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National Defence

National Defence Headquarters Ottawa, Ontario K1A 0K2

Dfense nationale
Quartier gnral de la Dfense nationale Ottawa, (Ontario) K1A 0K2

1085-23-1 (D Cdts 6-4) 9 May 2012

1085-23-1 (D Cad 6-4) Le 9 mai 2012 Liste de distribution LAURATS DU PRIX DEXCELLENCE DU DIRECTEUR Rfrence : 1085-13 (D Cad 6-4), 15 mars 2011 1. Jai le plaisir dannoncer les premiers laurats du prix dexcellence du directeur lappui de lInitiative daccroissement de la population de cadets (IAPC). Le prix dexcellence du directeur est prsent, partir des nominations prsentes, des corps/escadrons de cadets, des personnes, des groupes ou des rgions qui ont connu du succs dans le cadre des initiatives dattraction et de conservation des cadets. La liste des laurats est jointe en annexe A. 2. Flicitations tous les laurats pour le travail remarquable accompli en vue daccrotre et de conserver la population des cadets. Jinvite les laurats communiquer leurs exemples de russite afin de que nous puissions nous appuyer sur ceux-ci et nous rapprocher des objectifs de lIAPC.

Distribution List DIRECTORS SEAL OF EXCELLENCE WINNERS Reference: 1085-13 (D Cdts 6-4) 15 Mar 11 1. I am pleased to announce the first recipients of the Directors Seal of Excellence in support of the Cadet Population Growth Initiative (CPGI). The Directors Seal of Excellence is presented, based on nominations, to cadet corps / squadrons, persons, groups or regions who have demonstrated success related to attraction and retention initiatives. The list of winners is attached at Annex A.

2. Congratulations to all winners for the great work done to grow and retain our cadet population. I encourage recipients to share their success stories so that we can build on their success and get closer to achieving our CPGI goals.

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3. Questions may be directed to LieutenantCommander Darin McRae at (613) 992-3077.

3. Veuillez adresser toute question au Capitaine de corvette Darin McRae au 613-992-3077.

Le Directeur Cadets et Rangers junior canadiens,

Colonel C.M. Fletcher Director Cadets and Junior Canadian Rangers

Annex: Annex A Directors Seal of Excellence Award Winners

Annexe : Annexe A Laurats du prix dexcellence du directeur

Distribution List Action CO RCSU(A) CO RCSU(E) CO RCSU(C) CO RCSU(Pra) CO RCSU(Pac) CO RCSU(N) D Cdts 6 Information D Cdts 2 D Cdts 3 D Cdts 4 D Cdts 5 Navy League of Canada Army Cadet League of Canada Air Cadet League of Canada

Liste de distribution Excution Cmdt URSC(A) Cmdt URSC(E) Cmdt URSC(C) Cmdt URSC(Pra) Cmdt URSC(Pac) Cmdt URSC(N) D Cad 6 Information D Cad 2 D Cad 3 D Cad 4 D Cad 5 Ligue navale du Canada Ligue des cadets de lArme du Canada Ligue des cadets de lAir du Canada

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Annex A 1085-23-1 (D Cdts 6-4) 9 May 2012 Directors Seal of Excellence Award Winners Recipient
Corps 136 Sea Nanaimo, BC

Nominator
RCSU(Pac)

CPGI Success
Grew corps from 29 to 90 cadets

Attraction and Retention Initiatives


Liaise with elementary Parent Advisory Councils Created training aid boxes Officers and senior cadets team teach Exciting directed optional program Great relationship with Navy League corps Recruited 7 officers and CIs Built relationships within local community Participated in regional activities and competitions Built a positive relationship with new Navy League Branch and Navy League corps Created and followed a fiscally responsible budget Encouraged senior Sea Cadets to volunteer with Navy League corps Offered a dynamic program Connecting with veterans Participation in ICE 16 hour vigil for Remembrance Day was well received by the community During the holiday season, sends messages to troops overseas with support from a local radio station Hosts the annual Billy Bishop Air Wing sports competition for 10 Squadrons Corps feel like an important part of the broader community Huge and strong recruiting drive (brought in 22 and kept 14 over the year Participate in many FTXs, range days, sports Cadets are happy Strong officer cadre and parent support committee

Person

Lt(N) Andrew Kerr, CO 307 Sea

Surrey, BC

RCSU(Pac)

