Balano Social das Empresas

Aqui inicia-se a construo do Balano Social de sua empresa, no modelo proposto pelo Ibase. Este importante documento deve ser resultado de um amplo processo participativo que envolva a comunidade interna e externa e deve apresentar os projetos e aes sociais e ambientais efetivamente realizados pela empresa. O projeto Balano Social das Empresas, lanado pelo Ibase em 1997, conta com o apoio da Fundao Ford, da Novib e da Red Puentes de Responsabilidade Social. Apoio:

Este programa foi desenvolvido pela

Balano Social Anual / 2009

Empresa:
1 - Base de Clculo Receita lquida (RL) Resultado operacional (RO) Folha de pagamento bruta (FPB) 2 - Indicadores Sociais Internos Alimentao Encargos sociais compulsrios Previdncia privada Sade Segurana e sade no trabalho Educao Cultura Capacitao e desenvolvimento profissional Creches ou auxlio-creche Participao nos lucros ou resultados Outros Total - Indicadores sociais internos 3 - Indicadores Sociais Externos Educao Cultura Sade e saneamento Esporte Combate fome e segurana alimentar Outros Total das contribuies para a sociedade Tributos (excludos encargos sociais) Total - Indicadores sociais externos 4 - Indicadores Ambientais Investimentos relacionados com a produo/ operao da empresa Investimentos em programas e/ou projetos externos Total dos investimentos em meio ambiente Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resduos, o consumo em geral na produo/ operao e aumentar a eficcia na utilizao de recursos naturais, a empresa 5 - Indicadores do Corpo Funcional N de empregados(as) ao final do perodo N de admisses durante o perodo N de empregados(as) terceirizados(as) N de estagirios(as) N de empregados(as) acima de 45 anos N de mulheres que trabalham na empresa % de cargos de chefia ocupados por mulheres N de negros(as) que trabalham na empresa % de cargos de chefia ocupados por negros(as) N de pessoas com deficincia ou necessidades especiais 6 - Informaes relevantes quanto ao exerccio da cidadania empresarial Relao entre a maior e a menor remunerao na empresa Nmero total de acidentes de trabalho Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: Os pradres de segurana e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: Quanto liberdade sindical, ao direito de negociao coletiva e representao interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: A previdncia privada contempla: A participao dos lucros ou resultados contempla: Na seleo dos fornecedores, os mesmos padres ticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: Quanto participao de empregados(as) em programas de trabalho voluntrio, a empresa: Nmero total de reclamaes e crticas de consumidores(as): % de reclamaes e crticas atendidas ou solucionadas: Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): Distribuio do Valor Adicionado (DVA): 7 - Outras Informaes 2009 Valor (Mil reais) 2008 Valor (Mil reais) 2.471.663 2.509.227 -217.819 187.025 146.366 161.411 % sobre RL Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL 0,58% 15.692 9,72% 0,63% 1,42% 31.452 19,49% 1,25% 0,00% 0 0,00% 0,00% 0,12% 4.742 2,94% 0,19% 0,04% 2.861 1,77% 0,11% 0,00% 171 0,11% 0,01% 0,00% 124 0,08% 0,00% 0,34% 13.246 8,21% 0,53% 0,00% 0 0,00% 0,00% 0,00% 16.123 9,99% 0,64% 0,10% 1.337 0,83% 0,05% 2,60% 83.628 51,81% 3,33% % sobre RL Valor (mil) % sobre RO % sobre RL 0,02% 605 0,32% 0,02% 0,02% 497 0,27% 0,02% 0,00% 0 0,00% 0,00% 0,00% 58 0,03% 0,00% 0,00% 90 0,05% 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00% 0,04% 1.250 0,67% 0,05% 0,00% 324 0,17% 0,01% 0,04% 1.574 0,84% 0,06% % sobre RL Valor (mil) % sobre RO % sobre RL 0,11% 1.959 1,05% 0,08% 0,02% 2.000 1,07% 0,08% 0,13% 3.959 2,12% 0,16%
( ) no possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% (X) cumpre de 76 a 100%

Valor (mil) % sobre FPB 14.445 9,87% 35.101 23,98% 0 0,00% 2.893 1,98% 963 0,66% 64 0,04% 0 0,00% 8.302 5,67% 0 0,00% 0 0,00% 2.556 1,75% 64.324 43,95% Valor (mil) % sobre RO 433 -0,20% 507 -0,23% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 940 -0,43% 0 0,00% 940 -0,43% Valor (mil) % sobre RO 2.600 -1,19% 550 -0,25% 3.150 -1,45%

( ) no possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% (X) cumpre de 76 a 100%

2009 4.915 1.158 8.322 71 1.096 273 18,71% 219 1,47% 18 2009 Valor 0 126
( ) direo ( X ) direo e gerncias ( ) todos(as) empregados(as) ( ) direo

2008 4.844 1.727 7.811 54 1.087 227 18,00% 186 2,10% 29 Metas 2010 0 144
(X ) direo e gerncias ( ) todos(as) empregados(as) (X ) todos(as) + Cipa ( X) incentivar e seguir a OIT ( ) todos(as) empregados(as) ( X) todos(as) empregados(as) (X ) sero exigidos ( X) organizar e incentivar na Justia 0 na Justia 0%

( X ) direo e ( ) todos(as) gerncias empregados(as) ( ) no se envolve ( ) direo ( ) segue as normas da OIT

( X ) todos(as) + ( X ) direo e ( ) todos(as) Cipa gerncias empregados(as) ( X ) incentiva e segue a OIT ( ) no se envolver ( ) seguir as normas da OIT ( ) direo e gerncias ( ) direo e gerncias ( ) sero sugeridos ( ) apoiar no Procon 0 no Procon 0%

( ) direo e ( ) todos(as) ( ) direo gerncias empregados(as) ( ) direo ( ) direo e ( X ) todos(as) ( ) direo gerncias empregados(as) ( ) no so ( ) so sugeridos ( X ) so exigidos ( ) no sero considerados considerados ( ) no se envolve na empresa 85 na empresa 100% ( ) apia no Procon 0 no Procon 0% ( X) organiza e incentiva na Justia 0 na Justia 0% ( ) no se envolver na empresa 0 na empresa 100%

Em 2009: 1.406
(13,04)% governo 12,30% colaboradores(as) 2,66% acionistas 98,06 % terceiros 0% retido

Em 2008: R$ 1.756
3,78% governo 22,09% colaboradores(as) 10,21% acionistas 63,92% terceiros 0% retido

Em 2008 foi criado o Instituto ALL de Educao e Cultura; entidade sem fins lucrativos cujo principal objetivo centralizar as aes de responsabilidade ocioambiental da ALL. Todas as aes realizadas pelo Instituto esto alinhadas com as Metas do Milnio, da ONU, conhecidas tambm como os "oito jeitos de mudar o mundo". Tambm no podemos deixar de citar a gerao de empregos e impostos que so a base das aes do Instituto ALL. Mais de 190 mil pessoas foram beneficiadas com os programas realizados pelo Instituto em 2009: crescimento de 55% em relao ao ano anterior. com este crescimento constante que a ALL se consolida como uma empresa socialmente responsvel.