10
202

198

Transferts de chaleur

32

16

32

Mcanique des Fluides

32

16

Mathmatiques

48

104

271

40
40
311

0
0
0

Sciences pour l'ingnieur - Sciences de base

Mthodologie du projet en transfert de chaleur et de masse

20

16

Thermodynamique

20
72

4
20

28

20

16

Turbomachines

36

12

Thermodynamique applique

32

36

12

44

12

32

24

Sous-Total Sciences pour lingnieur

112

32

Sciences et techniques
Acoustique
Eaux et corrosion

24

Matriaux
Combustion - environnement -exploitation

32

Thermique du btiment

40

Ingnierie lectrique

24

Hydronique

24

16

Rgulation
Gnie climatique

96

32

Energies renouvelables

16

16

Informatique et CAO appliqus au gnie climatique


Intro. l'architecture - techniques de construction
Innovation - Evolution des techniques
Sous-Total Sciences et techniques

Total par anne

TOTAL GENERAL

32
24

280
594

120
152
746

24

228
498

124
248
746

1 803 heures

311

Formation dIngnieur
en Gnie Electrique
Titre dlivr : Ingnieur diplm de lInstitut National de Sciences Appliques de
Strasbourg, spcialit Gnie Electrique, en partenariat avec lITII Alsace, au titre de la
formation initiale sous statut d'apprenti.
Le diplme dlivr est reconnu par la Commission des Titres dIngnieur

Objectif de la formation
L'objectif de cette formation est de former des ingnieurs mtier, capables de concevoir et
dtudier des systmes complexes et innovants, en intgrant les aspects pluridisciplinaires
du gnie lectrique.
Lingnieur en Gnie Electrique est capable de :
dvelopper des systmes lectriques complexes, de la dfinition du besoin
lindustrialisation, en passant par les phases de conception et de validation,
concevoir et intgrer des systmes complexes autant du point de vue actionneur,
que modlisation, commande et systme,
organiser et suivre des chantiers, dencadrer des quipes et de mener des audits
techniques,
encadrer et piloter des projets industriels en intgrant les dimensions technicoconomiques, organisationnelles et humaines.

Exemples dinterventions

Essais et optimisation des systmes de traction lectrique dans les TRAMS.

Industrialisation dune alimentation rsonnance LLC.

Dveloppement du systme de gestion des batteries dans le cadre de la voiture


lectrique.

Analyse et dimensionnement des protections lectriques en HTA dune centrale


lectrique.
Gestion et suivi des systmes lectriques dans une cimenterie.

Postes possibles

Ingnieur dtudes,
Ingnieur projet dans un service R&D,
Audit (Ingnieur Audit ou Auditeur),
Ingnieur de production,
Ingnieur "charg daffaire" dans une entreprise du secteur du gnie lectrique.

En 1re et 2me annes, les alternances soprent toutes les quinzaines (15 jours en cole et
15 jours en entreprise).
La formation en entreprise est ralise sous la conduite dun matre dapprentissage.
En 3me anne, les apprentis se consacrent la prparation de leur Projet de Fin dEtudes
qui est un projet de type industriel de 600 heures se droulant sur le temps de prsence en
entreprise.

Grille des enseignements


Gnie Electrique
Matires
Sciences pour l'ingnieur
Mathmatiques appliques
Calcul scientifique
Physique applique 1 (Electrocintique)
Physique applique 2 (Electromagntisme)
Physique applique 3 (Vibration et ondes)
Physique applique 4 (Mcanique gnrale)
Physique applique 5 (Traitement du signal)
Informatique 1 (Informatique Gnrale)
Informatique 2 (Langage C/C++)
Techniques numriques
Modlisation en automatique applique
Sous-total Sciences pour l'Ingnieur

