rgano de Expresin del Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) - III poca - Nmero 23 - Enero de 2014

PGINA 2

SIGUEN LAS ACCIONES CONTRA LA REPRESIN SINDICAL EN ISBAN

LOS FESTIVOS PARA DESCANSAR, NO PARA CURRAR

Una decena de compaeros y compaeras del Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) ha realizado una pequea concentracin a las puertas de El Corte Ingls este pasado 29 de diciembre, coincidiendo con el ltimo domingo de apertura del ao 2013. Como ya se ha venido denunciando por este Sindicato, durante el ao 2013 dos grandes imposiciones han afectado a los trabajadores y trabajadoras de los Grandes Almacenes: En primer lugar, la firma del Convenio Colectivo de las empresas de Grandes Almacenes (entre la patronal ANGED y los mal llamados sindicatos FETICO y FASGA) gener que todas las personas contratadas por las empresas que componen el Grupo Empresarial ANGED (Media Markt, El Corte Ingls, Carrefour, Leroy Merln) empezaran a trabajar 30 horas al ao ms por el mismo salario. Adems, entre otras lindezas, se eliminaban los pluses por trabajar en domingo y festivo y se limitaba la antelacin con la que las trabajadores y trabajadores del sector conocan sus horarios de trabajo. En segundo lugar, la imposicin de la Junta de Castilla y Len, tras las presiones de las macroempresas de Salamanca y la connivencia de los alcaldes de la ciudad y algunos del alfoz, de la apertura de seis domingos ms para el prximo ao 2014, lo que hace que este ao que entra los trabajadores y trabajadoras tengan que pasarse 16 domingos y festivos encerrados en sus centros de trabajo. Esto es precisamente algo que El Corte Ingls no va a tardar en aprovechar, pues ya ha empezado a anunciar que los prximos das 5 y 12 de enero va a tener a sus trabajadores a pleno rendimiento a entera disposicin de sus clientes. Adems, el da 5 de enero, con jornada especial; cerrando a las doce de la noche. "No te preocupes por comprar tus regalos a ltima hora, siempre tendremos a un trabajador lo suficientemente explotado como para que pueda atender tus deseos". Bajo la excusa de la crisis, ha conseguido firmar un acuerdo regresivo para los trabajadores y trabajadoras, a pesar de que esta empresa, como la prctica totalidad de macroemporios de ANGED, sigue manteniendo estratosfricos beneficios. La apertura en domingos est poniendo en una situacin complicada a todas las personas que trabajan en el sector. Aumentan su jornada laboral sin tener una remuneracin a cambio y aumentan su carga de trabajo a costa de tener menos tiempo para disfrutar con sus familiares o amigos. Y todo para empresas que no slo es que no tengan prdidas, es que estn manteniendo beneficios astronmicos. El Corte Ingls, cerr el ltimo ao con un beneficio neto, como decamos, de casi 200 millones de euros. Por eso, nuestro Sindicato desde el primer momento ha estado luchando contra la apertura en cualquier festivo. Por eso vamos a seguir luchando y apoyando a los trabajadores y trabajadoras de las grandes superficies. Para que tenga claro que todava hay gente que entre tanta mercanca no olvida que al otro lado de la caja hay una persona que tiene una vida, una familia y unos amigos y amigas con los que pasar el tiempo; por mucho que a estas empresuchas les importe bastante poco. Y por eso, seguiremos animando a que la gente no compre en ningn festivo, porque entendemos que la solidaridad es la mejor arma que poseemos las trabajadoras.

PGINA 2
ACCIONES CONTRA LA APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS EN ITALIA

