LASER Consultores

Servicios Especializados en C apacitación “Expandiendo La Conciencia De Los Nuevos Líderes”

CONOCE TU FUERZA ®
¡La Experiencia Que Cambiará Tu Vida!

Taller de Desarrollo Humano, Liderazgo y Productividad.

INTRODUCCIÓN.
 ¿Qué hace que las personas sean exitosas?
 ¿De dónde sacan la fuerza, la fortaleza para dar cumplimiento a todas sus tareas?
 ¿Qué las lleva a dar invariablemente cumplimiento a sus metas y alcanzar sus objetivos?
 ¿Realmente existen fórmulas para alcanzar el éxito en todo lo que nos proponemos?

Un secreto que conocen los líderes y personas

exitosas es que para que uno pueda crecer
primero tiene que conocerse.
Las personas que llegan a la cima en una
empresa y se quedan ahí triunfando durante
largo tiempo, son personas que tienen
conciencia de sus cualidades pero también están
conscientes de los defectos que tienen y los
errores que cometen. Saben en qué situaciones
serán excelentes y en que situaciones bajará su
capacidad de desempeño y su productividad,
saben cuándo deben tomar acción y cuando les
hará falta preparación.

Para poder desempeñarnos de manera eficiente, efectiva y eficaz en las tareas que cada uno de
nosotros realizamos en nuestros centros de trabajos y en nuestras actividades personales,
definitivamente se requiere contar con una excelente preparación profesional y también personal. Sin
embargo, en el orden de las prioridades de una persona, algo más importante y productivo que el
desarrollo de una habilidad, está el desarrollo mismo de la persona.
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LASER Consultores S.A. de C.V. México D.F. CONTACTO: 2454 1261 y 2455 1266,
Mail: ventas@laserconsultores.com.mx – www.laserconsultores.com.mx
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“Si una persona se encuentra perfectamente

bien equilibrada en el plano emocional, mental y
espiritual, en el plano físico no tiene ningún
problema en asumir su responsabilidad de
prepararse y comprometerse para realizar de
manera correcta las tareas que se le
encomienden”.

En este entorno tan globalizado en el que hoy vivimos, las personas que actualmente triunfan son
aquellas que tienen una visión clara de lo que quieren, una misión laboral y personal perfectamente
comprendida y aceptada, un desarrollo correcto y continuo de conocimientos y habilidades, pero
sobre todo tienen un amplio conocimiento de sí mismas y de todo el potencial interno que poseen.

Todos los seres humanos tenemos atributos, cualidades y/o talentos esenciales que nos hacen
únicos. La fuerza para lograr todo lo que nos proponemos, todo lo que queremos, todo lo que
necesitamos para poder realizarnos plenamente tanto personal como profesionalmente, ya la
tenemos, existe en cada uno de nosotros, en nuestra persona, en nuestra mente, en nuestro Ser, sólo
hace falta que conozcamos todo ese gran potencial y esos atributos o talentos que intrínsecamente
tenemos y los llevemos a la práctica de manera correcta, es decir sin errores. Si tomamos conciencia
de nuestros talentos, analizamos en que somos buenos y reconocemos donde no somos muy aptos,
podremos realizar ciertos cambios en nuestra persona y posteriormente, a través de una adecuada
preparación, pulir esas pequeñas imperfecciones que evitan que seamos personas más competentes
y más productivas.

OBJETIVO:
Brindar al participante los conocimientos, técnicas y prácticas necesarias para detonar al máximo el
potencial interno que éste tiene para la obtención de resultados más positivos y más significativos
tanto en el ámbito profesional como en el personal. El adecuado balance entre la teoría y la práctica
del taller vivencial CONOCE TU FUERZA ®, permite al participante utilizar de manera inmediata los
conocimientos adquiridos para dar cumplimiento a metas y objetivos propuestos. Además, el taller de
CONOCE TU FUERZA ® genera en el participante un incremento significativo de confianza,
compromiso, responsabilidad y productividad.

DIRIGIDO A:
Directores - Subdirectores – Gerentes – Promotores – Ejecutivos - Líderes, Equipos de trabajo de los
cuales se pretenda incrementar su productividad – Personas Físicas, y todo aquel que desee
desarrollarse para incrementar su potencial creativo y así obtener una importante mejoría en sus
resultados actuales.