Sciences et Techniques
Electrotechnique 1 (Puissances, nergies, lignes)
Electrotechnique 2 (Machines lectriques 1)
Electrotechnique 3 (Machines lectriques 2)
Automatismes industriels
Installations basse tension
Electronique de puissance
Electronique numrique
Automatique
Electronique analogique
Bus et Rseaux de terrain
Compatibilit lectromagntique
Rseaux industriels et domotique
CAO Electronique
Mcatronique
Projet transversal
Energies renouvelables
Production d'nergie lectrique
Informatique 3 : Suret logicielle
Systmes embarqus Temps rel
Rseaux de distribution
Sous-total Sciences et Techniques

Sciences Economiques et Sociales


LV1 Anglais
LV2
Connaissance des entreprises
Veille technologie et march
Communication dentreprise
Education aux choix professionnels
Scurit
Sminaires danglais
Conduite de runion - Prise de Parole en Public
Qualit Environnement
Gestion comptable et financire
Management en situation
Droit du Travail
Sous-total Sciences Economiques et Sociales

Total par anne

TOTAL GENERAL

1re anne

2me anne

C - TD
32
32
24
34
24
18

TP - P

28

16

C - TD
32

TP - P

24

32
16
32

16

136
C - TD

24
TP - P

40

16

40
24
16
24
24
24
12
8
24
52
24
24

8
16
16
8

3me anne
C - TD

8
8

192
C - TD
32
32

32
TP - P
8
16

24
32
40
24
40
24

8
0
16
16
16
16

40

0
C - TD

96
26
14
23
24

288
C - TD
32
32

96
TP - P

10
14
30
14

336
C - TD
32
32
24
14
24

64
TP - P

30
7

132
612

0
128
740

183
C - TD

57

163
635

0
88
723

1 800 heures

21
30
32
14
154
337
337

Formation dIngnieur
en Informatique
Titre dlivr : Ingnieur diplm de lEI Cnam, spcialit Informatique, en partenariat
avec lITII Alsace, au titre de la formation initiale sous statut d'apprenti.
Le diplme dlivr est reconnu par la Commission des Titres d'Ingnieur

Objectif de la formation
Lingnieur en Informatique est un spcialiste de la conception, de la ralisation, de la
mise en uvre de systmes dinformations et darchitectures rseaux.
Il sera mme de :
conduire des projets multidisciplinaires, transversaux aux systmes
dinformations de lentreprise,
laborer des solutions informatiques qui rpondent techniquement et
conomiquement aux besoins de lentreprise,
mettre en uvre une dmarche qualit et un audit informatique.

Exemples dinterventions
Production : Mise en uvre des architectures techniques, conception dapplications.
Informatique : Intgration et dploiement de solutions de dveloppement et de
valorisation des systmes dinformations dentreprise. Matrise de la qualit, de
lorganisation et des processus mtiers de lentreprise.

Postes possibles
En entreprises ou socits de service : ingnieur dtudes, ingnieur dveloppement, chef
de projet, ingnieur systmes et rseaux, ingnieur qualit informatique, auditeur des
systmes dinformations,

Projets et missions en entreprise


1re anne : Dveloppement des aptitudes relationnelles et de travail en groupe
(4 semaines minimum)
Objectifs : mettre lapprenant en situation relle de travail en quipe, lui permettant
dprouver et de dvelopper son savoir-tre, ses capacits relationnelles et de
communication.
2me anne : Conduite de projet informatique/systmes dinformations (4 semaines
minimum)
Objectifs : mettre en uvre certaines connaissances mtier pour traiter un problme de
lentreprise en appliquant des outils et mthodologies adapts.

Rythme dalternance et Projet de Fin dEtudes


1re et 2me annes : de septembre juin : 1 semaine Entreprise / 1 semaine Ecole.
3me anne : de septembre fvrier 1 semaine Entreprise / 1 semaine Ecole.
La formation en entreprise est ralise sous la conduite dun matre dapprentissage.
En 3me anne, les apprentis se consacrent la prparation de leur Projet de Fin dEtudes
qui est un projet de type industriel de 600 heures se droulant sur le temps de prsence
en entreprise.

