Dure du versement de vos allocations

La dure du versement des allocations est dtermine par votre dure dactivit sur une priode dtermine et par votre ge. Elle est maintenue en fonction de vos efforts de reclassement dans la limite de la dure maximale dindemnisation.
Dure dactivit salarie Moins de 50 ans Mini 4 mois dactivit au cours des 28 derniers mois 4 mois dactivit au cours des 36 derniers mois Au-del de 122 jours = 1 jour dactivit supplmentaire 24 mois dactivit dans les 28 derniers mois 36 mois dactivit dans les 36 derniers mois Dure dindemnisation 4 mois 4 mois 1 jour dindemnisation supplmentaire 24 mois 36 mois

INDEMNISATION

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50 ans et plus

Moins de 50 ans 50 ans et plus

Attention : il ne faut pas que ces mois de travail aient dj servi pour vous ouvrir des droits aux allocations.

Cas particuliers
Pension dinvalidit Si vous percevez une pension dinvalidit de 2e ou 3e catgorie, vous pouvez cumuler le montant de votre allocation de chmage avec cette pension une double condition : la n de contrat de travail prise en compte pour louverture de vos droits lallocation chmage est postrieure au 31 mai 2011 et les salaires perus au titre de ce contrat ont t cumuls avec la pension. Si lune ou/et lautre de ces conditions nest pas remplie, le montant intgral de la pension est dduit du montant de votre allocation de chmage. Avantage vieillesse direct caractre viager Si vous bnciez dun avantage vieillesse, votre allocation de chmage sera calcule de la faon suivante : avant 50 ans : cumul intgral, entre 50 et 55 ans : dduction de 25 % de lavantage vieillesse, entre 55 et 60 ans : dduction de 50 % de lavantage vieillesse, partir de 60 ans : dduction de 75 % de lavantage vieillesse*. Aprs dduction, le montant de lallocation de chmage ne peut tre infrieur lallocation minimale (actuellement 841,33 e revaloriss le 1er juillet de chaque anne), condition de ne pas dpasser 75% de lancien salaire.
* Applicable aux titulaires de pension de retraite militaire

Sur votre Projet personnalis daccs lemploi et vos droits et devoirs en tant que demandeur demploi, consultez la brochure Votre recherche demploi qui vous a t remise lors de votre inscription.
Ces informations sont gnrales. Des situations particulires peuvent entraner des dispositions diffrentes.

www.pole-emploi.fr
Juillet 2011

Direction de la communication de Ple emploi / Le Cintic - 1, avenue du Docteur Gley - 75987 Paris cedex 20 / Rf. :542

Maxi

Pour en savoir plus

Estimez vous-mme le montant de votre allocation de retour lemploi

Estimez vous-mme le montant de votre allocation de retour lemploi

Sous certaines conditions, vous pouvez percevoir une allocation daide au retour lemploi (ARE). Elle est calcule partir de votre salaire moyen mensuel brut (soumis aux contributions de lassurance chmage).

Calculez le montant de votre indemnisation

(Il sagit dun montant approximatif) Votre allocation est calcule partir de votre salaire moyen mensuel brut (soumis aux contributions de lassurance chmage). Inscrivez ce salaire : S e Cas 1 S est compris entre 1 122 e et 1 229 e Vous avez droit une allocation minimale forfaitaire * dont le montant actuellement est de : 841,33 e* Pas de retenues sociales Cas 2 S est compris entre 1 229 e et 2 029 e Vous avez droit 40,4 % de S + une partie xe forfaitaire Allocation mensuelle brute = [S e x 0,404] + 344,93 e Retenues sociales : S x 0,03 (Retraite complmentaire) Allocation mensuelle nette Cas 3 S est compris entre 2 029 e et 2 516 e Vous avez droit 57,4 % de S Allocation mensuelle brute = S e x 0,574e Retenues sociales : S x 0,03 (Retraite complmentaire) Allocation mensuelle nette Cas 4 S est compris entre 2 516 e et 2690 e Allocation nette de 45 e par jour Cas 5 S est compris entre 2 690 e et 11 784 e Vous avez droit 57,4 % de S Allocation mensuelle brute = S e x 0,574 Retenues sociales : allocation mensuelle brute x 0,1139 (Retraite complmentaire/CSG/CRDS) Allocation mensuelle nette
* Dans la limite de 75 % du salaire journalier de rfrence. ** Plafond des salaires soumis contribution assurance chmage

Comment est dtermin votre salaire moyen ?

Il est dtermin partir des rmunrations se rapportant une priode de rfrence. Salaire pris en compte par Ple emploi Les salaires de base bruts et les primes incluses dans le salaire mensuel (anciennet, rendement). La part des primes, indemnits et gratications qui se rapportent la priode de rfrence dtermine par Ple emploi mais qui sont verses sur une priodicit diffrente (13e mois, primes de vacances payes par lemployeur ou par une caisse de congs pays). la totalit des primes exceptionnelles lies une tche particulire ou la prsence du salari une date donne. Seules sont retenues les sommes soumises contributions : salaires aprs abattement professionnel ; salaires mensuels limits au plafond des contributions assurance chmage (plafond de la scurit sociale x 4). Les indemnits compensatrices de congs pays, de pravis et toutes les sommes qui trouvent leur origine dans la rupture du contrat de travail sont cartes. La priode de rfrence retenue par Ple emploi : Les 12 mois civils prcdant votre dernier jour travaill pay.

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Exemple
Fin du contrat de travail pris en considration pour louverture des droits : 31 mars 2011. Pravis pay non effectu du 1er janvier 2011 au 31 mars 2011. Ple emploi retiendra comme priode de rfrence : les 12 mois prcdant le 1er janvier 2011, soit du 1er janvier 2010 au 31 dcembre 2010. Au cours de cette priode, lintress a travaill : chez (A) du 1er novembre 2009 au 31 mars 2011. Salaires entrant dans la priode de rfrence : salaire (A) du 1er janvier 2010 au 31 dcembre 2010.

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Pour tous les cas, Ple emploi dtermine une allocation journalire, dont le montant est gal : Allocation mensuelle e : 30 = e Si vous avez travaill temps partiel, des rgles particulires sont applicables. Il en est de mme en cas de radmission au bnce des allocations. Renseignez-vous auprs de Ple emploi