O seguro de acidentes de trabalho obrigatrio?

O Decreto Executivo n. 179/11, de 8 de Novembro, estipula a obrigatoriedade, por parte das entidades empregadoras a exercer actividade em Angola, de constiturem uma proviso para o pagamento do prmio de seguro de acidentes de trabalho e doenas profissionais.

O que um acidente de trabalho?

acidente de trabalho aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho, produzindo leso corporal, perturbao funcional ou doena de que resulte reduo na capacidade de trabalho, ou de ganho, ou a morte. Considera-se tambm acidente de trabalho, o ocorrido: 1. No trajecto, normalmente utilizado e durante o perodo ininterrupto habitualmente gasto, de ida e de regresso entre: a) o local de residncia e o local de trabalho; b) quaisquer dos locais j referidos e o local de pagamento da retribuio, ou o local onde deva ser prestada assistncia ou tratamento decorrente de acidente de trabalho; c) o local de trabalho e o de refeio; d) o local onde, por determinao da entidade empregadora, o trabalhador presta qualquer servio relacionado com o seu trabalho e as instalaes que constituem o seu local de trabalho habitual; 2. No local de trabalho, quando no exerccio do direito de reunio ou de actividade de representao dos trabalhadores; 3. Fora do local ou tempo de trabalho, na execuo de servios determinados ou consentidos pela entidade empregadora; 4. Na execuo de servios espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito econmico para a entidade empregadora;

5. No local de trabalho, quando em frequncia de curso de formao profissional ou, fora, quando exista autorizao da entidade empregadora; 6. No local de pagamento da retribuio;

O que uma doena profissional?

Alterao da sade patologicamente definida, gerada por razes da actividade laboral nos trabalhadores que de forma habitual se expem a factores que produzem doenas e que esto presentes no meio de trabalho ou em determinadas profisses ou ocupaes. Estas doenas constam em lista anexa ao Decreto-Lei n 53/05.

O que se entende por local e tempo de trabalho?

Por local de trabalho entende-se todo o lugar em que o trabalhador se encontra ou deva dirigir-se em virtude do seu trabalho e em que esteja directa ou indirectamente, sujeito ao controlo do empregador. Por tempo de trabalho entende-se, alm do perodo normal de laborao, o que preceder o seu incio, em actos de preparao ou com ele relacionados, e o que se lhe seguir, em actos tambm com ele relacionados, e ainda as interrupes normais ou forosas de trabalho.

Qual a remunerao se deve declarar para efeitos do seguro?

A remunerao a ser declarada para efeitos do seguro de acidentes de trabalho convencionada, no devendo esta ser inferior a 13 vezes a remunerao (legal) mnima mensal.

Quais as prestaes garantidas em caso de acidente de trabalho?

O direito do trabalhador reparao por acidente de trabalho compreende dois grupos de prestaes: em espcie: assistncia mdica, cirrgica, farmacutica, hospitalar e quaisquer outras, incluindo despesas de hospedagem, transportes, aparelhos de prteses e ortteses, desde que necessrias ao restabelecimento do estado de sade e da capacidade de trabalho e de ganho do sinistrado, e sua reabilitao funcional;

em dinheiro: indemnizao por incapacidade temporria ou permanente; penso vitalcia por reduo na capacidade de trabalho ou ganho; prestao suplementar por assistncia por terceira pessoa; subsdios por elevada incapacidade permanente, para readaptao de habitao e por morte e despesas de funeral; penses aos familiares por falecimento do sinistrado. A assistncia inclui a assistncia psquica quando reconhecida necessria pelo mdico assistente. Relativamente aos aparelhos devido, em caso de acidente, no s o seu fornecimento como tambm a sua renovao e reparao, mesmo em consequncia de deteriorao por uso ou desgaste normais.

O risco no percurso entre a residncia e o local de trabalho est coberto?

Sim. A actual lei garante o chamado risco de trajecto, ou seja o percurso normalmente utilizado entre a residncia e o local de trabalho, qualquer que seja o meio de transporte utilizado e o perodo necessrio a essa deslocao.

Que acidentes no esto cobertos?