Grille des enseignements


Informatique
Matires
Sciences de lingnieur, conomiques et humaines
Algbre linaire & calcul matriciel
Probabilits
Statistiques
Recherche oprationnelle
Comptabilit financire
Gestion des Ressources Humaines
Droit du travail
Organisation de lentreprise
Droit commercial
Finance dentreprise et comptabilit de gestion
Introduction au marketing et stratgie de lentreprise
Outils de productivit individuelle
Communication crite et orale
Communication en situation professionnelle
Argumentation crite et orale
Sentraner lentretien dembauche
Consolidation des acquis en anglais de lentreprise
Mieux communiquer dans le monde des affaires
Situations de communication internationales
Projet tutor
Culture gnrale de lingnieur
Gestion dun service informatique
Conduite du changement
Logistique et "supply chain"
Cration dentreprise
Matrise douvrage
Economie de linformation

Sous-total
Mthodologie et techniques informatiques
Algorithmique
Programmation Java
Projet
Structure de donnes
Programmation avance
Introduction aux mthodologies des SI
Systmes dInformation et Web
Gnie logiciel
Gestion de projet : les mthodes et outils
Mthodologie avance
Test et validation
Qualit des systmes dinformation
Urbanisation et architectures des SI
Architecture des ordinateurs
Administration de base de donnes
Systmes dexploitation
Rseaux et scurit
Systmes rpartis
Le Client-Serveur
Informatique dcisionnelle
Processus mtiers et ERP
Ingnierie de reconstruction
Intelligence artificielle
Audit informatique
Gouvernance informatique
Business intelligence et knowledge management

Sous-total
Total par anne
TOTAL GENERAL

re

anne

me

anne

me

anne

30
15
15
60
30
10
20
10
20
30
30
20
30
60
15
15
30
60
60
30
30
15
15
20
10

290

300

20
10
120

40
60
50
30
30
60
40
30
40
40
30
30
30
30
60
40
60

40
40
40
40
30
30

460

400

30
30
30
30
30
30
240

750

700

360

1 810 heures

Formation dIngnieur
en Electronique et
Informatique Industrielle
Titre dlivr : Ingnieur diplm de Tlcom Physique Strasbourg, spcialit Electronique
et Informatique Industrielle, en partenariat avec lITII Alsace, au titre de la formation initiale
sous statut d'apprenti.
Le diplme dlivr est reconnu par la Commission des Titres d'Ingnieur

Objectif de la formation
Former des ingnieurs oprationnels et polyvalents comptents dans le champ technique
de llectronique, de linformatique, de lautomatique industrielle, des rseaux locaux et
tendus, de la supervision, ... capables de :
conduire des projets multidisciplinaires en milieu industriel,
piloter des systmes dinformation,
proposer des solutions innovantes et prennes,
mobiliser et coordonner le travail dune quipe,
communiquer efficacement (crit, oral, langues),
grer des ressources humaines.
Lingnieur en Electronique et Informatique Industrielle est un spcialiste de la conception,
de la ralisation, de la mise en uvre de systmes dinformations et dapplications
informatiques du secteur industriel et de la production (voire de la maintenance).
Il prend en charge tous les volets des projets de dveloppement des systmes
dinformations ou/et d'automatisation au sein des entreprises.

Exemples dinterventions
Production : mise en place d'une supervision sur une ligne de production, amlioration et/ou
modification d'une ligne de production (partie lectronique, automates programmables,
rseau informatique, programmation de commande numrique).
Maintenance : mise en place d'une maintenance prventive, d'une GMAO.
Informatique - Rseaux : mise en place de progiciel de gestion intgre (ERP) : traitement
de l'information et mise en relation des donnes, intgrit des informations, valorisation.

