La hirarchisation des besoins par MASLOW La thorie des deux facteurs dHERZBERG La thorie ESP dALDERFER

La thorie de MC CLELLAND

LA HIERARCHIE DES BESOINS SELON MASLOW

PHYSIOLOGIQUES Respirer, boire, manger, dormir, avoir du confort, se loger, se vtir SCURIT Survivance, prvisibilit, protection de soi SOCIAUX Appartenance, amiti, amour, comprhension, engagement ESTIME DE SOI Rputation, reconnaissance, succs, avoir du statut ACTUALISATION Innovation & crativit, potentiel

LA HIERARCHIE DES BESOINS SELON MASLOW

Adaptation de ses comptences aux taches ses ambitions
B raliser
FACTEURS DE MOTIVATION

B destime

Souci dapprciation par son chef

Besoin dapprentissage

Dsir d intgration dans lquipe

Besoin de scurit
F ambiance

Stabilit de lemploi,scurit
Salaire,condition
Tt

Besoin Psychologique

Approche en terme de hirarchie des besoins (MASLOW)

 FACTEURS

D'HYGINE (CONTEXTE)

Salaire & conditions de travail Politiques administratives Relations interpersonnelles ne motivent pas, mais prviennent l'insatisfaction

 FACTEURS

DE MOTIVATION(CONTENU)

Le travail lui-mme La reconnaissance Les promotions L'accomplissement Motivent, permettent la satisfaction

En accord avec Maslow, mais 3 sries de besoins:

Besoins Besoins Besoins

d existence
de sociabilit de croissance

Les besoins d existence s apparente aux deux premiers niveaux de besoins de Maslow et correspondent, dans une organisation, aux besoins d obtention de bonnes conditions de travail Et davantages sociaux.

Les besoins de sociabilit correspondent aux deux autres chelons, soit appartenance et estime . En milieu organisationnel, ils dsignent le besoin des individus d entretenir des relations intimes avec leurs semblables, de partager leurs sentiments et leurs motions, et de la rciproque de la part des autres.

Les besoins de croissance sont semblables aux besoins d actualisation de Maslow , avec une nuance toutefois. Pour Alderfer, ces besoins de croissance englobent non seulement la recherche de dfis mais, plus encore, le dsir de s adonner des activits propres dvelopper la crativit.

 Le Le

besoin daccomplissement besoin de pouvoir

Le

besoin daffiliation

BESOIN D'ACCOMPLISSEMENT
Disposition de la personnalit qui pousse vers la russite et le dpassement

BESOIN DE POUVOIR
Dsir de contrler la situation Prt se confronter

BESOIN DE RAPPROCHEMENT
Recherche de liens avec les autres Dsir de ressembler aux autres