Saved a struggling corps from closing Grew corps from 18 to 45 cadets in 1 year

Corps

812 Air

Hanover, ON

Squadron CO

Maintain squadron strength

Corps

2967 Army

Brussels, ON

Corps CO

Grew corps from 29 to 43 cadets

A-1/5

Recipient
Corps 2919 Army Barrie, ON

Nominator
Corps Officer

CPGI Success
89 green star cadets

Attraction and Retention Initiatives


Word of mouth endorsements by cadets and parents Utilize two officers who are also police officers to liaise with schools Strong and dynamic training program (regular nights, FTXs, range, biathlon, orienteering, SCUBA, Utilize senior cadets in instructional roles Good communication within the corps High moral and esprit-de-corps Held community movie nights Dedicate special nights to activities of high interest to cadets Keep the cadets smiling Specialized optional training Placed pamphlets and posters in community centers 14 Lunchtime displays in schools Excellent relationship with school principles and guidance councillors Recruiting at the Legion Youth Awards luncheon with Legion Parent supports website Word of mouth advertising Recruiting parents keeps cadets Dynamic optional program Enhanced level of training Nautis Ship Simulator Excellent relationship with Navy League Obtained a community builder corporate grant Hands on, 21st century training Word of mouth School presentations Informative corps website Dynamic optional activities (rock-climbing, week-long trips, etc) Two year rotation training plan.

Corps

2966 Army

Fort Erie, ON

Corps Officer

Grew corps from 12 to 35 cadets Maintaining ~180 cadets over a year

Corps

337 Army

Toronto, ON

Corps CO

Squadron

395 Air

Edmonton, AB

Squadron CO

10% increase in population since 2007

Corps

132 Sea

Sarnia, ON

Corps CO

Maintained corps strength

Corps

676

Georgetown, ON

Corps Officer

Grew corps from 20 to 90 in four years

A-2/5

Recipient
Group RCSU(C) CPGI WG Borden, ON

Nominator
Admin O 2, RCSU(C)

CPGI Success
Building regional capacity towards CPGI Maintained Squadron strength with a increase in senior cadets departure Started a new corps in Sep 10 Grew corps from 12 to 37 in 18 months Grew Squadron from 20 to 35 cadets

Attraction and Retention Initiatives


Visited a multitude of corps to generate discussion on CPGI Building an inventory of best practices to support regional CPGI initiatives Developed the COs toolbox (hard and soft copies) Members of the unit directly attract friends and acquaintances Received a Trillium grant to build a band Working with other Squadrons to deliver extra training Offering a dynamic program Aggressive recruiting campaign Exciting training program with weekend activities Cover story on the regional community events magazine Excellent working relationship with sponsor. Significant improvement in the number of corps activities. Increased community service Purchased the cadet field uniform. Increase participation in RDAs Full engagement in mandatory, complementary and RDA activities Annual recruiting drive High engagement in community activities (Santa clause parade, push up-a-thon, legion breakfast, BIA activities) Corps activities are highlighted in local media Acknowledgement by local MP, MPP and city councillor Purchased a trailer to be used to moved equipment but also acts as a moving billboard Established a satellite corps

Squadron

155 Air

Sault Ste Marie, ON

Squadron CO

Squadron

707 Air

Stouffville, ON

Squadron CO

Squadron

295 Air

Parry Sound, ON

Squadron Director, OPC

Corps

2818 Army

Belleville, ON

Corps CO

Grew corps from 34 to 70 in 3 years

Corps

3018 Army

Ottawa, ON

Staff Officer, D Cadets

Maintaining corps at over 120 cadets

A-3/5

Recipient
Corps 195 Sea Richmond, BC

Nominator
Staff Officer, RCSU(Pac)

CPGI Success
Grew corps from 59 to 118 cadets

Attraction and Retention Initiatives


Attend community events Host an open house each summer Provide support for the Terry Fox Run Corps has five competition teams Pair new cadets with a another more senior cadet as a buddy Excellent working relationship with Navy League Formed the Thunder Bay Recruiting Strategy Encouraging six corps/Squadrons and league/sponsor committees to work together vice competing for cadets Focus corps/Squadron in program implementation and cadet retention Flashmob at random houses to shovel driveways School presentations (8) Recruiting drive at local shopping mall Recruiting flyer posted in 10 public libraries Community presentations Recruit questionnaire to improve recruiting activities Individual interviews by CO when cadet decide to leave Facebook page Mail blitz to 465 homes Rewards for cadets who bring in their friends Visit day camps in their community in mid-August Visit of 8-9 grade classes Information kiosk at their community high school Reach out to their community by inviting the major to their annual review, by participating as volunteers to events organised by the city Tailor the training program to the need and interest of their cadets, in this case, providing more opportunities to play sports Participation in all optional activities :marksmanship, biathlon, music, Cadet Games