Postes possibles
Bureau dtudes : ingnieur d'tudes
Production : ingnieur informaticien, ingnieur lectronicien, chef de projet
SSII : ingnieur rseaux, analyste programmeur, chef de projet
Ingnierie et conseil : ingnieur d'tudes, chef de projet

re

me

En 1 et 2
annes, les alternances soprent toutes les quinzaines (15 jours en cole et 15 jours
en entreprise). La formation en entreprise est ralise sous la conduite dun matre dapprentissage.
me
En 2
anne, une orientation des cours (164 heures) est propose pour approfondir les
connaissances en Electronique et Systmes (E&S) ou en Rseaux Informatiques et
Tlcommunications (RIT).
me
En 3
anne, les apprentis se consacrent la prparation de leur Projet de Fin dEtudes qui est un
projet de type industriel de 600 heures se droulant sur le temps de prsence en entreprise.

Grille des enseignements


Electronique et Informatique Industrielle

re

anne

Tronc Commun

Parcours et Tronc
Commun

Module
Sciences pour lingnieur

74

Electronique

202

Informatique et Rseaux

142

Traitement du signal et automatique

90

Sciences Economiques et Humaines

60

Harmonisation

80

Formations spcifiques aux apprentis

101

Parcours
Electro.

88

Parcours
info.

749 heures

Technologie Electronique
Systmes Informatiques

70

Technologie Informatique

94

Informatique

128

Automatique et Traitement du signal

96

Projets

60

Sciences Economiques et Humaines

130

Formations spcifiques aux apprentis

122

Tronc Commun

me

anne

76

me

anne

700 heures

Spcialisations

170

Complment de formation

40

Formations spcifiques aux apprentis

124

Tronc
Commun

TOTAL 2

anne

re

Systmes Electroniques

anne

Parcours optionnel

TOTAL 1

me

Nombre
dheures

TOTAL 3

me

anne

TOTAL GENERAL

334 heures
1 783 heures

Formation dIngnieur
en TIC Sant
Titre dlivr : Ingnieur diplm de Tlcom Physique Strasbourg, spcialit
Technologies de lInformation et de la Communication pour la Sant, en partenariat avec
lITII Alsace, au titre de la formation initiale sous statut d'apprenti.
Le diplme dlivr est reconnu par la Commission des Titres d'Ingnieur

Objectif de la formation
La formation en TIC Sant vise former des ingnieurs dans les domaines techniques
traditionnels des systmes dinformations (programmation & rseaux informatiques,
traitement du signal et des images, visualisation) et de la physique (optique, mcanique) avec
une sensibilisation aux disciplines de la sant en interaction avec des mdecins, des
chirurgiens et des radiologues (anatomie, biologie cellulaire, bio-mcanique, imagerie
mdicale, projets).

Exemples dinterventions
Dveloppement de produits domotiques,
Dveloppement de logiciels dassistance (assistance au patient, assistance au mdecin
pour le diagnostic par le traitement informatique des donnes de limagerie, assistance au
chirurgien par tlchirurgie,.),
Dveloppement dune application Tlsant,
Automatisation de contrle de produits pharmacologiques,(Supervision des rseaux),
Rseaux informatiques des centres hospitaliers et de gestion de soins,
Valorisation des produits et services des entreprises par internet,
Mise en uvre de communication scurise (intgrit des donnes patients,
tlvigilance),

Postes possibles
Ingnieur dveloppement en informatique pour la sant (imagerie mdicale,
dveloppement doutils logiciels dassistance au diagnostic et la thrapie, IHM, ralit
virtuelle et augmente, simulateurs),
Ingnieur gestion et organisation des systmes dinformations pour la sant (data center :
Tl-diagnostique, mise en place et maintenance des dispositifs de surveillance de patients
distance, scurit des rseaux informatiques, bases de donnes,),
Ingnieur robotique (niveau systme, assistance robotique, interfaces avec le vivant),
Ingnieur bio-mcanique (interactions avec le vivant, systme de scurit, bio-matriaux,
prothses),
Ingnieur dveloppement de nouveaux produits bio-mdicaux : capteurs, lectronique
mdicale (quipements dimagerie mdicale).

