Universidad Galileo CEI-Salam B.V.

Licenciatura En Tecnologa y Administracin ADMNISTRACION MODERNA 1

COMPETENCIA PERSONAL

ngel Alirio Jos Garca Conde IDE 1221004 25 de octubre del 2013

INTRODUCCION El presente trabajo contiene una autoevaluacin del perfil de una persona realizando una breve encuesta de 70 que segn la calificacin que se obtenga crea un perfil del tipo de persona que uno es.

PREGUNTAS 1. El perfil sugiere que estoy dentro del promedio segn el cuestionario, pueda que este debajo del promedio en algunos conocimientos/habilidades/capacidades de sus componentes, realmente este cuestionario pueda que tome criterios que no son los mejores pero se acercan a las realidades, realmente hace nfasis en hacer algo de conciencia y en qu aspectos debemos fortalecernos ya que segn la carrera que llevamos es muy importante determinar mucho el liderazgo, conocer y tomar en cuenta ideas de otras personas. 2. Creo que tal vez no me promuevo a m mismo, ya que muchas veces dudo de lo que soy capaz, y por lo mismo renuncio a oportunidades que me harn estar ms orgulloso de mi. Para reducir la brecha utilizara 3 medidas. a. Decir si a casi todas las oportunidades que se me presenten y no tener miedo a realizarlas. b. Realizar actividades con ms personas para darme seguridad del buen trabajo que estoy haciendo. c. Comprometerme en mi trabajo y dedicarme totalmente a lo que estoy haciendo para sentirme satisfecho de mi trabajo. 3. Creo que muchas personas que trabajan conmigo estaran de acuerdo con esta evaluacin, se pareceran en muchas ya que como trabajo con muchas personas la mayora tiene conceptos como el perfil que esta evaluacin explica, diferentes podran ser tal vez, ya que realmente 70 preguntas no son suficientes para determinar cmo es una persona realmente.

BIBLIOGRAFIA LIBRO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL_ HELLRIEGEL_PAGINAS_28-32