O que Gesto de pessoa?

? A gesto de pessoas o conjunto de polticas, prticas, tcnicas e habilidades com o objetivo de administrar e melhorar o capital humano nas organizaes, incluindo recrutamento, seleo, treinamento, recompensas e avaliaes de desempenho, a rea tende a humanizar as empresas. Em uma empresa, a gesto de pessoas tem como objetivo a valorizao do profissional, que deve ser feita pelos gestores e diretores, pois uma rea que precisa de liderana, visando o crescimento do profissional e da organizao. Uma das obras mais conhecidas de Idalberto Chiavenato Gesto de Pessoas, utilizada em todo o mundo na rea de administrao. Chiavenato possui vrias obras que versam sobre o tema gesto de pessoas, como Gerenciando as Pessoas, Administrao de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos e outros. Dentre de uma organizao o ser humano tem sido cada vez mais valorizado, pois elas entenderam que devem oferecer o suporte necessrio para que as pessoas desenvolvam novas aptides e aperfeioem caractersticas que j possuem. Se as pessoas dentro das organizaes tiverem oportunidade de progresso, elas vo poder dar o melhor delas, originando resultados positivos para a empresa em questo. Uma boa gesto dos elementos de uma organizao causa um crescimento contnuo, onde todos contribuem para um ambiente de eficincia. A gesto de pessoas no setor pblico possui algumas particularidades. Ao contrrio do que acontece no setor privado, onde o gestor pode contratar indivduos que apresentam caractersticas vantajosas para a empresa, no setor pblico, a lei exige que as contrataes sejam feitas por concursos pblicos. por isso que no setor pblico aes de desenvolvimento profissional so de extrema importncia, pois os funcionrios podem aprender a progredir na carreira, e no aprendem s a cumprir as suas funes atuais de forma mais eficaz. Os responsveis devem ento motivar os funcionrios, para se sentirem importante dentro do rgo, realizando um melhor trabalho.