En 1re et 2me annes, les alternances soprent toutes les quinzaines (15 jours en cole et
15 jours en entreprise).
La formation en entreprise est ralise sous la conduite dun matre dapprentissage.
En 3me anne, les apprentis se consacrent la prparation de leur Projet de Fin dEtudes
qui est un projet de type industriel de 600 heures se droulant sur le temps de prsence en
entreprise.

octobre 2012

Grille des enseignements


TIC Sant
Nombre
dheures

Mathmatiques et Informatique

150

Sciences pour lingnieur 2

130

Physique et mcanique

100

Sciences du vivant

76

Sciences conomiques et humaines

70

Harmonisation

68

Formations spcifiques aux apprentis

101

re

anne

Module

re

anne

695 heures

Informatique

170

Sciences pour l'ingnieur 2

124

Imagerie mdicale

82

Ingnierie pour la Sant

52

Communication et rglementation

120

Projets

76

Formations spcifiques aux apprentis

82

me

anne

TOTAL 1

me

anne

706 heures

Assistance mdicale

36

Gnie Industriel

48

Management et organisation de lentreprise

40

Prparation PFE

me

anne

TOTAL 2

Formations spcifiques aux apprentis


TOTAL 3

me

anne

TOTAL GENERAL

124
250 heures
1 651 heures

Les tapes cls de la formation


Priodes en entreprise
Les priodes en entreprise ont un objectif spcifique pour chaque anne :

re

1 anne : lintgration et la connaissance de lentreprise et de son environnement,


me
2
anne : la prparation de lapprenant conduire des projets techniques. Lapprenant
devra prsenter un projet devant un jury compos denseignants et de matres
dapprentissage,
me
3
anne : la concrtisation des connaissances acquises au travers dun projet
complexe (projet de fin dtudes) que lapprenant doit conduire de faon autonome.

Projet de Fin dEtudes


Lobjectif du projet de fin dtudes est de placer lapprenant en situation de complte
responsabilit.
Celui-ci devra mener en toute autonomie une mission dingnieur que lui aura confie son
entreprise. Ce projet, de type industriel, devra permettre de valider conjointement les deux aspects
de lalternance : la formation acadmique et la formation en entreprise.
Ce projet est une tude cible qui fait appel :

des connaissances scientifiques et techniques acquises en cours de formation,


la prise en compte des aspects de management, dorganisation et conomiques,
la bonne comprhension du fonctionnement et de la culture de lentreprise.

Le projet de fin dtudes est ralis sous double tutorat (matre dapprentissage - tuteur
pdagogique).

Priode linternational
Afin de rpondre aux attentes de la Commission des Titres dIngnieur, lITII Alsace a mis en place
avec les coles partenaires un sjour linternational intgr au cursus de formation des apprentis
ingnieurs. Ce sjour conditionne lobtention du diplme dingnieur.
Le parcours linternational a pour objectif de permettre lapprenti dtre capable de travailler
dans une langue trangre, agir de faon autonome ltranger dans un cadre professionnel et
rentrer en contact avec dautres cultures et dautres faons de travailler.
Le dispositif prvu dans le cadre des formations dingnieurs par apprentissage prvoit un sjour
linternational dun mois minimum. Ce sjour ltranger est sous la responsabilit de lapprenti
ingnieur et fait partie intgrante de la formation dingnieur.
Cette exprience linternational dun mois peut prendre la forme :
soit dun envoi en mission par lentreprise daccueil dans le cadre des missions attribues
lapprenti au cours de son contrat dapprentissage,
ou dun sjour professionnel chez un autre employeur (filiales, fournisseurs, etc.) ou
dans un laboratoire dune universit trangre. Une convention de stage sera alors
tablir.
Ce sjour doit obligatoirement se drouler au cours des alternances Entreprise puisque la
prsence en formation Ecole est obligatoire (rglementation de lapprentissage).
Les apprentis du Cnam Alsace, suivront quatre semaines denseignement - en anglais - la
re
me
Horschule de Darmstadt en Allemagne (1 semaine en 1 anne, 2 semaines en 2
anne et
me
1 semaine en 3
anne). Le cot de ces semaines de formation (hbergement, frais de
dplacement et frais de restauration) sera la charge de lapprenti.