PGINA 3

MERCADONA INICIA UN ERE ENCUBIERTO

PGINA 3 CALENDARIO LABORAL PARA EL AO 2014 PGINA 4

ABSOLUCIN DE LOS DETENIDOS Y DETENIDAS EL 28N

PGINA 2

EN LA CALLE ENERO 2014

USI-AIT CONTRA LA APERTURA DE FESTIVOS EN ITALIA

La USI, Seccin italiana de la Asociacin Internacional de los Trabajadores, ha comenzado durante el mes de diciembre acciones en Parma contra la apertura de los centros comerciales durante los domingos y los das festivos. La USI-AIT ha organizado, junto a otras Organizaciones, una jornada contra la apertura de centros comerciales en domingos y festivos. En concreto, se han realizado acciones de protesta en los centros comerciales Eurosia y Panorama de la localidad italiana de Parma. El Decreto de ahorro impuesto por el Gobierno de Monti, conocido como Decreto salva-Italia, ha promovido la liberalizacin de los horarios de apertura de los centros comerciales. De esta forma, se aumentar los horarios de venta al pblico a costa de empeorar las condiciones laborales, los salarios y la conciliacin familiar de los trabajadores y trabajadoras del sector. Todo ello en empresas multimillonarias y bajo la excusa de la crisis y la austeridad. Al igual que en diversos puntos de Espaa, como Salamanca, esta medida fue una respuesta de las presiones de las grandes empresas a la clase poltica; que vendi esta liberalizacin como una apuesta por la creacin de empleo. Sin embargo, la realidad es que no se est generando empleo, ms bien se est destruyendo el empleo de pequeos comerciantes autnomos, y lo nico que se est generando es un extrema precarizacin de las condiciones de los trabajadores.

NUEVA JORNADA INTERNACIONAL CONTRA ISBAN

La actitud de IBSAN ante el conflicto originado por el despido de un trabajador ha generado que se celebre la segunda jornada de accin internacional contra el Grupo Santander. El despido, motivado por la constitucin de una Seccin Sindical, ha generado una oleada de acciones de apoyo contra esta multinacional en los ltimos meses. En la ciudad, un pequeo grupo de compaeras, compaeros y simpatizantes del Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) han vuelto a informar del conflicto abierto contra el Grupo Santander. En esta ocasin se ha estado informando durante ms de una hora a clientes de la sucursal del Banco Santander y a transentes en la calle Mara Auxliadora. Se trata de la octava concentracin de este tipo que se realiza en la provincia de Salamanca. Ya se han visto acciones similares en el Campus Unamuno, la Ra Mayor, la calle Zamora, la calle Toro y en la localidad de Ciudad Rodrigo. Lo que hace que este conflicto sea cada vez ms conocido por la poblacin salmantina. Los trabajadores de ISBAN, empresas dedicada al mantenimiento informtico del Grupo Santander, sufren una situacin de precariedad extrema; en su amplia mayora se encuentran cedidos ilegalmente por diferentes empresas, lo que les sita en una tesitura especialmente delicada y proclive para que la empresa les imponga condiciones abusivas: horas extra, eliminacin de vacaciones, movilidad internacional El Grupo Santander viene cerrando todos los trimestres con beneficios estratosfricos, y esto parece hacerse a costa de las condiciones de esclavitud en que tiene a una amplia mayora de sus trabajadores, pues este Grupo tiene cedidos ilegalmente a ms de 10.000 trabajadores en todo el mundo. En diversos informes emitidos por la multinacional se recoge como el Banco Santander ha aumentado entre un 30% y un 80% los beneficios trimestrales respecto al perodo del ao anterior, con beneficios de 2255 millones de euros para el segundo trimestre de 2013 y de 3310 millones de euros para el tercer trimestre de 2013. Esta jornada de apoyo internacional ya ha tenido eco en Salamanca, Navarra, Madrid, Gipuzkoa, Motril (Granada), Ontinyent y Sagunto (Valencia), Santander, Granada, Cdiz, Elche, Fuenlabrada y Rivas (Madrid), Arnedo y Calahorra (La Rioja), Sabadell, Gijn, Aranda de Duero (Burgos), Len, Zaragoza Y en el plano internacional se han recibido noticias de acciones en Polonia, Eslovaquia, Rusia, Francia, Inglaterra, Noruega, Argentina, Estados Unidos, Portugal