Person

ACO (Thunder Bay) Capt Johnston-Brown

Thunder Bay, ON

OC RCIS(Pra)

Increased recruiting form a historical 30/yr to 100 in the Thunder Bay area.

Squadron

876 Air

Toronto, ON

Squadron CO

Retained 75 cadets from Oct to Dec 11

Corps

322 Sea

Montral, QC

RCSU(E)

Increased the cadet quota Surpass the cadet growth objective put on them by the region

A-4/5

Recipient
Squadron Helena Tavares VaudreuilDorion, QC

Nominator
Mlissa Landry

CPGI Success
Surpassed by 7 cadets her goal of recruiting 70 cadets

Attraction and Retention Initiatives


Reached out to her communitys influential person to obtain kiosks in various events organised by the city Did a televised interview at the local TV station and invited cadets to talk about their experience Toured the various elementary school and high school in her community Weekend of recruiting where the install a kiosk exposing various activities: marksmanship, leadership, sport, flying, music Visitors are invited to try some of the: flying simulator, glider, music instruments There is some demonstrations organized: drill and band Increased cadet population by 30 cadets Increased cadet population by 47 cadets Increased cadet population by 15 cadets Increased cadet population by 14 cadets

Squadron

630 Air

Qubec, QC

Squadron Staff

Recruited 25 cadets

Corps Squadron Corps Corps

355 Sea 888 Air 2277 Army 3058 Army

Whycocomagh, NS Vancouver, BC Langley, BC Pond Inlet, NU

N/A N/A N/A N/A

Opened a new corps / squadron in FY 10/11 Opened a new corps / squadron in FY 10/11 Opened a new corps / squadron in FY 10/11 Opened a new corps / squadron in FY 10/11

A-5/5

Annexe A 1085-23-1 (D Cdts 6-4) 9 mai 2012 Laurats du prix dexcellence du directeur Laurat
Corps Marine 136 Nanaimo (C.-B.)

Proposant
URSC(Pac)

Russite de lIAPC
Accroissement du corps de 29 90 cadets

Initiatives de recrutement et de maintien en poste


tablissement de liens avec les conseils consultatifs des parents de llmentaire Cration de trousses de matriel didactique Enseignement en quipe (officiers et cadets suprieurs) laboration dun programme dirig facultatif stimulant tablissement de bonnes relations avec la Ligue navale Recrutement de 7 officiers et IC tablissement de relations avec la collectivit locale Participation aux activits et aux concours rgionaux tablissement de bonnes relations avec la filiale et le corps de la Ligue navale tablissement et suivi dun budget (responsabilit financire) Incitation des cadets de la Marine se porter volontaire pour le corps de la Ligue navale Offre dun programme dynamique tablissement de liens avec les anciens combattants Participation lEIC Bonne rception de la collectivit de la veille de 16 heures organise pour le jour du Souvenir Pendant les ftes de fin danne, envoi de messages aux troupes ltranger grce au soutien dune station radio locale Hte de la comptition sportive de lescadre arienne Billy Bishop pour 10 escadrons Sentiment du corps dtre une partie importante de la communaut en gnral

Personne

Ltv Andrew Kerr, Cmdt Marine 307

Surrey (C.-B.)

URSC(Pac)

A russi empcher la fermeture dun corps en difficult Accroissement du corps de 18 45 cadets en un an

Corps

Air 812

Hanover (Ont.)

Cmdt de lescadron

Maintien de leffectif de lescadron

A-1/6

Laurat
Corps Arme 2967 Brussels (Ont.)

Proposant
Cmdt du Corps

Russite de lIAPC
Accroissement du corps de 29 43 cadets

Initiatives de recrutement et de maintien en poste


Vaste campagne de recrutement (arrive de 22 nouveaux cadets et 14 sont demeurs actifs toute lanne) Participation plusieurs XEC, journes au champ de tir et activits sportives Les cadets sont heureux. Solide comit dofficiers cadre et de soutien parental Bouche oreille par les cadets et les parents tablissement de liens avec les coles par lentremise de deux officiers qui sont aussi des policiers Programme dentranement solide et rigoureux (soires rgulires, XEC, champ de tir, biathlon, course dorientation, plonge sous-marine) Utilisation de cadets suprieurs pour les rles dinstructeurs Bonne communication au sein du corps Moral et esprit-de-corps levs Organisation de soires cinma dans la collectivit Soires spciales dactivits dintrt pour les cadets Conservation du dynamisme des cadets Instruction spcialise facultative Disposition de dpliants et daffiches dans les centres communautaires 14 prsentations sur lheure du dner dans les coles tablissement dexcellentes relations avec les directeurs dcole et les conseillers en orientation Recrutement la Lgion Dner de remise des prix aux jeunes en collaboration avec la lgion Site Web de soutien parental Publicit de bouche oreille Recrutement de parents afin de retenir les cadets Programme facultative dynamique Renforcement du niveau dinstruction

Corps

Arme 2919

Barrie (Ont.)

Officier du corps

89 cadets du niveau toile verte

Corps

Arme 2966

Fort Erie (Ont.) Toronto (Ont.)

Officier du corps Cmdt du corps

Accroissement du corps de 12 35 cadets Maintien denviron 180 cadets sur un an

Corps

Arme 337

Escadron

Air 395

Edmonton (Alb.)

Cmdt de lescadron

Augmentation de 10 % de la population depuis 2007

A-2/6

Laurat
Corps Marine 132 Sarnia (Ont.)

Proposant
Cmdt du corps

Russite de lIAPC
Maintien de leffectif du corps

Initiatives de recrutement et de maintien en poste


Simulateur de navire Nautis tablissement dexcellentes relations avec la Ligue navale Obtention dune subvention ministrielle de btisseur communautaire Documents sur linstruction du 21e sicle Bouche oreille Prsentations dans les coles Site Web dinformation sur le corps Activits facultatives dynamiques (escalade, voyages dune semaine, etc.) Plan biennal de rotation de linstruction Visite de multiples corps afin dengager des discussions sur lIAPC Constitution dun inventaire des pratiques exemplaires lappui des initiatives rgionales de lIAPC laboration dune trousse doutils des commandants (versions lectronique et papier) Attraction directe par les membres de lunit de leurs amis et de leurs connaissances Rception dune subvention Trillium pour ltablissement dune fanfare Collaboration avec dautres escadrons afin doffrir de linstruction supplmentaire Offre dun programme dynamique Campagne de recrutement intensive Programme dinstruction stimulant, y compris des activits de fin de semaine Publication dun article-vedette dans le priodique rgional tablissement dexcellentes relations de travail avec lorganisme parrain

Corps

676

Georgetown (Ont.)

Officier du corps

Accroissement du corps de 20 90 cadets en quatre ans

Groupe

GT de lIAPC de lURSC(C)

Borden (Ont.)

O Admin 2, URSC(C)

tablissement de la capacit rgionale lgard de lIAPC

Escadron

Air 155

Sault Ste Marie (Ont.)

Cmdt de lescadron

Escadron

Air 707

Stouffville (Ont.)

Cmdt de lescadron

Escadron

Air 295

Parry Sound (Ont.)

Directeur de lescadron, OPC

Maintien de leffectif de lescadron et augmentation des dparts des cadets suprieurs tablissement dun nouveau corps en septembre 2010 Accroissement du corps de 12 37 cadets en 18 mois Accroissement de lescadron de 20 35 cadets

A-3/6

Laurat
Corps Arme 2818 Belleville (Ont.)