Certification en Anglais
L'obtention du diplme d'ingnieur est soumise pour les apprentis la validation d'un niveau
minimum en anglais (recommandations de la Commission des Titres dIngnieur).
Le TOEIC (Test Of English for International Communication) est un test en anglais de 990 points. Il
permet d'valuer l'aptitude des personnes non-anglophones communiquer en anglais dans un
contexte professionnel ou dans des situations d'changes internationales.
La validation du TOEIC avec plus de 750 points est une condition ncessaire pour lobtention du
diplme dIngnieur.
LITII Alsace propose aux apprentis de souscrire chaque anne une licence de-learning en
anglais via Internet.

Le logement
O se loger Strasbourg ?
a) Le CROUS (www.crous-strasbourg.fr)
Le CROUS loue des chambres en cits universitaires et des studios. Les demandes de
logement seffectuent grce au dossier social tudiant (DSE). Vous pouvez solliciter un
logement dans et hors de lacadmie de Strasbourg. Les dossiers sont grs selon des critres
sociaux et familiaux. La demande doit tre faite chaque anne. La constitution du dossier se fait
par Internet, entre le 15 janvier et le 30 avril.
Plusieurs formules de logement s'offrent vous :
Les chambres en cits universitaires,
Les studios,
Le logement pour couples d'tudiants.
b) Rsidences prives
Les prix des logements sont plus levs dans le priv que dans le secteur social. De plus, il
faut compter une commission (un mois de loyer) si vous ngociez avec une agence, et des
frais de caution (1 mois de loyer sans les charges). Vous pouvez toutefois bnficier daides
(ALS ou APL) pour quilibrer votre budget.
Plusieurs formules de logement s'offrent vous comme les offres de la Fdration
Nationale de lImmobilier (FNAIM), les foyers, dans les petites annonces (DNA, Top
Annonces,..)
c) Aides financires
Lallocation de logement caractre social
Lallocation de logement caractre social (ALS) est accorde quels que soient votre ge,
votre situation professionnelle, que vous habitiez un appartement ou en cit U, dans un
meubl ou en foyer. Votre logement doit tre conforme aux normes concernant la surface et
le confort. Vos revenus sont pris en compte dans le calcul de lallocation.
Laide personnalise au logement
Laide personnalise au logement (APL) concerne les locataires de logements qui font lobjet
dune convention entre le propritaire et lEtat. La Caisse dAllocations Familiales (CAF)
calcule lAPL au vu des revenus, de la taille de la famille, du lieu de rsidence, du loyer, etc...

O se loger Mulhouse ?
Pour vous aider dans cette recherche, les services de scolarit de votre cole vous enverront
un dossier avec les adresses des principales agences et organismes universitaires (CLOUS http://clous-mulhouse.cnous.fr/)
Le logement sur Mulhouse n'est pas un problme car de nombreux studios, F1 ou logements
destins la collocation sont disponibles. De plus, tout tudiant peut bnficier d'une aide au
logement si ce dernier est conventionn (voir le site de la Caisse d'Allocations Familiales).
Liens pour la recherche de logement
Petites annonces de Mulhouse : www.pam.presse.fr
Logement jeune 68 : www.logement-jeune-68.org
Mulhouse Habitat : www.mulhouse-habitat.fr

Renseignements / candidatures :
Micale GELHAUSEN
Responsable des Formations dIngnieurs
03-89-35-44-25
itii@cfai-alsace.fr
Les dossiers de candidature sont galement tlchargeables
sur notre site Internet : www.itii-alsace.fr

Les coles partenaires :


Conservatoire National des
Arts et Mtiers Alsace

Ecole Nationale Suprieure


d'Ingnieurs Sud Alsace

www.cnam-alsace.fr/

www.ensisa.uha.fr/

Tlcom Physique Strasbourg

Institut National de Sciences


Appliques de Strasbourg

www.telecom-physique.fr/
www.insa-strasbourg.fr/

Dossier de candidature

Dossier
complter au
stylo noir

Formation d'ingnieur
par la voie de lapprentissage
Spcialit
demande

Electronique et
Gnie
Informatique Climatique et
Industrielle
Energtique

Mcanique

(cocher la case
correspondante)