1. Acidentes provocados intencionalmente e os acidentes resultantes da prtica de crime doloso ou que resulte de qualquer comportamento fraudulento. 2. Acidentes resultantes de actos de guerra, declarada ou no, assaltos ou comoes polticas ou sociais, greves, insurreio, guerra civil e actos de terrorismo. 3. Acidentes causados por privao permanente ou acidental do uso da razo do trabalhador, como tal, considerados nos termos da lei civil, salvo se a privao for directamente resultante do trabalho ou actividade profissional. d) Acidentes que provierem da violao sem causa justificativa das regras e das condies de segurana no trabalho estabelecidas pelo empregador e previstas na lei. 4. Fora do conceito de acidente de trabalho, descrito no n3-do Decreto 53/05.

Participao do acidente de trabalho-prazos legais?

1. Ocorrido um acidente, a vtima ou os familiares beneficirios legais de prestaes, devem particip-lo, verbalmente ou por escrito, nas 72 horas seguintes, entidade empregadora ou pessoa que a represente na direco de servios, se for o caso, salvo se estas o presenciarem ou dela vierem a ter conhecimento no perodo acima compreendido. 2. Se o estado da vtima ou outra circunstncia, devidamente comprovada, no permitir o cumprimento do disposto na alnea anterior, o prazo fixado contar-se a partir da cessao do impedimento. 3. Os companheiros de trabalho que tenham presenciado o acidente, devam comunic-lo de imediato direco de servios, ou ao seu representante legal e empresa seguradora. 4. O segurado deve participar o acidente de trabalho empresa seguradora no prazo estabelecido na aplice de seguro, preenchendo a participao de acidente de trabalho enviando-a

seguradora no prazo de 24 horas, a partir do respectivo conhecimento. 5. O segurado responsvel pelas consequncias da participao tardia do acidente, tendo a seguradora o direito de regresso dos montantes que tenha pago indevidamente. 6. No caso de um acidente fatal o prazo ser de 24 horas e de sete dias nos restantes casos.

Quem avalia a incapacidade para o trabalho?

da competncia da Comisso Nacional de Avaliao de Incapacidades Laborais (CNAIL) a avaliao das incapacidades a que se refere o Decreto-Lei 53/05 e a fixao dos coeficientes de desvalorizao com base na Tabela Nacional de Incapacidades (TNI).

Em caso de incapacidade temporria, quais as indemnizaes legais?

1. Incapacidade Temporria Parcial (ITP)

quando o sinistrado/doente fica parcialmente incapacitado para o desempenho das suas funes profissionais, durante um dado tempo, mas pode exercer, dentro da sua profisso, tarefas menos exigentes. Neste caso os servios clnicos atribuem uma percentagem de desvalorizao. Ex: ITP de 30% significa que o trabalhador tem 30% de desvalorizao, podendo realizar tarefas que o empregador retribuir na base de 70% do salrio habitual, ficando a cargo da seguradora o restante ordenado, sendo que o montante dirio da prestao temporria parcial de 70% do valor correspondente reduo sofrida na capacidade geral de

ganho e ser devida a partir da data de reduo da capacidade para o trabalho e da correspondente certificao.

2. Incapacidade Temporria Absoluta (ITA)

quando o sinistrado/doente fica totalmente incapacitado para o desempenho das suas funes profissionais, durante um determinado tempo. A indemnizao diria igual a 65% da retribuio e comea a ser recebida no primeiro dia em que no o trabalhador no trabalha e lhe dada baixa pelo mdico do Servio Nacional de Sade. Receber at: a) Ficar curado. b) A incapacidade passar a ser considerada permanente.

Quais os tipos de incapacidade permanente previstos na lei e respectivas prestaes pecunirias? 1. Incapacidade Permanente Total para toda e qualquer actividade
a incapacidade em que o trabalhador perde completa e definitivamente a capacidade de exercer qualquer actividade laboral. O montante da prestao mensal igual a 80% da remunerao respectiva de referncia ou retribuio, acrescida de um subsdio de montante igual ao abono de famlia, por cada familiar, a cargo, com o limite de 100% da referida remunerao.

2. Incapacidade Permanente Total para o trabalho habitual

 aquela em que o trabalhador perde completa e definitivamente a capacidade para o exerccio da sua profisso, podendo vir a desenvolver outra actividade aps um processo de recuperao, reabilitao e de readaptao profissional. O montante da penso fixado entre 50 a 70% da remunerao de referncia ou retribuio, conforme a maior ou menor capacidade funcional residual para o exerccio de outra actividade compatvel.

3. Incapacidade Permanente Parcial

aquela em que o trabalhador sofre uma reduo permanente na capacidade para o exerccio da sua profisso, embora continue a poder exerc-la, noutro posto de trabalho. O montante da penso mensal igual a 70% da reduo sofrida na capacidade geral de ganho.