Proposant
Cmdt du corps

Russite de lIAPC
Accroissement du corps de 34 70 cadets en trois ans

Initiatives de recrutement et de maintien en poste


Amlioration importante du nombre dactivits du corps Renforcement du service communautaire Achat des tenues de campagne des cadets Augmentation de la participation aux activits diriges lchelle rgionale Pleine participation aux activits obligatoires, complmentaires et diriges lchelle rgionale Campagne de recrutement annuelle Participation leve aux activits de la collectivit (dfil du Pre Nol, pompe-o-thon, djeuner de la lgion, activits danalyse des rpercussions sur les oprations) Prsentation des activits du corps dans les mdias locaux Reconnaissance par le dput local, le PPE et le conseiller municipal Achat dune remorque pour dplacer lquipement, mais qui sert aussi de babillard mobile tablissement dun corps satellite Participation aux activits de la collectivit Organisation dune journe portes ouvertes chaque t Soutien apport pour la course Terry Fox Participation de cinq quipes de comptition du corps Jumelage des nouveaux cadets dautres cadets de niveau suprieur, titre de compagnon tablissement dexcellentes relations de travail avec la Ligue navale tablissement de la stratgie de recrutement de Thunder Bay Incitation la collaboration entre six corps/escadrons et les comits de ligue ou les parrains pour recruter des cadets plutt qu la concurrence Amener le corps/ lescadron mettre laccent sur la mise en uvre du programme et le maintien des cadets Rassemblement clair en vue de pelleter les entres de maisons au hasard

Corps

Arme 3018

Ottawa (Ont.)

Officier dtat-major, D Cadets

Maintien du corps plus de 120 cadets

Corps

Marine 195

Richmond (C.-B.)

Officier dtat-major, URSC(Pac)

Accroissement du corps de 59 118 cadets

Personne

OCA (Thunder Bay) Capt Johnston-Brown

Thunder Bay (Ont.)

Cmdt ERIC (Pra)

Accroissement du recrutement (historiquement 30 cadets par anne 100 cadets) dans la rgion de Thunder Bay.

A-4/6

Laurat
Escadron Air 876 Toronto (Ont.)

Proposant
Cmdt de lescadron

Russite de lIAPC
Maintien de 75 cadets doctobre dcembre 2011

Initiatives de recrutement et de maintien en poste


Prsentations dans les coles (8) Campagne de recrutement dans les centres commerciaux locaux Affichage de dpliant publicitaire de recrutement dans dix bibliothques publiques Prsentations dans la collectivit Questionnaire de recrutement en vue damliorer les activits de recrutement Entrevues individuelles diriges par le commandant lorsquun cadet dcide de quitter Page Facebook Envoi postal clair 465 rsidences Rcompenses aux cadets qui amnent leurs amis Visite des camps de jour de la collectivit la mi-aot Visite des classes de 8e et de 9e anne Kiosque dinformation dans les coles secondaires tablissement de liens avec la collectivit en invitant le major lexamen annuel et en participant comme bnvoles aux activits organises par la ville Adaptation du programme dinstruction aux besoins et aux intrts des cadets; dans ce cas, en offrant davantage de possibilits sportives Participation toutes les activits facultatives : adresse au tir, biathlon, musique, jeux des cadets Rencontre avec une personne influente de la collectivit afin dobtenir des kiosques pendant les diverses activits organises par la ville Entrevue au poste de tlvision local et invitation faite aux cadets afin quils partagent leur exprience Visite des diverses coles lmentaires et secondaires de la collectivit

Corps

Marine 322

Montral (Qubec)

URSC(E)

Accrotre le quota de cadets Dpassement de lobjectif de croissance des cadets tabli par la rgion

Escadron

Helena Tavares

VaudreuilDorion (Qubec)

Mlissa Landry

Dpassement de 7 cadets de lobjectif initial de recrutement de 70 cadets

A-5/6

Laurat
Escadron Air 630 Qubec (Qubec)

Proposant
Personnel de lescadron

Russite de lIAPC
Recrutement de 25 cadets

Initiatives de recrutement et de maintien en poste


Fin de semaine de recrutement et installation dun kiosque prsentant les diverses activits : adresse au tir, leadership, sport, pilotage, musique Invitation des visiteurs essayer certaines activits : simulateur de vol, planeur, instruments de musique Organisation de certaines dmonstrations : exercice militaire et musiciens Augmentation de 30 cadets. Augmentation de 47 cadets. Augmentation de 15 cadets. Augmentation de 14 cadets.

Corps

Marine 355

Whycocomagh (N.-.) Vancouver (C.-B.) Langley (C.-B.) Pond Inlet (Nt)

s.o.

Escadron

Air 888

s.o

Corps

Arme 2277

s.o

Corps

Arme 3058

s.o

Ouverture dun nouveau corps/escadron en 20102011 Ouverture dun nouveau corps/escadron en 20102011 Ouverture dun nouveau corps/escadron en 20102011 Ouverture dun nouveau corps/escadron en 20102011

A-6/6