Gnie
Electrique

Systmes de
Informatique
Production

TIC Sant

Si vous souhaitez postuler plusieurs filires, vous devez nous faire parvenir un dossier complet pour chaque filire demande
accompagn dun seul chque pour les frais de dossiers (et cela quel que soit le nombre de dossiers dposs)

Nom

..........................................................................................................................................................................................................................

Adresse

Prnom

...............................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Code postal |___|___|___|___|___|

Ville

...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

domicile |___|___| |___|___| |___|___| |___|___| |___|___|

Homme

Photographie
rcente

Femme

portable |___|___| |___|___| |___|___| |___|___| |___|___|


Date de naissance |___|___|
Ville de naissance
E-mail

|___|___| |___|___|___|___|

Nationalit

...................................................................................................

Dpartement |___|___|

..........................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Baccalaurat

Srie

.................................................

tablissement dorigine et ville

Spcialit

.................................................................

DUT

......................

L1 - L2 (DEUG)

Obtenu
CPGE

Autres :

.................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Formation par alternance OUI NON

Anne dobtention (ou en cours) |___|___|___|___|


tablissement dorigine et ville

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Prpar actuellement

Diplme BAC+3
Licence professionnelle
Spcialit

Anne |___|___|___|___| Mention

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Prpar actuellement

Diplme BAC+2
BTS

Spcialit

Obtenu

Licence L3

Autres :

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Formation par alternance OUI NON

Anne dobtention (ou en cours) |___|___|___|___|


tablissement dorigine et ville

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Autres tudes / autres diplmes (prcisez les annes)


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Niveau en langues trangres (cocher la case correspondante)

Anglais

Allemand

Aucune comptence
Quelques connaissances scolaires : peu d'autonomie
Comptences lmentaires : capable d'entamer et de poursuivre un change simple
Comptences oprationnelles : l'aise dans les situations sociales et
professionnelles courantes
/

Score obtenu au test TOEIC :


Autre test de langue :

..

points sur 990

Score obtenu au test WIDAF :

..

Score obtenu :

..

points sur 990

..

1/4

Exercez-vous actuellement une activit professionnelle ?


Entreprise
Adresse

NON

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Code postal |___|___|___|___|___|


Activit

OUI

Ville

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Dates dactivit

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Nature du contrat (contrat dapprentissage, CCD, etc.)

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Indiquez les stages significatifs que vous avez dj effectus ou les activits salaries
dj exerces (nom de l'entreprise, nom et fonction du responsable, dates, missions prcises ralises)
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Connaissez-vous dj lentreprise susceptible de vous accueillir en contrat


dapprentissage ? (si oui, lentreprise daccueil peut apposer son tampon ci-dessous ou joindre une lettre dintention)
Entreprise
Adresse

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Code postal |___|___|___|___|___|


Nom du contact

Ville

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Fonction du contact

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2/4

Prcisez le type d'activit recherch (missions, fonction, mtier) et le secteur ventuel


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Pourquoi postulez-vous une formation d'ingnieur, quelles sont vos principales motivations ?
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Pourquoi choisissez-vous cette spcialit de formation dingnieur ?


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Pourquoi optez-vous pour une formation par apprentissage ?


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3/4

Pourquoi optez-vous pour une formation dingnieur avec l'ITII Alsace ?


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A titre strictement indicatif, merci de mentionner les autres coles dingnieur ou formations
de second cycle universitaire, auxquelles vous tes candidat
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Comment avez-vous connu l'ITII Alsace ?