EN LA CALLE ENERO 2014

PGINA 3

MERCADONA DESPIDE A LOS TRABAJADORES CON MS ANTIGEDAD

Mercadona est realizando una sangra de despidos en todo el territorio, despidiendo a los trabajadores con ms de 20 aos de antigedad. En la provincia de Valencia, en el transcurso de este ao, se han detectado ms de 40 despidos; tambin en Haro (La Rioja) se produjo un despido simultneo de nueve trabajadoras. Adems, parece que tambin se estn produciendo despidos masivos en otras provincias como Crdoba, Ciudad Real,o Valencia. Estos despidos se han centrado en trabajadores/as con ms de 20 aos de antigedad en la empresa, valindose de despidos disciplinarios para evitar el pago de cualquier tipo de indemnizacin. En la valenciana localidad de Valle de Albaida,donde ha habido varias personas despedidas con este mtodo,se ha comenzado el conflicto este pasado 23 de Diciembre con una concentracin en solidaridad con los despidos,entregando ms de 400 octavillas informando acerca del conflicto y las malas artes de Mercadona,a lo que algunas personas respondieron con gestos de solidaridad yendo a hacer sus compras a otros centros. Se han organizado otros actos como nuevas concentraciones,en diferentes localidades para continuar el conflicto y recordar a Mercadona que ante sus tcticas de acoso y despido se va encontrar con la oposicin de la CNT. CNT considera que la empresa podra haber puesto en marcha un Plan Interno de despidos para su plantilla ms antigua con la finalidad de sustituirla por nuevos contratos ms precarios que cumplan sus mismas funciones, dentro de un plazo marcado hasta el ao 2015. De esta forma, Mercadona se deshace de los trabajadores y trabajadoras que han resistido durante aos el acoso y las humillaciones por parte de la empresa, adems de haber dedicado su tiempo y esfuerzo a que el Sr. Roig se embolse cantidades ingentes de beneficios. De ser as, esta oleada de despidos podra tratarse de un ERE encubierto. Adems la empresa, que sigue obteniendo beneficios millonarios, se sigue esforzando constantemente para deshacerse de su plantilla, presionndola mediante el acoso ms cruel y vejatorio; algo que CNT-AIT lleva denunciado ya varios aos. Cabe recordar que, Mercadona es una empresa que aparece frecuentemente en los medios de comunicacin como smbolo de excelencia, recibiendo premios de carcter empresarial y siendo bien vista por la sociedad en general. CNT denuncia pblicamente que Mercadona acumula una interminable lista de despidos por represin sindical y durante bajas por depresin, con demandas por acoso y moobing en diferentes ciudades y localidades.CNT posee una larga experiencia y trayectoria en interposicin de demandas a Mercadona por acoso y despido, habindose entablado conflictos sindicales en numerosos puntos del Estado. Por lo que nos negamos a acatar la decisin empresarial de continuar con los despidos disciplinarios fabricados, mientras se estn realizando nuevas contrataciones en esas mismas tiendas, o cubriendo los puestos con el aumento de la carga de trabajo del resto de la plantilla. Por todo ello, hacemos un llamamiento a los posibles trabajadores despedidos en la provincia de Salamanca, y al resto de la plantilla de Mercadona para que se informen sobre cmo protegerse y luchar contra este tipo de situaciones, perdiendo el miedo como ya han hecho otros muchos de sus compaeros y compaeras. Asimismo, se hace tambin un llamamiento a hacer boicot a Mercadona, para as provocar un impacto no slo visual,sino tambin econmico, que es donde ms les duele. Desde Salamanca se comenzarn acciones durante este mes de enero, para denunciar estos despidos y los despidos producidos por la empresa en este ltimo ao en Haro (La Rioja) y Crdoba, entre otros.