ÁREAS DE IMPACTO:
Liderazgo y Productividad. En lo empresarial se pretende que las personas realicen cambios
internos importantes para asumir sin problema compromisos y responsabilidades para que la
organización pueda contar con personas más Eficaces, Eficientes y Efectivas, logrando con ello la
creación de una empresa más Competitiva y más Rentable en el mediano y largo plazo.

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CARTA DESCRIPTIVA
HORARIO TEMAS SUB-TEMAS DURACIÓN MATERIALES
8:45 – 9:00 * Registro de los participantes 15 min. *

 INTRODUCCIÓN
 ¿QUÉ HACE QUE LAS PERSONAS SEAN
CAPÍTULO EXITOSAS?
I  Definiendo El Éxito
 El Secreto De Los Líderes
Apoyos visuales
¿QUÉ HACE QUE  EL CIRCULO DE LA IMPRODUCTIVIDAD:
9:00 – 11:00 120 min. Dinámica I y II
LAS PERSONAS Análisis De Caso Práctico
Equipo de trabajo
SEAN EXITOSAS?  Definiendo: Eficacia, Eficiencia, Efectividad
 Diferenciando Entre Lo Importante Y Lo
Productivo
 DINÁMICA: Reconocimiento Interno
 DINÁMICA: Importante vs. Productivo
11:00 – 11:15 * RECESO 15 min. *
 DESCUBRIENDO TU POTENCIAL:
El Poder de la Creatividad
 EL PODER DE LA SINCRONIZACIÓN:
Pensamiento - Visión - Decisión – Acción =
CAPÍTULO II Resultado Satisfactorio
 LA CONCIENCIA HUMANA:
EXPANDIENDO TU El Poder de la Conciencia Apoyos visuales
CONCIENCIA  ETAPAS DE LA CONCIENCIA: Dinámica III
11:15 – 13:00 105 min.
(Conociendo tu VIDEO: Conciencia
 -Auto-Aceptación
potencial) Equipo de trabajo
 -Auto-Estima
 -Auto-Suficiencia
 -Auto-Gratificación
 -Auto-Confianza
 -Auto-Identidad
 -Reconocimiento del Ser (DINÁMICA)
13:00 – 14:00 * COMIDA 60 min. *
 EL PODER DEL PRESENTE
 El Aquí y Ahora vs. La Contaminación Mental
 LA AUTO-CONCIENCIA
 ¿Dónde Buscar La Fuerza?
 FÓRMULA RÁPIDA DE CRECIMIENTO
 Auto-Conciencia + Excelencia x Orden =
Crecimiento
 TOMANDO CONCIENCIA: El Poder del
Pensamiento Correcto
 DINÁMICA: El Poder Energético De Las Cosas
CAPÍTULO III Y Cómo Nos Benefician O Nos Afectan Apoyos visuales
 LA OBSERVACIÓN: Poner atención a los Dinámica IV y V
14:00 – 18:00 CONOCE TU 240 min. VIDEO: La Verdad tras el
detalles, observar patrones de conductas
FUERZA espejo
propias y de otras personas
 *DINÁMICA: ¿Qué tanto sabes con tan sólo Equipo de trabajo
mirar?
 LOS PATRONES DE CONDUCTA: ¿Cuáles
son los patrones de conducta que usualmente
utilizamos ante los demás?
 LA IMPORTANCIA DEL ORDEN: ¿Cómo
ordenas y percibes las cosas?
 LA VELOCIDAD: Negociando la velocidad de
las personas.
 PULIENDO LA OBSERVACIÓN
 CONCLUSIONES
* * FINAL 9 HORAS *

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COSTO DEL TALLER.

 TALLER ABIERTO: $2,500.00 por participante. (incluye coffee break y comida)
 TALLER CERRADO: $30,000.00 por evento, hasta 20 participantes y un costo de $1,500.00 por
participante adicional.
NOTA: Los costos mencionados no incluyen el I.V.A., el cual se agregará a la facturación.

REQUERIMIENTOS
 Los talleres cerrados se darán en las instalaciones de la empresa contratante (sin alimentos).
 En caso de Talleres fuera de la Ciudad de México, los gastos de hospedaje, transportación y
alimentación corren por cuenta de la empresa contratante, considerando a 2 personas (expositor y
asistente) en habitaciones separadas.