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Pices joindre au dossier :


un CV dtaillant votre exprience professionnelle
une lettre de motivation (dactylographie ou manuscrite) expliquant votre motivation pour cette formation
une copie du relev de notes du baccalaurat
une copie des bulletins scolaires (ou relevs de notes) des annes post-baccalaurat (si vous ne pouvez pas
nous fournir le bulletin du semestre ou trimestre en cours avant le 04 avril, merci de nous le prciser dans la partie ci-dessous)

une copie du relev de notes du diplme Bac+2 (obligatoire pour toutes les personnes ayant obtenu leur
diplme Bac+2 avant lanne en cours) et ventuellement du Bac+3

lavis de poursuite dtudes en formation d'Ingnieur du diplme Bac+2 (obligatoire) et ventuellement du


Bac+3 (si vous ne pouvez pas nous fournir lavis de poursuite dtudes avant le 04 avril, merci de nous le prciser dans la partie cidessous)

une copie du certificat de niveau en langues pour les personnes ayant pass un examen du type TOEIC,
Cambridge Advanced Certificate, BULATS, WIDAF, Zertifikat Deutsch, etc.

un chque de 25 l'ordre de lITII Alsace pour participation aux frais de dossiers

(un seul chque quel que

soit le nombre de dossiers dposs)

Si votre dossier est incomplet, merci dindiquer les pices manquantes et la date prvisionnelle denvoi :
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Accord de diffusion lectronique des donnes :


Jaccepte que mon dossier de candidature ainsi que toutes les autres pices fournies (CV, LM,
bulletins de notes, etc.) soient diffuss lectroniquement aux entreprises recherchant un apprenti
ingnieur :

OUI
A

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le

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NON
Signature

Les informations recueillies font lobjet dun traitement informatique destin constitution de votre dossier.
Les destinataires des donnes sont : le CFAI ALSACE.
Conformment la loi informatique et liberts du 6 janvier 1978 modifie en 2004, vous bnficiez dun droit daccs et de rectification aux
informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant au CFAI ALSACE
Vous pouvez galement, pour des motifs lgitimes, vous opposer au traitement des donnes vous concernant.

Dossier retourner au plus tard le 03 avril 2013


Madame Micale GELHAUSEN-KOENIG
ITII Alsace - CFAI Alsace - 8 rue de la Bourse - BP 1283 - 68055 MULHOUSE Cedex
itii@cfai-alsace.fr - Tl 03.89.35.44.25
4/4

Avis de poursuite dtudes


Ce document est obligatoire pour que le dossier de candidature soit recevable.
Il peut tre remplac par un document spcifique l'tablissement d'origine, sous rserve qu'il prsente les mmes
renseignements (notamment classements et valuations).

Concerne :
M., Mlle, ............................................................................................................................................
Etudiant en .......................................................................................................................................
Etablissement ...................................................................................................................................
Filire demande :
Gnie Climatique et Energtique (INSA)

Mcanique (INSA)

Systmes de Production (ENSISA)

Informatique (EI Cnam)

Electronique et Informatique Industrielle


(Tlcom Physique Strasbourg)

TIC Sant
(Tlcom Physique Strasbourg)

Gnie Electrique (INSA)

BILAN GLOBAL : POSITION DU CANDIDAT PAR RAPPORT A SA PROMOTION

Avis du chef d'tablissement (ou du Responsable de la formation)


Nom et Prnom du signataire ..........................................................................................................
Qualit .............................................................................................................................................

BAC + 2

BAC + 3

valide en .

Effectif de la promotion :

FORMATION :
en cours

(Mettre une croix sur la position du candidat dans sa promotion)

10 % tte de promotion

Quatrime quart de la promotion


Troisime quart de la promotion

Premier quart

Rsultat : provisoire

Deuxime quart de la promotion

dfinitif

Classement rel (si connu) :

..........................

Avis, attribus par le conseil des professeurs, concernant la poursuite d'tudes par le
candidat en formation d'ingnieur par apprentissage :
Trs favorable

Favorable

Rserv

Dfavorable

Observations, commentaires ventuels sur la capacit du candidat suivre avec profit la


formation d'ingnieur par apprentissage :
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Date

Signature

Cachet de l'Etablissement