Una vez que ya se han publicado en el Boletn del Estado, en el de Castilla y Len y en el de Salamanca el calendario de festivos, retribuidos y no recuperables, para el ao 2014, ya conocemos nuestro calendario laboral para este ao. Sern festivos los siguientes das: 1 de enero, 6 de enero,17 de abril, 18 de abril, 23 de abril, 1 de mayo, 15 de agosto, 13 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre, 8 de diciembre y 25 de diciembre. A estos festivos, habr que sumarle los festivos locales publicados en el Boletn Oficial de la Provincia de Salamanca; en el caso de la localidad de Salamanca estos festivos son el 12 de junio y el 8 de septiembre. Adems los festivos autorizados para la apertura de grandes superficies son el 5 de enero, 12 de enero, 16 de marzo, 17 de abril, 20 de abril, 4 de mayo, 29 de junio, 6 de julio, 7 de septiembre, 13 de octubre, 19 de octubre, 2 de noviembre, 6 de diciembre, 14 de diciembre, 21 de diciembre y 28 de diciembre en Salamanca, Santa Marta y Carbajosa. En el resto de localidades de la provincia, los das 16 de marzo, 17 de abril, 4 de mayo, 7 de septiembre y 13 y 19 de octubre, no sern festivos autorizados. Recordamos que el Sindicato mantiene una campaa en la que se anima a la clase trabajadora a no comprar en ninguno de estos festivos, mostrando su apoyo a los trabajadores y trabajadoras del sector, y especialmente a su conciliacin personal.

CALENDARIO DE FESTIVOS Y FESTIVOS DE APERTURA PARA EL AO 2014

POR LA ABSOLUCIN DE LOS DETENIDOS EL 28N

Unas veinte personas realizaron una concentracin-marcha el pasado 27 de diciembre por la absolucin de los compaeros y compaeras detenidos en Madrid el 28N. La Jornada Internacional convocada ese da contra la represin y por la absolucin de los detenidos y detenidas el pasado 28 de noviembre en Madrid, tuvo eco de este modo en Salamanca. Tras una concentracin en la Puerta de Zamora, se parti luego en una pequea marcha hacia la Plaza Mayor. Durante la misma se corearon cnticos por la absolucin de todos y todas las detenidas, as como contra la represin a las personas que se movilizan contra los ataques del capitalismo y del racismo. En los ltimos aos hemos venido padeciendo una escalada de represin social y sindical. Precisamente, ya hemos venido denunciando diferentes casos de represin, como el caso de los 3 de Niza (2011) o el del 14N en Logroo (2012). En los ltimos meses, esta represin ha sufrido un crecimiento exponencial, aumentndose los casos de represin y la intensidad de sta: detencin de ocho solidarios con la lucha de los Astilleros de Cdiz, encarcelacin de cinco compaeros en Sabadell, golpe represivo al entorno anarquista contra cinco compaeros y compaeras en Barcelona, detencin de diecinueve personas en Madrid En este caso, se acusa a los compaeros y compaeras de participar en los altercados posteriores a una manifestacin, en la sede de una Organizacin Universitaria de marcado carcter fascista. Todo ello a pesar de que algunos de ellos si quiera haban asistido a la manifestacin. Adems, en los das posteriores, durante las acciones de apoyo a las personas detenidas, se produjeron violentas cargas policiales que se saldaron con 11 nuevas detenciones. Las acciones de apoyo, adems de en Madrid y en Salamanca, se han sucedido en Granada, Cdiz, Almera, Gijn... Estos casos cada vez estn siendo ms mediticos, los compaeros y compaeras son secuestrados en su propia casa o trabajo, a golpes y porrazos, como en las mejores pelculas estadounidenses. Rodeados de decenas de Policas, abordando como peligrosos terroristas a personas que todo lo que hicieron fue acudir a una manifestacin. Todo ello, en perfecta sincronizacin con la elaboracin de la Ley de Seguridad Ciudadana, todo orquestado para criminalizar a los que se manifiesten.

Llamndonos anarquistas declaramos por adelantado que renunciamos a tratar a los dems como nosotros no quisiramos ser tratados por ellos; que no toleramos ya la desigualdad, lo cual permitira a alguno de entre nosotros ejercitar la violencia o la astucia o la habilidad de modo que nos desagradara a nosotros mismos. La igualdad en todo es la anarqua misma. Siendo anarquistas, declaramos la guerra al cmulo de embustes, de astucia, de explotacin, de depravacin que han vertido en los corazones de todos nosotros. El gobernado, el engaado, el explotado, la prostituta hieren ante todo nuestros sentimientos de igualdad. En el nombre de la Igualdad, no queremos ya ni prostitutas, ni explotados, ni engaados, ni gobernados.

LA MORAL ANARQUISTA - PIOTR KROPOTKIN

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