Para la realización de los Talleres Cerrados debemos de contar con el siguiente equipo:
 Cañón proyector y pantalla de proyección
 Pizarrón Blanco con marcadores y borrador o Rotafolio con hojas y plumones
 Sala amplia de trabajo en forma de herradura. Grupos mayores a 25 participantes sala con
mesas rectangulares de trabajo. Grupos mayores de 50 participantes en forma de auditorio
 Equipo de audio y micrófono inalámbrico (preferentemente, para la impartición del taller)
 Estacionamiento para el automóvil del expositor durante el tiempo del taller
 Puntualidad para el cumplimiento del horario definido.

LOS TALLERES ABIERTO Y CERRADO INCLUYEN:

 Material del participante. CD ejecutable para PC y/o reproductor MP3 que incluye
Conferencia de Liderazgo + Dinámica Vivencial. Constancia de participación

INSTRUCTOR PARTICIPANTE
Al final de este documento se anexa breve currícula del Instructor o Facilitador, según sea el caso.

POLÍTICAS DE CONTRATACIÓN
 Verificar disponibilidad de fechas y realizar la reservación del evento vía email
 10 días antes del evento realizar el depósito por el 100% del total de la propuesta a la cuenta de
cheques de LASER CONSULTORES S.A. DE C. V. Cuenta No. 00109610901 de SCOTIABANK
Sucursal Valle de la Ciudad de México. CLABE de transferencia: 044180001096109010
Solicitamos a la persona encargada de realizar el pago incluir en la referencia el nombre de la
empresa para la identificación de dicho pago. Posteriormente, escanear y enviar por email el
comprobante del pago y/o transferencia. Por este mismo medio recibirá su confirmación. La
notificación de su pago confirma la reservación de la (s) fecha (s) contratada (s)
 Enviar mínimo 5 DÍAS antes del evento la lista de asistentes al Taller con el nombre completo
(nombres y apellidos) tal y como deba aparecer en la constancia que entregaremos de LASER
 Indicarnos su procedimiento para recibir nuestra factura.

Agradecemos de antemano la confianza que nos brinda al contratar los servicios de nuestra empresa,
y lo invitamos a visitar nuestro Sitio Web donde encontrara temas especializados de capacitación.

POR SUS ÉXITOS,

José Luis Lara O.

Director General
direccion@laserconsultores.com.mx
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BREVE CURRÍCULA DEL INSTRUCTOR

 José Luis Lara Ordaz es Director de LASER CONSULTORES S. A. de C. V. Empresa

dedicada a brindar capacitación a empresas Financieras, Comerciales, Aseguradoras y
PYMES, tanto a nivel nacional como internacional.
 Cuenta con amplia experiencia en el desarrollo de Cursos y Seminarios de Desarrollo
Humano, Capacitación Presencial, Capacitación a Distancia, Negocio Electrónico, Coach en
Ventas, Desarrollo de Habilidades y Técnicas de Negociación.
 Cuenta con la designación de C.I.A.M. (Chartered Insurance Agency Manager), certificación
internacional que otorga LIMRA International, Asociación global que provee investigación,
consultoría, evaluación y desarrollo a empresas Financieras y Aseguradoras en más de 60
países del mundo.
 Es Autor del libro: “El MENTOR, Consejero y Guía en las ventas”. Libro que habla de la
importancia de implementar en las organizaciones de ventas sistemas o programas
estructurados de capacitación que permitan, a través de procesos secuénciales, el correcto y
ordenado desarrollo de Productores de Ventas de reciente ingreso.
 Consultor Financiero certificado por la A.M.I.B. (Asociación Mexicana de Intermediarios
Bursátiles)
 Consultor permanente del Instituto de Prospectiva Financiera S.C. (IPROFI,) Empresa
especializada en cursos y seminarios de Alta Dirección para el Sector Financiero.
 Consultor Outsourcing de la empresa CRISIS CONTROL S.A. de C.V. Empresa dedicada a
ofrecer servicios de Consultoría y Asesoría para el manejo y control de crisis a empresas
como: BBVA BANCOMER, BIMBO, DANONE, por citar algunas.
 Socio de AMECAP (Asociación Mexicana de Capacitación A.C.),...entre otras.

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