Cul es la relevancia del proceso de evaluacin de desempeo en una empresa?

El sistema de evaluacin del desempeo tiene como objetivo medir, analizar y desarrollar las habilidades, conocimientos y comportamientos estratgicamente requeridos por la organizacin. Es la piedra angular de los sistemas de gestin de las personas que brinda tanto un beneficio para la organizacin como para los colaboradores. Beneficios para la organizacin: es una herramienta de identificacin, desarrollo y retencin de talento para la empresa representada por sus lderes gestores de personas. Beneficios para el empleado: es un recurso de comunicacin y entendimiento para el empleado de los aspectos que son valorados por la organizacin, las expectativas sobre su aporte de valor y la brecha que pudiera existir entre sus competencias actuales y las deseadas. Finalmente el sistema de evaluacin del desempeo es un proceso organizacional que facilita e impulsa el logro de los objetivos de la empresa a travs de las personas.