INSTRUCCIONES: Analiza el caso prctico que se te presenta y responde de forma coherente y argumentada las preguntas que se formulan.

Debes citar las fuentes consultadas. CASO PRCTICO:

"Una joven se presenta a un banco para solicitar el puesto de cajera que se public en el peridico de su ciudad; presenta el examen de conocimientos y lo aprueba; resuelve satisfactoriamente los casos prcticos que le presentan y cuenta con un ttulo profesional de licenciatura en administracin de empresas. Como ltimo requisito, le piden que acuda a un consultorio privado para el examen mdico, y al hacer la revisin, resulta que est embarazada y adems tiene un tatuaje y usa un piercing. Por correo electrnico, le notifican que no puede ser contratada, ya que las polticas del banco, no permiten aceptar a personas con tatuajes o piercings"

1. Qu garantas laborales (consagradas en la constitucin) se violan en este caso? Segn la constitucin Poltica de Mxico, son vulneradas las garantas individuales del solicitante tomando en cuenta los artculos 1 y 5 que dice: ARTICULO 1. Queda prohibida toda discriminacin motivada por origen tnico o nacional, el gnero, la edad, las discapacidades, la condicin social, las condiciones de salud, la religin, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. ARTCULO 5. A ninguna persona podr impedirse que se dedique a la profesin, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lcitos. El ejercicio de esta libertad slo podr vedarse por determinacin judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolucin gubernativa, dictada en los trminos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolucin judicial. En este caso, el ofertante est violando las garantas individuales, del solicitante, primeramente por discriminar, al solicitante, por cuestiones meramente de imagen personal, segundo. Porque se le est negando ejercer su profesin, que es totalmente licita. 2. Cmo afectara a terceros el uso de piercings (segn el artculo 5 constitucional)? No afecta de manera directa, ni indirecta a terceros, la constitucin poltica especifica claramente que solo ser cuando se ataquen los derechos de terceros, o por resolucin gubernativa, dictada en los trminos que marque la ley, o cuando se ofendan los derechos de la sociedad. 3. Podra demandar la aspirante a la empresa por discriminacin laboral? No puede demandar por discriminacin laboral, ya que esta an no formaba parte de la planta laboral y como tal an no haba una una relacin laboral. Pero si puede presentar una queja, ante CNDH, argumentando que se le discrimino en el proceso de seleccin, debido a su apariencia por el uso del piercing.

4. Qu principios laborales se estaran vulnerando? El de la libertad de trabajo y el de igualdad, la constitucin poltica de Mxico en el artculo 5 dice Tampoco puede admitirse convenio en que la persona pacte su proscripcin o destierro, o en que renuncie temporal o permanentemente a ejercer determinada profesin, industria o comercio.
5. Cul sera la autoridad competente para determinar si hubo violacin a los derechos humanos y laborales de la joven mencionada en este caso?

La comisin nacional de derechos humanos (CNDH) ya que su se principal objetivo es la proteccin de los derechos humanos consagrados en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Y en caso de que fuera una situacin, donde ya existe una relacin laboral contractual, corresponde a la junta federal de conciliacin y arbitraje.

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Recuperado el 28 de febrero de 2014 De http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf